Combating Homophobia. Local Policies for Equality on the grounds of Sexual Orientation and Gender...

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Combating Homophobia. Local Policies for Equality on the grounds of Sexual Orientation and Gender Identity Torino, 29 April 2011 Presentation of the AHEAD Project Presentazione del Progetto AHEAD Albert de Gregorio Director of the Civil Rights Department Direttore del Dipartimento per i Diritti Civili Barcelona City Council Città di Barcellona Project co-funded b the European Union’s Fundamental Rights Citizenship Program

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Combating Homophobia.Local Policies for Equality on the grounds of

Sexual Orientation and Gender Identity

Torino, 29 April 2011

Presentation of the AHEAD Project

Presentazione del Progetto AHEAD

Albert de Gregorio

Director of the Civil Rights Department

Direttore del Dipartimento per i Diritti Civili

Barcelona City Council

Città di Barcellona

Project co-funded by theEuropean Union’sFundamental Rights andCitizenship Programme

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Project co-funded by the European Union’sDirectorate of Fundamental Rights and Citizenship

Il Progetto

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Soci del progetto

• Comune di Barcellona• Comune di Torino • Comune di Colonia • Istituto per il Governo e le Politiche Pubbliche (IGOP) dell’ Università Autonoma di Barcellona (UAB)• Centro Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle

Donne (CIRSDe). Università di Torino• Università di Brunel (Londra)• Accademia delle Scienze di Budapest • Associazione per la creazione e lo studio di progetti

sociali (CEPS) di Barcellona• Soci locali: Associazioni LGBT, Enti locali

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Obiettivi del progetto AHEAD

• Elaborare raccomandazioni per le politiche pubbliche LGBT

• Creare una rete di città europee che lavorano per la parità LGBT

• Sistematizzare e valutare le politiche pubbliche innovative LGBT

• Compilazione di buone pratiche • Riflettere sulla intersezionalità nelle politiche

pubbliche LGBT

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Struttura del progetto

• Aree di lavoro

• Esperienze pilota locali

• Raccolta di esperienze

• Redigere e pubblicare il Libro Bianco

• Risultati e valutazione

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Il modello di lavoro

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Processo Locale: Chi partecipa?

• Gruppi  Locali : Associazioni, Consigli e Accademiecoordinano processi locali con il partner locale

• Gruppi di lavoro: Membri delle associazioni e altri professionistiRaccolgono risultati, formulano raccomandazioni

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Aree di lavoro

Educazione e Famiglia• Diversi materiali educativi in diversi paesi ma che non arrivano

sufficientemente nelle scuole;• Cambiamenti nell’educazione dipendono dal grado di

avanzamento nelle altre politiche pubbliche degli Stati;• È necessario parlare di sessualità e della realtà LGBT nelle

scuole. Non farlo andrebbe contro i diritti fondamentali dei bambini ad essere informati.

Inclusione sociale e immigrazione• Bisogna conoscere molto bene il contesto per adattare il

progetto;• La Formazione dei professionisti deve avvenire all’interno

della loro formazione permanente e non in maniera episodica o marginale.

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Aree di lavoro

Spazio pubblico• Azioni della polizia locale per prevenire e

combattere l’omofobia: formazione, protocolli, modelli d’intervento di prossimità;

• La partecipazione nell’indagine diagnostica e le proposte d’azione sono fondamentali per l’elaborazione di un Piano Municipale LGBT

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Esperienze pilota locali

Comune di Barcellona• Processo partecipativo per l’elaborazione del

Piano Municipale LGBT di Barcellona• Raccolta di buone prassi della polizia• LGTB e l'educazione nel tempo libero• Formazione di professionisti che lavorano con gli

anziani• Sensibilizzazione presso i centri di anziani

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Esperienze pilota locali

Comune di Torino

Ha progettato e testato modelli innovativi di formazione nei seguenti settori:– Educazione: Scuola Secondaria di Primo Grado– Famiglie: Centro per le Relazioni e le Famiglie della Città

di Torino– Inclusione sociale: Centri per l’Impiego della Provincia di

Torino– Spazio pubblico: Polizia Municipale della Città di Torino

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Esperienze pilota locali

Comune di Colonia

ha sviluppato i seguenti studi di caso:– La strategia delle diversità: tavole di confronto che

riuniscono persone di diverse comunità oppresse;– Promuovere la partecipazione delle organizzazioni LGBT

nello sviluppo delle politiche locali, anche attraverso un gruppo di lavoro LGBT;

– La ricerca sullo stato delle famiglie arcobaleno, cioè le famiglie con genitori gay, lesbiche o bisessuali.

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STUDI DI CASO LOCALI

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RACCOLTA ESPERIENZE

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BarcellonaTorinoColoniaBudapestLondra

RACCOLTA DI BUONE PRATICHE

LGTB LIBRO BIANCO DI POLITICHE LOCALI

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Contenuto del Libro Bianco

• Capitolo 1 - Metodologia e terminologia utilizzata.• Capitolo 2 - Contesto: la legislazione e le principali politiche

pubbliche LGBT dell'Unione europea, una sintesi degli atteggiamenti verso le persone LGBT e la situazione dei gruppi che si trovano in una posizione particolarmente vulnerabile.

• Capitolo 3 - Raccomandazioni per realizzare politiche pubbliche di parità e per combattere le forme di discriminazione nell’ambito municipale. Le proposte illustrano esperienze specifiche svolte in diverse città europee.

• Capitolo 4 - Dettagli sulle migliori buone prassi individuate in tutta l’Unione Europea. Descrizioni delle misure rilevanti per il loro carattere innovativo, adottate dalle diverse diverse autorità locali .

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Conferenza internazionale

• Aree e temi pendenti:- Varietà d’identità di genere- Crimini di odio- Liberta di riunione- Definizione della famiglia- Educazione e scuole- Istituzioni Religiose- Discriminazione multipla- Immigrazione e asilo

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Risultati

- Valutazione delle migliori pratiche LGBT- Libro Bianco sulle politiche pubbliche LGBT- Piano municipale LGBT di Barcellona- Materiale didattico e kit formativi- Riflessioni sul lavoro in rete- Riflessioni sulla intersezionalità

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Alcune valutazioni• Nonostante le differenze istituzionali il lavoro locale

è molto simile;• Diritti LGBT non sono riconosciuti in modo uguale in

tutti gli stati europei;• La crisi economica colpisce i gruppi in posizione più

vulnerabile;• È importante collaborare con i gruppi che si

occupano di diversità della società civile (per evitare passi indietro);

• È importante ricordare l’intersezionalità rispetto alle tematiche di discriminazione;

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Grazie a tutte le persone che hanno collaborato al progetto AHEAD

• Gràcies

• Köszönöm

• Thank you

• Danke

• Mercie...