Bangladesh y la industria textilMiriam Bouiali Brines

Bangladesh

• República Popular de Bangladesh

• Superfície: 143.998 km2

• 161.083.804 habitantes (2011): 1126 hab/km2 • Capital: Dacca, 14.251.000 hab. (2009)

• Democracia parlamentaria: 300 parlamentarios. – PM: Sheikh Hasina Wajed

• Crece un 6% anual desde 2000, a pesar inestabilidad política y la recesión mundial.

• País pobre: 31,5% población vive bajo el umbral de la pobreza.

• Agricultura (arroz) y ramadería.

• La balanza comercial es negativa, ya que importa bienes (maquinaria, equipación industrial, productos químicos, hierro, acero, derivados del petróleo…) por más valor que los que exporta (vestidos, cuero, punto, agricultura y pescados)

Economía

-Sector agrícola: emplea más mitad población, pero sólo supone 20% PIB.

- Sector servicios: sólo emplea ¼ trabajadores, pero supone el 50% PIB.

-Industria: 28,6% PIB.

• 17% del PIB del país, y el 70% de las exportaciones– Segundo exportador mundial de ropa.

• 4 millones de trabajadoras (80% sector son mujeres).– Penosas condiciones laborales: jornadas hasta 12h, poca

seguridad infraestructuras, hacinamiento, falta condiciones higiénicas.

– Altra siniestralidad.

*En 10 años, la industria textil de Bangladesh ha multiplicado las exportaciones x4 y los trabajadores han pasado de 1,8M a 4M.

• Salarios mínimos más bajos del mundo (29€/mes), después de reducciones.

Industria textil

El salario en Bangladesh ha bajado un 2%, siendo el más bajo exportadores a EEUU. Aumento competitividad.

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¿Por qué las empresas se deslocalizan?

Bangla News

• Bangladesh es el eslabón más bajo de la cadena de producción liderada por corporaciones multinacionales.– Incentivos fiscales.

• Éxodo rural Suburbios.

• Conflictos por la propiedad de la tierra.– Apropiaciones, especulaciones, expulsiones… – Promovido por el BCE y el FMI

• Propietarios

Papel del Estado

• 24 abril 2013: Se derrumba un edificio en Dacca, provocando más de 1.100 muertos.

Hechos y noticias

• Los escombros de la tragedia: http://internacional.elpais.com/internacional/2013/06/14/actualidad/1371225314_748245.html

• El derrumbe de Bangladesh vuelve a exponer las condiciones de los trabajadores textiles: http://www.rtve.es/noticias/20130425/derrumbe-bangladesh-vuelve-exponer-condiciones-trabajadores-textiles/649200.shtml

• Rana Plaza sweatshop disaster survivors: http://www.youtube.com/watch?v=Rmw0hAOwxu8

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El Pa

ís.

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¿De quién es la responsabilidad?

• Antecedentes: derrumbes abril de 2005, e incendios en noviembre de 2012.

• Fabricaban para marcas occidentales, que abaratan costes esquivando la crisis. -Excusas: negativa consumidor a pagar más, crisis económica, dificultad calcular sueldo digno.

• Firma acuerdo IndustriALL.

• “El capitalismo y su infinita búsqueda del beneficio por encima de cualquier cosa son la causa de esta tragedia”.

• “Si una empresa quiere operar en el mercado global, tiene que tomar responsabilidades globales; generar riqueza no es una excusa para saltarse las reglas”.

• “Nuestro sistema productivo se llama hoy Bangladesh”.

• “Un modelo que no se propone nunca satisfacer necesidades básicas articulado derechos y políticas sociales”.

• “Asesinadas por la codicia (…) a cambio de comprar barato”.

• Se les presenta la servidumbre como única manera de subsistencia.

• Discurso Occidente: “Lo mejor que les ha pasado a los pobres de Bangladesh”.

– Falso: Las trabajadoras de Bangladesh han protagonizado las movilizaciones laborales más potentes de los últimos años.

– Quejas empresas por afectar a la producción.

– Coacción laboral.

– Muchas trabajadoras abandonan.

• Ministerio del Textil (Abdul Latif Siddique):– Se cumplirán las normas de la OIT.– 18 inspectores para supervisar 100.000 talleres.

• Europarlamento: condolencias y resolución vacía de contenido.– Medidas de prevención, carece de puntos para mejorar

condiciones trabajadoras.

• Merkel pide transparencia en la industria textil tras el accidente de Bangladesh:

“saber de donde procede lo que compro, lo que llevo”.

• ERC: Restricciones importación productos fabricados estas condiciones.

• 2011, ONU: Aprueba “Principios rectores de empresas y DDHH”.

Reacciones

• A partir 10-11 años deja de ser obligatorio ir a la escuela.

• 1 de cada 8 niños trabaja, 1 de cada 5 en áreas rurales.– 25% no acuden a la escuela. (2007, Human Rights in Bangladesh)

-12 años: trabajos ‘ligeros’. -14 años: edad mínima para trabajar. -18 años: trabajos duros.

• Agricultura, manufactura y servicio doméstico.

Trabajo infantil

• Fábrica de piel para elaborar zapatos.

• Niños de 10 a 15 años que trabajan con poca luz y pegamento.

• Problemas respiratorios y de piel.

• Muchos niños son explotados en la industria textil.

• Exigir que las marcas produzcan respetando los DDHH.

• Exigir transparencia. Informar condiciones en que producen.

• Decidir qué productos consumimos y cuáles no.

¿Qué podemos hacer?

• No hay seguridad humana:– No están exentas de peligros y riesgos cuando

trabajan.

– Son vulnerables a agresiones físicas y morales: explotación laboral, violencia contra las mujeres, violaciones, jefes obligan a trabajar.

– Muertes en incendios y derrumbamientos evitables si trabajaran en mejores condiciones.

– Miseria: salarios más bajos del mundo.

Conclusiones sobre seguridad

• Fuentes: