Diapositivas de las 8 claves (de leyma)
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UNIR EL
SALARIO CON
EL OBJETIVO
(EL RITUAL DE
LAS
ACTIVIDADES
ESENCIALES)
-EL LIDER DEBE TENER UNA CLARA
VISION DEL FUTURO DE SU ORGANIZACIÓN QUE EXCITE LAS
MENTES Y LLEGUE AL CORAZON DE LOS HOMBRES
-TODO SER HUMANO NECESITA CREER QUE APORTA ALGO PARA EL
MUNDO, LOS EMPLEADOS DEBEN
SENTIRLO ASI, DEBEN SER MOTIVADOS:
“LOS SERES HUMANOS HUYEN DEL DOLOR Y BUSCAN EL PLACER”-REPLANTEARSE LA VISION DE FUTURO: BUSCAR LA CAUSA
APREMIANTE
-EL LIDER DEBE DEFINIR LA REALIDAD A SU GENTE
-CONVIERTE LOS RETOS EN OPORTUNIDADES
-OFRECE ESPERANZA A SUS SEGUIDORES
EL RITUAL DE LAS
RELACIONES
HUMANAS Y LA
BUENA
COMUNICACIÓN
(DIRIGE CON LA
MENTE, LIDERA
CON EL
CORAZON)
PARA SER UN LIDER CLARIVIDENTE HAY
QUE APRENDER LO QUE DEBA HACER , UN
FUTURO LLENO DE ESPERANZAS.
COMPRENSION DE LA BRECHA DEL
RENDIMIENTO SIGNIFICA EN QUE NO SE
CONVIERTEN EN ACTOS LAS BUENAS
INTENCIONES DEL LIDER.
COMUNICAR A LA GENTE LA INTENCION
DEL LIDER CONTRIBUYE A CUMPLIR LOS
SUEÑOS DE LA GENTE Y CAMBIAR SU VIDA
CONSIDERANDO QUE LO QUE HACEN ES
REALMENTE IMPORTANTE, QUE TENGA
RESPONSABILIDAD SOBRE SOBRE SUS
ACTOS.
FIJAR METAS, NO METODOS Y SE
CONVIERTAN EN CREATIVOS Y
PLANTEARLES CADA VEZ MAS RETOS.
MANTENER LA AUTORIDAD CON
HONESTIDAD.
AYUDAR A AFLORAR LO MEJOR DE SI
MISMO.
EL LIDER ES COMUNICADOR, CUMPLE
PROMESAS.
EL RITUAL DE LA
UNIDAD DEL
EQUIPO
(PREMIAR
RUTINARIAMENTE
RECONOCER
SISTEMATICAMEN
TE)
LOS GRANDES LIDERES SON GRANDES
MAESTROS.
EL LIDER DEBE CONSIDERARSE UN
ENTRENADOR QUE MOTIVE SU EQUIPO.
TODOS LOS DIAS SON ESPECIALES,
COLMADOS DE PEQUEÑAS BENDICIONES,
CADA NUEVO DIA ES UN REGALO.
EL LIDER DEBE PREMIAR RUTINARIAMENTE,
RECONOCER SISTEMATICAMENTE,
AGRADECER A LOS EMPLEADOS,
PRACTICAR LA DISCIPLINA DEL PREMIO Y
DEL RECONOCIMIENTO.
DEBE ALABAR A LOS EMPLEADOS SI CAER
EN LA ADULANCIA.
EL LIDER CLARIVIDENTE ES LIBERADOR DE
LO MEJOR QUE TIENE SU MENTE Y
COLABORAR EN TODO SU ENTORNO.
RINDETE AL
CAMBIO (EL
RITUAL DE LA
ADAPTABILIDAD
Y LA GESTION DE
CAMBIO)
LOS LIDERES CLARIVIDENTES SE ENFRENTAN AL CAMBIO Y POR
ENDE SE RINDEN ANTE EL, DOMINAN EL ARTE DE LA FLEXIBILIDAD Y SABEN
REACCIONAR ANTE ACTOS IMPREVISTOS,USAN EL CAMBIO A SU
FAVOR.
“PARA CONQUISTAR HAY QUE CEDER”; SER MAS PERMISIVO,
FLEXIBLE Y ABIERTO PARA ADAPTARSE AL CAMBIO; HAY QUE
IR CON LA CORRIENTE, NO RESISTIRSE, POR EL CONTRARIO, HAY QUE RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD Y ADVERSIDAD QUE TODO CAMBIO
PRODUCE PARA LUEGO TENER LA FLEXIBILIDAD SUFICIENTE PARA AVANZAR VIGOROSAMENTE.
CENTRATE EN
LAS COSAS
VALIOSAS (EL
RITUAL DE LA
EFICACIA
PERSONAL)
EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE CENTRARSE EN LAS COSAS VALIOSAS, EN LO
IMPORTANTE.EL VERDADERO SECRETO ES
CONCENTRARSE EN UN OBJETIVO. EL LIDER DECIDE CUALES SON LAS
ACTIVIDADES VALIOSAS, PORQUE ASI SE RECHAZA LO INNECESARIO.
HAY QUE TRATAR COMO LIDER SER MAS SENCILLO CADA DIA.
LIDER, LIDERATE
A TI MISMO (EL
RITUAL DEL AUTO
LIDERAZGO)
LA ESENCIA ES CONQUISTARSE Y DOMINARSE A SI MISMO, EL ÉXITO ES
UN TRABAJO INTERNO.“ANTES DE HACER ALGO, DEBES SER
ALGUIEN”.
NO PUEDES SER LIDER INSPIRADOR SI TODOS LOS DIAS TE LEVANTAS
SINTIENDOTE MAL Y DEPRIMIDO.EL ÉXITO DEL MUNDO QUE NOS RODEA
ESTA EN EL INTEIOR DE CADA UNO.EL AUTOLIDERAZGO ES MUY
IMPORTANTE EN TODA
ORGANIZACIÓN.
VE TODO LO QUE
VEMOS
TODOS, PIENSA
LO QUE NADIE
PIENSA (EL
RITUAL DE LA
CREATIVIDAD Y
LA
INNOVACION)
EN LA ERA DE LA INFORMACION EN QUE VIVIMOS LAS IDEAS MAS QUE
LO MATERIAL, SE HAN CONVERTIDO
EN LA MATERIA PRIMA DEL ÉXITO.EL ACTIVO MAS VALIOSO DE UNA ORGANIZACIÓN RADICA EN LOS CONOCIMIENTOS DE SU GENTE.
EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE RECUPERAR LA CREATIVIDAD
NATURAL QUE ESTA EN LA MENTE DE
SUS EMPLEADOS Y AYUDARLOS A QUE PIENSEN DE FORMA MAS INTELIGENTE, ADEMAS DEBE
INSPIRARLOS A QUE EXPLOREN NUEVAS FORMAS DE PENSAR.
EN UNA ORGANIZACIÓN, TODOS LOS EMPLEADOS SON CREATIVOS.
EL FRACASO ES UNA FORMA DE APRENDER A TRIUNFAR.
VINCULA EL
LIDERAZGO
COMO ESENCIA
(EL RITUAL DE LA
CONTRIBUCION
Y LA
IMPORTANCIA)
EL LIDER DEBE SER LA FUERZA DEL BIEN Y CONVERTIRSE EN LUZ, EL
IDEAL QUE ASPIRE BRILLAR EN SU INTERIOR ILUMINANDO EL CAMINO
PARA QUE TODOS LO VEAN.EL OBJETIVO FINAL DEL LIDERAZGO Y DE LA VIDA ES UNA DE LAS LEYES
INMUTABLES.“EL LIDERAZGO ES EL OBJETIVO DE
LA VIDA, ES UNA VIDA DE OBJETIVOS”.
EL LIDER, CUANTO DA MAS, MAS RECIBE Y DEBE DEJAR TRAS DE EL
UNA HUEYA DE SERVICIO Y CONTRIBUCION, Y AL HACERLO,
CUMPLIR SU VOCACION.