Benchmark

Professor Douglas Pereira da Silva

Aula 8

1Aula 8 DPS Final

Definições

• O benchmarking é um dos mais úteis instrumentos de gestão paramelhorar o desempenho das empresas e conquistar asuperioridade em relação à concorrência.

• Baseia-se na aprendizagem das melhores experiências de empresassimilares e ajuda a explicar todo o processo que envolve umaexcelente "performance" empresarial.

• A essência desse instrumento parte do princípio de que nenhumaempresa é a melhor em tudo, o que implica reconhecer que existe

• A essência desse instrumento parte do princípio de que nenhumaempresa é a melhor em tudo, o que implica reconhecer que existeno mercado quem faz melhor do que nós.

• Habitualmente, um processo de benchmarking arranca quando seconstata que a empresa está a diminuir a sua rentabilidade.

• Quando a aprendizagem resultante de um processo debenchmarking é aplicada de forma correta, ocorre melhoria dedesempenho em situações críticas no seio de uma empresa.

2Aula 8 DPS Final

Definições

• A segunda definição, mais sintética masigualmente objetiva, enuncia quebenchmarking é o processo contínuo esistemático que permite a comparação dassistemático que permite a comparação dasperformances das organizações e respectivasfunções ou processos face ao que éconsiderado "o melhor nível", visando nãoapenas a equiparação dos níveis deperformance mas também a sua superação.

3Aula 8 DPS Final

Os princípios do benchmarking

• O Benchmarking não é um método aleatório derecolher informação, mas trata-se de umprocesso sistemático estruturado etapa a etapa,com o objetivo de avaliar os métodos de trabalhocom o objetivo de avaliar os métodos de trabalhono mercado.

• Os outputs deste processo proporcionam àsempresas comparar os seus produtos, serviços emétodos de trabalho com os das organizaçõesrepresentantes das melhores práticas.

4Aula 8 DPS Final

Vantagens e Desvantagens

5Aula 8 DPS Final

• Este instrumento parte do princípio de que• Este instrumento parte do princípio de quenenhuma empresa é a melhor em tudo, o queimplica reconhecer que existe, no mercado,quem faz melhor do que nós.

• Habitualmente, um processo de Benchmarking éimpulsionado quando se constata que a empresaestá a diminuir a sua rentabilidade.

6Aula 8 DPS Final

Benchmarking, portanto, é:

• um processo contínuo e estruturado;

• uma procura que fornece informação valiosa;

• um processo de aprendizagem;

Benchmarking não é:

• um ato isolado;

• um livro de receitas;

• uma cópia ou uma imitação;

• uma reinvenção;aprendizagem;

• um leque de oportunidades;

• uma análise aos processos;

• uma ferramenta de gestão, aplicável aos processos da empresa.

• uma reinvenção;

• uma constatação de fatos;

• uma moda de gestão.

7Aula 8 DPS Final

Como vantagens, podem-se identificar as seguintes:

• Introduzir novos conceitos de avaliação;• Melhorar o conhecimento da própria organização;• Identificar e priorizar as áreas que devem ser objeto de

melhorias;• Estabelecer objetivos viáveis e realistas;• Criar critério de prioridade no planejamento;• Criar critério de prioridade no planejamento;• Favorecer um melhor conhecimento dos concorrentes e do

nível competitivo do mercado;• Permitir uma maior eficácia na orientação para os clientes

ao identificar os fatores críticos de sucesso internos na suasatisfação; e

• Aprender com os melhores.

8Aula 8 DPS Final

No entanto, deve-se ter em conta que:

• por um lado, existem inúmeras empresas que negam oudistorcem os dados, apesar do Código de Conduta que secomprometem a respeitar, precisamente devido ao fato deque não querem que outras atinjam os patamares deexcelência financeira, operacional, logística, social,excelência financeira, operacional, logística, social,ambiental etc., porque, se os atingirem, terão mais umconcorrente no mercado com as mesmas ferramentas; e

• por outro lado, existem empresas que invejam osindicadores de outras com dimensão diferente, ou queatuam num mercado em que não é o mesmo, comparandoo que não é comparável. Por vezes, essa tática se mostraerrada e prejudicial para a própria empresa.

9Aula 8 DPS Final

Tipos de Benchmarking

10Aula 8 DPS Final

Benchmarking competitivo

• Caracteriza-se por ter como alvo específico as práticas dos concorrentes. • Na prática, é o menos usual, uma vez que é quase impossível que as

empresas se prestem a facilitar acesso a dados que estão ligados diretamente com a sua atividade à concorrência.

• Por isso, é necessário, muitas vezes, contratar uma consultoria externa para obter informações sobre o Benchmarking Competitivo.

• Um método recomendado para obter as informações dos concorrentes é a utilização de "cliente oculto".

• Além disso, tem como objetivo atividades similares em diferentes locais, departamentos, unidades operacionais, países.

11Aula 8 DPS Final

Benchmarking interno

• A procura pelas melhores práticas ocorre dentro da própria• A procura pelas melhores práticas ocorre dentro da própriaorganização em unidades diferentes (outrosdepartamentos, sedes etc.).

• Tem como vantagens a facilidade para se obter parcerias,custos mais baixos e a valorização pessoal interna.

• A grande desvantagem é que as práticas estarão sempreimpregnadas com os mesmos paradigmas.

• Este é o tipo mais utilizado.

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Benchmarking funcional

• Ocorre quando o Benchmarking é baseado num processo queatravessa várias funções da organização e pode ser encontrado naatravessa várias funções da organização e pode ser encontrado namaioria das empresas do mesmo porte, como, por exemplo, oprocesso desde a entrada de um pedido até a entrega do produtofinal ao cliente.

• É neste tipo de Benchmarking que encontramos a maioria dosexemplos práticos e em que as empresas estão mais dispostas acolaborar e a ser mais transparentes.

• As empresas sob pesquisa geralmente são de ramos distintos, mastêm técnicas que podem ser colocadas em prática em qualquerorganização.

• Exemplo: estocagem de produto.13Aula 8 DPS Final

Benchmarking Genérico:

• As empresas têm função ou processos• As empresas têm função ou processosempresariais semelhantes, mas não produzemo mesmo produto.

• Exemplo: analisar o passo-a-passo desde acompra do cliente até a entrega do produto aele.

14Aula 8 DPS Final

Metodologia de implementação de um processo de benchmarking

Planejamento

• Identificação do item

• Obtenção do apoio da Direção

Coleta interna de informação

• Coleta e Análise de Informação Publicada Internamente

• Seleção de potenciais • Desenvolvimento do

sistema de medida

• Desenvolvimento do plano de coleta de informação

• Revisão dos planos

• Caracterização do item

• Seleção de potenciais parceiros internos

• Caracterização do item em cada parceiro

• Coleta Interna de Dados

• Realização de visitas aos parceiros

15Aula 8 DPS Final

Melhoria do desempenho do item

Coleta externa de informação

• Coleta de informação publicada externamente

• Coleta de dados externos

• Identificação das Ações Corretivas

• Desenvolvimento do Plano de Implementação

• Obtenção da Aprovação da Solução

• Implementação e Verificação da Solução 16Aula 8 DPS Final

Melhoria contínua

• Nesta altura, após terem sido alcançados os objetivos a que se propusera, a organização tem duas alternativas:

• (1) direcionar os esforços para a melhoria de outro item e nada fazer pelo primeiro.

• (2) continuar a trabalhar na melhoria do desempenho do item.• Quando se abandonam os esforços de melhoria contínua, o melhor

que se pode acontecer é o desempenho se manter estável. • Quando se abandonam os esforços de melhoria contínua, o melhor

que se pode acontecer é o desempenho se manter estável. • No entanto, as organizações concorrentes poderão continuar a

trabalhar em melhoria contínua, o que vai provocar, em um futuro próximo, um novo desvio negativo no desempenho do item.

• É claro que é preferível continuar os esforços de melhoria do item, e, para tal, deverão ser realizadas duas atividades:

• Manutenção da base de dados; • Implementação da melhoria contínua do desempenho.

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FimSucesso a Todos!!!!!

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