CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-RED/SALUD.SATIPO/CEP … · CONVOCATORIA CAS N°...

CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-RED/SALUD.SATIPO/CEP-CAS BASES ADMINISTRATIVAS I. ENTIDAD CONVOCANTE

NOMBRE : RED DE SALUD SATIPO UNIDAD EJECUTORA : 829 RUC : 20185646611 DOMICILIO : Jr. Manuel Prado N° 361-363 – Satipo TELEFONO : 064-545411

II. OBJETO La Red de Salud Satipo, U.E. 829 requiere contratar Personal Asistencial y Administrativo para los diferentes Establecimientos de Salud del ámbito de la Red de Salud Satipo; para la realización de actividades de salud que contribuyan a cumplimiento de metas institucionales, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS con cargo a las Fuentes de Financiamiento: Sistema Integral de Salud, RO-PPR, RDR, AISPED, acorde al requerimiento que se adjuntan en los Términos de Referencia según cargo.

III. BASE LEGAL Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Reglamento del D. Leg. N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y Ley N° 29849 y las demás que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil “Servir”

IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN El presente proceso de selección consta de 03 etapas: a. Evaluación Curricular Documentada y Foliada b. Evaluación de conocimientos c. Entrevista Personal.

Siendo los Coeficientes de ponderación para cada uno de los factores de selección los siguientes:

- Curriculum Vitae : 30% - Evaluación de Conocimientos : 40% - Entrevista Personal : 30%

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Concurso para Contratos Administrativos de Servicios y verá por conveniente la participación de la parte usuaria en todas la etapas en calidad de veedor.

ETAPAS DE SELECCIÓN

FECHAS

Publicación y Recepción de Documentos. 19 al 25 de Enero del 2016 Horario de Oficina

Evaluación Curricular 26 de Enero del 2016

Publicación de resultados (Evaluación Curricular).

26 de Enero del 2016 5:30 p.m.

Evaluación de Conocimientos 27 de Enero del 2016 Profesionales: 9:00 am Técnicos y Auxiliares. 11:00 am

Publicación de resultados (Evaluación Conocimientos). 27 de Enero del 2016 a las 5:00p.m.

Entrevista Personal 28 de Enero del 2016 Profesionales: 8:00 am Técnicos y Auxiliares. 12:00 m

Publicación de Resultados (Entrevista Personal) 28 de Enero del 2016 5.30 a.m.

Presentación de reclamos 29 de Enero del 2016 8:00am - 12:00 m

Absolución de reclamos 29 de Enero del 2016 12:00pm – 3:00pm

Publicación de Resultados Finales 29 de Enero del 2016 5.30 p.m.

Adjudicación de Plazas de acuerdo al Cuadro de Méritos.

30 de Enero del 2016 2.00 p.m.

PRIMERA ETAPA: EVALUACION CURRICULAR (orden de presentación de los documentos)

1) Solicitud de Inscripción del Postulante dirigida al Presidente de la Comisión

Señores

2) Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad.

3) Declaraciones Juradas, acordes a formatos que se adjuntan como Anexos del 01 al 08:

No estar inhabilitado para ejercer función pública.

No estar imposibilitado de contratar con el Estado.

No tener inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de destitución y despido RNSDD.

No estar incurso en caso de Nepotismo.

No tener antecedentes penales ni judiciales.

4) Curriculum Vitae Documentado que sustente y/o acredite el cumplimiento de los requisitos señalados en los términos de referencia al cual postula, fedateados y/o legalizados.

Título Profesional respectivo.

Resolución Término de SERUMS de ser el caso.

Colegiatura de ser el caso.

Habilitación ejercicio de la Profesión de ser el caso.

Experiencia Profesional – Laboral según cargo y/o puesto que postula ordenado en forma cronológica, sustentado por copia de contratos o Constancia de trabajo emitida por La Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud o El Director de la Red de salud .

Capacitación según al cargo que postula. (Cursos, Seminarios, Talleres, otros.).

RED DE SALUD SATIPO. Atte.: Presidente del Comité Especial de Evaluación Contratación de Profesionales y Profesionales Técnicos CASNº001-2016/RED/SATIPO FOLDER: CURRICULUM VITAE NOMBRE/RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE: CARGO AL CUAL POSTULA:

La presentación de la documentación deberá estar insertados en un fólder manila o anillado tamaño A-4 debidamente foliada y fedateada (de abajo hacia arriba) en cada documento a calificar y que deberá presentarse en la fecha y horario establecido en el Cronograma del Proceso indicando claramente en la Solicitud el Cargo al que postula.

La documentación será entregada en Mesa de Partes (Secretaría) de la Red de Salud Satipo.

A la falta de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión del proceso de selección. No podrá ingresar documento alguno una vez de realizada la inscripción.

Los Files de los postulantes que no califiquen serán devueltos en el término de cinco días.

El postulante será responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad de dichos documentos.

En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los requisitos exigidos, no será evaluado por el Comité de Evaluación CAS, dejándose constancia del caso.

La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

La Evaluación Curricular obtendrá un máximo de 100 puntos, equivalente a 30%.

NOTA: 1.- Todos los postulantes realizarán el pago de trámite documentario de acuerdo al monto que ha fijado la Dirección Regional de Salud Junín; las mismas que se efectuaran en la oficina de tesorería de la Red de Salud Satipo.

TESORERIA DE LA RED DE SALUD SATIPO Pagos: Profesionales : S/. 30 nuevos soles Técnicos : S/. 20nuevos soles

Auxiliar : S/. 10nuevos soles

SEGUNDA ETAPA: EVALUACION DE CONOCIMIENTOS

Esta etapa mide el grado de conocimientos y experiencia sobre el cargo al cual postula, el puntaje total que el postulante obtendrá es de 100 puntos, equivalente al 50% del ponderado final. La nota aprobatoria para acceder a la siguiente etapa es de 55 puntos o 27.5% del ponderado.

TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL En la entrevista personal se evaluara los requisitos o cualidades personales, competencias, así como los conocimientos y experiencia sobre el servicio al cual postula. El puntaje se obtendrá promediando la calificación otorgada por cada miembro del comité, en base a 50 puntos, equivalente a 300%, tomando en cuenta los siguientes factores:

Aspecto personal.

Seguridad y estabilidad emocional.

Capacidad de persuasión.

Capacidad para tomar decisiones.

Conocimientos de cultura general. V. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista a los postulantes que acreditaron ser licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento.

VI. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN Efectuada la evaluación se publicará un cuadro de méritos en el orden de puntaje que alcanzaron los postulantes.

VII. ACTO PUBLICO DE ADJUDICACIÓN El acto público de adjudicación se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato. Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y relación, en ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes sin documentación notarial. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden deméritos. Los ganadores que adjudican una plaza deberán presentarse a su centro de labores en el tiempo máximo de tres días, su incumplimiento será declarado como abandono, hecho que genera una sanción de prohibición de postular nuevamente a un concurso de la Red Satipo hasta por dos convocatorias.

VIII. PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES La relación de seleccionados que resulten adjudicados se publicará en el Portal Electrónico Institucional de la Red de Salud Satipo: www.redsaludsatipo.gob.pe y en el franelógrafo de la Institución.

IX. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO El seleccionado después de la adjudicación empezará laborar conforme se detalla en los perfiles de cada especialidad. El Contrato Administrativo de Servicios podrá suscribirlo posteriormente, no Excediendo los cinco (05) días hábiles contados a partir desde el mismo día de la publicación de los resultados finales, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato CAS. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado suscriba el contrato se procederá a notificar al que ocupó el segundo puesto en orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero, contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato.

REQUERIMIENTO DE PERSONAL CAS N° 001-2016-RED/SALUD.SATIPO/CEP-CAS

Tablas adjuntas

MEDICO GENERAL - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Médico Cirujano / 48 horas semanales

PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio Médico del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad, como mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Capacitación en AIEPI clínico y/o comunitario (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía. Capacitación en Emergencias Obstétricas Neonatales en los 2 últimos años (Preferentemente). Personal con capacitación en interculturalidad. Capacitación en ecografía para los Establecimientos de Salud de Mazamari y Puerto Ocopa (Preferentemente)

RESULTADOS ESPERADOS:

Integrar la consulta curativa y preventiva en el 100% de las atenciones, con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Realizar la atención integral por etapas de vida al 100% para el seguimiento de adherencia al Sulfato ferroso para prevenirla anemia y atención al recién nacido con el modelo de atención familia y Comunidad. Desarrollar como mínimo 02 actividades mensuales en organización y seguimiento con enfoque de interculturalidad, en AIEPI CLINICO y/o COMUNITARIO. Liderar, participar y promover mensualmente en la organización y desarrollo de las actividades de familias saludables, instituciones saludables y municipios saludables bajo informes mensuales al 100%. Realizar las gestiones para mejorar la atención de salud en su comunidad con las entidades Públicas o privadas como actividades de gestión local al ser jefe del establecimiento de salud y/o coordinador del programa estratégico y/o etapa de vida. Dirigir como mínimo 01 capacitación mensual en servicio al personal del EE.SS en enfermedades prevalentes, bajo un plan y su respectiva copia certificación de participantes. Toda actividad estará sujeta a supervisión en cualquier momento en los documentos como: reporte HIS, cuadernos intramurales y extramurales, cuaderno de seguimientos, historias clínicas e informes operativos. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades no transmisibles (salud mental, bucal, ocular, hipertensión y diabetes). Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

LICENCIADA EN ENFERMERIA - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Enfermería / 48 horas semanales PERFIL MINIMO Tener título Profesional

REQUERIDO:

Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Enfermeras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Capacitación en AIEPI clínico y/o comunitario (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía.


Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones, con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Realizar la atención integral por etapas de vida al 100% para el seguimiento de adherencia al Sulfato ferroso para prevenirla anemia y atención al recién nacido con el modelo de atención familia y Comunidad. Realizar las actividades propias al profesional de enfermería en seguimiento al 100% de niños menores de 05 años con enfermedades prevalentes de la infancia (EDAS, IRAS, Inmunizaciones, CRED, parasitosis intestinal, anemia). Garantizar el 100% de coberturas en la atención de niños menores de 05 años para inmunizaciones y CRED. Realizar la evaluación nutricional al 100% de los niños menores de 05 años. Garantizar la suplementación nutricional (Vitamina A, Sulfato ferroso) al 100% de niños menores de 3 años, mujeres gestantes y puérperas de su ámbito de atención. Realizar el seguimiento y monitoreo del tratamiento de desnutrición y anemia al 100% de casos diagnosticados. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades no transmisibles (salud mental, bucal, ocular, hipertensión y diabetes). Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en el programa articulado nutricional, inmunizaciones, crecimiento y desarrollo, suplementación de hierro, vitamina A y micronutrientes a niños y niñas según norma; suplementación de hierro y acido fólico a las gestantes. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

OBSTETRA - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Obstetricia. / 48 horas semanales


Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Obstetras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud.

Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Capacitación en Emergencias Obstétricas y neonatales en los 3 últimos años (Preferentemente). Tener iniciativa en gestión o abogacía.


Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Realizar las actividades propias al profesional de obstetricia en seguimiento y monitoreo al 100% de gestantes, implementar el radar de gestantes en el 100% de los EESS de su jurisdicción, realizar visitas domiciliarias al 100 % de gestantes de Riesgo Obstétrico, de acuerdo a programación. Garantizar que el 100% de gestantes tengan por lo menos 06 controles prenatales reenfocados, subir las coberturas de partos institucionales como mínimo al 80% o estar sujeta a 3% de avance cada año como meta. Realizar referencias y contra referencias a gestantes consideradas de riesgo obstétrico de acuerdo a la capacidad resolutiva de su establecimiento de salud Brindar educación e información en salud sexual y reproductiva al 100% de la población beneficiaria mediante el empleo de materiales audiovisuales y material educativo en el marco de la Maternidad Saludable y Segura con enfoque de interculturalidad. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención a la salud materno neonatal a realizar: atención en métodos de planificación familiar, consejerías en salud sexual y reproductiva, atención prenatal reenfocada, atención de gestante con complicaciones, parto normal, atención de puerperio, la atención de complicaciones en el parto y recién nacido de acuerdo a las guías de práctica clínica para la atención de emergencias obstétricas y neonatales según capacidad resolutiva. Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades transmisibles: realizar la atención sobre el uso correcto del condón para prevenir las infecciones de transmisión sexual (ITS) y VIH /SIDA; atención en adultos y jóvenes así como consejería y tamizaje para ITS y VIH/SIDA; atención a la población con infecciones de ITS seguimiento del tratamiento según guía clínica, atención a personas diagnosticadas con VIH que acudan a los servicios y reciben atención integral, atención a mujeres gestantes reactivas y niños expuestos al VIH que reciban tratamiento oportuno, atención a mujeres gestantes reactivas a sífilis y sus contactos y recién nacidos expuestos a recibir el tratamiento oportuno. Garantizar la afiliación al 100% de gestantes de su jurisdicción. Garantizar la afiliación al 100% de población de la etapa de vida adolescente (de 10 a 19 Años). Garantizar que el 100% de Gestantes cuenten con Diagnóstico de Apoyo ecográfico en su jurisdicción. Realizar la evaluación nutricional al 100% de gestantes. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

CIRUJANO DENTISTA - PERIFERIE - AISPED

OBJETIVO Contratar los servicios de Cirujano Dentista / 48 horas semanales PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Odontólogos del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término.

Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía.


Presentar el plan de trabajo anual del servicio. Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones, con enfoque intercultural. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Ejecutar actividades preventivas promocionales en su ámbito de acción profesional, incluyendo instituciones educativas, centros poblados y comunidades nativas y otros acorde a necesidad de la estrategia y de la Dirección de la Red de Salud Satipo. Organizar actividades para el tamizaje con la población de riesgo: escolares (niños y adolescentes), gestantes y adulto mayor, mediante sesiones educativas y demostrativas. Ejecutar actividades recuperativas en los establecimientos de salud, que cuentan servicios de odontología, a las personas diagnosticadas con enfermedades buco dentales. Lograr las metas capitado y POI conforme a la programación 2016. Presentar información mensual a la coordinación de la estrategia de la Red de Salud Satipo y servicio estadístico conforme a calendario u otros parámetros establecidos. Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la atención de salud. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TÉCNICO DE ENFERMERÍA - PERIFERIE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Enfermería. / 48 horas semanales


Tener título de técnico en enfermería Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Acreditar licencia de conducir para Unidad Móvil para los Establecimientos de salud: Mazamari, Tziriari, Shima, Aoti y Santo Domingo de Marankiari (Preferentemente). Acreditar experiencia como Motorista para los Establecimientos de salud: Poyeni, Betania, y Valle Esmeralda (Preferentemente). Acreditar licencia de conducir para Vehículo Menor para los otros Establecimientos de salud (Preferentemente).


Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Apoyar en la implementación de detección y/o tamizaje de las principales enfermedades infecciosas e infectocontagiosas de la provincia de Satipo en todos los servicios de salud durante las 24 horas del día. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Apoyar en la identificación de las áreas de riesgo de transmisión de la tuberculosis en su jurisdicción a fin de priorizar intervenciones. Realizar visitas domiciliarias para el cumplimiento de los principales paquetes de atención de

salud que brinda el EE.SS. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Participar en el 100%desalidas programadas para las actividades de vacunación. Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones, con enfoque intercultural. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades y destrezas en el manejo del Esquema de Vacunación Nacional y de la tecnología emergente (manejo de jeringas retráctiles). Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Realizar el seguimiento de los niños para la captación, seguimiento y protección casa a casa. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Participar de forma activa en el traslado de pacientes en situación de emergencia, salvaguardando la seguridad del paciente. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TÉCNICO DE LABORATORIO - PERIFERIE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Laboratorio. / 48 horas semanales


Tener Título de Técnico de Laboratorio a nombre de la Nación. Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas, en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria. Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.


Conocimiento del manejo de muestras biológicas (Fase Pre analítica, Analítica y Post Analítica) y manejo correcto de residuos tóxicos. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Apoyar en la implementación de detección y/o tamizaje de las principales enfermedades infecciosas e infectocontagiosas de la provincia de Satipo en todos los servicios de salud durante las 24horas del día. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Apoyar en la identificación de las áreas de riesgo de transmisión de la tuberculosis en su jurisdicción a fin de priorizar intervenciones. Realizar visitas domiciliarias para el cumplimiento de los principales paquetes de atención de salud que brinda el EESS. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas Participar en el 100% de salidas programadas para las actividades de vacunación Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, así como actividades relacionadas con el control de vectores. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos.

Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TÉCNICO DE FARMACIA - PERIFERIE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Farmacia. / 48 horas semanales


Persona natural Técnico en Farmacia Titulado y/o Técnico en Enfermería titulado con experiencia previa en el Servicio de Farmacia Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas, en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

. Conocimientos del manejo del sistema SISMED V2. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.


Ingreso diario al Sistema SISMED V2, para la digitación de la preventa de medicamentos y material médico, para atención SIS, Convenios y venta. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Atención de recetas de consultorios externos, hospitalización u otros. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Apoyar en la identificación de las áreas de riesgo de transmisión de la tuberculosis en su jurisdicción a fin de priorizar intervenciones. Consolidado de medicamentos y material médico en las FUAs, de consultorios externos y Hospitalización. Mantenimiento del stock de medicamentos. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas Participar en el 100% de salidas programadas para las actividades de vacunación. Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, así como actividades relacionadas con el control de vectores. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

BIOLOGO - PERIFERIE - HOSPITAL - COORDINACION

OBJETIVO Contratar los servicios de Biólogo / 48 horas semanales


Tener título Profesional. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Biólogos del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Capacitación en Gestión Ambiental y Desarrollo Ecológico. (para la plaza de coordinador de

Control Vectorial). Capacitación en Seguridad Ocupacional y Contaminación por Metales Pesados (para la plaza de coordinador de Control Vectorial). Experiencia en Organización, Ejecución, Monitoreo y Evaluación de Actividades de Control de Enfermedades Metaxenicas. (para la plaza de coordinador de Control Vectorial). Capacitación en Fortalecimiento de los Equipos de Control Vectorial para el control de brotes y epidemias. (para la plaza de coordinador de Control Vectorial). Capacitación en análisis clínico en Parasitología, hematología, Pruebas bioquímicas y microbiología clínica (para la plaza de biólogo de laboratorio). Biólogo Microbiólogo Titulado con experiencia previa en el Servicio de laboratorio clínico, microbiología etc. (para la plaza de biólogo de laboratorio). Experiencia en salud ambiental en las áreas de vigilancia de la calidad de agua, residuos sólidos, control vectorial y seguridad alimentaria (para la plaza de biólogo de Metaxenicas de hospital y C.S. Rio Negro). Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Capacitación en temas de Promoción de la salud (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Personal con capacitación en interculturalidad


Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. En el área de laboratorio: Llenado de FUAS en las prestaciones en las que brinda laboratorio, para atención SIS,

Convenios y metas. Atención a demanda de pacientes con solicitud para exámenes de laboratorio de

Consultorios externos, hospitalización, programas, convenios. Atención a pacientes referidos para sus análisis respectivos. Procesamiento de muestras referidas de los diferentes establecimientos. Control de calidad de gota gruesa. Control de calidad de TBC. Referencia de muestras biológicas al laboratorio referencial (Huancayo) e INS (Lima). Capacitación y supervisión a laboratorios de periferie. Análisis y evaluación mensuales y trimestrales de las diferentes áreas. Procedimiento de muestras obtenidas con precisión y el cumplimiento de las normas

de bioseguridad. Mantenimiento, calibración de equipos Formulación de requerimiento de insumos y reactivos de trabajo. En el área de control vectorial - metaxénicas: Trabajo de campo para la vigilancia entomológica, control Larvario y control de adulto del

vector del DENGUE y otros vectores transmisores de enfermedades metaxénicas. Consolidación de la información de la hoja de campo en forma diaria Intervención Química ante un brote Participación en las campañas de sensibilización para la prevención y control de enfermedades

metaxénicas. Realizar actividades de coordinación permanente con los representantes de los Programas sociales autoridades locales y líderes de las Comunidades Realizar actividades cuando se le asigna la Jefatura inmediata. Toma de muestra y lectura de las muestras de agua para consumo humano Vigilancia de residuos sólidos Municipales y Hospitalarios. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TECNOLOGO EN REHABILITACION FISICA

OBJETIVO Contratar los servicios de personal profesional tecnólogo medico en rehabilitación física / 48 horas semanales


Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional VIGENTE. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos de la norma técnica vigente para la certificación en discapacidad. Conocimientos en actividades relacionadas con la rehabilitación basada en comunidad. Capacitación en AIEPI clínico y/o comunitario (Preferentemente). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía.


Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad.

• Atención en sesiones de rehabilitación dirigida a la persona con discapacidad en sus diversos tipos. Capacitación en actividades de promoción de la salud orientadas a las personas con discapacidad. Coordinación con todo el equipo multidisciplinario para la atención integral de la persona con discapacidad. Talleres de capacitación dirigida a los responsables de los diferentes establecimientos de salud de las micro redes para el fortalecimiento de las diferentes actividades orientadas en el componente de discapacidad. Talleres de capacitación a los docentes de IE que han sido seleccionadas para el desarrollo de actividades de promoción de la salud orientado a la persona con discapacidad. Talleres de capacitación a actores sociales para el desarrollo de actividades de promoción de la salud orientado a la persona con discapacidad. Coordinación y gestión con los diferentes actores sociales que están involucrados en el desarrollo de acciones en pro de la persona con discapacidad. Talleres de capacitación dirigida a agentes comunitarios en rehabilitación basada en la comunidad. Participación en campañas y actividades preventivas promocionales que realice la unidad ejecutora. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

LICENCIADA EN ENFERMERIA - HOSPITAL - SAMU

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Enfermería / 48 horas semanales


Tener título Profesional. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Enfermeras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Experiencia para canalización de vía parenterales en toda etapa de vida. Conozca las directivas y normas del Seguro integral. Así como las directivas del Capitado y Precapitado. Manejo RPC Básico. Especialidad del área donde postula (Preferentemente). Disponibilidad inmediata. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Para el SAMU: Manejo de RCP Básico y Avanzado. Manejo de las diferentes vías de canalización en todos los grupos de edad. Capacitación en atención de emergencias y urgencias. Para licenciada del área de no transmisibles: • Experiencia laboral mínimo de 1 año en actividades desarrolladas en EE.SS. y de 6 meses

en el desarrollo de actividades en la estrategia sanitaria de enfermedades no transmisibles. • Capacitación en temas relacionados a la estrategia de enfermedades no transmisibles. • Capacitación en el desarrollo de acciones para la vigilancia epidemiológica de las

enfermedades crónicas no transmisibles. Capacidad para el trabajo en equipo. Para el área de neonatología: Atención inmediata del Recién Nacido RCP básico en el RN Directivas y normas sobre la lactancia materna exclusiva Para el área de hospitalización: Proceso de enfermería en pacientes de enfermedades crónicos Proceso de enfermería en pacientes Geriátricos Proceso de enfermería en pacientes Traumatológicos Manejo de historia clínica Manejo de pacientes según grado de dependencia Manejo de pacientes post operados mediatos. Para el área de emergencia: Conocimientos del manejo de pacientes con alteración súbita y crítica del estado de salud en

todas las etapas de vida. Conocimientos del manejo de pacientes portadores de cuadros súbditos. agudo con riesgo de

muerte. Conocimientos del manejo de pacientes con compromiso de funciones vitales, riesgo de

complicación inmediata Conocimiento de RCP Básico Conocimiento de toma de prueba EKG Conocimiento sobre manejo de monitores, equipo de oxigenoterapia y otros del servido de

emergencia. Para el área de consultorio de ESNI: Experiencia en el manejo de la estrategia. Conocimientos del esquema de vacunación vigente. Manejo de las diferentes vías de colocación de vacunas. Para el área de consultorio de ITS: Manejo de los diferentes síndromes relacionados a ITS. Capacitación en manejo de ITS Dominio de TARGA. Para el área de consultorio de CRED: Amplio manejo en la estrategia.


Para la licenciada del área de no transmisibles: • Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI, convenio de

gestión y convenio capitado. • Promover la atención integral en la etapa de vida adulto y adulto mayor. • Desarrollar acciones de vigilancia epidemiológica en las enfermedades crónicas no

transmisibles (hipertensión arterial diabetes). • Realizar acciones de seguimiento a personas con enfermedades crónicas no transmisibles de

acuerdo a la normatividad vigente. • Valoración clínica oportuna de los factores de riesgo relacionados con las enfermedades

crónicas no transmisibles en la población mayor de 5 años. • Desarrollo de sesiones educativas dirigidas a personas con enfermedades crónicas no

transmisibles (diabetes, hipertensión arterial). • Promover el desarrollo de acciones orientadas a la promoción de los estilos de vida saludable

(actividad física), en las etapas de vida con mayor riesgo a presentar enfermedades crónicas. • Evaluación de agudeza visual en personas mayores de 50 años. • Evaluación de agudeza visual en personas de 3 a 11 años. • Gestión y coordinación con todas las áreas y servicios que intervienen en las campañas

oftalmológicas especializadas (cirugía de cataratas) • Seguimiento y control de los niños diagnosticados con errores de refracción y que recibieron

tratamiento correctivo (lentes). • Coordinación con las diferentes áreas y servicios que intervienen en la atención de la persona

con diabetes- hipertensión arterial. Gestión y coordinación con diversos sectores de su jurisdicción para el cumplimiento de los

indicadores. Para las dependencias del Hospital: Brindar atención integral de Enfermería especializada, ejecutando procedimientos e

intervenciones de enfermería según guías técnicas y protocolos que aseguren el cuidado integral del individuo, familia y comunidad.

Brindar cuidado integral de Enfermería basado en el proceso de atención de enfermería, de acuerdo al grado de Dependencia, diagnóstico y tratamiento médico y según nivel de atención.

Desarrollar actividades preventivas promocionales en el área de su competencia de acuerdo a su nivel de atención

Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de Enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.

Para el Área de CRED • Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI, convenio de

gestión y convenio capitado. Realizar las actividades propias al profesional de enfermería en seguimiento al 100% de

niños menores de 05 años con enfermedades prevalentes de la infancia (EDAS, IRAS, Inmunizaciones, CRED, parasitosis intestinal, anemia).

Realizar la evaluación nutricional al 100% de los niños menores de 05 años. Realizar la atención integral por etapas de vida al 100% para el seguimiento de

adherencia al Sulfato ferroso para prevenirla anemia y atención al recién nacido con el modelo de atención familia y Comunidad.

Garantizar el 100% de coberturas en la atención de niños menores de 05 años para inmunizaciones y CRED

Garantizar la suplementación nutricional (Vitamina A, Sulfato ferroso) al 100% de niños menores de 3 años.

Realizar el seguimiento y monitoreo del tratamiento de desnutrición y anemia al 100% de casos diagnosticados.

Desarrollar actividades preventivas promocionales en el área de su competencia de acuerdo a su nivel de atención

Para el Área de ESNI: • Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI, convenio de

gestión y convenio capitado. Desarrollar actividades preventivas promocionales en el área de su competencia de acuerdo a

su nivel de atención Para el SAMU: • Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI. • Cumplir con la meta de atenciones ambulatorias en módulos de atención. • Realizar el traslado pre - hospitalario de pacientes. • Colaborar activamente para el adecuado llenado de las fichas de atención del SAMU. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud y participar activamente en la Atención Integral de salud Basada en el Enfoque de Familia y Comunidad. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además, de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

OBSTETRA HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Licenciada en Obstetricia. / 48 horas semanales


Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Obstetras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Conocimientos sobre el área al cual postula. Para PROMSA: Experiencia en actividades de PROMSA mínimo de 6 meses. Experiencia en actividades de abogacía con Gobiernos Locales mayor a 1 año. Experiencia en actividades de abogacía con Gobiernos Regionales mayor a 1 año. Capacitación en Interculturalidad. Experiencia de Coordinación y Organización de campañas de atención integral en Salud. Para las Áreas de Hospital: Experiencia laboral en Hospital mínimo 2 años. Con titulo de especialidad. No tener antecedentes de informes por acciones negativas laborales.

Emocionalmente estables con capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, Proactividad y ética profesional.

Capacitación en Emergencias Obstétricas y neonatales en los 5 últimos años (para centro obstétrico y hospitalización)

Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad.

Capacitación en alto riesgo obstétrico y monitoreo fetal. (para centro obstétrico y hospitalización)

Capacitación en salud sexual y reproductiva. (para consultorio de materno, ITS y consultorio externo de obstetricia)

Para el área de Referencia y Contra referencia: Profesional de salud, preferentemente a tiempo completo. Con conocimiento de informática y dominio del Software del sistema de referencia y

contra referencia. Conocimientos del manejo del sistema REFCON V.02 Conocimientos sobre Seguro Integral de Salud.


Para PROMSA: Realizar abogacía con actores sociales y autoridades multisectoriales para el desarrollo de las

actividades en salud. Realizar actividades con el Comité Multisectorial en temas de salud. Llevar a cabo reuniones sobre temas de salud con Juntas Vecinales y otros autores sociales. Coordinar ordenanzas y convenios municipales. Gestionar todas las actividades de ayuda mutua inter - institucional en cada una de las

actividades que realice el sector salud. Coordinar y liderar las actividades para el desarrollo de campañas de atención integral en

salud. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100%

de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la

prevención de las principales enfermedades de su localidad. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Otras actividades que determine el jefe inmediato. Para Hospital: Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de

servicios del establecimiento de salud. Realizar las actividades propias al profesional de obstetricia en seguimiento y monitoreo al

100% de gestantes, implementar el radar de gestantes en el 100% de los EESS de su jurisdicción, realizar visitas domiciliarias al 100 % de gestantes de Riesgo Obstétrico, de acuerdo a programación.

Cumplir con todos los indicadores del POI. Realizar referencias y contra referencias a gestantes consideradas de riesgo obstétrico de

acuerdo a la capacidad resolutiva de su establecimiento de salud. Brindar educación e información en salud sexual y reproductiva al 100% de la población

beneficiaria mediante el empleo de materiales audiovisuales y material educativo en el marco de la Maternidad Saludable y Segura con enfoque de interculturalidad.

Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención a la salud materno neonatal a realizar: atención en métodos de planificación familiar, consejerías en salud sexual y reproductiva, atención prenatal reenfocada, atención de gestante con complicaciones, parto normal, atención de puerperio, la atención de complicaciones en el parto y recién nacido de acuerdo a las guías de práctica clínica para la atención de emergencias obstétricas y neonatales según capacidad resolutiva.

Garantizar a través del trabajo en equipo las coberturas al 100% en la Atención de enfermedades transmisibles: realizar la atención sobre el uso correcto del condón para prevenir las infecciones de transmisión sexual (ITS) y VIH /SIDA; atención en adultos y jóvenes así como consejería y tamizaje para ITS y VIH/SIDA; atención a la población con infecciones de ITS seguimiento del tratamiento según guía clínica, atención a personas diagnosticadas con VIH que acudan a los servicios y reciben atención integral, atención a mujeres gestantes reactivas y niños expuestos al VIH que reciban tratamiento oportuno, atención a mujeres gestantes reactivas a sífilis y sus contactos y recién nacidos expuestos a recibir el tratamiento oportuno.

Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones.

Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las

normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar las referencias oportunas en el 100% de casos y responsabilizarse de la continuidad del cuidado. Además de ser el caso acompañar al paciente hasta el centro de mayor capacidad resolutiva.

Otras actividades que determine el jefe inmediato. Para Referencia y Contra referencia: Ingreso diario al SOFWARE REFCON V.02, para la digitación pacientes para referencia y contra

referencia. Hacer cumplir la normatividad y disposiciones del SRC emitidas por los niveles superiores. Complementar la continuidad de la atención de los usuarios de salud de los establecimientos

de salud de la jurisdicción del Hospital Manuel A. Higa Arakaki. Coordinar y establecer la referencia y contra referencia de los usuarios externos(condiciones

de traslado del paciente), entre establecimientos e Institutos Especializados y Hospitales a través de los centros de comunicación permanente instalados, que garantice la vinculación e integración del SRC en el ámbito regional y nacional.

QUIMICO FARMACEUTICO

OBJETIVO Contratar los servicios de Químico Farmacéutico. / 48 horas semanales


Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Obstetras del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos del manejo del sistema SISMED V2. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Conocimientos sobre el área al cual postula. Conocimiento de Computación.


Atención Farmacéutica en el área de Dispensación (sala de venta) Ingreso diario al Sistema SISMED V2, para la supervisión de las ventas realizadas, control de salidas por el SIS, y verificación del stock físico. Supervisión de las tarjetas de control visibles del stock. Verificar los inventarios mensuales, controlando el stock físico reportado por el Técnico en Farmacia. En el Almacén de Medicamentos, el Químico Farmacéutico es responsable de originar las órdenes de Compra Supervisar los ingresos de medicamentos, así como las factures que llegan al Almacén, e ingresar al sistema SISMED V2. Coordinar con las Unidades de Logística y Presupuesto a fin de garantizar que las órdenes de compra se realicen con certificaciones presupuestales. Verificar que las ordenes de pagos se realicen en forma puntual. Mantener stock de medicamentos, realizando las acciones pertinentes a fin de evitar desabastecimiento en el Servicio de Farmacia. Emitir las guías de atención al Servicio de Farmacia y la Botica Sucursal del parque.

Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Otras actividades que determine el jefe inmediato.

INGENIERO ZOOTECNISTA Y/O INGENIERO AMBIENTAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Ingeniero para el Área de Salud Ambiental / 48 horas semanales


Tener título Profesional. Constancia de habilidad profesional VIGENTE. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año en Monitoreo y Vigilancia de la Calidad de Agua para consumo humano. Capacitación en temas de Gestión y Manejo de Residuos Sólidos. Conocimiento de computación y manejo de office. Capacitación en Salud Ocupacional. Capacitación en Higiene Alimentaria. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía.


Acciones de monitoreo de la calidad de agua, residuos sólidos, higiene alimentaria y zoonosis. Organizar actividades en coordinación con las autoridades locales. Programar actividades de prevención y control de enfermedades de importancia en salud pública. Capacitación a los trabajadores en temas de Salud Ambiental. Participación en campañas y actividades preventivas promocionales que realice la unidad

ejecutora. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EE.SS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

CIRUJANO DENTISTA - HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Cirujano Dentista / 48 horas semanales.


Tener título Profesional. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio de Odontólogos del Perú. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Capacitación en temas de salud pública y/o Promoción de la salud (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un 5 años. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Diplomado de salud oral. Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional afín a la profesión equivalente a 60 horas (indispensable). De preferencia capacitación o actividades en servicios en salud o salud pública (deseable). Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Tener iniciativa en gestión o abogacía. Integrar la consulta curativa y preventiva en el100%de las atenciones. Atención a pacientes con patologías buco maxilo faciales en consulta externa. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Realizar examen Odontológico, diagnóstico y tratamiento a pacientes en consultorio. Organizar y elaborar programas preventivos y proyección social de salud oral. Ejecutar actividades recuperativas en los establecimientos de salud, que cuentan servicios de odontología, a las personas diagnosticadas con enfermedades buco dentales. Participar en programas de capacitación. Coordinar, dirigir y evaluar las estrategias trazadas para brindar un buen Servicio odontológico. Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la atención de salud. Ejecutar y coordinar las actividades de atención clínica exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y cirugía odontológica. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Coordinar periódicamente el mantenimiento de los equipos odontológicos. Supervisar e informar sobre el cumplimiento de las metas y objetivos del plan de trabajo institucional. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

PSICOLOGO PARA HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de un Psicólogo/ 48 horas semanales.


Tener título Profesional. Constancia de habilidad profesional vigente. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Conocimientos sobre el área al cual postula. Conocimiento de Computación.

RESULTADOS ESP

Realizar actividades de salud en el marco de la Atención Integral de Salud Basada en Familia y Comunidad. Realizar actividades de salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las Estrategias Sanitarias Nacionales por etapas

ERADOS:

de vida y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud y GERESA Junín. Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, cobertura de atención primaria de los servicios de salud y a la toma de decisiones correctivas. Desarrollar y aplicar principios psicológicos, conocimientos, modelos y métodos de forma ética, científica con el fin de promover el desarrollo, bienestar, eficacia de los individuos, grupos, organizaciones y sociedad. Realizar la Orientación, Capacitación y/o Asesoramiento técnico según sus competencias, al personal de salud. Ser proactivo, dinámico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales

Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TÉCNICO DE ENFERMERÍA HOSPITAL - SAMU - COE

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Enfermería. / 48 horas semanales


Tener título de técnico en enfermería Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios. Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. Para el Hospital: Experiencia de un año como técnico de enfermería en establecimientos del Segundo nivel. Conocimiento de la normatividad relacionada a la prestación de servicios en

establecimientos de salud. Conocimientos de bioseguridad Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo. Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión. Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos. Para SAMU: Capacitación en RCP básico y avanzado Capacitación en emergencias y urgencias médicas. Dominio de rescate y traslado de pacientes De preferencia de sexo masculino. Disponibilidad para atender al llamado en cualquier momento del día, durante las 24 hr. Para COE: Capacitación en Brigadas de Intervención Inicial para Emergencias y Desastres. Acreditar licencia de conducir para Vehículo Menor - Moto lineal. Certificación como Brigadista de Defensa Nacional de Primera Intervención. Capacitación en Atención Integral a Víctimas de Violencia. Capacitación en Indicadores de Salud. Para Control vectorial: Experiencia de trabajo en el Servicio de Salud Ambiental mínimo 6 meses Experiencia en control de enfermedades metaxénicas mínimo 6 meses Conocimiento de computación y manejo de office. Experiencia en el manejo de insumos, insecticidas, equipos de control vectorial. Organización y Manejo de Actividades de Control del Vector del Dengue y Malaria. Experiencia en actividades de control larvario, control adulto del vector del dengue. Experiencia como jefe de brigadas de control vectorial. Experiencia en actividades de nebulización espacial para el control del vector del dengue.


Para personal del Hospital: Conocimiento de la normatividad relacionada a la prestación de servicios en

establecimientos de salud. Brindar comodidad y confort del ambiente de los pacientes Limpieza y orden del servicio, equipamiento Aplicar bioseguridad en sus labores hospitalarias. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato. Empatía, pro actividad, trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo. Aplicación de valores y consideración de la libertad de su opinión y expresión. Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos del servicio Buena disposición para atender y prestar cuidados a personas enfermas de diferente grado de

dependencia. Estabilidad emocional para enfrentar situaciones críticas y de emergencia, donde la seguridad

y precisión son factores fundamentales. Amplio sentido de la responsabilidad y la confidencialidad.

Aptitud para el trabajo en equipo. Aplica principios éticos en la atención a los pacientes. Desarrollo de actividades preventivo promocionales intra y extramurales Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco de la atención

integral de salud. Para SAMU: Participar activamente en cada una de las actividades para el cumplimiento de las metas POI. Atender y responder a los llamados para las atenciones de urgencias y emergencias. Realizar el traslado de pacientes pre hospitalarios. Para COE: Realizar las actividades para implementar adecuadamente el Centro de Operaciones de

Emergencia de la Red de Salud Satipo. Monitorizar periódicamente los eventos adversos y situaciones de emergencia que se

desarrollen en la jurisdicción de la Red de Salud Satipo. Coordinar activamente con los representantes y otras autoridades multisectoriales, para

la atención frente a situaciones de emergencia y/o desastres. Para Control Vectorial: Trabajo de campo para la vigilancia entomológica, control larvario y control de adulto del

vector del DENGUE y otros vectores transmisores de enfermedades metaxénicas. Consolidación de la información de la hoja de campo en forma diaria. Intervención Química ante un brote. Participación en las campañas de sensibilización para la prevención y control de

enfermedades metaxénicas. Realizar actividades de coordinación permanente con los representantes de los

Programas sociales autoridades locales y líderes del ámbito de trabajo. Realizar actividades cuando se le asigna la Jefatura inmediata. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Realizar el seguimiento de los niños para la captación, seguimiento y protección casa a casa. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TÉCNICO DE FARMACIA - HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Farmacia. / 48 horas semanales


Persona natural Técnico en Farmacia Titulado y/o Técnico en Enfermería titulado con experiencia previa en el Servicio de Farmacia. Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas, en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

. Conocimientos del manejo del sistema SISMED V2. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2009 a la fecha. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.


Ingreso diario al Sistema SISMED V2, para la digitación de la preventa de medicamentos y material médico, para atención SIS, Convenios y venta. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Atención de recetas de consultorios externos, hospitalización u otros. Aplicar las normas de bioseguridad y control de infecciones en las unidades prestadoras de servicios del establecimiento de salud. Apoyar en la identificación de las áreas de riesgo de transmisión de la tuberculosis en su jurisdicción a fin de priorizar intervenciones. Consolidado de medicamentos y material médico en las FUAs, de consultorios externos y Hospitalización. Mantenimiento del stock de medicamentos, informando al Químico Farmacéutico para su requerimiento al Almacén de Medicamentos. Bajo la supervisión del Químico Farmacéutico, realizar la atención y orientación al Usuario interno y externo. Apoyar en la difusión de las medidas preventivas de las principales enfermedades infecciosas.

Apoyar en el trabajo de los agentes comunitarios y organizaciones locales a fin de fortalecer la prevención de las principales enfermedades de su localidad. Participar en el 100% de campañas de atención programadas en el EESS. Participar en el 100% de Reuniones interinstitucional y multidisciplinarias programadas. Participar en el 100% de salidas programadas para las actividades de vacunación. Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades Transmisibles y No Transmisibles, así como actividades relacionadas con el control de vectores. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

TÉCNICO DE LABORATORIO - HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Técnicos de Laboratorio. / 48 horas semanales


Tener Título de Técnico de Laboratorio a nombre de la Nación. Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud o Instituciones privadas, en el área de laboratorio clínico, microbiología. Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria. Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal. Conocimientos del llenado correcto de FUAS por prestaciones de los diferentes servicios.


Conocimiento del manejo de muestras biológicas (Fase Pre analítica, Analítica y Post Analítica) y manejo correcto de residuos tóxicos. Conocer las Normas Técnicas vigentes de los Servicios de salud y aplicarlo en el establecimiento de salud basado en el Enfoque de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad. Llenado de FUAS en las prestaciones en las que brinda laboratorio, para atención SIS, Convenios y metas. Atención a demanda de pacientes con solicitud para exámenes de laboratorio de Consultorios externos, hospitalización, programas, convenios. Atención a pacientes referidos para sus análisis respectivos. Procesamiento de muestras referidas de los diferentes establecimientos. Control de calidad demuestras de Gota Gruesa y TBC. Referencia de muestras biológicas al laboratorio referencial (Huancayo) e INS (Lima). Capacitación y supervisión a laboratorios de periferie. Análisis y evaluación mensuales y trimestrales de las diferentes áreas. Procedimiento de muestras obtenidas con precisión y el cumplimiento de las normas de bioseguridad. Mantenimiento, calibración de equipos. Formulación de requerimiento de insumos y reactivos de trabajo. Capacidad y respuesta de trabajo en equipo y comunicación interpersonal. Coordinar con las diferentes Estrategias Sanitarias para el desarrollo de actividades conjuntas que requieran del servicio para el logro de sus objetivos. Habilidades para la identificación de problemas y comunicar a su superior para la toma de decisiones. Prestar sus servicios con humanización y conciencia del deber. Disponibilidad para trabajo de campo (extramural). Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

DIGITADOR (SIS - USPP)

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador / 48 horas semanales. PERFIL MINIMO Titulo y/o certificado de estudios superiores

REQUERIDO:

Conocimiento en computación. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Digitar Formatos Únicos de Atención (FUAS), de acuerdo a la producción del establecimiento de salud. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Soporte Técnico al área de digitación. Revisión, Digitación y Envió de los Expedientes de Sepelios. Revisión, Digitación y Envió de los Expedientes de Referencia. Realizar la Afiliación de acuerdo a normativa vigente. Realizar el seguimiento de los niños para la captación, seguimiento y protección casa a casa. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

DIGITADOR (ESTADISTICA E INFORMATICA HOSPITAL)

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador / 48 horas semanales.


Titulo y/o certificado de estudios superiores Conocimiento de Computación e Informática. Conocimientos del manejo del sistema Estadísticos de Salud, ESN. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Ingreso diario al Sistema Estadísticos de Salud, para la digitación de los Registros HIS, registros de Servicio de Salud integrado a los Sistemas Estadísticos de Salud, previo control de calidad verificación las atenciones SIS,NO SIS, Convenios y otros, manejo de HIS REPORT MINSA, DIRESA Y otros según lo solicite. Atención de datos Estadísticos, elaboración de reportes, publicación producción de consultorios externos, hospitalización, ESN, servicios de salud etc. Consolidado de la información para la evaluación, elaboración de los indicadores de Salud. Mantenimiento, reparación de equipos de computo, brindar soporte técnico en los diferentes Sistemas de Información a nivel del Ministerio de Salud. Realizar mantenimiento, velar por la Red de Internet e n los diferentes servicios de Salud de la Institución para la buena marcha del funcionamiento. Brindar apoyo en informática para los sistemas estadísticos y otros sistemas, software. Bajo la supervisión de la Jefatura, realizar la atención y orientación al Usuario interno y externo Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

DIGITADOR - AREA DE ADMISION HOSPITAL

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador para el Área de Admisión / 48 horas semanales


Titulo y/o certificado de estudios superiores Conocimiento en computación. Conocimientos del manejo del sistema SIGES y/ o otros Sistemas, software (preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Atención al público externo, interno con calidez en el área de Admisión. Ingreso diario al Sistema SIGES elaboración de las Historias Clínicas para los diferentes para consultorios externo, ESN, para la atención al usuario SIS, NO SIS, CONVENIOS.

Controlar, la entrada, salida de las Historias Clínicas previo cargo de verificación de los registros de atención medica. Verificación de las tarjetas de control visibles de las Historias Clínicas. Verificar los exámenes de diagnostico de apoyo a la atención adjuntar A la Historia Clínica, reportar cada turno de 1 control de los Registros Médicos por el personal Técnico. En el Archivo Central de la documentación de H. Clínicas realizar control diario de los registros médicos en las H. Clínicas antes de realizar el Archivo. Supervisar, controlar, archivar los registros de atención de los pacientes hospitalizados, atendidos en servicio de emergencia y/o observación En la historia clínica única del paciente atendido. Coordinar con los Servicios de Triaje, Tópico, Consultorios Externos, ESN, Hospitalización, Emergencia y otro servicio el retorno oportuno de las Historias Clínicas de acuerdo a la Norma Técnica. Dar a conocer a las Unidades de Logística y Presupuesto a fin de garantizar que los requerimientos de atención al público v deben ser oportunos. Verificar en el Sistema SIGES la documentación del paciente DNI y otra documentación debe ser confiable, veraz oportuno.

Mantener stock de material de la confección de Historias Clínicas de acuerdo a los formatos asignados. A las citas programadas para atención en consultorio externo ESN. Realizando las acciones pertinentes a fin de evitar desabastecimiento de los formatos. Controlar, registrar la documentación de Informes Médicos según control de la Numeración anual. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

DIGITADOR (CAJA Y RECAUDACION HOSPITAL)

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador para el Servicio funcional de caja y recaudación del Hospital "M.A.H.A" – Satipo / 48 horas semanales.


Titulo y/o certificado de estudios superiores Conocimiento de Computación e Informática. Conocimientos del manejo del sistema del Software (Preferentemente). Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Habilidad y técnicas para Identificar y detectar billetes y monedas falsos y/o adulterados. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Elaboración de las Boletas de Venta en el sistema del Software (SISMED), para la venta de medicamentos y material médico, para atención de los usuarios. Elaboración de Boletas de Venta en forma manual por la atención por servicio Tabulado de la recaudación diaria por la venta de medicinas y atención deservicios. Preciar las hojas de liquidación de los pacientes dados de alta por las diversas atenciones. Entrega al término del turno de los ingresos a la encargada de recaudación del Hospital Satipo Dar trámite de las hojas de liquidación en forma preciada de los pacientes del SIS a la Unidad de Seguros y Referencias. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

DIGITADOR (SECRETARIA - MESA DE PARTES HOSPITAL - ALMACEN)

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador para el Área de Secretaria del Hospital y para el Área de

Mesa de Partes del Hospital "M.A.H.A" – Satipo / 48 horas semanales


Para el área de secretaria del hospital: Titulo y/o certificado de estudios superiores Experiencia en el puesto y/o funciones como secretaria mínima de 1 año. Conocimiento de Computación e Informática. Capacitación en temas administrativos.

Proactividad. Tolerancia al stress. Con ética y valores personales. Para Mesa de Partes: Titulo y/o certificado de estudios superiores Experiencia en el puesto mínima de 1 año. Conocimiento de Computación e Informática. Capacitación en temas administrativos. Para Almacén: Titulo y/o certificado de estudios superiores Experiencia laboral bajo cualquier modalidad mínima de 1 año. Certificado de conocimientos en ofimática. Capacitación en temas administrativos. Licencia de vehículo menor (con experiencia de manejo de motocicleta y furgoneta). Sexo masculino (para realizar trabajos pesados y que demanden esfuerzo físico).


Para el Área de Secretaria: Redactar y preparar la documentación que se ordene el Jefe Superior para las diversas

dependencias e instituciones. Clasificar y tramitar los documentos derivados por el Jefe Superior, dando la seguridad

correspondiente para su distribución interna y externa. Efectuar seguimiento y control de tales documentos.

Organizar el registro de la documentación en medios físicos e informáticos, preservando su integridad y confidencialidad.

Coordinar reuniones y eventos a nivel interinstitucional, concertar citas, así como efectuar y atender las comunicaciones y las relaciones públicas.

Intervenir en la mejora de la calidad de los procesos en los que participa. Atender las llamadas telefónicas y/o reuniones de trabajo internas como externas, que

requiera el Jefe superior. Atender a los funcionarios, trabajadores y visitantes que deseen entrevistarse con el Jefe

Superior. Coordinar con todas las dependencias de la Dirección, entidades públicas y/o privadas previo

conocimiento del Jefe Superior. Apoyo en Mesa de Partes en realizar una síntesis del contenido de la solicitudes de carácter

técnico si se requiera. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las


Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean encomendadas por el Jefe Superior.

Para el área de Mesa de partes: Revisión de los requisitos mínimos que se requieran para la presentación de documentos. Evaluar los expedientes y en caso sea necesario realizar la observación de falta de requisitos. Realizar en forma eficiente el registro en el sistema y/o trámite documentario de los

documentos que se ingresan. Clasificación y devolución de los cargos. Informar cuando se requiera respecto de la documentación ingresada por Mesa de Partes. Atención al público usuario en forma directa. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

Para Almacén: Recepción y verificación de bienes, insumos y materiales. Distribución y entrega de materiales a los establecimientos de salud. Control visible de cada uno de los productos de almacén. Almacenamiento , ordenamiento y limpieza de los insumos. Realizar inventario físico semestral y anualmente. Informe pormenorizado de los ingresos y salidas de bienes.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (RECURSOS HUMANOS - CONTROL DE ASISTENCIA -HOSPITAL).

OBJETIVO Contratar los servicios de Asistente Administrativo para el Servicio funcional de control y asistencia del Hospital "M.A.H.A" – Satipo


Técnico en computación e Informática y/o Administración titulado y otros a fines. Conocimiento de Computación Conocimientos del manejo del sistema del Software (control y asistencia) Habilidad y técnicas para trabajar en equipo bajo presión. Manejo del paquete básico de Microsoft, Windows y office. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Llenar y enviar el informe de control de asistencia para el pago a Personal a área de remuneraciones. Manejar y mantener el sistema de Control de Asistencia actualizado en el Hospital Satipo "Manuel Ángel Higa Arakaki" (Programa de administración y asistencia). Entregar informes a las Unidades, jefes de servicio en relación al control de la asistencia (atrasos, inasistencias, colaciones cortas, malos marcajes, omisión demarcaciones, etc.) Realizar el ingreso al sistema de control y asistencia del personal ingresante nuevo mediante la Huella dactilar. Realizar las modificaciones de la documentación: notificaciones de cambio formularios de cambios de y/o postergación de turnos. Servicio de manteamiento preventivo correctivo de equipos de computo, laptop y redes Servicio de instalación y actualización de software y redes Manejo de cámara de vigilancia manejo de base de datos Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (LOGISTICA HOSPITAL)

OBJETIVO Contratar los servicios Asistente Administrativo, para realizar las labores de la Unidad de Logística


Título profesional en Contabilidad y/o carreras a fines. Experiencia laboral general no menor de 01 año. Conocimientos de computación (Windows, Word, Excel, Internet). Habilidad y técnicas para trabajar en equipo bajo presión. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos. Revisar la conformidad los documentos sustentatorios que forman parte de la documentación. Realizar la verificación de la certificación presupuestaria en el sistema SIAF. Realizar Estudio de mercado. Elaboración del cuadro comparativo de la evaluación de precios. Efectuar el seguimiento de las órdenes de compra y de servicios hasta su terminación y la documentación sustentatoria. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

PERSONAL PARA TRANSPORTES - CHOFER - SERVICIOS GENERALES

OBJETIVO Contratar los servicios de personales para el Servicio de transporte / 48 horas semanales


Estudios superiores y/o Certificado segundario Tener licencia de conducir mínimo A2-B Para la plaza del SAMU: Licencia A3C Tener alguna capacitación para transporte de pasajeros. Para el establecimiento de Puerto Ocopa y Mazamari acreditar conocimientos en Mecánica.

Conocimiento mínimo en manejos de BIOSEGURIDAD. Experiencia de trabajo en MANEJO DE VEHICULOS (ambulancia preferentemente) mínimo 6 meses. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Traslado de referencias de pacientes a LIMA y HUANCAYO u otras ciudades que amerite el caso. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Colaborar en la limpieza y mantenimiento de las diversas áreas del establecimiento de salud. Colaborar en la • conservación y mantenimiento de áreas verdes del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

MOTORISTA

OBJETIVO Contratar los servicios de personales para Motorista/ 48 horas semanales


Egresado de Secundaria. Tener Autorización de la Marina de Guerra del Perú. Conocer ampliamente las rutas de las Cuencas Ene, Tambo y Perene. Disponibilidad inmediata y durante las 24 horas del día. Disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los Establecimientos de la Micro Red Puerto Ocopa. Iniciativa propia. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Traslado de referencias de pacientes de las Cuencas del Ene, Tambo y Perene. Participar en cada una de las Atenciones Integrales con enfoque intercultural. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Colaborar en la limpieza y mantenimiento de las diversas áreas del establecimiento de salud. Colaborar en la conservación y mantenimiento de áreas verdes del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

PERSONAL PARA LIMPIEZA

OBJETIVO Contratar los servicios de personal para el Área de Limpieza.


Egresado de Secundaria. Experiencia de trabajo en el Servicio de limpieza mínimo 6 meses. Con capacitación en Bioseguridad (para la plaza de Red de Salud) Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Realizar limpieza de las diferentes áreas del Establecimiento de Salud. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Realizar la conservación y mantenimiento de áreas verdes del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

PERSONAL PARA LAVANDERIA



Egresado de Secundaria. Experiencia de trabajo en el Servicio lavandería y/o costura mínimo 6 meses. Conocimientos de corte y confección. Conocimientos de manejo de maquinas de lavandería. Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Confección de ropas de sala de SOP. Confección de sabanas, colchas. Lavado de ropas de los hospitalizados. Lavado de ropa del personal que ingresa a sala de SOP. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Manejo de maquinas de lavandería industrial. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

PERSONAL PARA VIGILANCIA - PORTERIA



Egresado de Secundaria. Experiencia de trabajo en seguridad (vigilancia) en instituciones privadas o públicas mínimo 6 meses. Haber realizado cursos de seguridad. (Para el Hospital Satipo) Disponibilidad inmediata para poder trabajar y residir en cualquiera de los establecimientos de salud. Tolerancia al stress. Proactividad. Con ética y valores personales.


Vigilancia y control de los pacientes que entran y salen de la institución. Control de entrada y salida del personal que labora en la institución Resguardar la seguridad, bienestar e integridad de los bienes de la institución. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Realizar la conservación y mantenimiento de áreas verdes del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

COORDINADORES DE ESTRATEGIAS - RED DE SALUD

OBJETIVO Contratar los servicios durante 48 horas semanales de:

1 Licenciada en Obstetricia para coordinación cáncer - ITS - adolescente. 1 Psicólogo para coordinación de salud mental - salud ocupacional - capacitación. 1 Licenciada en Enfermería y/o Obstetra para coordinación de USPP 1 Licenciada en Enfermería para coordinación de Defensa - SAMU - Discapacidad. 1 Licenciada en Enfermería para coordinación de Metaxenicas y Zoonosis 1 Licenciada en Enfermería para coordinación de PROMSA 1 Licenciada en Enfermería para coordinación de No Transmisibles - Adulto - Adulto Mayor -

Salud Familiar.


Tener título Profesional Constancia de habilidad profesional vigente. Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. Conocimientos sobre el área al cual postula. Para Coordinación Cáncer - ITS - Adolescente: Mínimo dos años de experiencia en coordinación y gestión de Red de la Estrategia ITS/VIH

Y CANCER.

Capacitación y amplio conocimiento en la coordinación de la ESN PYC ITS/VIH-SIDA-HEPATITIS B, CANCER Y EVAJ.

Capacitación en atención TARGA. Conocimiento en Documentos de Gestión. Conocimientos en programación POI, SIGA Y SIAF. Para Coordinación Salud Mental - Salud Ocupacional - Capacitación. Con formación de diplomado o especialidad en Seguridad y Salud Ocupacional acreditado

y respaldado una Universidad Nacional o Privada. Experiencia de trabajo mínimo de seis meses comprobado en el ámbito de Salud

Ocupacional u organizaciones prestadoras de dicho servicio. Experiencia mínima de un año y medio desde la titulación en el ámbito organizacional,

clínico, social comunitario y ocupacional. Experiencia de trabajo en RRHH. Experiencia mínima de seis meses de trabajo con poblaciones vulnerables bajo cualquier

modalidad de contratación. Para Coordinación de USPP Profesional de salud, preferentemente a tiempo completo. Capacitación en Seguro Integral de Salud Conocimiento de Convenio Cápita y otros. Para Coordinación Defensa - SAMU - Discapacidad • Experiencia laboral mínimo de 2 años en la coordinación de estrategias sanitarias a nivel de

unidad ejecutora. • Conocimiento de funciones administrativas de programas presupuestales a nivel regional. • Conocimiento y manejo de SIGA-PPR. • Capacitación en programación POI- SIGA. • Experiencia en programación, elaboración de planes. • Capacitación en actividades relacionadas al componente de discapacidad. • Dominio y manejo de paquete básico de Office. • Capacidad para el trabajo en equipo. • Capacidad para trabajo bajo presión. Para Coordinación Metaxenicas y Zoonosis Experiencia en Organización, Ejecución, Monitoreo y Evaluación de Actividades de Control

de Enfermedades Metaxenicas. Capacitación en Fortalecimiento de los Equipos de Control de Enfermedades y otras

transmitidas por vectores. Experiencia en la coordinación de la estrategia de enfermedades zoonoticas. Manejo de Normas Técnicas para la atención y evaluación de pacientes con

enfermedades metaxénicas y zoonóticas. • Conocimiento y manejo de SIGA-PPR. • Capacitación en programación POI- SIGA. Dominio y manejo de paquete básico de Office. Para Coordinación PROMSA Capacitación en Promoción de la Salud. Capacitación y conocimiento en Estrategias Sanitarias. Capacitación en Metodología de Educación para Adultos. Capacitación en Proyectos de Inversión Pública. Dominio para elaboración de Planes, programas, guías, documentos de gestión a

nivel de la DIRESA Conocimiento y manejo de SIGA PPR Para Coordinación No transmisibles - Adulto - Adulto Mayor - Salud Familiar. Diplomado en Emergencias. Curso Taller en RCP. Conocimientos en Computación. Cursos en seguridad del paciente.

RESULTADOS

Para Coordinación Cáncer - ITS - Adolescente: Capacitación en programación y formulación en metas presupuestales de las estrategias

presupuestales ITS/VIH Y Cáncer. Capacitación en atención TARGA y Transmisión Vertical. Capacitación en atención en el servicio de cáncer. Trabajo en Equipo Capacidad analítica, de organización y planificación, resolución de conflictos y de

comunicación con sensibilidad social. Capacidad para la toma de decisiones. Para Coordinación Salud Mental - Salud Ocupacional - Capacitación. Presentar el plan de trabajo anual del servicio. Ejecutar la supervisión y monitoreo de la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y

Cultura de Paz

ESPERADOS: Supervisar el alcance de las metas POI, Capitado y otros acorde a la necesidad de la estrategia, de la Red de Satipo y a solicitud de otras instancias de gobierno.

Supervisar el cumplimiento de las funciones de los responsables de la estrategia en Micro Redes y Puestos de Salud.

Respaldar y brindar capacitación constante basada en el logro de metas y objetivos trimestral y anual.

Realizar convenios interinstitucionales con aliados estratégicos para el cumplimiento de metas.

Presentar el plan anual de actividades. Fomentar campañas informativas y de orientación a todo el personal del ámbito de la Red de

Salud Satipo. Implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Apoyar en la conformación del comité de Seguridad y salud en el Trabajo conforme a ley. Observancia de la ley e implementación de sus reformas. Reportar ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sobre medidas, actividades,

accidentes laborales u otros eventos relacionados al cumplimiento de la Ley N° 29783, 30222 y reformas que establezca el gobierno peruano.

Reportar en informar a la Red de Salud Satipo, DIRESA y otras instancias sobre actividades y metas impuestas por esta organización y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Implementar medidas ergonómicas y psico ergonómicas en beneficio de los trabajadores del ámbito de la Red de Salud Satipo y usuarios de sus servicios.

Diseñar, ejecutar, evaluar y analizar los sistemas de capacitación orientados a la mejora continua del personal.

Establecer convenios inter institucionales para el respaldo académico y de post grado de cada actividad realizada.

Informar a las instancias correspondientes sobre las actividades realizadas de manera oportuna para el cumplimiento de metas organizacionales.

Fortalecer las estrategias sanitarias nacionales y otras áreas que lo requieran en esta jurisdicción de acciones.

Realizar actividades conforme a los lineamientos de la Red de Salud Satipo, DIRESA y otras instancias.

Supervisar el cumplimiento y la capacitación de los practicantes en los establecimientos de salud.

Para Coordinación de USPP Profesional de salud, preferentemente a tiempo completo. Para Coordinación Defensa - SAMU - Discapacidad • Cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales Reducción De La

Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres (068), Reducción de la Mortalidad por Emergencia y Urgencias Médicas (104), Prevención y Manejo de Condiciones Secundarias de Salud en Personas con Discapacidad (129).

• Supervisa, monitorea y evalúa las actividades de los programas presupuestales. • Monitoreo del avance mensual de avance de metas físicas. • Programación de metas físicas de los programas presupuestales a nivel de fase ajustada en el

SIGA. • Monitoreo y seguimiento de ejecución presupuestal de los productos relacionados con los

programas presupuestales. • Monitorizar las actividades programadas en los diferentes EE.SS. fortaleciendo el trabajo en

equipo. • Brindar información oportuna al MINSA-DIRESA de los indicadores de salud relacionados a los

programas presupuestales. • Difundir e implementar la normatividad vigente en relación a los programas presupuestales

(068, 104, 129).

Para Coordinación Metaxenicas y Zoonosis Experiencia en Trabajo de campo para la vigilancia entomológica, control Larvario y control de

adulto del vector del DENGUE y otros vectores transmisores de enfermedades metaxénicas. Consolidación de la información de la hoja de campo en forma diaria Organización, ejecución y monitoreo de campañas de sensibilización para la prevención y

control de enfermedades metaxénicas y zoonoticas. Realizar actividades de coordinación permanente. Programas sociales autoridades locales y líderes de las Comunidades Realizar actividades cuando se le asigna la Jefatura inmediata.

Para Coordinación PROMSA Elaboración de proyectos de inversión publica Articulación de actividades entre las estrategias de salud Planificación de actividades enmarcadas en los indicadores del POI. Gestión y coordinación con diferentes actores sociales en temas de salud. Promover actividades de prevención de salud.

Para Coordinación No transmisibles - Adulto - Adulto Mayor - Salud Familiar. Desarrollo de actividades enmarcadas en los diferentes indicadores del POI, convenio de

gestión y convenio capitado. Promover la atención integral en la etapa de vida adulto y adulto mayor. Realizar acciones de seguimiento a personas con enfermedades crónicas no transmisibles de

acuerdo a la normatividad vigente. Planificar el desarrollo de acciones orientadas a la promoción de los estilos de vida saludable

(actividad física), en las etapas de vida con mayor riesgo a presentar enfermedades crónicas. Gestión y coordinación con todas las áreas y servicios que intervienen en las campañas

oftalmológicas especializadas (cirugía de cataratas) Coordinación con las diferentes áreas y servicios que intervienen en la atención de la persona

con diabetes- hipertensión arterial. Gestión y coordinación con diversos sectores de su jurisdicción para el cumplimiento de los

indicadores.

ASESOR FINANCIERO PARA USPP

OBJETIVO Contratar los servicios Contratar los servicios de Contador ó Economista, para el puesto de

Supervisor Financiero


Título Profesional de Contabilidad o Economía Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio al cual corresponde. Experiencia en el Sector Público, mínimo 1 año, preferentemente en el Sector Salud. Diplomado de 600 horas como mínimo en Gestión publica Capacitaciones y/o experiencia demostrada en Gestión Pública, sector Salud Conocimiento en normativas, del Ministerio de Salud. Conocimiento del SIAF y SIGA. Conocimiento de la Normativa Aplicable al SIS, manejo de programas presupuestales Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario y con población de extrema pobreza y pobreza. Manejo de buen trato al personal y con calidad de servicio. No tener antecedentes judiciales, no tener antecedentes penales. Con ética y valores personales. Tolerancia al Stress. Proactividad. Disponibilidad inmediata.


Controlar, Monitorizar y Supervisar el avance y la calidad de la ejecución presupuestal en la fuente de financiamiento: DT (Donaciones y Transferencias). Coordinar con los coordinadores y equipo de gestión para la programación de las transferencias por el SIS Ejecutar las recomendaciones formuladas como resultado de los procesos de control realizados por el SIS Responsable ante el SIS de velar por el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el convenio Cápita de los indicadores Financieros. Generación de data y reportes del avance de los indicadores financieros de la fuente de financiamiento Donaciones y transferencia del presente año. Monitorizar en el SIAF las modificaciones presupuestarias y ejecución para el control de la calidad de gasto. Apoyo al área de logística en la realización de las notas de pedido, especificaciones técnicas, órdenes de compra y otros generados por las estrategias y usuarios. Brindar asistencia técnica en temas de su competencia. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente al convenio cápita. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Realizar la conservación y mantenimiento de áreas verdes del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

INGENIERO DE SISTEMAS PARA USPP

OBJETIVO Contratar los servicios de un Ingeniero de Sistemas.


Título Profesional de Ingeniero de Sistemas o Informática. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio al cual corresponde. Experiencia laboral, especifica en el sector Publico en Salud (mínimo 06 meses), Capacitaciones y/o experiencia demostrada en Gestión Pública, sector Salud Capacitaciones, en temas de programas SQL, Access, Excel, Word, Power Point, etc., gestión

pública y otros inherente a las funciones a desempeñar. Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de gestión Administrativa (SISGEDO Y SIGA) Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario y con población de extrema pobreza y pobreza. Manejo de buen trato al personal y con calidad de servicio. No tener antecedentes judiciales, no tener antecedentes penales. Con ética y valores personales. Tolerancia al Stress. Proactividad. Disponibilidad inmediata.


Obtención de DATA del cumplimiento de indicadores Convenio Cápita por Establecimiento de Salud. Obtención de DATA del cumplimiento de indicadores Convenio Pre Liquidado del Hospital MAHA. Obtención de DATA del cumplimiento de indicadores Convenio Odontólogo por Colegio, por Institución Educativa. Realizar la Afiliación de acuerdo a normativa vigente Apoyo Técnico a Digitadores de la Red de Salud Satipo. Soporte Técnico a la red Informática de la Red de Salud Satipo Brindar asistencia técnica en temas de su competencia. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente al convenio cápita. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su área de trabajo. Realizar la conservación y mantenimiento de áreas verdes del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

PLANIFICADOR ESTRATEGICO

OBJETIVO Contratación de los servicios de 01 profesional en planeamiento estratégico


Título profesional universitario de ciencias administrativas y/o sociales economía, antropología, sociología. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio al cual corresponde. Conocimientos en administración pública con experiencia de 07 años en puesto similares Capacitación en Gestión por Resultados. Capacitación en Administración. Capacitación en Planeamiento Estratégico. Capacitación en Contrataciones del Estado. Capacitación en SIGA y SIAF.

Capacitación en Proyectos de Inversión Pública y Proyectos por Cooperación Internacional.

Capacitación en Estadística.

Conocimiento básico en Ofimática a nivel de usuario de entorno Windows. Proactividad. Disponibilidad inmediata.


Supervisar e implementar los sistemas y procesos de Planificación, Presupuesto, Organización y Proyectos de Inversión en el ámbito de su jurisdicción y competencia, en el marco de la normatividad vigente. Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de salud a corto y mediano plazo. Gestionar, supervisar y evaluar el proceso de financiamiento (ejecución presupuestaria) de las unidades orgánicas. Conducir, coordinar y asesorar el proceso de organización de las unidades administrativas y asistenciales dependientes de la Dirección Red de Salud. Conducir el Sistema Nacional de Inversión Pública en el sector salud en el marco de los lineamientos de política sectorial y gestionar la viabilidad de los proyectos. Formular, implementar y evaluar técnicamente los documentos normativos de organización (ROF, CAP, MOF, MAPRO, TUPA) y otros documentos de su competencia de las unidades orgánicas y órganos desconcentrados según normatividad vigente. Brindar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de Red de Salud Satipo, para la implementación de los sistemas y procesos de planeamiento, organización, presupuesto e inversión pública en salud. Realizar el proceso de programación, formulación, evaluación y control del presupuesto de las actividades de la Dirección de Red de Salud Satipo, de acuerdo a la normatividad vigente. Conducir, coordinar y asesorar el proceso presupuestario,

en sus fases de programación, formulación, ejecución, control y evaluación; así como en el cierre y conciliación presupuestal. Organizar, verificar, consolidar y presentar la información presupuestaria ante el Titular de la entidad y Pliego Gobierno Regional Junín. Coordinar y controlar la información de ejecución de ingresos y gastos de los créditos presupuestarios autorizados en el presupuesto institucional de apertura (PIA) y sus modificaciones. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

CONTADOR PARA ECONOMIA DE LA RED DE SALUD

OBJETIVO Contratación de los servicios de 01 profesional en Contabilidad.


Título profesional en contabilidad. Constancia de habilidad profesional otorgado por el Colegio al cual corresponde. Experiencia mínima de 01 años en puesto similares. Capacitación en temas acorde a la profesión. Conocimiento básico en Computación. Proactividad. Disponibilidad inmediata.


Elaboración de los Estados Financieros Declaraciones PDT — SUNAT, elaboración del COA. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual. Otras actividades que determine el jefe inmediato.

DIGITADOR (SECRETARIA EJECUTIVA - SECRETARIA SALUD PUBLICA - RECURSOS HUMANOS -

ECONOMIA RED DE SALUD)

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador para el Área de Secretaria Ejecutiva, Secretaria de Salud Pública, Área de Recursos Humanos y Economía.


Para el área de secretaria: Titulo y/o certificado de estudios superiores Conocimiento en computación. Experiencia en el puesto y/o funciones como secretaria mínima de 01 año. Conocimiento de Computación. Certificados en capacitación relacionados al área. Proactividad. Trabajo bajo presión. Con ética y valores personales. Para Recursos Humanos - Área de Selección y Legajos de Personal y Control de Asistencia: Titulo y/o certificado de estudios superiores Conocimiento en computación. Licencia de Conducir Experiencia en el puesto mínima de 1 año. Conocimientos en computación. Capacitación en temas administrativos. Para Economía: Titulo y/o certificado de estudios superiores Conocimiento en computación. Experiencia en el puesto mínima de 01 año. Capacitación en temas acorde a la profesión.


Para el Área de Secretaria: Redactar y preparar la documentación que se ordene el Jefe Superior para las diversas

dependencias e instituciones. Clasificar y tramitar los documentos derivados por el Jefe Superior, dando la seguridad

correspondiente para su distribución interna y externa. Efectuar seguimiento y control de tales documentos.

Organizar el registro de la documentación en medios físicos e informáticos, preservando su integridad y confidencialidad.

Coordinar reuniones y eventos a nivel interinstitucional, concertar citas, así como efectuar y atender las comunicaciones y las relaciones públicas.

Intervenir en la mejora de la calidad de los procesos en los que participa. Atender las llamadas telefónicas y/o reuniones de trabajo internas como externas, que

requiera el Jefe superior. Atender a los funcionarios, trabajadores y visitantes que deseen entrevistarse con el Jefe

Superior. Coordinar con todas las dependencias de la Dirección, entidades públicas y/o privadas previo

conocimiento del Jefe Superior. Apoyo en Mesa de Partes en realizar una síntesis del contenido de las solicitudes de carácter

técnico si se requiera. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las


Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean encomendadas por el Jefe Superior.

Para el área Recursos Humanos: Ejecutar la programación de las necesidades, selección contratación, registro y asignación de

personal a los puestos de trabajo o cargos vigentes. Supervisión a los Establecimientos de Salud Proponer, diseñar, validar e implementar metodologías que permitan la elaboración de los

análisis de puestos y perfiles ocupacionales. Formular el análisis de puesto y perfiles ocupacionales para las diferentes unidades orgánicas

de la Red y sus órganos desconcentrados. Determinar los canales de reclutamiento de recursos humanos de la institución. Diseñar, proponer e implementar metodologías e instrumentos técnicos para la selección de

recursos humanos en la Red de Salud Desarrollar el proceso de selección de recursos humanos. Emitir informes técnicos relacionados a las actividades de reclutamiento y selección de

recursos humanos en la Red de Salud. Participar en el desarrollo del proceso de formulación de documentos de Gestión de la

Oficina. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Ingreso y Actualizar la base datos del SIGA Personal y el INFORHUS. Registro de Documentos en el SISGEDO. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo

pasivo. Elaborar los contratos, documentos de oficina (Memorando, Oficio, Informe, Carta, etc.). Recopilar y procesar información que le encarguen. Para el área Economía: Digitación de los viáticos en el programa SIGA desde la fase del pedido hasta la fase del

Devengado. De las Fuentes de Financiamiento de Donaciones y Transferencias, Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados.

Digitación de las rendiciones de viáticos Otras funciones asignadas por la jefatura.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (POI/ SIS POI – LOGISTICA - ESTADISTICA)

OBJETIVO Contratar los servicios de Digitador para el Área: POI/SIS POI - Presupuesto - de Secretaria

Ejecutiva, Secretaria de Salud Pública, Área de Recursos Humanos y Economía.


Para el área de POI/SIS POI Técnico en Ofimática, computación e Informática y/o Administración titulado y otros a fines. Conocimiento en Administración y Computación Experiencia mínima de 02 años en instituciones públicas y/o privadas. Certificación en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF duración 300 horas. Certificación en la Programación y Actualización del SIGA. Certificación en Gestión Pública 100 horas mínimas. Para Estadística: Formación Técnica - Título de computación e informática. Experiencia mínima 06 meses en el Sector Salud. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de textos, Hoja de cálculo y Tabla

dinámica. Dominio en la exploración de datos estadísticos e informáticos. Para el control y pago de servicios básicos y otros. - Unidad de logística: Técnico en Administración y/o carreras a fines. Experiencia laboral general no menor de 04 años en entidades del sector público. Experiencia laboral en Logística y/o Abastecimientos no menor de 08 meses en entidades del

sector público.

Certificado de capacitación en el sistema SIGA. Certificado de capacitación en el sistema SIAF. Certificado de computación (Windows, Word, Excel, Internet). Para el área de Programación SIGA - PPR - Unidad de logística: Estudios superiores completos en Administración y/o carreras afines. Experiencia laboral no menor de un (01) año en entidades del sector público. Experiencia laboral en el área de Logística no menor de cuatro (04) meses. Certificado de capacitación en Computación e Informática. Certificado de capacitación del sistema SIGA – SIAF. Para el área de información de la Unidad de logística: Estudios técnicos en Computación. Experiencia mínimo de 03 años en instituciones públicas. Capacitación en temas acorde a la profesión como mínimo de 40 horas. Certificado del Sistema SIGA y SIAF. Certificado de Ofimática. Certificado en Tecnologías de la Información Para el abastecimiento de medicamentos e insumos - Unidad de logística: Estudios superiores completos en Administración y/o carreras afines. Experiencia laboral general no menor de 04 años en entidades del sector público. Experiencia laboral en Logística y/o Abastecimiento no menor de 05 meses en entidades del

sector público. Certificado de capacitación en el sistema SIGA. Certificado de capacitación en el sistema SIAF. Certificado de computación.


Para el área de POI/SIS POI Modificación de Normas para la Formulación, Aprobación, Ejecución, Monitoreo y Evaluación

del Plan Operativo Institucional 2016 del Gobierno Regional Junín. Elaboración del PEI. Formulación Programación y Evaluación del POI. Interpretación de Datos Estadísticos. Evaluación Presupuestal. Presentar el plan de trabajo anual del servicio. Y otras funciones encomendadas por la jefatura inmediata. Para el área Estadística: Digitar la Información Estadística HIS mensual y su entrega con oportunidad y calidad. Recolección, atención, análisis e interpretación de datos estadísticos. Reportar información estadístico de calidad para fines de evaluación y otros. Realizar soporte informático a los equipos de cómputo. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior. Para el control y pago de servicios básicos y otros. - Unidad de logística: Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y

digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos.

Revisar la conformidad los documentos sustentatorios que forman parte de la documentación.

Realizar la verificación de la certificación presupuestaria en el sistema SIAF. Realizar Estudio de mercado. Mantener actualizado los registros del sistema SIAF y su transmisión oportuna. Elaboración del cuadro comparativo de la evaluación de precios. Ejecutar la fase de compromiso en el sistema SIAF. Elaboración de la orden de compra y de servicio en el sistema SIGA. Efectuar el seguimiento de las órdenes de compra y de servicios hasta su terminación y la

documentación sustentatoria. Realizar otras funciones que le asigne la Jefatura.

Para el área de Programación SIGA - PPR - Unidad de logística: Registrar la Cartera de Servicios Estratégicos según los programas presupuestales y centros de

costo. Realizar la carga y personalización de insumos totales a ser entregados en cada punto de

atención. Realizar el registro de metas físicas en el SIGA – PPR de acuerdo a los Programas Presupuestal

por puntos de atención. Realizar la programación PPR en todas sus fases (Requerido, programado, aprobado y

modificado). Comparar y modificar las metas físicas del SIGA con el SIAF de acuerdo al Presupuesto

Institucional Aprobado en coordinación con la Unidad de Planificación y Presupuesto. Asignarle a las metas físicas del SIGA el techo presupuestal establecido en el PIA.

Elaborar y consolidar el Cuadro de Necesidades. Ejecutar los scripts personalizados. Realizar la actualización correspondiente de la versión del SIGA. Generar reportes administrativos del SIGA. Para el área de almacén, abastecimiento y combustibles- Unidad de logística: Ingresar Órdenes de Compra que están en la fase de devengado en el mes al Sistema SIGA –

Módulo Almacén. Ingreso manual y automático de Pecosas de las órdenes de Compra que están en la fase de

devengado en el mes al Sistema SIGA – Módulo Almacén. Ingreso de NEAS, TRANSFERENCIAS en el Módulo de Almacén con sus respectivos informes. Distribución de vales de combustibles a los EE.SS según cuadro de distribución de las ESN. Elaboración de requerimientos y orden de pedido según consumo de combustible de cada

ESN para su respectivo pago. Cruce de información contable con la Unidad de Economía. Y otras labores encomendadas por la Jefatura. Para el abastecimiento de medicamentos e insumos - Unidad de logística: Ordenar, clasificar, codificar, archivar, mantener y actualizar los archivos documentales y

digitales de la Oficina, así como cuidar de su conservación, protección y confidencialidad de los mismos.

Revisar la conformidad de los documentos sustentatorio que forman parte de la documentación requerida.

Manejar el sistema integrado de administración financiera (SIAF), y el sistema integrado de gestión administrativo (SIGA).

Realizar la verificación de la certificación presupuestaria en el sistema SIAF. Realizar Estudio de mercado. Coordinar con la parte usuaria sobre las especificaciones técnicas de lo requerido. elaborar las solicitudes de cotización. Verificación de datos de los proveedores en la página de la SUNAT. Elaboración del cuadro comparativo de precios, según cotización. Ejecutar la fase de compromiso en el sistema SIAF. Elaboración de la orden de compra y de servicio en el sistema SIGA. Mantener actualizado los registros del sistema SIAF y su transmisión oportuna. Efectuar el trámite de las órdenes de compra y de servicios hasta su terminación y la

documentación sustentatoria. Y otras labores encomendadas por la jefatura inmediata.

ASISTENTE (PRESUPUESTO - PENSIONES – ABASTECIMIENTO - PROCESO)

OBJETIVO Contratar los servicios para el Área: Presupuesto - Área de Recursos Humanos - Logistica Para el área de Planificación y Presupuesto:

Estudios superiores completos en Contabilidad, Administración y/o carreras afines. Técnico en Computación e Informática. Experiencia laboral no menor de cuatro (04) años en entidades del sector público. Experiencia laboral en el área de presupuesto no menor de dos (02) años en entidades del

sector público. Certificación en el manejo del sistema SIGA. Certificación en el manejo del sistema SIAF. Para Recursos Humanos - Bienestar Social y Pensiones: Estudios Técnicos en Administración de Empresas. Certificado de Egresado o Diploma Experiencia laboral no menor de cuatro (04) años en entidades del sector público. Experiencia laboral en el área de Recursos Humanos de dos (02) años en entidades del sector

público. Capacitación en temas acorde a la profesión como mínimo de 70 horas. Para el área de Adquisiciones - Unidad de logística: Técnico en Administración y/o carreras a fines. Experiencia laboral general no menor de 05 años en entidades del sector público. Experiencia laboral en Logística y/o Adquisiciones no menor de 10 meses en entidades del

sector público. Certificado de los sistemas Informáticos: Windows, Word, Excel, Internet. Certificado en Sistema SIGA. Certificado en Gestión Pública.

Certificado en Sistema del SIAF. Para el Área de Procesos - Unidad de logística: Estudios superiores completos en Economía y/o carreras afines. Experiencia laboral general no menor de 02 años en entidades del sector público y/o privado. Experiencia laboral en Logística y/o Abastecimientos no menor de 4 meses en entidades del

sector público. Certificado en el sistema SIGA. Certificado en el sistema SIAF. Certificado en Ofimática (Word, Excel, Internet).

RESULTADO ESPERADOS

Para el Área de Planificación y Presupuesto: Manejar el sistema SIAF, en los Módulos Administrativo, Presupuesto y Conciliación. Generar notas modificatorias de incorporación, anulación y modificación de específicas por las

diferentes fuentes de financiamiento. Realizar el cierre presupuestal semestral y anual. Priorizar en las diferentes específicas y genéricas de gasto para las diferentes fuentes de

financiamiento. Aprobar y rechazar las certificaciones correspondientes a las diferentes fuentes de

financiamiento. Formular el presupuesto en todas sus fases. Manejar reportes administrativos del sistema SIAF y SIGA. Generar de informes técnicos presupuestarios para su debida sustentación. Evaluar y supervisar la ejecución de gasto realizada por la Unidad de Logística. Otras labores encomendadas por la Jefatura.

Para Recursos Humanos - Bienestar Social y Pensiones: Promover el bienestar del personal en su componente familiar, social y laboral en la Red de

Salud y lograr la identificación y compromiso de los Recursos Humanos en el logro de la visión, misión y desarrollo de la cultura organizacional

Contribuir al desarrollo del potencial humano y de su componente familiar. Participar en diseñar, planificar y proponer los modelos de desarrollo de Recursos Humanos

en la Red. Diseñar, establecer e implementar de modo progresivo los programas de bienestar en

cumplimiento de los lineamientos de políticas y normas vigentes relacionadas al Bienestar de Personal. (Actividades socioculturales, salud y recreativas entre otros).

Elaborar el diagnostico socio-económico del personal, para orientar los programas de Intervención y determinar estrategias en el desarrollo de su mejora social, familiar y Organizacional.

Participar en la programación de capacitación y desarrollo del personal, para que desempeñen las capacidades y habilidades requeridas para el logro de los objetivos funcionales asignados a las Unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud.

Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de Servicio social.

Asesorar y absolver consultas técnicas-normativas de su especialidad. Presentar informes técnicos sobre asuntos de su competencia. Participar en desarrollar una cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la

visión y misión institucional. Participar en las estrategias de creación del clima laboral adecuado, para el cumplimiento de

los fines de la entidad. Realizar estudio social y la atención de casos sociales de activos, cesantes y contratados. Recabar información y gestionar subsidios de los trabajadores de la Red de Salud por

Enfermedad, maternidad, lactancia e inscripción de derecho habiente. Informar mensualmente al Subproceso de remuneraciones sobre los trabajadores Subsidiados, Para recorte de planilla por enfermedad y maternidad. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de

la Institución. Otras que la Jefatura de Recursos Humanos le asigne explícitamente. Elaborar Resoluciones Administrativas y Directorales. Ingreso de Datos del personal al T- Registro y cuadrar PDT Reporte de Licencia por Maternidad y enfermedad. Efectuar actividades administrativas, bajo instrucciones precisas. Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes. Recopilar y procesar información que le encarguen. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo

pasivo. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.

Realizara sus actividades en coordinación permanente con los representantes de los Programas Sociales, Autoridades Municipales, Comunitarias y Líderes de la jurisdicción en la que labora. Dichas informaciones deberán ser informadas mensualmente.

Otras actividades y/o funciones que su jefatura inmediata le asigne.

Para el área de Adquisiciones - Unidad de logística: Comprometer el abastecimiento de bienes, prestación de servicios lograr ejecución de obras

de calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido de las Unidades orgánicas y establecimientos de salud del ámbito Dirección Red de Salud en el marco de la normatividad vigente.

Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar el registro de actividades de las Contrataciones del estado para actividades y proyectos que ejecuta la Red de Salud Satipo.

Controlar que las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional, se prioricen cumplan a fin de lograr los objetivos estratégicos planteados, informando alSub Gerente sobre sus desviaciones, para que puedan tomar medidas correctivas.

Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones acompañando la documentación sustentatoria correspondiente.

Revisar y firmar las solicitudes de cotización; orden de compra y/o servicios. Requerir de las Gerencias solicitantes las especificaciones técnicas de bienes, servicios y/o

equipos. Efectuar el seguimiento de las órdenes de compra y de servicios hasta su culminación y la

documentación sustentatoria. Revisar la conformidad de los documentos sustentarios que forman parte del Expediente de

Contratación, para su registro en el Sistema SIAF en forma diaria. Mantener actualizado los registros del Sistema SIAF y su Transmisión oportuna. Elaborar las Órdenes de Compra y Servicio en el Sistema SIGA y la FASE COMPROMISO en el

Sistema SIAF. Realizar Adquisiciones Directas (menores a 8 UIT). Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo que le sean

encargadas por el Jefe de la Unidad de Logística. Para el Área de Procesos - Unidad de logística: Elaborar, en coordinación con área Usuaria/Técnica, términos de referencia, especificaciones

técnicas. Asistir a las áreas usuarias en la elaboración del cuadro de necesidades y la formulación de

requerimientos. Efectuar los demás actos previos a la convocatoria de los procesos de selección de

Adjudicación Simplificada, Concurso Público y Licitación Pública. Apoyar en los comités especiales. Registrar actuaciones en el SEACE y demás sistemas informáticos que correspondan. Realizar Estudio de mercado. Elaboración del cuadro comparativo de la evaluación de precios. Elaboración de la orden de compra y de servicio en el sistema SIGA, derivados de Procesos de

Selección. Elaborar proyectos de contratos y coordinar con los funcionarios competentes la suscripción

de los mismos. Controlar la ejecución de contratos calculando penalidades, deducciones y restituciones que

correspondan. Gestionar ante las áreas usuarias/técnicas la emisión oportuna de las conformidades u

observaciones a las prestaciones. Realizar las acciones necesarias para el trámite de pago a proveedores. Otras funciones que se le asignen.

ASISTENTE SOCIAL - USPP

OBJETIVO Contratar los servicios de Asistente Social para USPP. PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Titulo Profesional Universitario en trabajo Social Haber Concluido el SERUMS Habilitación Profesional Conocimiento en Seguros Públicos y privados. Experiencia mínima de tres años en el sector publico


Desarrollar el plan de aseguramiento Universal en salud Digitar formatos únicos de atención (FUAS), de acuerdo a la producción del establecimiento de Salud.

Coordinar y participar en las campañas masivas de aseguramiento. Brindar orientación permanente a los trabajadores acerca de programas informaticos de

estratificación de pobreza. Manejo de fichas Sociales y familiares. Efectuar visitas domiciliarias para evaluar las necesidades presentadas por pacientes y brindar

el apoyo necesario según prioridad. Elaborar informes y/o documentos según se requiera. Realizar la afiliación de acuerdo a la normativa vigente. Otras actividades que su jefe inmediato le asigne. Proponer y ejecutar alternativas de solución referente a su area de trabajo. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad. En el ámbito de su jurisdicción podrá participar en brigadas móviles , con la finalidad de

elaborar y diagnosticar la situación socio económica de la población.

IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA RED DE SALUD SATIPO

OBJETIVO Contratar los Tecnico en comunicaciones – Imagen Institucional PERFIL MINIMO REQUERIDO:

Titulo técnico de Instituto Superior , no menor de seis semestres , que incluya programas de

atención al cliente o afines. Experiencia desempeñando funciones similares. Capacidad para trabajar en equipo. Etica y valores : solidaridad y honradez


Operar los equipos de comunicación , telecomunicaciones y telemática. Atender las comunicaciones que recibe la entidad a través de los diferentes medios . Apoyar en la difusión de las actividades y/o logros institucionales a través de los diferentes

medios de comunicación. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de comunicación. Organizar y mantener actualizado el archivo de imágenes de las actividades institucionales. Apoyar en la producción de programas audiovisuales. Apoyar como moderador y/o presentador cuando se requiera. Elaborar y proponer guias de recepción protocolar. Atender y desarrollar actividades protocolares. Preparar y difundir información de logros alcanzados en la Red de Salud Satipo

ANEXON° 01

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONCURSO CAS Nº001-2016/RED SATIPO Presente.-

De mi consideración:

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno

Apellido Materno Nombres Domicilio Legal

Dist.: Prov.: Dep: Fecha de nacimiento N° de DNI N° de RUC Teléfono Fijo Teléfono Móvil Correo electrónico

Satipo,………………..………

.......................................................... Firma y nombre del postulante

NEXON° 02

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONCURSOCAS Nº001-2016/RED SATIPO Presente.-


El que suscribe…………………………………………………………., identificado con DNI Nº......................., con RUCNº………………………….,domiciliado en................................................,que se presenta como postulante de la Contratación de Profesionales, declaro bajo juramento:

Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación como CAS.

Satipo, ,…………………..………

...................................................... Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 03

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO



El que suscribe…………………………………………………………., identificado con DNI Nº......................., con RUC Nº…………………………., domiciliado en.........................................................., que se presenta como postulante de la Contratación de Profesionales, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

Satipo,…………………..………

......................................................Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 04

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION



El que suscribe………………………………………………………….,identificado con DNI Nº......................., con RUC Nº…………………………., domiciliado en......................................................., que se presenta como postulante de la Contratación de Profesionales, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el

artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 28175 – Ley Marco del Empleo Público.

Satipo,………………..………

..................................................... Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 5

LEY Nº 26771-DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO



Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la Re d de Sa lu d Sat ipo , bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.

Satipo,…………………..………

.................................................... Firma y nombre del postulante

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la Red de Salud Satipo presta servicios la(s) persona(s) Cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad(A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados continuación:

Relación Apellidos nombres Oficina donde presta servicios 1 2 3

Satipo,…………………..………

.................................................... Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 06

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD



El que suscribe………………………………………………………….,identificado con DNI Nº..........................., con RUCNº…………………………….,domiciliado en........................................................................,que se presenta como postulante de la Contratación de Profesionales, declaro bajo juramento:

Gozar de buena salud física y mental

Satipo,……………………………………………….

......................................................Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 07

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA ANTECEDENTES PENALES



El que suscribe…………………………………………………………., identificado con DNI Nº......................., con RUCNº………………………….,domiciliado en................................................,que se presenta como postulante de la Contratación de Profesionales, declaro bajo juramento:

No tener antecedentes penales y judiciales.

Satipo,…………………..………

.......................................................Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 08

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA NO HABER TENIDO MEDIDAS DISCIPLINARIAS, NI ENCONTRARSE EN INVESTIGACIÓN



El que suscribe………………………………………………………….,identificado con DNI Nº......................., con RUCNº………………………….,domiciliado en................................................,que se presenta como postulante de la Contratación de Profesionales, declaro bajo juramento:

No haber sido merecedor de algún tipo de medidas disciplinarias, ni encontrarme en proceso investigatorio.

Satipo,…………………..………

.......................................................Firma y nombre del postulante

CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-RED/SALUD.SATIPO/CEP … · CONVOCATORIA CAS N°...

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