Kenmerken Web 2.0

Web 1.0 Web 2.0

EncyclopedieBrittannica

Wikipedia

Persoonlijkewebsites

Blogs

Publiceren Participatie

Directories(“taxonomy”)

Tagging(“folksonomy”)

Netscape Google(bijv. Earth)

Digitale snelweg

Virtuele communities

Consumeren Coproduceren

Functie Web 2.0 Voorbeelden

Informeren Internationaal: Podcast, YouTubeNationaal: www.mijnalbum.nl

Mobiliseren Internationaal: filmpjesAmerikaanse presidentskandidatenop YouTubeNationaal: www.landroof.nl

Ontmoeten Internationaal: MySpace, SecondLife, Nationaal: www.hyves.nl

Faciliteren Internationaal: www.huizenonderzoekbrugge.beNationaal: procedures online(Nijmegen)

Transacties Internationaal: E-Bay, Nationaal: www.marktplaats.nl

Burgers nemen patiëntendossier in

eigen beheer

burgers nemen handhaving over

burgers nemen beleidsontwikkeling over

burgers nemen toezicht over door leveren van

betrouwbare infoVoorbeelden

bedrijfsvoering

toezichtbeleidsontwikkeling

dienstverlening ?Wat is de invloed van

Web 2.0 op (duurzame) organisatie ontwikkeling

Hoe kan Web 2.0 gebruikt worden bij

beleidsontwikkeling

Welke maatregelen zijn mogelijk om processen te

beschermen

Slimme vormen van handhaving en toezicht

Hoe kan sturing info voorziening verbeteren

Welke werkomgeving is gewenst

Wat is de invloed van Web 2.0 op beleidsvoornemens

Actuele vragen binnen de overheid

SecondSocietySecondSociety

Virtuele

wereld

Fysieke

wereld

Technologischeinnovatie

Maatschappelijke en bestuurlijkevernieuwing

De wereld van het internet De staat

De stad

De straat

Programma vernieuwing RijksdienstSlank en Fit

Burgerinitiatieven: vergelijkingssites, opsporingsinitiatieven, geluidsnet

herverdeling van invloed

Blogs, wikis, Hyves, YouTube, Skype, google, RFID

Social-web, semantisch-webIT All pervasive

cybercrime

beroving

gaming

voetbal

De intelligente stad

De intelligente

overheid

Een voorlopig denkkader

bedrijfsvoering

toezichtbeleidsontwikkeling

Overheid 2.0

Ambtenaar 2.0 Werkplek 2.0

Hebben deze ontwikkelingen dezelfdeimplicaties voor alle rijksambtenaren of moeteen nadere nuancering worden gemaakt(onderscheid beleidsmedewerkers,uitvoerende ambtenaren en ondersteunendeambtenaren)?

Hoe gaat het werken bij de Rijksoverheid zichnaar verwachting ontwikkelen in de komende(tien) jaren en wat zijn de mogelijke implicatiesdaarvan voor de rijksambtenaren?

Aanzet voor een antwoord op de vragen

• Geen techniek maar ontwikkeling van andere relaties

• ‘en–en’ ontwikkeling

• Alle verschillen worden vergroot

• Van buiten naar binnen

• Geen techniek maar ontwikkeling van andere relaties

• ‘en–en’ ontwikkeling

• Alle verschillen worden vergroot

• Van buiten naar binnen

Fundamentelere Kennisvragen

• Zelforganisatie in en door communicatie en delen: condities en processen

• Nieuwe organisatiepatronen– Grensvervaging– Grensverlegging– Hybridisering

• Organisatieontwikkeling en verandering

Jurisdicties in beweging: Grenzeloze overheid

Protest 1040 norm

Fundamentelere Kennisvragen

• Web 2.0 en de belofte van institutionele innovatie– Betekenis van web 2.0 voor beleid,

bestuur en politiek: wat maakt web 2.0 anders?

– Integratie van technologie en cultuur– Lering trekken uit het verleden en

realistische verwachtingen– Aansluiten bij leerstukken over

institutionele veranderingen