INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL“La Técnica al Servicio de la Patria”

Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas

Ingeniería Industrial

Psicosociología

Duelo de Titanes

Alumno:

De la Cruz Hernández Miguel Ángel

Profesor:

Rojas Maya Marcela

Boleta:

2013601162

Secuencia:

1IM65

23 de Junio de 2015

Duelo De Titanes

En el film aparecen dos estilos de liderazgo bien definidos: el del entrenador Bonne y el de Yoast. El primero tiene un estilo Autocrático y autoritario  orientado a la tarea con relativa importancia a cuestiones personales. “Me gusta gritar, empujar”. Se presenta diciéndole a Petey  “soy el entrenador  y voy a decir cuánta diversión van a tener  aquí” “esto no es una democracia es una dictadura” “yo soy la ley”.”Si están dispuestos a trabajar perfecto cambiaremos y ganaremos” Utiliza los castigos como herramienta de aprendizaje y motivación.” “saldremos del campus 7.29  quien llegue 7.30 no irá al campamento”. “Vamos a ser perfectos” “si se escapa la pelota, correrán una milla, si pierdes un balón, te romperé el trasero y correrán 5280 pies”, “los cobardes no recuperan balones”.

En uno de los duros entrenamientos que propone, un jugador pide “agua”. Bonne le vocifera “el agua te hace débil, haremos flexiones hasta que Blue deje de estar sediento”. En otra escena despierta a los jugadores a las tres de la mañana y con la peor de las formas comunica al grupo: “despierten, si se pierden volverán a casa haciendo auto-stop”. Este estilo de liderazgo propicia el orden siendo respetado el entrenador por el poder y por el miedo incidiendo en la motivación intrínseca en especial para evitar el fracaso.

En el caso de las diferencias que el grupo presenta al momento de la formación era quizás, necesario un estilo de liderazgo basado en el respeto y el control como el que propone Bonne, basado en la jerarquía.

El estilo del entrenador blanco, Bill Yoast, en cambio es democrático: está orientado a la tarea aunque tiene muy en cuenta “lo personal”. Sus maneras  suaves permiten recrear una atmósfera acogedora para que cada integrante desarrolle su potencialidad. Es respetado, no temido. No le gusta nada la idea de despertar a los chicos en mitad de la noche y hacerles correr varios kilómetros, “no estamos en la marina Boone” o “acercarse a Petey, luego que es sacado por el entrenador del juego, contenerlo, darle una nueva instrucción y que logre un punto decisivo”.

El entrenador Boone es lo que yo le llamaría, un líder carismático y directivo. El entrenador Yoast es más relajado y conservador.

Durante el campamento de entrenamiento, Boone escoge a jugadores de raza negra con blancos, y los aconseja que se conozcan profundamente. A pesar del rechazo y resistencia, Julius Campbell, y un jugador blanco arrogante llamado Gerry Bertier, crean una amistad con un fuerte vínculo como hermanos. 

Boone es un ejemplo excelente de un líder. Sabe que se enfrentara a un año duro y dificultoso entrenando a un equipo controversial.

Un líder, se entrega para renovar las metas del equipo y se entrega ayudando a los miembros vencer sus miedos.

Se enfoca en crear amistades por quienes son, más que en la raza. Su visión para el equipo está basada en que los jugadores se preocupen en lo que será del equipo y no lo que fue. Boone, a la vez, utiliza poder y autoridad como líder.

Estos dos estilos si bien se complementan (uno toma el grupo de la defensa otro el del ataque) logrando resultados muy exitosos en el juego tienen un cuestionamiento cuando Bonne lo increpa a Yoast por el cuidado que éste le da a los chicos, con el paternalismo no los haces mejores, los mutilas de por vida.

Por lo que al final de la película todos forman un equipo de trabajo ya que ambos entrenadores aceptan críticas y sugerencias en sus cargos y deciden ayudarse mutuamente, otro de los puntos de los que refleja un trabajo en equipo y no en grupo es cuando uno de los entrenadores le da la opción a un jugador de ceder su posición por el bien del equipo haciéndole ver que él era el que estaba tomando la decisión de hacer el cambio de jugador aunque él entrenador ya lo estaba abalando.