Comperio frokost-seminar-mai-2013
-
Upload
hans-petter-nygard-hansen -
Category
Business
-
view
1.617 -
download
0
description
Transcript of Comperio frokost-seminar-mai-2013
![Page 1: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/1.jpg)
Informa(on)wants)to)be)free!)
14.05.2013)
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Senior*Rådgiver*Geelmuyden.Kiese*
@hpnhansen*
911*95*704*
HansPe(er.info*
*
![Page 2: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/2.jpg)
People)want)to)be)free!)
14.05.2013)
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Senior*Rådgiver*Geelmuyden.Kiese*
@hpnhansen*
911*95*704*
HansPe(er.info*
*
![Page 3: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/3.jpg)
Hans;Pe<er)Nygård;Hansen)
hpnhansen)på))
hpnhansen*på))
hpnhansen)på*)
)
hpnhansen)på)
)
)Født%og%oppvokst%med%et%tastatur%i%hånda.%17%års%farts9d%fra%IKT=bransjen%–%primært%%
%
![Page 4: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/8.jpg)
Informasjon*
Kunnskap*
Erfaring*
![Page 9: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/9.jpg)
Bedre)informasjon)gir)
bedre)beslutninger)gir)
bedre)samfunn)• 42%)bruker*feil*
informasjon*når*de*gjør*en*
beslutning.*
• Ansa(e*bruker*oppMl*25%)
av*arbeidsMden*Ml*å*søke*
e(er*rikMg*informasjon.*
• IneffekMve*prosesser*stjeler*
over*5)(mer)i*løpet*av*en*
arbeidsuke,*og*
• 91%)av*ledere*erkjenner*at*de*må*restrukturere*
virksomheten*sin*for*å*bli*
mer*effekMv.*
![Page 10: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/11.jpg)
People*don’t*leave*companies,*they*leave*leaders*
![Page 12: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/14.jpg)
Du)kan)ikke)installere)kommunikasjonsendringer….)
![Page 15: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/15.jpg)
Trender)som)påvirker)selskaper)internt)og)eksternt)
Mobil*
Søk*
Sosial*
![Page 16: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/16.jpg)
Åpenhet*
Transparens*
![Page 17: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/18.jpg)
Toppsjefen*
Andreas*Wabø*
Selskaps%*kommunikasjon*
Morten*H.*Jørstad*
Markeds%*kommunikasjon*
Christopher*Mortensen*
Samfunns%*kommunikasjon*
Even*Westerveld*
Digital%*kommunikasjon*
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Henrie(e*Hedløv*
Jorunn*Flydal*
Marius*Eriksen*
Administrasjon*
Nina*Riibe*
Det)er)oNe)begrenset)kommunikasjon)mellom)ledelse)
og)ansa<e,)avdelinger)og)kunder)
![Page 19: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/19.jpg)
Toppsjefen*
Andreas*Wabø*
Selskaps%*kommunikasjon*
Morten*H.*Jørstad*
Markeds%*kommunikasjon*
Christopher*Mortensen*
Samfunns%*kommunikasjon*
Even*Westerveld*
Digital%*kommunikasjon*
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Henrie(e*Hedløv*
Jorunn*Flydal*
Marius*Eriksen*
Administrasjon*
Nina*Riibe*
Det)er)oNe)begrenset)kommunikasjon)mellom)ledelse)
og)ansa<e,)avdelinger)og)kunder)
![Page 20: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/20.jpg)
Toppsjefen*
Andreas*Wabø*
Selskaps%*kommunikasjon*
Morten*H.*Jørstad*
Markeds%*kommunikasjon*
Christopher*Mortensen*
Samfunns%*kommunikasjon*
Even*Westerveld*
Digital%*kommunikasjon*
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Henrie(e*Hedløv*
Jorunn*Flydal*
Marius*Eriksen*
Administrasjon*
Nina*Riibe*
Det)er)oNe)begrenset)kommunikasjon)mellom)ledelse)
og)ansa<e,)avdelinger)og)kunder)
![Page 21: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/21.jpg)
Toppsjefen*
Andreas*Wabø*
Selskaps%*kommunikasjon*
Morten*H.*Jørstad*
Markeds%*kommunikasjon*
Christopher*Mortensen*
Samfunns%*kommunikasjon*
Even*Westerveld*
Digital%*kommunikasjon*
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Henrie(e*Hedløv*
Jorunn*Flydal*
Marius*Eriksen*
Administrasjon*
Nina*Riibe*
Åpne)virksomheter)slipper)informasjon,)kompetanse)og)
erfaring)fri)internt…)
Internt)
![Page 22: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/22.jpg)
Toppsjefen*
Andreas*Wabø*
Selskaps%*kommunikasjon*
Morten*H.*Jørstad*
Markeds%*kommunikasjon*
Christopher*Mortensen*
Samfunns%*kommunikasjon*
Even*Westerveld*
Digital%*kommunikasjon*
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Henrie(e*Hedløv*
Jorunn*Flydal*
Marius*Eriksen*
Administrasjon*
Nina*Riibe*
Åpne)virksomheter)slipper)informasjon,)kompetanse)og)
erfaring)fri)internt…)
Internt)
Eksternt)
![Page 23: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/23.jpg)
Toppsjefen*
Andreas*Wabø*
Selskaps%*kommunikasjon*
Morten*H.*Jørstad*
Markeds%*kommunikasjon*
Christopher*Mortensen*
Samfunns%*kommunikasjon*
Even*Westerveld*
Digital%*kommunikasjon*
Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Henrie(e*Hedløv*
Jorunn*Flydal*
Marius*Eriksen*
Administrasjon*
Nina*Riibe*
Åpne)virksomheter)slipper)informasjon,)kompetanse)og)
erfaring)fri)internt…)
Internt)
Eksternt)
![Page 24: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/28.jpg)
Fordeler)med)god)internkommunikasjon)
• Økt*produkMvitet*• Bedre*samsvar*mellom*hva*ledelsen*sier*&*hva*den*gjør*
• Enklere*å*møte*u]ordringer*proakMvt*
• Økt*Mlhørighet*og*samhold*mellom*ansa(e*
• Kulturbyggende)• Reduserte*konfliktsituasjoner*mellom*ansa(e*
• Reduksjon)i)ansa<e)som)slu<er…)
![Page 29: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/30.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
![Page 31: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/31.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
Leder*&*
ledelsen*
Kunden*&*
Markedet*
Kundeservice*Komm.*
sjef*
Salgssjef*
HR*
sjef*
Økonomi*
sjef*
Admin*
sjef*
Markeds*
sjef*
![Page 32: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/32.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 33: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/33.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 34: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/34.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 35: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/35.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%følge%Fournaise%Marke9ng%Group%i%2012%svarer%80%
prosent%av%toppsjefene%at%de%
ikke%har%9llit%9l%jobben%markedssjefen%uPører.”%
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 36: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/36.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%følge%Fournaise%Marke9ng%Group%i%2012%svarer%80%
prosent%av%toppsjefene%at%de%
ikke%har%9llit%9l%jobben%markedssjefen%uPører.”%
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%Fleishman=Hillard%starter%90%prosent%av%folks%kjøpsprosesser%på%InterneS.%
For%B2B%er%andelen%på%hele%70%prosent.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 37: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/37.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%følge%INMA`s%News%Media%Outlook%2013%vil%sosiale%medier%som%Facebook%og%TwiSer%i%løpet%
av%2012%levere%40%prosent%av%trafikken%9l%nyhetsneSstedene.”%
“I%følge%Fournaise%Marke9ng%Group%i%2012%svarer%80%
prosent%av%toppsjefene%at%de%
ikke%har%9llit%9l%jobben%markedssjefen%uPører.”%
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%Fleishman=Hillard%starter%90%prosent%av%folks%kjøpsprosesser%på%InterneS.%
For%B2B%er%andelen%på%hele%70%prosent.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 38: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/38.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*
“I%følge%INMA`s%News%Media%Outlook%2013%vil%sosiale%medier%som%Facebook%og%TwiSer%i%løpet%
av%2012%levere%40%prosent%av%trafikken%9l%nyhetsneSstedene.”%
“I%følge%Fournaise%Marke9ng%Group%i%2012%svarer%80%
prosent%av%toppsjefene%at%de%
ikke%har%9llit%9l%jobben%markedssjefen%uPører.”%
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%en%undersøkelse%fra%BRANDFog%for%2012%sier%82%prosent%av%
respondentene%at%de%vil%stole%mer%på%
et%selskap%hvor%administrerende%direktør%og%ledelsen%engasjerer%seg%i%
sosiale%medier.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%Fleishman=Hillard%starter%90%prosent%av%folks%kjøpsprosesser%på%InterneS.%
For%B2B%er%andelen%på%hele%70%prosent.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 39: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/39.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*“I%følge%INMA`s%News%Media%
Outlook%2013%vil%sosiale%medier%som%Facebook%og%TwiSer%i%løpet%
av%2012%levere%40%prosent%av%trafikken%9l%nyhetsneSstedene.”%
“I%følge%Fournaise%Marke9ng%Group%i%2012%svarer%80%
prosent%av%toppsjefene%at%de%
ikke%har%9llit%9l%jobben%markedssjefen%uPører.”%
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%en%undersøkelse%fra%BRANDFog%for%2012%sier%82%prosent%av%
respondentene%at%de%vil%stole%mer%på%
et%selskap%hvor%administrerende%direktør%og%ledelsen%engasjerer%seg%i%
sosiale%medier.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%Fleishman=Hillard%starter%90%prosent%av%folks%kjøpsprosesser%på%InterneS.%
For%B2B%er%andelen%på%hele%70%prosent.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
![Page 40: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/40.jpg)
Økonomi* Omdømme*
Organisasjon*“I%følge%INMA`s%News%Media%
Outlook%2013%vil%sosiale%medier%som%Facebook%og%TwiSer%i%løpet%
av%2012%levere%40%prosent%av%trafikken%9l%nyhetsneSstedene.”%
“I%følge%Fournaise%Marke9ng%Group%i%2012%svarer%80%
prosent%av%toppsjefene%at%de%
ikke%har%9llit%9l%jobben%markedssjefen%uPører.”%
“I%Norge%mener%halvparten%av%respondentene%fra%Burson=Marstellers%undersøkelse%Trust&Purpose%fra%2011%at%
bedriMers%talspersoner%er%uærlige%og%at%mesteparten%av%kommunikasjonen%fra%
bedriMer%er%løgn.”%
“I%en%undersøkelse%fra%BRANDFog%for%2012%sier%82%prosent%av%
respondentene%at%de%vil%stole%mer%på%
et%selskap%hvor%administrerende%direktør%og%ledelsen%engasjerer%seg%i%
sosiale%medier.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%Fleishman=Hillard%starter%90%prosent%av%folks%kjøpsprosesser%på%InterneS.%
For%B2B%er%andelen%på%hele%70%prosent.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%norske%næringslivsledere%at%det%er%salgs=
funksjonen%som%i%størst%grad%bidrar%9l%virksomhetens%suksess.”%
“I%følge%en%undersøkelse%fra%BI%og%Markedshøyskolen%mener%kun%12%prosent%av%norske%ledere%at%internkommunikasjon%er%vik9g%for%organisasjonen.”%
De(e*er*ikke*et*IT%
prosjekt,*men*først*
og*fremst*et*
kulturprosjekt!*
![Page 41: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/41.jpg)
BedriMer%som%håndterer%endringer%
på%en%effek9v%måte%via%god%
internkommunikasjon,%vil%øke%
sannsynligheten%for%å%gjøre%det%
økonomisk%bedre%enn%sine%
konkurrenter%med%faktor%2,5x%
![Page 42: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/43.jpg)
Rune*Bjerke,*DNB*
![Page 44: Comperio frokost-seminar-mai-2013](https://reader034.fdocuments.in/reader034/viewer/2022051610/549b6505b479590b098b475c/html5/thumbnails/44.jpg)
Informa(on)&)people)
want)to)be)free!)
)Hans%Pe(er*Nygård%Hansen*
Senior*Rådgiver*Geelmuyden.Kiese*
@hpnhansen*
911*95*704*
HansPe(er.info*
*