Conferinta Great People Inside 2018 - HR Mastery in the...
27
Liliana Bica HR Plant Manager, Adient Trim Pitesti Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Transcript of Conferinta Great People Inside 2018 - HR Mastery in the...
Liliana BicaHR Plant Manager, Adient Trim Pitesti
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Adient astazi
FY2017
~$16.2BConsolidated revenue
~$8.7BUnconsolidated seating revenue
~$8.6BUnconsolidated interiors revenue
Revenue by geography*
Europe /Africa
China
Americas
26%
6%37%
31%
Asia /Pacific
NYSE: ADNT
Adient este cel mai mare furnizor global de scaune auto, care sprijină toți producătorii majori îndiferențierea vehiculelor lor prin calitatea superioară, tehnologia și performanța#1
We supply oneout of every three automotive seats
worldwide
Global market share*
Adient
Other
Lear
Faurecia
33%
ToyotaBoshokuMagna
*Adient share includes non-consolidated revenue (market share based on FY2016). Revenue by geography based on FY2017 (consolidated and non-consolidated). Source: IHS Automotive and management estimates.
25M+seat systems
per year
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Suntem localizati acolo unde clientii nostri au nevoie de noi !
manufacturingfacilities
Global locations
238
34 countries
Global employees
85,000
North America
60
South America
8
Asia*
50
Africa
8
Europe
112
* Does not include China
joint ventures
VIZIUNEAÎmbunătățirea experienței unei lumi înmișcare
• Viziunea și misiunea lui Adient se concentrează pe succesul nostru
MISIUNEAVom fi furnizorul de scaune auto de talie mondială prin ocupareapoziției de lider în domeniul costului, al calității, al execuției la lansare și al satisfacției clienților. Ne vom valorifica capacitățilepentru stimularea creșterii, atât în interiorul, cât și în afaraindustriei auto.
Urmărim patru megatendinte globale care ne vor schimba semnificativ afacerea
AUTONOMOUS DRIVING RIDESHARING
ELECTRIFICATION CONNECTIVITY
Anticipând modificări ale arhitecturii vehiculelor și gestionării consumului de energie, caracteristicile vehiculului șifuncționalitatea și siguranța scaunelor
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Adient în România
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Timisoara
Fabrics
180
Jimbolia
Metal
1200
Craiova
JIT
150 Poiana Lacului
Foam
180
Ploiesti
TRIM
2000
Pitesti
TRIM
2200
Bradu
JIT
230
Bradu
Metal
300
Adient in RomaniaLocatii
Aprox 6.500 angajati8 locatii independente
A doua cea mai mare tara Adient ca numar de angajati
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Improving the experience of a world in motion
TRIM Pitești
Producem peste:
1.150.000 Masini/An
• Portofoliul de clienti
Dacia LoganRenault Captur Renault Twingo The new Capture/Clio Dacia Sandero
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Smart
• Portofoliul de clienti
Ford MCA Transit Connect Sportage Venga
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Portofoliul de clienti
XC90 Crossland C3 Picasso Toyota AurisV90
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Locatiile Clientilor
17 clienti
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni!
Mix de generatiiMediu puternic concurentialScaderea “culturii industriale”
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Evolutie angajati
108174
341429 453
752839
928 988
11661316
17291639
17111850
2159 2138
0
500
1000
1500
2000
2500
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Distributiepe Categorii
Directs91%
Indirects6%
Salaried3%
FY18Provocări relevante pe piața muncii➢ Concurență înaltă pe toate cele trei segmente➢ Se așteaptă o creștere suplimentară a cererii
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Distributiedupa Gen
Influența culturală demografică➢ Istoric vorbind, Cusutul este un proces feminin
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Directs Indirects Salaried
Distribution By Gender
Males Females
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Distributiedupa varsta
Generație cu o cultură industrială foarte mare
> Valori puternice pentru performanță
‒ Loialitate, angajament, traditii
0
100
200
300
400
500
600
18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-61
Age distribution
Directs Indirects Salaried
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
• Distributiedupa experienta in munca
Experiență de bază remarcabilă
Transfer de cunostinte din DACIA
‒ Distribuția naturală între experiența înaltă și noua perspectivă
0
100
200
300
400
500
600
0-2 years 3-5 years 6-10 years 11-16 years
Seniority
Directs Indirects Salaried
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Abordarea Adient Trim Pitesti
“Learning Organization”
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Arhitectura schimbarii sustenabile!
Intern• Cultura organizationala
de invatare siimbunatatire continua
• Leadership colaborativ
• Employee Value Proposition
Extern• Brand de angajator
• Invatamant superior
• Invatamant dual
• Explorarea de noioptiuni
“We before I”
• We before I
Echipa colaborativa de Leadership!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
Va Multumesc!....…..si va asteptam la Pitesti!
Oameni si Cifre prin Libertate si Disciplina!
