Woensdag 20 maart 2013

Welkom bij de

The Great Game of Business“de meest zinvolle manier om een bedrijf te managen”

Onze Overtuiging:

…heel veel Potentieel van onze

Medewerkers

wordt niet benut!

…wat KOST dat?

- Financiële Resultaten

- Klanttevredenheid

- Eigenaarschap

- Innovatie

- Betrokkenheid

- Ontwikkeling

- Ziekteverzuim

- 9 to 5 Mentaliteit

??

Van:Hoeveel van ons POTENTIEEL blijft ONBENUT?

Naar:Hoe kunnen we ons POTENTIEEL echt gaan INCASSEREN? …wat zou dat dan OPLEVEREN?

…..als medewerkers denken en handelen als ondernemers,

.…wint iedereen!

1983

$1,000

$2,928,000

Vandaag

$12,900

$86,600

• Jack Stack kocht in 1982 een onderdeel van

International Harvester en sticht SRC*

• 1982: $ 100.000 ev, $ 8.9 mln. vv, 18% rente!

• Ontwikkelt Open-Book Management

• Dit wordt later The Great Game of Business

• Publiceert in 1992 het boek The Great Game of Business

• SRC groeit van 120 naar >1.200 fte’s

• Omzet 2012 naar > $ 450 mln.

• > 5.000 firma’s zijn Great Gamer’s

• Van start-up tot Fortune 500 bedrijven

• Volgens BusinessWeek is SRC a “Management Mecca”

*Springfield Remanufacturing Company

Maar, hoe doe je dat……….Financiële kennis: Geef inzicht in de cijfers maar ook de kennis aan de medewerkers 

Focus:Bepaal de kritische succes factor voor uw onderneming

Prestatiemanagement: Volg de actie en houdt de stand bij 

Bedrijfscultuur:Deel het resultaat met de medewerkers

The Great Game

Focus

• Dat ene cijfer, dat op elk willekeurig moment, het meeste invloed heeft op het financiële resultaat van uw onderneming.

• Dat ene cijfer, dat gerealiseerd dient te worden om succesvol te zijn of misschien zelfs wel te overleven.

Critical Number™

“Kritische Succes Factor”

Gebaseerd op 15 jaar data, blijkt dat organisaties dieThe Great Game of Business volledig hebben geïmplementeerd, het volgende continue realiseren:

– Omzetgroei: X 2.25

– Resultaatgroei: X 5.6

– Medewerkerbetrokkenheid: X 2.6

– Kennis van de Business: X 3.4*

– Bedrijfscultuur in de top 10% in U.S.**

*Vergeleken met de Harris Interactive Poll of US workforce, ** Denison Organizational Culture Survey

Praktijk

360 Review

Financial Review

Management Sessie2 dagen

MiniGame3

maanden

MiniGame3

maanden

MiniGame3

maanden

MiniGame3

maanden

MiniGame3

maanden

MiniGame3

maanden

Mini-Game3

maanden

Mini-Game3

maanden

Mini-Game3

maanden

Mini-Game3

maanden

Mini-Game3

maanden

Mini-Game3

maanden

Great Game Programma

High Involvement Planning

Begeleiding workshops en business coachingDension Study

(optie)

HIP

HIP

Toegang tot wereldwijd Great Game Network

LokaalLokaal WereldwijdWereldwijd

• Nieuwsbrief

• 7 Dagen Business Email Service

• Maandelijkse Mini-Game Workshop

Open Coffee Peel & Maas ipv 195.- -> 145.- euro

• Great Game in 1 Dag (ook inhouse)

Great Game Starter www.greatgame.nl

Game On!Voor meer informatiewww.greatgame.nl

Duncan Oyevaar+31 (0)6 53 33 33 03

Herengracht 1261015 BT Amsterdam+31 (0)20 6868162