MEGA-MATCHCOMPENSATIONPLAN理想家完全致富計畫

2 啟動營業中心

2 組織獎金

3 參加自動送貨重複消費

1 成為理想家會員

1 輔導獎金

400CV

800CV

100CV

700CV

左邊1200 CV

右邊800 CV

你

組織獎金之計算是以組織CV值總合做為計算基準，以圖例中說明，左邊組織積分為1 , 2 0 0 C V ，右

邊組織積分為8 0 0 C V ；此例的左邊即是強邊，右邊則為弱邊。符合資格的會員，每天最高可賺取弱

邊組織積分總和的10﹪。例如：第一天弱邊有5 0 0 C V ，強邊有2 , 0 0 0 C V ，業績結算後，弱邊分數

為0，強邊分數為1,500CV，並繼續保留。

注意：組織獎金以最高10％計算，因CV值55％獎金發放上限，組織獎金比例將有所不同。

每月獎金支付之上限？

每一個營業中心每月可領取之組織獎金最高總和為NT$640,000。三個營業中心經營，就有獲得每月NT$1,920,000之潛力。公司獎金發放最高為CV值之55%。

對於每一個你個人推薦而啟動的一個營業中心，你將賺取 NT$800 的輔

導獎金，若推薦三個營業中心，你將賺取 NT$2,400 的輔導獎金。

注意 1：當你所推薦的會員由一個營業中心升級至三個營業中心時，你可以領取 NT$1,600 的輔導獎金。

注意 2：輔導獎金只發放一次。新會員必須以會員價購買滿10 0 C V 的產品，其申請書與啟動訂單需同時繳交，其推薦者才可領取輔導獎金。

輔導獎金與組織獎金積分計算之關係？

啟動一個營業中心10 0 C V 中之50％積分，即 5 0 C V 會成為組織上線之組織積分。

啟動三個營業中心3 0 0 C V 中之50％積分，即15 0 C V 會成為組織上線之組織積分。

你

左邊 右邊

你

你 你

左邊 右邊 左邊 右邊

何謂營業中心？

營業中心是會員加入公司後，用來計算收入的位置，是你創造無限收

入的基礎。

何謂一個營業中心？

一個營業中心是當會員以單張訂單達10 0 C V 購買產品，啟動一個營業

中心資格的專有名詞。一個營業中心須介紹1位朋友並訂貨完成

10 0 C V 才符合領獎金資格，同時組織積分才開始保留。

何謂三個營業中心？

三個營業中心是當會員以單張訂單達3 0 0 C V 購買產品而啟動三個營業

中心資格的專業名詞，這些營業中心的連線是以最理想的方式去加強

擴大你的潛在收入。獎金回饋Mega-Match 完全致富計畫最高發放CV值55%之獎金

公司將55%分為兩部份，50%用來發放組織獎金、對等獎金以及全球分

紅。5%發放領袖紅利。

填寫自動送貨預備訂單(公司3號單)繳交公司，每月至少訂購8 0 C V 以

維持領取各項獎金資格及組織積分保留之資格。

一個營業中心：一 次 訂 貨 1 0 0 C V ， 且 須 介 紹 一 位 新 朋 友 訂 貨 完 成

10 0 C V 入會。

三個營業中心：一次訂貨 3 0 0 C V 。

注意：家庭會員開始啟動一個營業中心後，於6個月內一次購買至少

2 0 0 C V 的產品便可升級到三個營業中心。

3個簡單步驟 1個永續事業

填寫一份理想家會員申請書，繳交身分證正反面影印本，無須繳交會

費，立即享有優惠會員價格。

Dan

Sue

L R

Jill弱邊組織積分

總和為1,200CV

Kim領取NT$112,000

(即USD3,500)組織獎金

Ed領取NT$123,200

(即USD3,850)組織獎金

舉例：Dan推薦Sue

Sue領取NT$15,000組織獎金

Dan可領取NT$15,000對等獎金

領袖職級當 期 弱 邊 組 織

新增的組織積分

當 期 領 袖 紅 利

合格的組織積分

可 獲 得 合 格

積分的百分比

Jill

Kim

L

Ed

R

L R

註：領袖紅利計算以營業中心 1 為計算基準。當期領袖紅利合格的組織積分不得超過實際強邊之組織積分。

　 雙星總裁需有一位直推晉升總裁級領袖；三星總裁需有二位直推分別在組織二邊晉升總裁，或共有三位直推晉升總裁級領袖。

團隊領導 (Team Leader)

團隊經理 (Team Manager)

團隊總監 (Team Director)

環球督導 (Team Elite)

珍珠級領袖 (Pearl Executive)

綠寶級領袖 (Emerald Executive)

鑽石級領袖 (Diamond Executive)

總裁級領袖 (Presidential Executive)

雙星總裁級領袖 (Double Presidential Executive)

三星總裁級領袖 (Triple Presidential Executive)

6,000 CV

14,000 CV

30,000 CV

60,000 CV

100,000 CV

200,000 CV

300,000 CV

400,000 CV

800,000 CV

1,200,000 CV

2x弱邊新增CV

3x弱邊新增CV

4x弱邊新增CV

4x弱邊新增CV

5x弱邊新增CV

6x弱邊新增CV

6x弱邊新增CV

6x弱邊新增CV

6x弱邊新增CV

6x弱邊新增CV

0.25 %

0.50 %

1.0 %

1.0 %

2.0 %

3.0 %

4.0 %

4.0 % 並參與全球分紅

4.0 % 並參與 2 股全球分紅

4.0 % 並參與 3 股全球分紅

5 全球分紅

4 領袖紅利與晉階制度

3 Mega-Match對等獎金

Mega -Ma t ch 對等獎金是支付你親自推薦安置於左右兩邊之會員所領取的組織獎

金，而不包括其他獎金。

例如︰Jill 直接推薦 Kim 和 Ed

Kim當月領取美金3,500組織獎金(即NT$112,000)，Ed當月領取美金3,850

組織獎金(即NT$123,200)；J i l l當月對等獎金計算應為美金7,350，但當月

J i l l 弱 邊 組 織 積 分 為 1 , 2 0 0 C V ， 所 以 J i l l 只 合 格 領 取 美 金 5 , 0 0 0 ( 即 N T $

160,000)之對等獎金。

弱邊組織積分小於 5,000CV 時

如果沒有發展弱邊組織(即單線發展)，或弱邊組織發展低於5 , 0 0 0 C V 時，每位會

員可領取最高NT$160,000/月（USD5,000）Mega-Match對等獎金。

弱邊組織積分大於 5,000CV 時

弱邊組織積分決定你領取 Mega-Match 對等獎金之多寡。以上述案例說明，若 Jill

當月弱邊組織積分為7,350CV的情況，那 Jill 便可領取 Kim 和 Ed 加總之組織獎金，

Jill 對等獎金應為美金7,350(即NT$235,200)。

如何計算領袖紅利？

營業中心當期新增的弱邊組織積分到達一定標準時，會有相對的領袖紅利合格積分(見上表)，若實際強邊積分少於合格積分，將以實際強邊積分計算領袖

紅利。舉例來說，你的弱邊組織新增積分為30,000CV，領袖紅利合格積分為120,000CV，你可得到120,000(CV)X1%X32=NT$38,400的領袖紅利。

但你的實際強邊積分只有100,000CV,將以100,000CV計算。因CV值55％獎金發放上限，領袖紅利比例將有所不同。

總裁級領袖(Presidential Executive)且當期弱邊新增積分達400,000CV以上者，可參與全球1％分紅將由50％獎金區塊發放，以當期達成人數均分。

UPDATE 2014.07

Synergy消費回饋Synergy全球連線Mega-Match獎金計畫已在全世界許多國家協助Synergy家庭會員實現財富自由的夢想，

Synergy透過更棒的消費回饋及優惠顧客等計畫，讓更多家庭輕鬆享受Synergy優質產品！

環球自動送貨(Autoship Elite)及消費回饋(Autoship Elite Rebate)

優惠顧客計畫(Preferred Consumer Program)

倘若你想對理想家獎金制度有更進一步的了解，請與我連絡

UPDATE 2016.05

美 商 理 想 家 股 份 有 限 公 司 台 灣 分 公 司免 付 費 傳 真 電 話 ： 0 8 0 0 - 2 2 2 - 6 0 0w w w . s y n e r g y w o r l d w i d e . c o m

家庭會員參加環球自動送貨(Autoship Elite)計畫，完成每月100CV重複

消費訂貨，超過100CV以上訂單並放置於營業中心1之CV值，即可賺取

25%個人消費回饋；50%CV值將成為上線之組織積分。

例如：Justin推薦David

David在1月5日完成100CV環球自動送貨，在1月20日以營業中心1訂購

300CV產品，David當月個人可領取300CV x 25% x NT$32=NT$2,400之

消費回饋。300CV x 50%=150CV將成為上線之組織積分。

注意：啟動訂單(100CV/200CV/300CV)不作為消費回饋之計算。

家庭會員啟動營業中心後，每六個月只須訂購等值160CV訂單，即可

維持其家庭會員經營資格。若家庭會員無法在六個月期間訂購160CV

等值產品，公司自動將此會員轉為優惠顧客，優惠顧客將可以原推薦

人之營業中心1訂購產品，並享有會員價之優惠價格；但優惠顧客將

不再擁有領取獎金及紅利資格。

為使家庭會員合格制度簡單化，公司將每個年度區分為二個週期，每

年4月1日至9月30日為第一個週期；10月1日至3月31日為第二個週

期。凡於第一個週期加入之會員，只須於第二個週期結束前，完成

160CV訂貨，即可維持其家庭會員資格，以此類推。

例如：Daniel在2016年6月15日加入Synergy並啟動營業中心，Daniel只

須在2017年3月31日前訂購160CV等值產品即可維持其家庭會員資格。