Chapter 2 (3)

5/14/2018 Chapter 2 (3) - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/chapter-2-3-55a9319c41e96 1/23

AW101

Occupational Safety And Health

Lecturer

Pn Rosnee Bt Zainol

JKE

019-5478373



AW101 – ( 1 CREDIT HOUR)

• To describe the OSH regulations and complienceand HOW it will create safe working environment

• Able to identify HAZARDS, RISK and WORKPRACTICES in order to maintain healthy and safe

working environment• To be able to perform related action to respond

to accident at workplace

LEARNING OUTCOMES



CHAPTER 2

2.0 OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

LEGISLATION

2.1 Understand the OSH legislation

2.2 Understand Occupational Safety and

Health Act 1994 (OSHA 1994)



CHAPTER 2

2. OSH LEGISLATION

2.1 OSHA philosophies and objectives

2.2 OSHA – 514 (1994)

Objectives

Employer Responsibilities ( Part IV, Section 15 – 19)

Employee’s Responsibilities ( Part VI, Section 24 – 27)

FMA - 139 (1967)

Role of OSH org. in Malaysia1. DOSH

2. NIOSH

3. SOCSO

http://guide-osha_act514_%28bm%29.pdf/

http://guide-osha_act514_%28bm%29.pdf/



OSH LEGISLATION IN MALAYSIA

• The Selangor Boiler Enactment 1892

• The Perak Boiler Enactment 1903

• The Pahang Boiler Enactment 1908

• The Negeri Sembilan Boiler Enactment 1908

• Federal Machinery Enactment 1913

• Machinery Ordinance 1953

• Akta Kilang dan Jentera Akta 1967 (AKJ 1967)

• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKKP 1994)




Philosophies

• Tanggungjawab memastikan keselamatan dan kesihatan

di tempat kerja terletak di atas mereka yang mewujudkan

risiko dan mereka yang bekerja dengan risiko tersebut – Peraturan Kendiri (Self Regulation)

– Perundingan

–

Kerjasama dan penglibatan pekerja




• Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikanpekerja terhadap risiko keselamatan dan kesihatanyang berbangkit dari aktiviti orang2 yg bekerja

• Melindingi orang ditempat kerja terhadap risikokeselamatan dan kesihatan yang berbangkit dari aktivitiorang2 yg bekerja

• Menggalakkan persekitaran pekerjaan yang sesuaidengan keperluan fisiologi dan psikologi pekerja

• Mengadakan cara yang tidak menyalahi undang2 untukmengekal dan memperbaiki standard keselamatan dankesihatan



2.2 OSHA – 514 (1994)

AKTA

BHG 1 PERMULAAN (1 – 4)

BHG 2 PERLANTIKAN PEGAWAI (5 – 6)BHG 3 MAJLIS NEGARA (8 – 14)

BHG 4 KEWAJIPAN MAJIKAN(15-19)

BHG 5 KEWAJIPAN PEMBEKAL (20-23)BHG 6 KEWAJIPAN PEKERJA(24-27)

BHG 7 SAFETY COM(28-31)



2.2 OSHA – 514 (1994)

BHG 8 NADOOPOD (32-34)

BHG 9 LARANGAN LOJI/BAHAN(35-38)

BHG 10 TATAAMALAN INDUSTRI(39-50)BHG 12 LIABILITI & KESALAHAN(51-62)

BHG 13 RAYUAN(63-65)

BHG 14 PERATURAN(66)BHG 15 PELBAGAI(67)



2.2 OSHA – 514 (1994)

PERATURAN

CIMAH (1996) Control of Industrial Major Accident Hazards

SAFETY COM (1996)CPL (1997) Classification, Packaging and Labeling of Hazardous Chemicals

SHO (1997)

USECHH ( 2000) Use and Standards of Exposure of Chemicals Hazardous to Health

NADOOPOD (2004) Notification of Acc. Dangerous Occr, Occupational Poisoning and Disease



2.2 OSHA – 514 (1994)

PERINTAH

SHO (1997)

CPL (1997)

PUS (1999) Prohibition of Use of Substance



Employer Responsibilities ( Part IV,

Section 15 – 19)

Seksyen 15

Setakat yang Praktik

(1) Memastikan keselamatan, kesihatan & kebajikan semasa bekerja

semua pekerjanya ;

(2) Ini termasuk:-

– Mengada dan menyenggara loji dan sistem kerja;

– Membuat perkiraan bagi penggunaan, pengendalian,

penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji dan bahan;

(3) Termasuk: Seorang kontraktor bebas yang diguna – khidmat

oleh seseorang majikan atau orang yang bekerja sendiri dan

mana-mana pekerja kontraktor bebas itu;




Section 15 – 19)

(Bahagian I ,Seksyen 3-Tafsiran)

a) Teruknya bahaya atau risiko yang terlibat;

b) Keadaan pengetahuan mengenai bahaya &

cara menghapus atau mengurangkanbahaya;

c) Ada tidaknya & kesesuaian cara menghapus

atau mengurangkan bahaya;d) Kos menghapus atau mengurangkan bahaya.




Section 15 – 19)

PENYENGGARAAN

• Perlu mengambilkira:

Sistem bagi Pemeriksaan Berkala

dengan melapurkan kecacatan

kepada orang yang bertanggungjawab;

Pembaikan samada secara baikpulih atau

penggantian;




Section 15 – 19)

SISTEM KERJA SELAMAT

• Premis dan loji yang selamat;

• Penyenggaraan Pencegahan yang efektif;

•Pencahayaan & pengalihudaraan yangmencukupi;

• Pemilihan, arahan dan latihan pekerja;

• Penyeliaan yang kompeten dan penguatkuasaan

peraturan;• Perlindungan tambahan untuk pekerja yang

kurang upaya.




Section 15 – 19)

• Pengadaan kelengkapan pelindung diri (PPE), peralatanyang sesuai;

• Pengendalian diatur secara selamat;

– Lebihan berat perlu diambilkira;

– Bahagian berbahaya ditutup;

– Bahaya pencemaran dilindungi;

• Kemudahan penstoran mencukupi dan selamat;

• Pengangkutan dilaksanakan dengan selamat – Beban diikat dan dalam keadaan stabil.

– Bahan dibungkus dengan selamat.




Section 15 – 19)

Seksyen 15(2) Setakat yang Praktik

Mengadakan maklumat, arahan, latihan

dan penyeliaan;

Mengada dan menyenggara tempat kerja dan laluankeluar / masuk ke / dari sebarang tempat kerja;

Mengada dan menyenggara persekitaran kerja dandengan kemudahan kebajikan yang mencukupi;



Employee’s Responsibilities ( Part VI,

Section 24 – 27)

Seksyen 24

Menitikberatkan keselamatan diri dan oranglain;

Bekerjasama dengan majikan dan orang lain;

Memakai dan menggunakan kelengkapanpelindung diri (PPE) yang dibekalkan;

Mematuhi arahan keselamatan;




Section 24 – 27)

Seksyen 25

Seseorang:• Tidak boleh mengganggu atau menyalahguna

apa-apa yang diadakan atau dilakukan untuk

kepentingan keselamatan kesihatan dan

kebajikan dengan sengaja;




Section 24 – 27)

• Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas

pekerja; (Seksyen 26)

• Majikan / Kesatuan Sekerja tidak boleh

mendiskriminasi (membuang, mencederakan

atau menukar kedudukan); (Seksyen 27)



FMA - 139 (1967)

Akta Kilang dan Jentera 1967

• Meminda peruntukan keselamatan jentera

• Memperbaiki kelemahan dalam Ordinance Kejenteraan 1953

– Skop tidak merangkumi tempat kerja di mana tiada penggunaan jentera

– Kurang peruntukan kesihatan



Role of OSH org. in Malaysia

• JKKP (DOSH) – perundangan, standard,penguatkuasaan, promosi

• NIOSH – latihan, perundingan, penyelidikan,

penyebaran maklumat• PERKESO (SOCSO) – pampasan, promosi

• Kementerian Kesihatan



End of chapter…

Chapter 2 (3)

Documents

Transcript of Chapter 2 (3)