Ensayo Division Del Trabajo_leidypeñaloza
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Repblica Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermn Toro
Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia SAIA
Escuela: Relaciones Industriales
Materia: Sociologa
ENSAYO CRTICO SOBRE LA DIVISIN DEL TRABAJO
Prof. Jos Gracia Alumna: Pealoza Leidy
C.I 18.404.642
Guarenas, 12 Julio 2015
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Ensayo Crtico sobre la Divisin del Trabajo
EL presente ensayo tiene como propsito estudiar y conocer el tema y
significacin de la Divisin del Trabajo, sus autores y primeros
historiadores. Antes de iniciar definiremos el tema principal la Divisin del
Trabajo segn:
(McCONNELL, Campbell R. y BRUE, Stanley
L., Economa, McGraw-Hill, 1997) : La divisin del
trabajo hace referencia al nmero de tareas distintas en
que se distribuye el trabajo necesario para la
produccin de un bien o servicio, tareas que han de ser
realizadas por distintos trabajadores especializados en
cada una de ellas.
Otro autor define:
SMITH, ADAM. 1776. Investigacin sobre la
naturaleza y causa de la riqueza de las naciones.:
La gran ventaja de la divisin del trabajo consiste en
que, al dividir la tarea total en operaciones pequeas,
sencillas e individuales en las cuales puede
especializarse cada trabajador, la productividad total se
multiplica geomtricamente.
Segn lo investigado mi opinin referente a la mencionada
conceptualizacin se puede decir que la divisin del trabajo es la reparticin
de diferentes tareas de una empresa entre varias personas con el objetivo de
hacerla menos complicada y ms productiva en menor tiempo.
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Tambin se puede decir que los autores acertaron sus teoras en la
divisin del trabajo, es muy lgica porque realmente si no existiera esa
divisin, ninguna persona podra desempear cantidades de tareas y
funciones diarias lograr los objetivos de produccin ya que sera un colapso,
agotamiento fsico y hasta enfermedades.
Un ejemplo que puede ser semejante a lo estudiado es en la
empresa donde trabajo actualmente, una imprenta que se encarga de
realizar revistas y libros. En los ltimos meses llego una pedido de impresin
de 10.000 ejemplares de libros con fechas de entrega de 2 meses. La
empresa cuenta con ese departamento de produccin solo con 8 personas
para esa fabricacin. Lo que se procedi fue aumentar el personal y
duplicarlo a 16 personas, se realiz 2 turnos de trabajos, y dividir las
funciones de impresin, corte, encuadernado y embalaje para poder ser
eficaz la entrega.
Actualmente casi todas las empresas aplican esa teora de divisin del
trabajo, aunque nunca falta los comentarios de trabajadores de empresas
que prcticamente tienen al personal como esclavos solo produciendo y
produciendo ,sin obtener los trabajadores ningn beneficio adicional a su
salario mnimo, y realmente lo hacen por la necesidad y situacin actual.
Para concluir puedo comentar que el propsito fundamental de la
divisin del trabajo es facilitar las labores, al separarlas segn su naturaleza.
Para hacerlo, es necesario tener una definicin general del trabajo y de las
posibles interrelaciones que pueden ocurrir en la fase de la prctica, cuando
reparta y asignen tareas a diferentes individuos.
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Existen diversos criterios para dividir l trabaj, que sealan en qu
forma se fraccionar la tarea, que tienen indicaciones diversas, pero qu
pueden combinarse dentro de una organizacin.
La divisin del trabajo tiene gran influencia sobre la eficiencia de la
realizacin de labores y en los resultados que se obtienen, por el
conocimiento que adquiere el personal.
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Referencias Bibliograficas
McCONNELL, Campbell R. y BRUE, Stanley L., Economa,
McGraw-Hill, 1997.
SAMUELSON, Paul A. - NORDHAUS, William D., Economa, McGraw-Hill,
Mxico, 1986.
STIGLITZ, Joseph, Economa, Editorial Ariel, Barcelona, 1994.
SMITH, ADAM. 1776. Investigacin sobre la naturaleza y causa de la riqueza
de las naciones