DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

12
From Accumulating to Deploying 5

Transcript of DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Page 1: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

From Accumulatingto Deploying5

Page 2: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment
Page 3: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

JIM PUTTMANPendiri dan gembala Real Life Ministries.Pendiri Relational Discipleship Network (RDL).Penulis Real Life Discipleship.

BOBBY HARRINGTONGembala Harpeth Community Church. Pendiri RDL & Discipleship.org. Penulis Disciple-maker's Handbook.

Penulis

Page 4: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Mind Map

Page 5: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Bill Hull

Pengukuran dan evaluasi gereja pada umumnya:• Bodies• Bucks• Buildings

Page 6: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Scorecards

Share?

Connect?

Minister?

Disciple?

Page 7: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Scorecards

Share?

Connect?

Minister?

Disciple?

Page 8: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Sasaran Akhir

Tujuan besar kita bukan untuk mengumpulkan massa [Attractional Church] dan menyampaikan informasi kepada mereka [Educational Church]. Bukan untuk menciptakan pengalaman emosional yang dapat memenuhkan hati mereka selama beberapa jam/hari dan membuat mereka ingin kembali agar dapat merasakan hal itu lagi [Experiential Church].Tujuan kita perlu berubah menjadi untuk menghasilkan murid Kristus dan menyalurkan mereka ke dunia sehingga mereka dapat menghasilkan murid-murid lainnya.

Page 9: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Rick Warren

Kesehatan suatu gereja diukur berdasarkan

kapasitas pengutusannya

(sending capacity), bukan kapasitas pengunjungnya

(seating capacity).

Page 10: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Tuaian Banyak, Pekerja Sedikit

Kebutuhan dan suplai pekerja berada dalam ketidakseimbangan yang luar biasa besarnya. Hal ini menuntut sebuah pola pelayanan yang menghasilkan pekerja secara berkesinambungan, tidak sporadis, dan terus berlipatganda, bukan sekadar bertambah. Pekerja dibentuk melalui proses pembinaan. Pekerja dilipatgandakan melalui proses pembinaan yang intensional.

Page 11: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

Tuaian Banyak, Pekerja Sedikit

Sasaran akhir pelayanan tidaklah berhenti pada pertobatan ataupun bahkan pertumbuhan,

melainkan ketika pelayanan itu menghasilkan murid-murid Kristus yang pergi menjadi pekerja, memenuhi tempat dan panggilannya di gereja dan dunia untuk membawa orang-orang memuliakan Tuhan!

Page 12: DiscipleShift 5 From Accumulation to Deployment

From Accumulatingto Deploying5