Executive Search in Life Sciences

•  100% spécialisé santé •  4 secteurs d’activités : Le Matériel Médical, l’industrie Pharmaceutique,

l’industrie Cosmétique et le Médico Social et Sanitaire

•  Cadres et Dirigeants : 500 candidats recrutés •  En France et à l’International (30%) Spécialisation

•  Cabinet indépendant crée en 2006

•  Consultants experts en recrutement et évaluation

•  Une équipe spécialiste du secteur santé

•  2 implantations nationales

•  Membre du réseau international INRALS Réseau & Équipe

•  Recrutement

•  Evaluation

•  Recruitment Process Outsourcing (RPO) Solutions

Qui sommes-nous ?

CDG Conseil est membre d’ INRALS International Network of Recruitment Agencies in Life Sciences

Paris

Deux bureaux en France… …au sein d’un réseau international

Nos implantations

23 cabinets – 110 consultants

Lyon

Yoann LECAT Consultant

•  7 années d’expérience en recrutement et évaluation de cadres auprès des entreprises du Matériel médical et Etablissements Médico-sociaux/Sanitaires

Cédric de GROULARD Consultant senior

•  Fondateur de CDG Conseil

•  17 ans de conseil en recrutement en cabinet et au sein d’un Laboratoire Pharmaceutique comme Directeur du Recrutement et Mobilité Interne

Sébastien LARGE Consultant senior

•  Directeur de CDG Conseil Lyon

•  17 ans au sein de groupes de Ressources Humaines notamment comme Responsable Régional puis National en Industrie Pharmaceutique et Cosmétique

Bénédicte MOTEL Consultant senior

•  15 ans comme Directrice Commerciale auprès de médias et groupes d’édition scientifique en Industrie Pharmaceutique et du Dispositif Médical

Marie HERNANDEZ Équipe Sourcing/Chargée de recherche

•  Diplômée d’une Ecole de commerce, anglais et espagnol courant.

Notre équipe

Etienne SALLES Consultant

•  8 années d’expérience en cabinet de chasse spécialisé en Industrie Pharmaceutique et Cosmétique

+ 2 chargés de recherche junior

Dispositif medical Médico-social et sanitaire

Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique

4 grands domaines d’intervention

•  Vente & Marketing •  Support Technique •  Médical / Clinique •  Affaires réglementaires et Qualité •  Remboursement et Médico-

économique •  R&D •  Industrialisation et validation •  Export

•  Direction d’établissement •  Direction Commerciale •  Direction d’exploitation, Régionale •  Direction des soins •  Cadre de santé (DSI, Surveillante ou IDEC) •  Pharmaciens, médecins •  Qualité

•  Vente & Marketing •  Affaires réglementaires

et Assurance Qualité •  R&D •  Cosmétovigilance •  Formation •  Production et Contrôle Qualité •  Export •  Packaging

•  Vente et Marketing •  Affaires Règlementaires

et Assurance Qualité •  Affaires médicales •  Production et Contrôle Qualité •  Affaires Médico-économiques •  R&D •  Pharmacovigilance •  Export •  Pharmaciens, médecins, vétérinaires

Profils Cadres et Dirigeants

Dispositif medical Médico-social et sanitaire

Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique

Recherche de candidats Méthodologie d’évaluation

Solution recrutement

Etude de l’environnement

Processus complet : un interlocuteur unique + reporting hebdomadaire

•  Analyse approfondie de l’entreprise

•  Analyse du poste et du profil

•  Base de données & réseau

•  Approche directe

•  Médias, web 2.0

•  Sélection

•  Evaluation

•  Intégration

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Analyse approfondie de l’entreprise

Analyse du poste et du profil

Etude de l’environnement 1

•  Secteur d’activité •  Histoire

•  Valeurs

•  Stratégie •  Positionnement

•  Marché

•  Enjeux •  Équipe

•  Contexte du recrutement •  Rattachement hiérarchique

•  Type de Contrat (CDI, CDD, Interim Management)

•  Missions

•  Compétences techniques et comportementales

•  Profil

•  Formation

•  Rémunération

+

Réseau Base de données interne

Approche directe Médias (annonce et CV-thèque)

Recherche de candidats 2

•  Spécialisée santé •  35 000 CV •  •  4 000 connexions/mois

sur cdgconseil.com

•  Cooptation, Salons professionnels, Inrals •  Ecoles et universités

•  Fédérations (APIEP, AFAR, COSMED, SYNERPA, SNITEM…)

•  Mapping sociétés cibles •  Elaboration de scénarii

•  En France et à l’International

•  Généralistes (Cadremploi, Apec, …) •  Spécialistes (Staffsanté, Leem, …)

•  Réseaux sociaux 2.0 (Viadéo, Linkedin, …)

Sélection des candidats: tri des CVs, pré-qualification téléphonique

Traitement et évaluation des candidatures transmises par le client

Evaluation des candidats au cours d’un entretien individuel : Méthode STAR

Présentation des candidats finalistes + dossiers de candidatures

Test de compétences comportementales :

Vérification des références du candidat sélectionné avec son accord

Assistance dans la préparation du contrat et de l’offre

Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise durant sa période d’essai

Process d’évaluation 3

Solutions Evaluation & RPO

Contexte Méthodologie

Evaluation (Assessment Center)

Recruitment Process Outsourcing

•  Evaluation de vos collaborateurs (mobilités internes, évaluation de vos futurs managers)

•  Accompagnement dans l’évaluation de candidats externes déjà identifiés par le client

•  Tests

•  Entretien Face à Face

•  Mise en situation

•  360°, Coaching (avec nos partenaires)

•  Accompagnement sur une ou plusieurs étapes de votre recrutement

•  Sourcing et pré qualification de CV

•  Entretien d’un vivier de candidats

•  Recrutement en nombre

•  Externalisation totale

Ecoute

Empathie

Responsabilité Confidentialité

Ethique

Répondre au mieux à vos attentes

Instaurer un climat de confiance

Garantir une qualité de service dans les délais

Se sentir en sécurité tout au long du processus

Respecter les règles de non discrimination et de déontologie

Créativité Trouver des solutions et conseils innovants

Nos valeurs

A B C

F E D

Nous soutenons ces associations

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76 rue Réaumur - 75002 Paris Tel: 01 56 56 03 39

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