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LEY N 29783
SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
Y PROYECTOREGLAMENTO
Ing. Javier Taipe RojasCIP 43027
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TemarioTemario
1. Sistemas de Gestin en SST
2. Alcances y Principios de la Ley 29783.
3. Aspectos ms importantes del Proyectode Reglamento
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1. Sistemas de Gestin enSeguridad y Salud en el
Trabajo
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AntecedentesAntecedentes Reglamento de Inspecciones Tcnicas de
Seguridad en Defensa Civil 2000/2006 Impulso de las normas de seguridad en recintos
RNE (RNC). Cdigo Nacional Elctrico.
NTP Indecopi. Normas de Seguridad Sectoriales.
Mecanismos de Fiscalizacin:
Autoridad Municipal. Instituto Nacional de Defensa Civil. Gobiernos Regionales
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Varios Caminos1. Aplicando los elementos del Sistema
DNV Control de Prdidas.
2. Desarrollando un Sistema Gestin
OHSAS.3. Aplicacin obligada por una norma
legal.
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A. Sistema Control de Prdidas Administracin y Liderazgo.
Inspecciones Planeadas y Mantenimiento. Observaciones de Tareas. Investigacin de Accidentes.
Reglas y Permisos de Trabajo. Equipo de Proteccin Personal. Preparacin para emergencias. Control de Salud e Higiene. Contratacin y Colocacin.
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Metas del Control de Prdidas
Identificar todas las exposiciones a prdidas. Evaluar el riesgo de cada exposicin (Magnitud -
Cuantificar).
Desarrollar un plan para tratar cada exposicin. Implementar el plan.
Monitorear (medir, evaluar, elogiar, corregir).
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Alternativas para Controlar losRiesgos
Terminar (eliminar la exposicin).
Tratar (reducir la probabilidad o
severidad). Tolerar (Nivel aceptable del riesgo).
Transferir (Seguros).
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B. OHSAS 18001 Sistema de Gestin tipo ISO.
Reconocida y auditada por Certificadoras. Basa en el ciclo de PDCA.
INDECOPI - NTP 851.000 mas documentario y de procedimientos
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Revisin por laDireccin
Revisin por laDireccin
Poltica de Salud ySeguridad Trabajo
Poltica de Salud ySeguridad Trabajo
PlanificacinPlanificacin
Puesta en
Prctica yOperacin
Puesta en
Prctica yOperacin
Comprobacin yAcciones
Correctoras
Comprobacin yAcciones
Correctoras
MEJORA CONTNUA
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2. Alcances y Principios dela Ley 29783
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8PRIMACIA DELA REALIDAD
8PRIMACIA DELA REALIDAD
7CONSULTA
YPARTICIPACIN
7CONSULTA
YPARTICIPACIN
6ATENCIN
INTEGRALSALUD
6ATENCININTEGRAL
SALUD
5GESTININTEGRAL
5GESTININTEGRAL
4INFORMACIN
Y
CAPACITACIN
4INFORMACIN
YCAPACITACIN
3
COOPERACIN
3COOPERACIN
2RESPONSABILIDAD
2RESPONSABILIDAD
1PREVENCIN
1PREVENCIN
9PROTECCIN
9
PROTECCIN
SGSST
PRINCIPIOS
SGSSTSGSST
PRINCIPIOSPRINCIPIOS
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Objeto de la Ley Promover una cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas.
Empleadores, el rol de fiscalizacin ycontrol del Estado y la participacin de los
trabajadores y sus organizaciones
sindicales.
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mbito de aplicacin Todos los sectores econmicos y de
servicios; comprende a todos losempleadores y los trabajadores bajo elrgimen laboral de la actividad privada
en todo el territorio nacional. Trabajadores y funcionarios del sector
pblico, trabajadores de las Fuerzas
Armadas y de la Polica Nacional del Per,y trabajadores por cuenta propia.
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Normas mnimas Los empleadores y los trabajadores
establecer libremente niveles de
proteccin que mejoren lo previsto en la
presente norma.
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Poltica Nacional de Seguridad ySalud en el Trabajo
Sistema Nacional de SST
Consejo Nacional SSTa) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, quien lo preside.
b) Un representante del Ministerio de Salud.
c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional yProteccin del Medio Ambiente para la Salud (Censopas).
d) Un representante de ESSALUD.
e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores apropuesta de la Confederacin Nacional de InstitucionesEmpresariales Privadas (Confiep).
f) Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta dela Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP), laCentral Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederacin deTrabajadores del Per (CTP) y la Central Autnoma deTrabajadores del Per (CATP).
Consejo Regional SST
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Sistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo
Principios del Sistema. Organizacin del Sistema.
Planificacin y Aplicacin del Sistema. Evaluacin del Sistema.
Accin para la Mejora Continua.
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FOMENTARVALORES(AUTOESTIMA Y
TRABAJO EN EQUIPO)
ALENTAREMPATIAS
EMPLEADORTRABAJADOR
RETRO-ALIMENTACINTRAB-EMPLEADOR
EVALUARRIESGOS
PARTICIPACION
COHERENCIAPLANIFICA
HACE
COMPROMISOEMPRESA
MEJORACONTINUA
PRINCIPIOSPRINCIPIOS
SGSSTSGSST
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2.Funcionamiento
CSST
2.Funcionamiento
CSST
3.Reconocimientorepresentantes
de los Trabajadores
3.Reconocimientorepresentantes
de los Trabajadores
1.Consulta,
informaciny capacitacin
1.Consulta,
informaciny capacitacin
4.IPER y
Mapa de Riesgos4.IPER y
Mapa de Riesgos
Participacin de Trabajadores SST
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Mejoramiento del SGSST
CORRECCIN YRECONOCIMIENTO
DESEMPEO
EVALUACINPERIDICA
-Desempeo vsEstndares -
MEDICIN DELDESEMPEO
-ESTANDARES-
ESTANDARESDE
SEGURIDAD
PRACTICAS YCONDICIONES
SEGURAS-Desviaciones-
METODOLOGIA
MEJORAMIENTOCONTINUO
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FACILITAR LOS
EPP ADECUADOSY USO CORRECTO
MINIMIZAR PELIGROS YRIESGOS
ADOPTANDO SISTEMAS DETRABAJO SEGURO
TRATAMIENTO, CONTROLO AISLAMIENTO
DE LOS PELIGROS Y RIESGOS
ELIMINACIN DE PELIGROS Y RIESGOS
Medidas de
prevencin yproteccindel SGSST
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ORGANIZACIN
DEL SGSST
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LIDERAZGO
YCOMPROMISO
DELEGACINFUNCIONES.
- AUTORIDAD -
REQUISITOS DECOMPETENCIA PORCADA PUESTO DE
TRABAJO
DOCUMENTACINY REGISTROS
1. AET2. EXM3. INVEST.4. INSPECCIONES5. MONITOREO : AA
6. ESTADISTICAS SST7. INCIDENTES8. EPP Y EMERGENCIA9. RRHH:ICESE
COMIT SST
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Responsabilidades del empleador dentro
del Sistema de Gestin de la Seguridad ySalud en el Trabajo
1. Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.2. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en
materia de seguridad y salud en el trabajo.3. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.4. Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de
haber para la participacin de los trabajadores en cursos deformacin en la materia.
5. Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de laorganizacin sindical, representantes de los trabajadores,delegados y el comit de seguridad y salud en el trabajo, elcual debe exhibirse en un lugar visible.
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Servicios de seguridad y salud en el
trabajo Todo empleador organiza un servicio de
seguridad y salud en el trabajo propio ocomn a varios empleadores, cuya finalidades esencialmente preventiva.
Servicios de salud en el trabajo aseguran quelas funciones siguientes sean adecuadas yapropiadas para los riesgos de la empresapara la salud en el trabajo
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a) IPER
b) MONITOREO AMBIENTES DE TRABAJO
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacindel trabajo (diseo de los lugares de trabajo, seleccin,el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de losequipos y sobre las substancias utilizadas).
d) Participacin en el desarrollo de programas para elmejoramiento (prcticas de trabajo, pruebas y laevaluacin de nuevos equipos, en relacin con la salud).
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad ehigiene en el trabajo y de ergonoma, as como enmateria de equipos de proteccin individual y colectiva.
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f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacincon el trabajo.
g) Fomento de la adaptacin del trabajo a lostrabajadores.
h) Asistencia en pro de la adopcin de medidas derehabilitacin profesional.
i) Colaboracin en la difusin de informaciones, en laformacin y educacin en materia de salud e higiene enel trabajo y de ergonoma.
j) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencinde urgencia.
k) Participacin en el anlisis de los accidentes deltrabajo y de las enfermedades profesionales.
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PLANIFICACIN Y
APLICACIN DEL SGSST
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ELB
SST
RESULTADOSVS
REGLAMENTO Y
NORMAS SST
PLANIFICAR
APLICAR SISTEMAMEJORA CONTINUA
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MANTENERLOS PROCESOS
Y SERVICIOS
MANTENERLOS PROCESOS
Y SERVICIOS
MEJORAREL
DESEMPEOLABORAL
MEJORAREL
DESEMPEO
LABORAL
CUMPLIRNORMAS
NACIONALES
CUMPLIR
NORMASNACIONALES
APLICACIN
SST
APLICACIN
SST
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ADQUISICIONESY
CONTRATACIONES
MC PROCESOSGESTIN CAMBIO
PRSE
IPC
GESTIN
RIESGOS
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EVALUACIN SGSST
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EVALUACIEVALUACINNSGSSTSGSST
VIGILANCIA YVIGILANCIA Y
CONTROL SSTCONTROL SST
SUPERVISIONSUPERVISION
INVESTIGACIINVESTIGACINN
AUDITORIASAUDITORIAS
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ACCIN PARA LAMEJORA CONTINUA
SGSST
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RESULTADOSDE PPS
INFORMACIONNUEVASST
CAMBIOSNORMASLEGALES
RECOMENDACIONESCOMIT SST
RESULTADOSAUDITORIAS
Y EVALUACIONES
INVESTIGACIONIAE
RESULTADOSSUPERVISIONY MEDICION
RESULTADOSIPER
OBJETIVOSSGSST
VIGILANCIAAUDITORIASEXAMENES
SGSST
ACCIONESMEJORA
CONTINUA
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La gestiLa gestin de SSTn de SST
Responsabilidad del empleador,Responsabilidad del empleador,asume el liderazgo y compromisoasume el liderazgo y compromiso
de estas actividades en lade estas actividades en laorganizaciorganizacin.n.
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ELBELB Estudio de LEstudio de Lnea Base en SST.nea Base en SST.
DiagnDiagnstico inicial sobre la prevencistico inicial sobre la prevencin den deriesgos en el trabajo (SST).riesgos en el trabajo (SST).
Se realiza al iniciar la implementaciSe realiza al iniciar la implementacinndel SGSST.del SGSST.
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Mapa de RiesgosMapa de Riesgos Compendio de informacin organizada y
sistematizada de una empresa. Sobre las amenazas, incidentes o
actividades que son valoradas comoriesgos.
Para la operacin segura de una empresa
u organizacin.
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Programa Anual de SST1. Objetivos.
2. Listado de actividades (medidas deidentificacin, prevencin y control ).
3. Cronograma de ejecucin.4. Asignacin de responsables.5. Asignacin de recursos (humanos y
materiales).6. Verificaciones de control.
El Si t d G tiEl Si t d G ti d l SSTd l SST
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El Sistema de GestiEl Sistema de Gestin de la SSTn de la SST
POLPOLTICATICAPolPoltica en materiatica en materia
de SST;de SST;ParticipaciParticipacin den de
EmpleadosEmpleados
ORGANIZACIORGANIZACINNResponsabilidad yResponsabilidad yobligaciobligacin;n;
Competencia yCompetencia y
formaciformacin;n;
DocumentaciDocumentacin;n;ComunicaciComunicacinn
PLANIFICACIPLANIFICACIN YN YAPLICACIAPLICACINNExamen Inicial;Examen Inicial;
Objetivos en materiaObjetivos en materia
de SST;de SST;PlanificaciPlanificacin,n,
desarrollo y aplicacidesarrollo y aplicacinn
del sistema;del sistema;
Sistema de control deSistema de control de
peligrospeligros
EVALUACIEVALUACINNMediciMedicin deln deldesempedesempeo;o;
InvestigaciInvestigacin den de
accidentes,accidentes,
enfermedades eenfermedades e
incidentes;incidentes;AuditorAuditora;a;
Examen realizado porExamen realizado por
la direccila direccinn
ACCIACCINNAcciAccin preventiva yn preventiva y
correctora; Revisicorrectora; Revisin yn yvuelta a Organizacivuelta a Organizacinn
MejoraMejoraContinuaContinua
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3. Aspectos ms importantesdel Proyecto Reglamento
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PRINCIPIOS Empresas que cuenten con certificacin
ISO/OHSAS VERIFICAR si cumplen lomnimo.
Asegurar la participacin de los
trabajadores.
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Novedades proyecto de
reglamento Consolida normas (DS 009-2005 TR, RM
148-2007 TR, DS 008 y DS 010-2010 TR) Por convenio colectivo o unilateralmente
se puedes usar estndares con mayorexigencia (OSHAS, DNV, NOSA,etc)
Presidente del Comit elegido entre
todos los miembros (antes entrerepresentantes de los trabajadores)
d d d
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Novedades proyecto de
reglamento Acreditacin voluntaria.
Referencia a la Vigilancia en seguridad ysalud en el trabajo Capacitacin adicional al Comit
Miembros del Comit entre 4 y 24 yproporcional
Precisa documentos necesarios (Poltica,objetivos, Reglamento Interno de SST,IPER-C, PAAS).
N d d d
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Novedades proyecto de
reglamento Registro de monitoreo sicosocial y de
auditora Documentar la planificacin de la
actividad preventiva
Precisa tiempo de conservacin deregistros: enfermedades (20 aos),
accidentes (10 aos), otros (5 aos) Evaluacin de capacitaciones.
N d d t d
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Novedades proyecto de
reglamento Precisa das de licencia (30 al ao)
Representantes de la empresa pueden serpermanentes.
Por Resolucin se establecer horas decapacitacin de acuerdo a nmero detrabajadores y nivel de riesgo de la
empresa.
N d d t d
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Novedades proyecto de
reglamento
Servicios SST Empresas Registrados y Acreditados MINSA
Mdico Ocupacional
Ingeniero de Higiene y SeguridadOcupacional.
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MUCHASMUCHAS
VECES NOVECES NOSOMOSSOMOSCONSCIENTESCONSCIENTESDEL RIESGODEL RIESGO
AL CUALAL CUAL
ESTAMOSESTAMOSEXPUESTOSEXPUESTOS