Company profile of manpower recruitment agency in pakistan manpower recruitment agencies in pakistan

OverseasEmployemnt

Mr. Abdul GhaffarChairman, Abdul Ghaffar & Sons

رسالة الرئيس

CHAIRMAN MESSAGEBeing a Chairman of Abdul Ghaffar and Sons, I would like to appreciate my team to develope our business over the last three decades, much beyond of my expectation. We try not to just satisfy our clients by fulfill-ing the requirement but we put our maximum effort to build a healthy professional long term relationship. Having been in this field for over 26 years, I can see a bright future providing this service in order to main-tain good relationship with employers and employees for their mutual prosperity.

We offer our Clients different recruitment packages of traditional and non-traditional of human resources that are Clients and project specific. We have also been offering our services and assisting our Clients (leading Multinational and reputed local companies active in Middle-East / Gulf sector). We undertake selection process of the manpower required by the employer from our data bank by conducting preliminary interviews by qualified experts, duly verifying the candidates’ education, professional qualifications, past experience physical fitness.

We have an official, honest and mutually beneficial business relationship with our Clients. We believe in consistent improvement and still improving day by day. Because of the hard work of my team named Abdul Ghaffar and Sons Overseas Employment is the name of trust today specially in Gulf and Middle East.

Best RegardsAbdul GhaffarChairman- Abdul Ghaffar and Sons

PAGE - 01

كونه رئيس عبد الغفار و أوالده، وأود أن تقدير فريقي لتطوير أعمالنا على مدى العقود الثالثة، ، والكثير من خارج توقعي. ال نحاول فقط إلرضاء عمالئنا من خالل تحقيق متطلبات ولكن وضعنا أقصى جهودنا لبناء عالقة مهنية طويلة وصحية األجل. وقد تم في هذا المجال

ألكثر من 26 عاما، أستطيع أن أرى مستقبال مشرقا توفير هذه الخدمة من أجل الحفاظ على عالقة جيدة مع أصحاب العمل والعاملين لتحقيق االزدهار المتبادل.

نحن نقدم لعمالئنا الحزم مختلفة من التوظيف التقليدية وغير التقليدية للموارد البشرية التي هي محددة وعمالء المشروع. ونحن كما تم تقديم خدماتنا والمساعدة على عمالئنا (الشركات الرائدة المتعددة الجنسيات المحلية وسمعته الطيبة النشطة في الشرق األوسط / منطقة الخليج). نقوم بها عملية اختيار القوى العاملة وفقا للمطلوب من قبل رب العمل من بنك معلوماتنا عن طريق إجراء

المقابالت األولية من قبل خبراء مؤهلين، والتحقق حسب األصول التعليم من المرشحين ومؤهالتهم المهنية، والخبرة السابقة للياقة البدنية.

لدينا العالقة الرسمية، التجارية صادقة و المنفعة متبادلة مع عمالئنا. ونحن نعتقد في تحسن مستمر وتحسين يزال يوما بعد يوم. بسبب العمل الشاق لفريقي اسمه عبدالغفار وأوالده العمل في الخارج هو اسم من الثقة اليوم وخاصة في الخليج والشرق

األوسط.

مع أطيب التحياتعبد الغفار

الرئيس عبد الغفار واألبناء

PAGE - 02

ABOUT COMPANYAbdul Ghaffar and Sons is the leading Employment Service Provider based in Karachi, Pakistan (registered

from Ministry of Labour Pakistan License Number HRD-3182/KAR), who supplies manpower to entire Middle

East especially in Saudi Arabia & UAE. The Company was established in 1986 with vision to serve as a most

reliable overseas employment service provider. Over past three decades Abdul Ghaffar and Sons have

recruited thousands of workers both skilled and unskilled for Gulf countries.

Labour Department in Pakistan will not hesitate to clear any doubts regarding our agency in view of relation-

ship we have maintained with them. This is in additional to our impeccable professional record in this field.

We are fully equipped with all office equipments like Telephone, Fax, Mobile Phones, Internet, Email, Website

and technical staff facilities. As a leading recruitment agency in Pakistan we cover all the major aspects of

Human Resource Management including Recruiting, Training and managing the payrolls. With the facilities

like interview chambers, conference rooms, audio and video conferencing facilities, security and company-

wide networking, we are always ready to serve your Human resource requirements.

PAGE - 03

عن الشركةعبدالغفار وأوالده هو خدمة التوظيف الرائدة مقدم مقرها في كراتشي، باكستان (مسجلة من وزارة العمل

HRD-3182/KAR باكستان رقم الرخصة)، الذي يوفر القوى العاملة إلى الشرق األوسط وخاصة في المملكة

العربية السعودية واإلمارات العربية المتحدة. تأسست الشركة في عام 1986 مع رؤية لتكون بمثابة األكثر موثوقية

في الخارج العمالة مزود الخدمة. على مدى العقود الثالثة الماضية عبدالغفار وأوالده جندت اآلالف من العمال

المهرة وغير المهرة على حد سواء لدول الخليج.

وزارة العمل في باكستان ال تتردد في إلغاء أي شكوك بشأن وكالتنا في ضوء العالقة مع حرصنا على الحفاظ

عليها. هذا هو في إضافية لسجلنا المهنية ال تشوبها شائبة في هذا المجال.

نحن مجهزة تجهيزا كامال مع جميع المعدات المكتبية مثل الفاكس والهاتف والهواتف النقالة واإلنترنت والبريد

اإللكتروني الموقع، ومرافق الموظفين التقنيين. باعتبارها وكالة التوظيف الرائدة في باكستان ونحن تغطي جميع

الجوانب الرئيسية إلدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة جداول الرواتب. مع مرافق مثل

غرف مقابلة وقاعات مؤتمرات، ومرافق عقد المؤتمرات السمعية والبصرية واألمن والشبكات على مستوى

الشركة، ونحن دائما على استعداد لخدمة االحتياجات الخاصة بك الموارد البشرية.

PAGE - 04

INDUSTRIAL AGRICULTUREAUTOMOTIVE INDUSTRYCHEMICAL INDUSTRYLOGISTICS AND DISTRIBUTIONCOMPUTER INDUSTRYCONSTRUCTION INDUSTRYCOSMETICSELECTRONICS INDUSTRYENERGY INDUSTRYFISHING INDUSTRYFOOD INDUSTRYLEATHER INDUSTRYMININGMUSIC EQUPMENT INDUSTRYOIL & GAS INDUSTRYPETROLEUM INDUSTRYGARMENTS INDUSTRYHEALTH CARE INDUSTRYINFORMATION INDUSTRYTOURISMMANUFACTURING INDUSTRY

MEDIA INDUSTRYMETALWORKINGMININGPHARMACEUTICAL INDUSTRYPLASTICS INDUSTRYPUBLISHINGPAPER INDUSTRYSERVICE INDUSTRIESSHIPPINGSPACE INDUSTRYPRIVATE SPACEFLIGHTPERSONAL CARESTEEL INDUSTRYSTOCK MARKETTEXTILE INDUSTRYTIMBER INDUSTRYTOY INDUSTRYTRANSPORT

INDUSTRY WE SERVE

PAGE - 05

صناعة التي نخدمهاMEDIA INDUSTRYMETALWORKINGMININGPHARMACEUTICAL INDUSTRYPLASTICS INDUSTRYPUBLISHINGPAPER INDUSTRYSERVICE INDUSTRIESSHIPPINGSPACE INDUSTRYPRIVATE SPACEFLIGHTPERSONAL CARESTEEL INDUSTRYSTOCK MARKETTEXTILE INDUSTRYTIMBER INDUSTRYTOY INDUSTRYTRANSPORT

الزراعة الصناعيةصناعة السيارات

الصناعة الكيميائيةالنقل واإلمداد والتوزيع

صناعة الكمبيوترصناعة البناء

مستحضرات التجميلصناعة االلكترونيات

صناعة الطاقةصناعة صيد األسماك

الصناعات الغذائيةصناعة الجلود

معدات صناعة الموسيقىصناعة النفط والغازالصناعات البترولية

صناعة المالبس الجاهزةصناعة الرعاية الصحية

صناعة المعلوماتسياحة

الصناعة التحويلية

صناعة اإلعالمتصنيع المعادن

تعدينصناعة األدوية

صناعة البالستيكنشر

صناعة الورقخدمة الصناعات

الشحنصناعة الفضاء

الرحلة الفضائية الخاصةالعناية الشخصية

صناعة الفوالذسوق األسهم

صناعة المنسوجاتصناعة األخشاب

صناعة لعبةنقل

PAGE - 14

Mr. Ajab Khan, as the Chief Executive Officer of Abdul Ghaffar and Sons, he believes

to hire only the most experience staff for manpower recruitment business as techni-

cal experts and legal advisors. He also has association with reputed technical testing

institutes to offer you the best possible Manpower Employment Services. Because of

his efforts for the company is well-equipped and organized in all respects. Mr. Ajab

has been serving the company since 1998.

MANAGEMENT

Mr. Irfan Ullah Khan, has started his career as a Assistant Manager in Abdul Ghaffar

and Sons but he played a very important part to grow company and emerged as an

examples for other employees. Company has decided to give him charge as a Manag-

ing Director of Company. In 2005 company has awarded him top employee of the com-

pany. He is working with company since 2002 and have a bright future in this company.

Mr. Adam Khan Mero, as a Director Overseas Marketing, (currently in Saudi Arabia) 11

years field experience for human recourses and manpower recruiting capabilities for

different countries like Kingdom of Saudi Arabia, U.A.E, Bahrain, Malaysia, Oman,

Qatar, other gulf countries. He has been associated in the fields like industrial, com-

mercial, socio economic, power generation, Infrastructure projects related Oil field,

Petro Chemicals Refineries, Power Plant, Cement Industries, Chemical Industries,

Construction Projects Building, Roads, Water Dams.

Mr. Muhammad Abid (Marketing Executive) is taking care of marketing related activi-

ties in our company. He is responsible for overseas marketing and based in Saudi

Arabia. He is easy to go and full of energy person. He has showed tremendous

improvement in last couple of years. He has 05 years experience marketing in differ-

ent countries.

Mr. Muhammad Abid Khan has the capability to convey his message to anyone.

PAGE - 15

إدارةالسيد عجب خان، في منصب الرئيس التنفيذي لعبدالغفار وأوالده، وقال انه يعتقد فقط

لتوظيف الموظفين األكثر خبرة للعمل كخبراء توظيف القوى العاملة الفنية والمستشارين

القانونيين. لديه أيضا باالشتراك المعاهد الفحص الفني لنقدم لكم أفضل ما يمكن توظيف

القوى العاملة خدمات. بسبب جهوده لشركة مجهزة تجهيزا جيدا والتي نظمت في

جميع النواحي. وكان السيد عجب تخدم الشركة منذ عام 1998.

السيد عرفان هللا خان، وقد بدأ حياته المهنية كمدير مساعد في عبدالغفار وأوالده لكنه

لعب دورا هاما جدا في النمو وظهرت الشركة باعتبارها أمثلة للعاملين اآلخرين. قررت

الشركة أن يعطيه المسؤول باعتباره العضو المنتدب لشركة. في عام 2005 منحت

الشركة له الموظف األعلى للشركة. وهو يعمل مع الشركة منذ عام 2002 ولها

مستقبل مشرق في هذه الشركة.

السيد آدم خان ميرو(حاليا في السعودية العرب)، مدير التسويق في ما وراء البحار، من

11 عاما الخبرة الميدانية الموارد البشرية وقدرات توظيف القوى العاملة لمختلف البلدان

مثل المملكة العربية السعودية واإلمارات والبحرين وماليزيا وعمان وقطر وغيرها من دول

الخليج. وقد ارتبط في مجاالت مثل الصناعية والتجارية واالجتماعية واالقتصادية، وتوليد

الطاقة، ومشاريع الهياكل األساسية المتعلقة حقول النفط، بترو كيماويات المصافي وتوليد

الطاقة، صناعات أسمنت، الصناعات الكيماويه، مشاريع المباني والطرق والسدود المائية.

السيد محمد عابد (التسويق التنفيذي, حاليا في السعودية العرب) هو رعاية األنشطة التسويقية ذات الصلة في شركتنا. وهو مسؤول عن التسويق في الخارج ومقرها في المملكة العربية السعودية. انه من السهل أن يذهب والكامل للشخص

الطاقة. وقد أظهرت انه تحسن هائل في العامين الماضيين. لديه 05 عاما من الخبرة التسويقية في مختلف البلدان.

السيد محمد عابد خان لديها القدرة على نقل رسالته إلى أي شخص.

PAGE - 06

OUR CLIENTS

PAGE - 07

OUR CLIENTSPAGE - 08

PAGE - 09

OUR CLIENTSPAGE - 10

PAGE - 11

PAGE - 12

PAGE - 13

KARACHI GAMCATAJ VACCINATION & MEDICAL CENTRE. Behind Regent Plaza Hotel, Karachi.Tel. 021-35671001, 35215730Fax. 021-35675627.

MEDICAL DIAGNOSTIC CLINIC. M.A. Jinnah Road, Karachi. Tel 021-37780111 Fax.37787417.

AL HILAL MEDICAL CENTRE. Shahrah-e-Faisal Karachi. Tel: 021-34537331 Fax. 34382192.

LAHORE GAMCAIQRAA MEDICAL COMPLEX 5-A, Johar Town, Lahore.042-35173500 Fax. 35175400.

CANAL VIEW DIAGNOSTIC CENTRE Old Muslim Town, Lahore.042-35863341 Fax. 35866971.

ADVANCE MEDICAL DIAGNOSTIC CENTRE 86 Shadman, Lahore.042-37554259 Fax. 37554260.

GAMCA RAWALPINDI REGION.RAWALPINDI GAMCA: Tel. 051-2852117 Fax. 2852116

GCC DIAGNOSTIC CENTER 522-A, F-10/2, Islamabad.051-2298512-3 Fax.2298666.

URGENT MEDICAL DIAGNOSTIC CENTER 101-A, Main 6th Road, Satellite Town,Near Allahdin Fun House, Murree Road, Rawalpindi.Tel: 051-4414784, 4417934, Fax: 0514417943.

We have more approved medical centers on http://www.ghaffarsons.com/medicalcenters.html

MULTAN GAMCAAL BARKAT MEDICAL DIAGNOSTIC CENTER 677/E, Shahrukh-ne-Alam Colony, Multan.Tel: 061-6778338, Fax: 061-4552164

MULTAN DIAGNOSTIC CENTER 123-124, Nishtar Chowk, Purana Bahawalpur Road, Multan.Tel: 061-4782521, Fax: 061-4782520.

NAQFAN DIAGNOSTIC CENTER 1/B, Y blocks Madni Chowk, near Fatimid blood bank, New Multan.Tel: 061-6778861-2, Fax: 061-4551873.

APPROVED MEDICAL CENTRES

PAGE - 16

PAGE - 17

ON-SITE TRAINING

PAGE - 18

Abdul Ghaffar and Sons is the leading recruitment company in Pakistan and function with the Trade Test

and Training Centre which is most modern and well-equipped training centre in Pakistan.

TRADE TEST AND

TRAINING CENTRE

Trade Test and Training centre has been in the field, for the last over 32 years and proud of the fact that a very heavy percentage of our Trained Personnel succeeded in securing lucrative employment, mostly abroad. Any single person who trained by us has never been rejected or returned to Pakistan, because of incompetency. It shows our high standard of training.

PAGE - 19

عبد الغفار واألبناء هي شركة التوظيف الرائدة في باكستان وظيفة مع اختبار التجارة ومركز التدريب الذي هو األكثر

عصرية ومجهزة تجهيزا جيدا مركز التدريب في باكستان.

وكان اختبار التجارة ومركز التدريب في هذا المجال، لمشاركة أكثر من 32 عاما والفخر من حقيقة أن نسبة كبيرة جدا من

موظفينا المدربين نجح في تأمين فرص العمل المربحة، معظمهم في الخارج. وقد سبق أي شخص واحد من قبلنا الذي

تدرب رفض أو إعادتها إلى باكستان، وذلك بسبب عدم الكفاءة. فإنه يظهر لدينا مستوى عال من التدريب.

مركز تدريب واختبار المهنية

PAGE - 20

Abdul Ghaffar and Sons recruitment procedure starts after receiving the following documents

from the employer / company. The procedure of recruitment is simple and starts with

preparation of recruitment documents in favor as follows:

Permission from the Corporate of Emigrants:Press Advertisments

Interview Calls

Final Selection

Medical Test

Visa Processing

Document Attestations

Visa Endorsement

Documents Collection from Candidate

Nadra Formality

Protector of Immigrants

Final Registration of Candidates

Briefing and Orientation

Ticketing and Emigration

Seat Confirmation & Departure

Demand Letter.Power of Attorney (Wakala) – Consultation can be taken from any local Saudi recruit-

ment office Wakala Should be attested from chamber of commerce, Ministry of Foreign

Affairs And Embassy of Pakistan in Employer country.

Copy of the Commercial Registration (CR) of the Saudi Recruiting Office from whom the

Power of Attorney (Wakala) has been made.

Copy of the Commercial Registration (CR) of the Employer's Company.

Copy of the Visa Payment Slip.

Copy of the Sponsor's Identity Card.

RECRUITMENT PROCEDURE

PAGE - 21

عبد الغفار واألبناء إجراءات التوظيف يبدأ بعد استالم الوثائق التالية من صاحب العمل / الشركة. إجراءات التوظيف

بسيطة ويبدأ إعداد وثائق التوظيف في صالح كما يلي:

رسالة الطلب.

ويمكن اتخاذ المشاورات من أي مكتب التوظيف السعودية المحلية - الوكالة يجب أن تكون مصدقة من الغرفة

التجارية، وزارة الشؤون الخارجية وسفارة باكستان في بلد صاحب العمل - التوكيل (الوكالة).نسخ من السجل

التجاري من مكتب التوظيف السعودي ومنهم من تم إجراء التوكيل (الوكالة).

نسخة السجل التجاري من شركة رب العمل.

نسخة من قسيمة الدفع فيزا.

نسخة من بطاقة الهوية الكفيل.

التوظيف

الداخلي

إذن من الشركات المغتربين:

الصحافة إعالنات

مقابلة تطلب

االختيار النهائي

االختبار الطبي

إجراءات التأشيرة

الوثيقة التصديقات

اقرار التاشيره

مجموعة وثائق من مرشح

شروط (نادرة) قاعدة بيانات وطنية وسلطة التسجيل

حامي المغتربين

تسجيل المرشحين النهائية

إحاطة والتوجيه

التذاكر المرشحين

تأكيد مقعد والمغادرة

PAGE -22

OVERSEASEMPLOYMENT LICENCE

رخصةالعمالة في الخارج

PAGE - 23

KARACHI OFFICE مكتب كراتشي

Head O�ce , Karachi

Saudi Arabia

Mr. Irfan Ullah Khan

Managing Director

P.O.Box 54376 Post

Code : 21425

Mobile: +058 343 3412

E-mail: [email protected]

Website: www.ghaffarsons.com

Head Office

Suite # 303, 3rd Floor Al-Rehman

Centre A-31 K.A.E.C.H.S Union,

Baloach Colony Shahrah-e-Faisal,

Karachi Pakistan.

Phone: +92-21-34320700,

Fax: +92-21-34320701,

Email: [email protected]


Saudi Arabia

Mr. Adam Khan Mero

Director Marketing (Overseas)

P.O.Box 54376 Post

Code : 21425

Mobile: +059 529 6209

E-mail: [email protected]


Des

igne

d &

Dev

elop

ed b

y Sh

ujaa

t Ali

- 03

00-2

3232

18, P

rint

ed b

y SS

Pri

nter

s -

0345

-846

8800

Company profile of manpower recruitment agency in pakistan manpower recruitment agencies in pakistan

Recruiting & HR

Transcript of Company profile of manpower recruitment agency in pakistan manpower recruitment agencies in pakistan