E2 Incentive Reklajm

58
www.incentivelive.com “ The Many Are Smarter Than the Few ” Rickard Hansson, CEO Incentive [email protected] twitter.com/rickardhansson

description

 

Transcript of E2 Incentive Reklajm

Page 1: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

“ The Many Are Smarter Than

the Few ”Rickard Hansson, CEO Incentive

[email protected]/rickardhansson

Page 2: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 3: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 4: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 5: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 6: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 7: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 8: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 9: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

ENTERPRISE 2.0

Page 10: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

RÅDGIVARE/STRATEG VID INFÖRANDE AV E2.0

KUNDER: SBAB, STRIX, VOLITO, SOGETI, EUROPEISKA FÖRSÄKRINGAR, TILLVÄXTVERKET, CLARIANT, VELOCYS, CORDOVAN, ALLER, VITROLIFE MED FLERA...

I FOKUS DE SENASTE FYRA ÅREN

PLATTFORM: INCENTIVE™

”WHAT WE DO!”

Page 11: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

ENTERPRISE 2.0** Omvandla de kreativa krafterna på nätet för kollaboration, samverkan och nätverkande till verktyg för företag.

Page 12: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

SÖK

Page 13: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

SÖKTänk att få googla ditt egna wikipedia?

Page 14: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

SÖKTänk om du kunde söka på allt i ditt företag?

Page 15: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 16: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

INNEHÅLL

Page 17: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

VOLYM

Page 18: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

WIKI** Wikipedia* SearchWiki BLOGG*

*Wordpress* Blogspot* Blogger

MICROBLOGG** Twitter* Jaiku* Bloggy NÄTVERK*

* Facebook* Ning* LinkedIn

Page 19: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

SÖKTänk om du kunde söka på allt i ditt företag?

#TRENDER

ÅSIKTER

INFORMELLA NÄTVERK

DISKUSSIONER

ANTECKNINGAR

Page 20: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

?

Page 21: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

VARFÖR FUNKAR DET PÅ NÄTET?

Page 22: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 23: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 24: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 25: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 26: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 27: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

$

Page 28: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 29: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

"IF HP KNEW WHAT HP KNOWS, WE WOULD BE THREE TIMES AS PROFITABLE."

Lew Platt, tidigare CEO på Hewlett Packard

Page 30: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 31: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

"IF HP KNEW WHAT HP KNOWS, WE WOULD BE THREE TIMES AS PROFITABLE."

Lew Platt, tidigare CEO på Hewlett Packard

Page 32: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Enkelt

Page 33: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Enkelt

Page 34: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Tricky

Page 35: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 36: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 37: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 38: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

E=mc2

Page 39: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 40: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

ROI

Page 41: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

ROIRisk Of Ignorance

Creds to Stefan Hyttfors for this!

Page 42: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

CHANGE

Page 43: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Conversation vs. Broadcast

Bottom up vs. Top-down

Reputation vs. Hierarchy

Emergence vs. Structure

Folksonomy vs. Taxonomy

Agility vs. Bureaucracy

Transparency vs. Security

Interwined Networks vs. Silos

Simplicty vs. Complexity

User Oriented vs. IT Governance

Trust vs. Control

List credits to Kari Silvennoinen (www.techiteasy.org)

Page 44: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 45: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 46: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 47: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 48: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 49: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

FAKTA

Page 50: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 51: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

” Pizza & Beer... ”

Page 52: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 53: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Profiler =195 (74 ≈ 40%)

Page 54: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

1. Förankrat & klart i ledningen – men fria tyglar

2. Keep it simple, stupid!

3. Informellt – använd verktyget, eller inte...

4. Klar vision –> http://googlasbab

Page 55: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

” 10% effektivitetsökning på 5 mån! ”Pia Melke, SBAB

” en av succefaktorerna bakom ett lyckat giftemål mellan IT-strategi och Affärsstrategi ”Bo Andersson, CIO

Page 56: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

Page 57: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

”...de googlar sitt wikipedia!!

Page 58: E2 Incentive Reklajm

www.incentivelive.com

“ The Many Are Smarter Than

the Few ”Rickard Hansson, CEO Incentive

[email protected]/rickardhansson