BRAINCITIES ® empowers everyone.Join the technical evaluation platform and decide what to do with your skills.

BRAINCITIESThe technical evaluationplatform focused on IT.

Who

For Recruiters and Applicants.Small and Big Companies.

Software editors.Developers.

Professionals social networks.

Because most recruiters lackthe internal resources to

evaluate the technical expertiseof applicants or assets.

Also because the lack in visibleand proficient IT profiles lead

to recruitment out of poolexhaustion instead

of satisfaction.

With a collaborativetechnical evaluation

platform, made with opensource technologies :

BRAINCITIES is Secure,scalable, affordable,

compatible with all devices

What Why How

BRAINCITIES Betawill be Available in less

than 6 month.

Where

Online.Plugged in your websites.

On your favorite professionalsocial networks.

On your mobile devices. In your companies Cloud.

EMERGENCE GROUP.

We are a consulting company

focused on web application security

and social network empowerment.

As an IT company we look for the

best and most skilled talents.

Consequently we created our own

recruitment workflow based on

several technical evaluations.

BRAINCITIES is the industrialized

version of our internal recruitment

process.

Our active customers (LE FIGARO,...).

International partners like HUAWEI China.

Engineering schools like LaSorbonne, l'EIFREI, and ECE in

Paris.With the crowd of our 3 000 early

adopters and social friends(engineers, students, teachers,recruiters, business owner,...).

When Made by With

2014GOALS

2014 GOALS100%

Classified

technical evaluations

1000

10 signed partnerships

with engineering schools

and training centers1,5

Fully operationalBeta version

of the webapplication by June 2014

2000

Early Adopters(Students, engineers,

IT companies )

10

Raise 1.5 million euro from banks (60%) and equities (40%).To complete the development of the beta version.

To constitute a "talents" database of 100,000 profiles.

Technical Score

Social ScoreInspiring CompanyRight talent

IT IS SIMPLE

IT IS POWERFULL

"BRAINCITIES is powered by a matchingsystem enhance by a pairs of criterias"

As recruiter As applicant

YOU NEED IT

MARKET

PRIMARY AUDIENCEIT ORIENTED ORGANIZATIONS

IN FRANCE

STUDENTS IN SCIENCE & IT / MEMBERS OFOPEN-SOURCE COMMUNITY / IT MANAGERS

IN FRANCE

157 Engeniring school67 Universities14 555 IT Consulting Companies

283 000 employees of IT consultingcompanies (source : Syntec)

760 Software and Game editors3000 startups + 36 accelerators1 600 recruitment firms37 000 companies with a significantIT Management (>50 employees)

Average annual budget of €15,000 for sourcing, of which €4,000 online

380 000 registered members of opensource community (source : zdnet.fr)

60 853 IT registered freelancers on freelance.com250 000 students in sciences & IT

Average basket of € 90 a year it personalbranding and self promotion (personalwebsite, linkedin or linked in or viadeo...)

COMPETITIVE LANDSCAPE

WHY CHOOSING US

• Technical evaluation of applicants abilities represent an unexploited niche.Thanks to their engagement BRAINCITIES' end users create a pool of rich addedvalue on the platform with their own technical evaluations, job offers and othercontributions. Basicaly if we choose the easy way we do not need prior content(evaluations & talents' resumes) to offer a standalone daily use professional tool.

• Our talents and resumes database act as an acquisition channel for our platformwhile providing us instant monetization.

• To sum up : the more talents we get, the more relevant content we gather, theeasier we attract professionals.

Our offer relies on a virtuous circle business model

BRAINCITIES based on an evolutive and iterative product

• We developed a scalable product able to evolve by iteration and we integratedmonitoring tools (CRM, Task management, media monitoring) and feedbacks at its heart.

SALES & MARKETING

• Full integration of social media into customer service

• Evangelism marketing based on students and professional conferences/webinars

• Delivery of reports/insights on Recruitment & Human Ressources internet marketing

We build brand experience through targeted word of mouth

Multi-channel acquisition strategy

Direct SalesSales teams for acquisition and retentionSocial MediaEmail MarketingProfessional Conferences/Webinars

ReferralOne free month of BRAINCITIES Premium

for every referral and refereeTargeted Advertising (CPC)

Partnerships with engineering schoolsEvents and viral marketing

B  to  B B  to  C

DÉVELOPPEMENT

More Funds, Better Ressources, Better Results.Les clients historiques de l'activite consulting d'EMERGENCE GROUP constituront la base denos "early adopters". Parmi eux figurent, le Figaro Magazine, Pierre & Vacances, NouvellesFrontières, SBP Informatique, Ametix, Milky Interactive, Businesslab et plus.

BRAINCITIES a des supporters comme HUAWEI Shenzhen (departement R&D), Le directeurgénéral de China Telecom Europe, l'éditeur de logiciels YONYOU, et d'autres sociétés quin'attendent que la phase "GO TO MARKET" pour devenir clients de la plateforme.

STRATÉGIE BIZDEV

More Funds, Better Ressources, Better Results.

NOTRE  OBJECTIF  EST  DE  DEVENIR  UN  LABEL  DE  QUALITE

1) ALPHA & BETA TESTS. Adoption du produit par les communautés d'étudiants, enseignants,universités, écoles d'ingénieurs, clients actuels de l’activité consulting d'EMERGENCE GROUP.

OBJECTIF: Rassembler une communauté de 2000 utilisateurs de Juin 2014 à Novembre 2014.

2) ACCÉLÉRATION. Simplifier le produit afin de le rendre plus accessible à des profils non-techniques. Créer et maintenir une communauté d'early adopters PREMIUM qui bénéficierontde tarifs préférentiels.

OBJECTIF: Acquisition de 1000 utilisateurs prémium entre Novembre 2014 et Novembre 2015.

3) GO TO MARKET . Développer la participation et l’adhésion des talents par le biaisd'événements et du marketing viral. En France signer des accords et des partenariats avec desacteurs majeurs comme l'APEC, MONSTER pour proposer des services co-brandés.

OBJECTIVE: Constitution d'une base de donnée de 100 000 profiles d'ici Janvier 2016.

STRATÉGIE BIZDEV

More Funds, Better Ressources, Better Results.

SYNERGIES  AVEC  LES  PARTENAIRES

BRAINCITIES s’intégrera dans les processus de recrutement et d’évaluations des candidats oudes collaborateurs de ses utilisateurs BtoB.

En amont et en aval des recrutements les outils BRAINCITIES faciliteront les affectations deressources sur les projets leurs correspondant le mieux tout en favorisant la détection destalents exceptionnels.

Grace a son mode "Training" BRAINCITIES pourra s'intégrer à la stratégie de formation de sesentreprises en mettant à leur disposition ses outils d'auto évaluation et d'e-learning,

BRAINCITIES sera aussi une application mobile. Une option "serious games" rendantl'apprentissage ludique fait dores et déjà partie de nos perspectives de développement.

STRATÉGIE BIZDEV

"Beaucoup d'entreprises pensent que leurs employés sont si intelligents qu'ils n'ont pasbesoin de formation ... C'est idiot" - Ben HOROWITZ fondateur du fonds AndreessenHOROWITZ. Il a investi dans Facebook, Foursquare, Github, Pinterest, Twitter.

ROAD MAP

S1

•  β  et  α  test  privéS2

•  Lancement  version  α•  Développement  de  la  communauté    des  early  adopters  •  Promotion  du  lancement  de  la  version  α

S1

•  Lancement  β    France,  Chine,  Etats-­Unis

S2

•  Ouverture  des  APIs  aux  Tiers  et  aux        développeurs•  Acquisition  de  clients  finaux

•  Promotion  du  lancement  des  APIs

S1

•  Lancement  du  SAASS2

•  Lancement  de  l'application  iOS•  Lancement  de  l'application  Android

•  Développement  du  SAAS

•  Promotion  du  lancement  des  app  mobiles

DÉFIS

• Trouver le juste équilibre entre les besoins actuels et futurs de nos utilisateurs.

• Ajouter des fonctionnalités chaque mois afin d'avoir des cycles de vies rapprochées.

Anticiper le marché et être réactif pour ajuster notre positionnement.

• Des fonctionnalités innovantes deviennent caduque si leurs ergonomies ou utilisations nesont pas évidentes pour les utilisateurs.

• Construire des fonctionnalités didactique en plus d'un service client solide.

Notre ADN: Pérenniser nos utilisateurs en restant simple et créatif.

• Maximiser la pénétration du marché de nos cibles initiales.

• Si le modèle fonctionne, échelonner, sinon corriger par étapes itératives.

• Être S.M.A.R.T (Scalable, Mesurable, Atteignable, Realistic, Time Related)

Gérer l'évolution du marché par itération.

ENDGAMEExpansion sur 6 ans et +

• 4 zones géographiques prioritaires

• Marche de 250 Million de personnes

(France, UK, DACH, Benelux)

• Implantation hors Europe: Chine, USA

Etats-­Unis  S1  2015 S1  2015  CHINE

CHIFFRES

Nous avons besoin de fonds pour assurer l'industrialisation et l'optimisation de la version bêta de

BRAINCITIES ©.

Nous voulons que notre application soit efficace, rapide, agréable à l'usage et sécurisé.

Plus de Fonds, De Meilleures Ressources, Un Meilleur Produit.

Nous avons besoin d'embaucher 5 ingénieurs logiciel et 1 architecte IT quisera en mesure de développer la version Software As A Service (SAAS)

de l'application et de la lancer dans le Cloud.

Nous deviendrons plus structuré et nous embaucherons des talents qui feront de BRAINCITIES © un succès international.

Nous achèterons des bases de CV, et nous investirons dans le référencement afin de faire connaitre à

tous les bénéfices qu'ils peuvent tirer deBRAINCITIES ©.

RESULTATS ET PRÉVISIONS (en euros €)

KPI CIBLE

Nombre de tests corrigés

Taux de renouvellement du recours aux offres d'emploi enrichies par uneentreprise : (association d'un test technique à une offre d'emploi) .

Nombre d'offres d'emploi publiées

Nombre d'abonnements premium

Croissance du trafic

Utilisation de nos API par des réseaux sociaux tiers

Nombre d'obtention de statuts de spécialistes

Utilisation de l'application SaaS par des entreprises de plus de 1000 salariés

Intégration de nos API par des sites Web tiers

Développement de nouvelles API par la communauté de sources ouvertes

Création d''entreprises tiers specifiques aux services de BRAINCITIES

Plus de 150 corrections de tests par catégorie / mois

3 publications avancés d'offre d'emploi / société / an

200 publications classiques d'offres d'emplois / mois

100 abonnements recruteurs premium / mois

15 000 + LIKE sur FB

1 réseau social tous les 18 mois

5 appels d'offres a la création de tests personnalisés / mois

15 nouvelles licences / mois

2 intégrations / mois

2 nouvelles API / semestre

1 nouvelle entreprise / semestre

PLUS  ENCORE

www.braincities.comcontact@braincities.comMade in Paris with Love.

Merci! EMERGENCE GROUP ® 21, Rue de la Pompe 75016, Paris - FranceTel : +33 8 91 03 01 14 Fax : +33 8 25 67 01 22