Николай Матаев (SB13)

ПРИЕМ НА РАБОТУ

СОДЕРЖАНИЕ

• CV/Мотивационное письмо

• Подготовка к собеседованию

• Поведение на собеседовании

• Первые дни на работе

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМОЦелью составления и отправки CV (eng. curriculum vitae) или резюме является получение приглашения на собеседование, личное интервью.

Оно должно донести до представителя фирмы следующую информацию:

• Персональные данные

• Образование

• Опыт

• Персональные навыки

• Другая необходимая информация

Вся информация по поводу предыдущего опыта или образования должна быть подтверждена.

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)На этапе составления резюме Ваша задача - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.

Ознакомление с резюме занимает немного времени, как правило, менее одной минуты. Поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть представлены таким образом, чтобы сразу привлечь к себе внимание. Резюме должно умещаться на одной, максимум двух страницах.

Свою биографию следует не только изложить в более художественной редакции, чем она представлена в трудовой книжке, но и постараться максимально приблизить ее к описанию той вакансии, на которую отправляется резюме. Другими словами, резюме не бывает универсальным.

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)Чего не следует делать или указывать в резюме:

• Разнообразие стиля

• Данные несоответствующие данной работе

• Слишком подробная информация, занимающая много места

• Нереальные данные

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)Пример классического резюме на русском языке:

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)

Мотивационное письмо является приложением к традиционному резюме, где вы в свободной форме описываете то, что было бы неуместно обозначить в «жестком» формате резюме.

Преимущество мотивационного письма заключается в том, что оно может охарак те ри зовать претендента лучше, чем все прочие предоставленные им документы. Поэтому при формулировании письма весьма ответственно отнеситесь к представленной вами информации.

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)Рекомендуется соблюдать ряд правил, которые должным образом помогут вам в подготовке документа:

• Письмо должно быть именным (наименование компании)

• В начале письма нужно поздороваться и написать, почему вы обращаетесь в эту компанию

• Продемонстрируйте работодателю, что вы знакомы со спецификой деятельности компании, и какую пользу принесете именно вы.

• Краткость, четкость и логичность изложения.

• Соблюдение параграфов

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)Чего не следует делать или указывать в мотивационном письме:

• Мотивационное письмо не должно по объему превышать одного листа размера А4.

• Избегайте шаблонных характеристик при описании себя (целеустремленный, стрессоустойчивый, ответственный).

• Вся информация о вас будет проверяться еще много раз — на собеседовании, в процессе работы и т. д. Поэтому важно не только уметь составлять резюме и мотивационное письмо, но и продуктивно работать.

CV И МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО (ПРОД.)Пример мотивационного письма:

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ (ПРОД.)Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

• Резюме

• Паспорт

• Диплом об образовании с вкладышем; дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не стоит брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую вы претендуете).

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ (ПРОД.)Узнайте, как можно больше об организации, куда идёте на собеседование и о предстоящей работе, а именно:

• Миссия, видение и цели компании

• Какую продукцию, или какие услуги предлагает предприятие?

• Где и кому реализуется продукция?

• Сколько лет существует предприятие?

• Насколько изменились его основные задачи со времени основания?

• Достаточно ли стабилен состав руководства или начальство часто меняется?

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ• Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.

• Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.

• Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.

• Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.

• При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.

• Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.

• Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.

• Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (ПРОД.)

• Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

• Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (ПРОД.)Чего не следует делать на собеседовании:

• Опоздание

• Вялое рукопожатие.

• Жалкий внешний вид, неряшливость.

• Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.

• Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.

• Манеры всезнайки.

• Отсутствие интереса и энтузиазма.

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (ПРОД.)

• Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.

• Отсутствие четких целей и задач.

• Недостаточная зрелость.

• Недостаток такта.

• Недостаточная вежливость.

• Цинизм.

• Недостаток дисциплинированности.

• Нежелание учиться.

• Нетерпимость.

• Радикальность идей.

• Неспособность воспринимать критику.

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (ПРОД.)Ряд стандартных вопросов и видов ответов на собеседовании:

• Расскажите немного о себе.

Многих он вводит в ступор. Действительно, что можно о себе рассказать за 2-3 минуты? Основная цель этого вопроса – определить важные для соискателя сферы его жизни. То, о чем начнет говорить кандидат, и будет для него в приоритете. Отвечать надо о причинах, по которым вы подходите на данную вакансию. Вы также можете взять инициативу в свои руки и уточнить у рекрутера, что конкретно он хочет услышать в этом рассказе

• По каким причинам вы решили сменить место работы?

Отвечайте достаточно лаконично: на прошлом месте все было хорошо, но есть ряд причин, которые не устраивали и которые повлияли на смену места работы.

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (ПРОД.)

• На какую заработную плату вы рассчитываете?

Принято указывать минимальный доход выше предыдущего на 10%; максимальный – выше на 30%

• Какие у вас были профессиональные достижения?

Заранее подготовьте ваши наиболее значимые профессиональные достижения. Расскажите о них работодателю во всех красках. Один из немногих вопросов, где можно особенно ярко указать на свои достоинства

• Были ли у вас профессиональные ошибки в работе?

Накануне собеседования подготовьте несколько ситуаций, когда вы допускали профессиональные ошибки. Проанализируйте их и сделайте выводы. На собеседовании при такой подготовке вы будете выглядеть достойно

ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (ПРОД.)Список других вопросов:

• Как вы относитесь к переработкам и работе в выходные дни?

• Что вам известно о нашей компании?

• Чем вас заинтересовала данная вакансия?

• Почему мы должны взять на работу именно вас?

• Вы сейчас рассматриваете другие предложения о работе?

• Кто может дать рекомендации по поводу вас?

• Как вы видите свое развитие через 3-5 лет?

• Как долго вы планируете работать в нашей компании?

ПЕРВЫЕ ДНИ НА РАБОТЕ

Приходите вовремя и в хорошем настроении!

Кто-то советует приходить на работу в первый день раньше чем нужно, чтобы успеть освоиться, познакомиться с коллективом и быть может пообщаться с руководителем.

Оптимально прийти за 5-10 минут, этого времени, для того чтобы осмотреться хватит, а познакомиться и пообщаться с коллегами можно и в течение дня.

Важно в первый день на новой работе появиться в приподнятом расположении духа, бодрым и излучающим уверенность в себе. Значимость первого впечатления велика! По пути на работу настройте себя на интерес к новому дню, на новые интересные знакомства. Ваша вера в успех дает неосознанные сигналы окружающим и распространяется на всех, кто находится рядом. Это поможет Вам убедить руководство и коллектив в готовности к работе сотрудничеству.

ПЕРВЫЕ ДНИ НА РАБОТЕ (ПРОД.)Для того чтобы заслужить расположение и доверие как коллег, так и руководства, мало быть просто хорошим человеком и уметь наладить контакты. Надо еще и доказать свой профессионализм и показать работоспособность. Зарплату то вам будут платить именно за это.

Постарайтесь сразу выяснить как можно больше тонкостей ваших обязанностей. Записывайте самые важные моменты (чтобы с первого раза запомнить большой объем информации надо обладать феноменальной памятью), уточняйте и переспрашивайте.

Если первый рабочий день прошел не так как вам бы этого хотелось, если вы считаете что не показали себя в полной красе, то не переживайте. Вы сможете произвести хорошее впечатление в последующем.

ПЕРВЫЕ ДНИ НА РАБОТЕ (ПРОД.)Чего не следует делать в первый рабочий день:

• Высокомерие

• Неуважение

• Нетерпеливость

• Агрессия

• Чрезмерная эмоциональность

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!