ENTREPRENEURSHIP IN VUCA TIMES.
33
THE ELECTRIC LIGHT DID NOT COME FROM CONTINUOUS IMPROVEMENT OF CANDLES Oren Harary BORN FUTURISING ORGANISATIONS AT THE EDGE OF NOW SKMB2 March 2017 ITAI TALMI.
-
Upload
born-futures-research-consulting -
Category
Business
-
view
29 -
download
4
Transcript of ENTREPRENEURSHIP IN VUCA TIMES.
THE ELECTRIC LIGHT DID NOT COME FROM CONTINUOUS IMPROVEMENT OF CANDLES
Oren Harary
BORN FUTURISING ORGANISATIONS
AT THE EDGE OF NOW
SKMB2March 2017
ITAI TALMI.
DARING OUTSOURCED.
BORN FUTURISING
ORGANISATIONS AT THE EDGE OF NOW
BORN FUTURISING ORGANISATIONS
AT THE EDGE OF NOW
BORN HELPS ORGANIZATIONS BECOME ADAPTIVE AND FUTURE-READY TO REVOLUTIONARY TIMES.
WE PREPARES ASPIRING LEADERS TO GO THROUGH PROCESSES OF DEFINING & TRANSFORMING TO DESIRED FUTURES.
WE ARE FUTURE MAKERS.
BORN IS AN APPLIED FUTURES RESEARCH&CONSULTANCY FOR THE NEW NORMAL.
BORN FUTURISING ORGANISATIONS
AT THE EDGE OF NOW
POSSIBLE
PLAUSIBLE
PROBABLE
4 FUTURES SPECTRUM
PRESENTORGANIZATION
DELOITTE PIXAR AMSTERDAM MUNI SINGULARITY STANFORD
MCKINSEYVODAFONEKLM AMSTERDAM MUNI BERKELEY HAAS ING BANK SHELL
WORLD ECONOMIC FORUM
V
Let’s dive into the NEW NORMAL
TRUST IS BROKEN
GAPITALISM
אירועים לא צפויים קורים בפתאומיות ומשנים את
חוקי המשחק.
מצבים המייצרים משמעויות והזדמנויות חדשות וקשות יותר
לפיענוח
כאוס וסדר. הכל מחובר, עצמאי, ושיתופי בו-זמנית,
מבוך של מידע ואפשרויות.
כל האפשרויות סבירות, הנסיבות לא צפויות, האתמול לא רלוונטי.
Volatile
נפיץ
Uncertain
לא ודאי
Complex
מורכב
Ambiguous
רב-משמעויות
אנחנו חיים בעולם
VUCA ה
ORGS & BRANDS
מציאות: שברירית, שינויים אקפוננציאלים
קוד ארגוני: יצירתיות, סתגלנות, אמפתיות
מבנה: שיתופיות, גמישות
תחושה: תסכול, מיאוס
ריאקציה: אלטרנטיביות, חסכנות
דרישה: אתיקה, הדדיות, פתיחות
PEOPLE
MANUFACTURED NORMALCY
THE ‘NAKED SOCIETY’
BRUTAL TRANSPARENCY
SUGAR COATING
‘BRANDALISM’
CONCEPTUAL VALIUM
POST-TRUTH
FOMO
“Fear of missing out”
JOMO “Joy of missing out”
THE QUANTIFIED SELF
MOVEMENT
DATAISM
FUTURE SHOCK
100
80
0
20001960 1980
40
60
1940 2020
20
2-5 Years
75 Years
Time
Lifetime
Every two weeks a company is replaced on the S&P 500 (Innosight)
אורך חיי חברות מתקצר בקצב מדהים
קצב יצירת ערך לחברה גם מתקצר באופן אקספוננציאלי
תוך שנתיים שווי של שני מיליארד דולר
*ואל תשכחו את UBER המפלצת
COMPANY מחברה SOCIETY לחברה
(מכלכלת בעלי מניות לכלכלת בעלי ענין)
INCLUSIVE CAPITALISM
THE INTRAPRENEUR
BORN FUTURISING ORGANISATIONS
AT THE EDGE OF NOW
נונקונפורמיסטיEXPERIMENTAL
קונפורמיסטי
EXPERIENCES
FROM DREAMABLE REALITIES TO REALISABLE DREAMS
מה משותף לגנגסטרים
ויזמים?
יצירתיות רדיקלית
RADICAL CREATIVITY
סיפוריות
STORYTELLING
אמפתיה
EMPATHY
צוותיות
TEAMING
סתגלנות
ADAPTIVITY
כשלון חיובי
GOOD FAILING
טיפוח תודעת "היזם"
חשיבה לאטרלית
LATERAL THINKING
מורד
REBEL
1. BE A REBEL
2. FIND YOUR SUSTAINABLE PASSION
חברות יוצרות גבולות, יזמים פורצים אותם.
CAN YOU PIVOT?
INVESTORS INVEST IN PEOPLE NOT PRODUCTS
Gary Vaynerchuk
