Revolutionize!

Führung und Strukturen mutig gestalten

20. – 21. November l Station Berlin

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Kongressleitung

Das Top-Event – Ausgezeichnet von der Deutschen Fachpresse Die Deutsche Fachpresse ist sich einig: der Change Congress ist die beste Veranstaltung des Jahres! „Hier wird der Change auch gelebt“ heißt es in der Jury-Begründung. Und so erwecken wir auch 2018 wieder neue Themenwelten zum Leben und wählen mit viel Liebe zum Detail die passenden Workshops, Aktionen und Umgebungen aus. Lassen auch Sie sich anstecken mit neuem Mut für kluge Veränderungen – auf dem Change Congress 2018.

Revolutionize! Führung und Strukturen mutig gestaltenNoch nie haben sich Märkte und Geschäftsmodelle so schnell und radikal verändert wie heute. Um dabei nicht den Anschluss zu verlieren, müssen Organisationen hoch anpassungsfähig sein. Statt kleiner Alibi-Optimierungen sind mutige Veränderungen gefragt!

Wie der Wandel zu neuen Strukturen und Führungskulturen gelingen kann, erfahren Sie auf dem Change Congress am 20. und 21. November 2018 in Berlin. Freuen Sie sich auf spannende Vorträ-ge, lebhafte Diskussionen und ungewöhnliche Erlebnisse zu den vier Themen-Schwerpunkten:

Empowering People – Selbstverantwortung als Treiber des Wandels

Building Bridges – Mit Netzwerken zu mehr Agilität und Innovation

Learning Culture – Transformation durch Mitarbeiterentwicklung

Change Essentials – Werkzeuge für wirksame Veränderung

Das denkmalgeschützte Gelände der Station Berlin bietet den passenden Rahmen für einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch in stimmungsvoller Atmosphäre.

Seien Sie 2018 mit dabei!

Prof. Dr. Isabell M. WelpeInhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TUM School of Management, TU München

Bereits seit 2016 betreut Prof. Dr. Isabell M. Welpe den Change Congress als Kongressleiterin. Neben Ihrer Rolle als Mode-ratorin des Congress wird Sie am ersten Tag eine eigene Session zum Thema Leadership 3D — Diversität, Disruption und Demokratisierung als zentrale Führungsprinzipien gestalten. Zudem moderiert Prof. Welpe das New Work Science Slam unter dem Motto „Wissenschaft meets Praxis“. In diesem Format stellen Hochschulen ihre neuesten Forschungsergebnisse rund um das Thema New Work vor.

Cornelius FischerExperte für hierarchiefreies Arbeiten, Think Tank Digitalisierung & Technik, Deut-sche Bahn

Prof. Dr. Isabell M. WelpeKongressleiterin, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TUM School of Management, TU München

Dr. Brigitte WinklerRedakteurin OrganisationsEntwicklung (ZOE), Geschäftsführende Partnerin von A47 Consulting, Beratung für Unter-nehmensentwicklung und Manage- mentdiagnostik in München

Martin ClaßenChefredakteur changement! und Geschäftsführer People Consulting, Freiburg/Basel

Dr. Birgit ThobenCEO and Founder, Future.Solutions, ehemals Innovationsmanagerin bei Robert Bosch GmbH

Sophie-Charlotte Thieroff Leiterin des Programms art, science & business an der Akademie Schloss Solitude

Lisa Przioda Information Manager Innovation Management Global, Forschung und Vorausentwick-lung der Robert Bosch GmbH

Tijen OnaranCEO Global Digital Women

Dirk ReznikCEO der Division Thermomix, Vorwerk International

Karl-Heinz ReitzGeschäftsführer & HR Arbeitsdirektor, Computacenter AG & Co. oHG,Beirat changement!

Victoria StrachwitzManaging Director People & Change, FTI Consulting

Dr. Georg WolfgangCEO Culturizer GmbH

Dr. Katharina LuhHead of Change and Learning, EY People Advisory Services

Thomas DrescherMitgründer Break n‘ Border (ehemals Wimmelforschung)

Prof. Dr. Martin J. EpplerRedakteur OrganisationsEnt-wicklung (ZOE), Professor für Kommunikationsmanagement, Universität St. Gallen

Joyce VolkenLeiterin Transformationshebel Agilität & Chapter Lead Trans-formation, Swisscom

Tobias SchwungDigital Knowledge Manager, Vapiano

Philipp SimanekHead of Leadership Develop-ment & Corporate Learning, ProSiebenSat.1 Media SE

Michael ReinholdGeschäftsführer Musicworks

Joachim BeckGeschäftsführer, BECK UND CONSORTEN GmbH / perso-nalentwicklung.plus, Speaker, Autor, Dozent

Joerg Alois BlunderVicepresident Organizational Culture, Coca-Cola European Partners

Marc T. NicolaisenDirector Customer Experience LINC, Steelcase Learning + Inno-vation Center

Prof. Dr. Markus H. DahmLeiter Digital Change & Transformation,IBM Deutschland GmbH

Andreas GaertnerVisueller Berater, Die Zeichner, Lehrbeauftragter Hochschule Osnabrück

Cori MooreInnovation Facilitator

Michael TimmermannFounder & Managing Partner, Timmermann Partners

Reinhold MessnerBergsteiger, Autor, Referent und Filmemacher

Dipl.-Ing. Jörg BreidenbachLeiter Strategische Organisationsentwicklung Deutschland, Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Lukas FüttererEmployee netWorking & Social Intranet, Daimler AG

Prof. Dr. Claudia Schneider Professorin für Personalmanagement, Führung und Organisationsgestaltung, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

Marvin MarschallTrainer bei PHOENIX HUMAN PRIME

Prof. Dr. Thomas Schumacher Redakteur OrganisationsEntwicklung (ZOE), Partner osb-i; Leiter Forschungsprogramm Systemisches Management, Universität St. Gallen; Professor für Führung und Organisation, KH Freiburg

Claudia CrummenerlHead of Executive Leadership and Change, Capgemini Consulting

Tim MoisGründer und Geschäftsführer, Sipgate

Stephan HeilerGeschäftsführer, Alois Heiler GmbH

Maren GeersMitgründerin Break n‘ Border (ehemals Wimmelforschung)

Oliver HaasGruppenleiter, Redakteur OrganisationsEntwicklung (ZOE), Deutsche Gesellschaft für Inter- nationale Zusammenarbeit

Felicitas von KyawVice President HR, Vattenfall Group (Business Area Customers & Solutionss), Beirä-tin changement!

Tim LeberechtAutor, Gründer und CEO, The Business Romantic Society

Stefan SchatzHead of Learning Services, REHAU AG + Co

Prof. Dr. Heiko RoehlRedakteur OrganisationsEnt-wicklung (ZOE), Geschäfts- führer Kessel & Kessel GmbH

08.00 Uhr Meet & Greet 09.15 Uhr Eröffnung Prof Dr. Isabell M. Welpe (TU München) 09.30 Uhr Opening Keynote: Mit Mut Berge versetzen – Die innere Revolution meistern Reinhold Messner Empowering People – Selbstverantwortung als Treiber des Wandels

10.15 Uhr Im besten Fall werde ich ignoriert – Wie Ermächtigung zum Selbstmachen gelingt Tim Mois (Sipgate)

11.00 Uhr Kaffeepause

11.30 Uhr Eigenverantwortung statt Hierarchie – Empowerment durch agile Organisationsformen Joyce Volken (Swisscom) 12.15 Uhr Parallele Break Out Sessions 1 Verteilte Führung – Schrittweise Übergänge zu Selbstorganisation und Agilität Cornelius Fischer (Deutsche Bahn) 2 Selbstorganisation im Mittelstand – Ehrliche Einblicke in die Transformation eines Familienunternehmens Stephan Heiler (Alois Heiler GmbH) 3 Workplace Passion – Wie der Arbeitsraum zur Kreativitätsquelle wird Marc. T. Nicolaisen (Steelcase), Andreas Gaertner (Die Zeichner) 4 Coming Soon 13.15 Uhr Mittagspause

Building bridges – Mit Netzwerken zu mehr Agilität und Innovation

14.15 Uhr Das Experiment: Menschen zu einem agilen Netzwerk verbinden Michael Timmermann (Timmermann Partners)

15.00 Uhr Working Out Loud bei Daimler – Von Netzwerkkompetenz zur #WOL Bewegung Lukas Fütterer (Daimler)

15.45 Uhr Kaffeepause | Meet the Editors

16.15 Uhr Parallele Break Out Sessions 1 From doing to being agile – Kreation einer agilen und kollaborativen Kultur Felicitas von Kyaw (Vattenfall), Karl-Heinz Reitz (Computacenter), Tijen Onaran (Global Digital Women) Moderation: Philipp Simanek (ProSiebenSat1) 2 Die Platform 12 bei Bosch – Impulsgeber und Inspirationsquelle für einen nachhaltigen Wandel Maren Geers (Break n‘ Border), Thomas Drescher (Break n‘ Border), Dr. Birgit Thoben (Future.Solutions),

Sophie-Charlotte Thieroff (Akademie Schloss Solitude), Lisa Przioda (Robert Bosch GmbH) 3 Leadership 3D — Diversität, Disruption und Demokratisierung als zentrale Führungsprinzipien Prof. Dr. Isabell M. Welpe (TU München) 4 Coming Soon 17.30 Uhr Parallele Break Out Sessions 1 Transformation Tools Pitch Auch die Arbeitsweise im Change Management ist ständigen Änderungen unterworfen. Inzwischen gibt es zahl-

reiche Tools, die Sie im Transformationsprozess unterstützen – von der Planung über die interne Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung bis zum Feedback. Welche neuen Lösungen gerade auf den Markt kommen, zeigen innovative Start-ups in einem unterhaltsamen Pitch. Moderation: Joachim Beck (BECK UND CONSORTEN)

2 New Work Science Slam Unter dem Motto „Wissenschaft meets Praxis” stellen Hochschulen ihre neuesten Forschungsergebnisse rund

um das Thema New Work vor. Statt langen akademischen Diskursen erwarten Sie kurzweilige Vorträge mit konkretem Praxisbezug. Moderation: Prof. Dr. Isabell M. Welpe (TU München)

19.00 Uhr Get the Rhythm! – Ein interaktives Musik-Erlebnis Musik kennt keine Grenzen: werden Sie Teil der größten Band, die Sie je gesehen haben! Michael Reinhold (Musicworks)

Ab19.45Uhr OffiziellerStartWunderland-Abend Kalte Drinks, leckeres Essen und entspanntes Netzwerken in märchenhafter Atmosphäre – begleiten Sie uns auf einen phantastischen Abend à la „Alice im Wunderland“. Bitte melden Sie sich auf dem Formular gesondert an.

Das Programm 20. November

Mehr Energie durch bewegte Pausen! Bewegung fördert Konzentration – nehmen Sie sich 15-30 Minuten Zeit, um neue Energien zur Wissensaufnahme zu finden. Es erwarten Sie ganzheitliche Übungen zur Lockerung des Körpers, ohne Schwitzen und ohne Umziehen!

Meet the Editors In der jeweils zweiten Kaffeepause an Tag 1 und Tag 2 steht das Redaktionsteam der Zeitschrift für Fragen und Gespräche zur Verfügung. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit für exklusive Ausblicke in die kommenden Ausgaben und einen direkten Austausch mit den Machern der ZOE.

07.30 Uhr Bewegter Tagesstart

08.15 Uhr Meet & Greet 08.45 Uhr Eröffnung Prof. Dr. Isabell M. Welpe (TU München)

Learning Culture – Transformation durch Mitarbeiterentwicklung

09.00 Uhr Reskill! So werden analoge Mitarbeiter digital Claudia Crummenerl (Capgemini)

09.45 Uhr Den Pudding an die Wand nageln — Erkenntnisse aus der Personalentwicklung bei ProSiebenSat.1 Philipp Simanek (ProSiebenSat.1)

10.30 Uhr Bewegte Kaffeepause

11.00 Uhr Parallele Break Out Sessions 1 Learning Revolution bei REHAU – Entwicklung einer digitalen Weiterbildung, die begeistert Stefan Schatz (REHAU)

2 Future of Work Now – Wie Sie mit neuen Technologien die Lernkultur nachhaltig verändern Dr. Katharina Luh (EY)

3 Think with your hands – Lernkultur mit LEGO® greifbar machen Cori Moore (Innovation Facilitator)

4 Die Vapiano Lernwelt – Der Weg zu einem bedarfsgerechten eLearning Tobias Schwung (Vapiano) 12.00 Uhr Bewegte Mittagspause

Change Essentials – Werkzeuge für wirksame Veränderung

13.00 Uhr Redaktionsimpuls: Die fünf Key-Essentials im Change Management Martin Claßen (changement!)

13.20 Uhr Digital Change Journey bei Vorwerk – Vom Kochmixer zum Ecosystem Thermomix Dirk Reznik (Vorwerk) 14.00 Uhr Accelerate Performance – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil etablieren Joerg Alois Blunder (Coca-Cola European Partners)

14.45 Uhr Bewegte Kaffeepause | Meet the Editors

15.15 Uhr Parallele Break Out Sessions 1 Operational Excellence – Transformation mit Methode Prof. Dr. Markus H Dahm (IBM), Jörg Breidenbach (Kühne + Nagel)

2 TheElephantintheroom–Change-Barrierenidentifizierenundabbauen Victoria von Strachwitz (FTI Consulting)

3 Design your Culture – Kollektive Veränderung im Unternehmen erfolgreich gestalten Dr. Georg Wolfgang (Culturizer)

4 Wandel Jetzt! – Mit dem Change Navigator die richtigen Fragen stellen und sinnvoll agieren Oliver Haas (ZOE), Prof. Dr. Heiko Roehl (ZOE) 16.00 Uhr Closing Keynote: Building Beautiful Organizations – Warum die Zeit reif ist für eine romantische Revolution Tim Leberecht (The Business Romantic Society) 17.00 Uhr Ende des Congress

Das Programm 21. November

Karl-Heinz ReitzModerator, Geschäftsführer & HR Arbeitsdirektor, Computacenter AG & Co. oHG, Beirat changement!

Elisabeth OstermannGesellschafterin von VitaminT, Theater und Training für Veränderung GbR

Michael SchallerMitglied von VitaminT Theater und Training für Veränderung GbR

Dr. Marco OlavarriaConsultant,Geschäftsführender Gesellschafter, Berlin Consulting

Die Referenten

Unter dem Motto „Der Mensch im Mittelpunkt des digitalen Wandels“ geht Bestseller-Autor Dr. Reinhard K. Sprenger an die Wurzel der Digitalisierung: zum Menschen und dessen einzigartigen Fähigkeiten gegenüber der Technik.

Im Anschluss erwarten Sie ausgewählte, interaktive Workshops mit u. a. Dr. Marco Olavarria zum Thema „Organisations- design in agilen Zeiten“, Karl-Heinz Reitz mit einem Praxisbericht zum Thema „Vorteile von agilem Arbeiten im Hinblick auf die Digitalisierung“, Dr. Winfried Felser zum Thema „HR 4.0“ und mit dem Team von VitaminT, das zunächst „Heraus-fordernde menschliche Situationen im Digitalen Wandel“ visualisiert und anschließend die einzigartigen Fähigkeiten aller Teilnehmer zur Optimierung nutzt. Sie erhalten die Möglichkeit, interaktiv mitzuarbeiten und in direkten Aus-tausch mit den Referenten und anderen Teilnehmern zu treten.

Ausklingen wird der Tag mit einem Kino-Event. Der Film „DIE STILLE REVOLUTION“, ein Film zum Kulturwandel in der Arbeitswelt, wird gezeigt und im Anschluss mit dem Regisseur Kristian Gründling diskutiert.

Pre-Connect Day

Der Mensch im Mittelpunkt des digitalen Wandels

19. November l Design Offices Humboldthafen l Berlin

Kristian GründlingGRÜNFILM MEDIENPRODUKTION

Dr. Winfried FelserGeschäftsführer, NetSkill Solutions GmbH

Thomas BelkerVorstandssprecher Bereich Per-sonal, Talanx Services AG

Wolfgang SchatzMitglied von VitaminT Theater und Training für Veränderung GbR

Dr. Reinhard K. SprengerManagementberater und Bestsellerautor

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Hier informieren und anmelden: www.change-congress.de/pre-connect-day

09.00 Uhr Check-in & Snacks 10.00 Uhr Begrüßung Karl-Heinz Reitz (Computacenter)

10.30 Uhr Weil der Mensch den Unterschied macht Dr. Reinhard K. Sprenger

11.15 Uhr Fragerunde mit Dr. Reinhard K. Sprenger

11.45 Uhr Mittagspause

12.45 Uhr Parallele Workshops 1 Vorteile von agilem Arbeiten im Hinblick auf die Digitalisierung Karl-Heinz Reitz (Computacenter)

2 HR 4.0 für Wirtschaft 4.0 Dr. Winfried Felser (NetSkill Solutions)

3 Coming Soon 14.45 Uhr Kaffeepause

15.15 Uhr Parallele Workshops 1 Organisationsdesign für digitale Zeiten – Zusammenarbeit gemeinsam gestalten Dr. Marco Olavarria (Berlin Consulting)

2 Herausfordernde menschliche Situationen im Digitalen Wandel – Der Mensch macht wirklich den Unterschied! Eine interaktive Bestandsaufnahme mit dem Team von VitaminT: Elisabeth Ostermann, Michael Schaller und Wolfgang Schatz 3 Mensch und Künstliche Intelligenz – Ein Beispiel aus der Praxis Thomas Belker (Talanx Services) 17.15 Uhr Kaffeepause

17.45 Uhr Kino-Event Worin liegt der Sinn unseres unternehmerischen Handelns? Brauchen wir Know-how oder vielleicht auch Know-why? Woher nehmen wir den Mut für große Veränderungen und wo bleibt der Mensch dabei? „DIE STILLE REVOLUTION“ – der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt von Regisseur Kristian Gründling gibt Antworten auf diese Fragen und weitere tiefe Einblicke auf einer Reise, die zukunftsorientierte Unternehmen nun nach und nach antreten.

19.00 Uhr Diskussionsrunde mit dem Regisseur des Films „DIE STILLE REVOLUTION“ Kristian Gründling

19.30 Uhr Get Togehter bis 21.00 Uhr

Das Programm 19. November

Passend zum Pre-Connect Day – Unser Buchtipp! Orgazign: Wie Sie ein Organisationsdesign gestalten, das wirklich zu Ihnen passt.Informationen unter www.orgazign.online

Kontakt: Handelsblatt Fachmedien GmbH | Bereich Veranstaltungen | Toulouser Allee 27 | 40211 Düsseldorf | Fon 0211 8872850 | Fax 0211 8872860 | veranstaltungen@fachmedien.de | www.fachmedien-veranstaltungen.de

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AUSZUG)

Teilnahmegebühr: Die Teilnahmegebühr enthält die Kosten für die Veranstaltung einschließ- lich Veranstaltungsunterlagen und Verpflegung. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und Rechnung, die Sie bitte unter Angabe der Rechnungsnummer ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen überweisen.

Stornierung: Bei schriftlicher Stornierung bis vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn fallen 75 € Bearbeitungsgebühr p. P. an. Danach wird die gesamte Teilnahmegebühr ohne Umsatzsteuerbelastung fällig. Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemelde-ten Teilnehmers kostenfrei möglich. Storniert die Handelsblatt Fachmedien GmbH eine Veranstaltung, wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden.

Umbuchungen und Rabatte: Umbuchungen und Rabatte sind nach Absprache und gemäß unserer AGB möglich.

AGB und Datenschutzerklärung: Unsere AGB finden Sie unter www.fachmedien.de/agb. Dort können Sie auch unse-re Datenschutzerklärung einsehen (www.fachmedien.de/datenschutzerklaerung).

Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 DSGVO Wir erheben Ihre Daten zum Zweck der Vertragsdurchführung, zur Erfüllung unse-rer vertraglichen und vorvertraglichen Pflichten sowie, falls von Ihnen eingewilligt, zur Direktwerbung. Die Datenerhebung und Datenverarbeitung ist für die Durchfüh-rung des Vertrags erforderlich und beruht auf Artikel 6 Abs. 1 b) DSGVO. Eine Wei-tergabe der Daten an Dritte findet nicht statt. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, der Verwendung Ihrer Daten zum Zweck der Direktwerbung jederzeit zu wi-dersprechen. Zudem sind Sie berechtigt, Auskunft der bei uns über Sie gespeicher-ten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Sie können unseren Datenschutzbeauftragten unter Datenschutzbeauftragter c/o Handelsblatt GmbH, Toulouser Allee 27, 40211 Düsseldorf erreichen. Ihnen steht des Weiteren ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu.

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Ihre Vorteile auf einen BlickRabatt: Ab dem 3. Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen erhalten Sie 15% Rabatt auf den Normalpreis.Hotel: Buchen Sie Ihr Zimmer in ausgewählten Hotels zu Sonderkon-ditionen unter dem Stichwort „Change Congress“. Die Hotel-Auswahl finden Sie unter www.change-congress.de/unterkuenfteAnreise: Nutzen Sie das Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn ab 49,50 € (einfache Fahrt). Mehr Infos unter www.fachmedien.de/bahn

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Datum Unterschrift

ANMELDUNGFax: 0211 887-2860 Online: www.change-congress.deJa, hiermit melde ich mich zum Change Congress vom 20. bis 21. November 2018 an: Station Berlin | Luckenwalder Str. 4-6 | 10963 Berlin

zum Normalpreis von 1.495 € zzgl. MwSt.

zum Vorzugspreis von 995 € zzgl. MwSt. für Mitglieder des Handels-blatt-Wirtschaftsclubs oder des WirtschaftsWoche-Clubs. Bitte Mitgliedsnummer angeben:

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Ja, ich nehme am Wunderland-Abend am 20. November 2018 zum Preis von 65 € zzgl. MwSt. teil. Speisen und Getränke sind inklusive. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Ja, hiermit melde ich mich zum Pre-Connect Day am 19. November 2018 an (begrenzte Plätze): Design Offices Berlin Humboldthafen | Alexanderufer 3-7 | 10117 Berlin

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zum Normalpreis von 695 € zzgl. MwSt. für Nicht-Teilnehmer des Change Congress 2018

Handelsblatt Fachmedien GmbH | Toulouser Allee 27 | 40211 Düsseldorf