07/03/2017 Com'è lavorare con la mamma? - VanityFair.it

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La startup? La fondo con mamma! Se secondo i dati

dell’Univeristà di Bologna nel nostro Paese ben 9 nuove

imprese su 10 sono �nanziate dai genitori, ce ne sono alcune

che sono nate «in casa», da una passione comune o dalla

necessità del nucleo familiare di creare un sostentamento per

tutte le generazioni. Con una storia diversa rispetto alle

imprese classiche: la mamma porta la conoscenza di un ambito

ben de�nito e la �glia ci mette quel twist in più per innovare e

concretizzare l’idea di partenza della madre.   Come è successo

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3/5M2TESTFrancesca Cosmi, la madre: «Iosono un ingegnere meccanico enon mi piace che le cose sirompano. Più di 16 anni fa hoiniziato a studiare l’osso e l’hotrovato una strutturaa�ascinante. Ma senza mia�glia non avrei realizzatoquesta impresa: lei in poco piùdi un anno è riuscita arealizzare e concretizzare tutto.Oggi M2TEST è un servizioonline che funziona tutto sulcloud per analizzare lacomposizione dell’osso e curarel’osteoporosi».

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Com'è lavorare con la mamma?di Francesca Guinand

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per la creazione del progetto di Citrus. «Vedere il mondo del

lavoro con gli occhi di una donna vuol dire creare e far

crescere i propri progetti, in quest’ottica aprire una startup

con mia �glia è stato naturale», da qui parte Paola Pappalardo

per raccontare cosa è Citrus, «La nostra azienda ha sempre

prodotto limoni, ma con la grande distribuzione si perde

qualcosa a livello di brand. Così l’idea l’ha avuta mia �glia,

appena laureata in Comunicazione, che ha pensato di abbinare

ai prodotti italiani un messaggio positivo, abbinando

l’informazione alla qualità delle materie prime» continua

Paola, oggi responsabile commerciale della startup che dà

lavoro a 12 dipendenti.   Per Paola lavorare gomito a gomito

con la �glia Marianna non ha lati negativi, anche se «lei ora

deve mettere in pratica quello che �no a oggi ha studiato sui

libri e io cerco di passarle il know how di 20 anni sul campo»,

mentre per la �glia «ci si scontra spesso e tante volte a causa

dei nostri caratteri forti ma è un tipo di scontro che genera

quasi sempre le idee migliori e porta a riconoscerne

l’importanza del rapporto unico di complicità che si può

instaurare soltanto tra madri e �glie. Credo che la di�coltà

maggiore nel gestire questo tipo di rapporto professionale

consista proprio nella capacità di spogliarsi, a �ne orario, dei

panni lavorativi lasciando i problemi in u�cio e sdraiandosi ad

esempio sul divano di casa a chiacchierare chiedendole

consigli materni».   Del resto il nostro Paese è fatto di piccole e

medie imprese familiari «ma solitamente l’impreditore è il

patriarca e il problema è il passaggio di consegne di padre in

�glio. Recentemente sui giornali abbiamo letto della vendita di

Luxottica, di Esselunga piuttosto che di Italcementi» ri�ette

Andrea Boda, consulente �nanziario per famiglie e blogger di

PianoInclinato. «Il padre impreditore spesso è un

accentratore e non riesce a trasmettere al �glio l’incarico.

Forse l’atteggiamento delle donne è diverso: riescono a

distinguere se stesse dall’azienda, mentre gli uomini si

identi�cano con l’impresa».

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«Molto interessante il tema del potere nella coppia mamma-

�glia che rappresenta una gerarchia» spiega Ada Moscarella,

psicologa. «La gerarchia societaria potrebbe avere dei

parametri diversi non per l’età ma per il ruolo in famiglia»

continua. «Torni a casa e continui a parlare di lavoro: la

di�coltà qui è miscelare vita professionale e vita familiare». ed

è proprio questa di�coltà che vive Francesca Cosmi, docente

di Progettazione meccanica e costruzione di macchine

all’università di Trieste. Lei per 15 anni ha studiato la struttura

dell’osso. «Quando ho iniziato, mia �glia aveva 10 anni: è

cresciuta con questa ricerca. Oggi, Alessandra ha 26 anni e due

lauree (in Tecniche erboristiche e in Farmacia) e sta studiando

per la terza in tecnico di radiologia proprio per la startup che

abbiamo creato insieme, M2TEST». Si tratta di un software in

grado di diagnosticare l’osteoporosi per la struttura dei

minerali e non per la loro densità. Francesca lo spiega con

l’esempio della Tour Ei�el: «Prendiamo il monumento

francese: se analizzo le parti che lo compongono e le rimonto

diversamente ho la stessa quantità di metallo, ma una

resistenza diversa. L’osso è così: non conta solo la densità, ma

la struttura». Il loro è un servizio online già attivo ad Udine, in

Veneto e a Sassari.   Anche in questa nuova impresa la

mamma ci ha messo l’argomento e lo studio, la �glia la forza

di realizzarla. «Senza mia �glia non l’avrei mai fatto. Io ci ho

messo 15 anni di studi, ma senza Alessandra non sarebbe

diventato un servizio reale: del resto nell’ultimo anno tutti i

tasselli sono andati al loro posto. Io ho sempre sognato di farlo

e mia �glia è stata il braccio operativo. Siamo legate e ci

capiamo, ma dobbiamo fare attenzione all’emotività: un conto

è il lavoro un conto è il nostro rapporto. Separare i due ambiti

è di�cile, ma ci crediamo tanto entrambe».   Come per le

storie di M2TEST e Citrus, anche per l’esperienza dell’azienda

agricola Bosco Ficuzza, in Sicilia, la madre ha messo la

conoscenza e la �glia ha realizzato l’innovazione di un progetto

esistente. «Produciamo ortaggi e galline trovaiole bio. Da

quando lavoro con mia madre abbiamo deciso di introdurre

l'e-commerce, lavoriamo con negozi bio di prossimità e

consegnamo a domicilio. Inoltre abbiamo deciso di esportare

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TAG start up mamme successo

negli Usa, in Norvegia e in Svizzera». Per Mattia Elena

Badaglialacqua, 28 anni, lavorare con la madre vuol dire

applicare i valori familiari anche nel lavoro. «Il lato negativo?

Ogni cosa che sbaglio mi viene fatta notare». Ma quel twist in

più ce lo mette lei.

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