اخالق حرفه ای ممیزی

رضا سیف اللهی

مدرس، مشاور و ارزیاب سیستم های مدیریتی

عنوان

خلق، خوی ها، رفتارها

دانش بد و نیک خوی ها

هنجارهای مورد قبول جامعه،

که نشان دهنده درستی و

.نادرستی رفتار اشخاص است

اخالق چیست؟

اخالق عمومی

ویرایش اول93اردیبهشت اخالق حرفه ای مدیران کنترل کیفیت 3

اخالق عمومی

B

E

C

D

Aوفای به عهد

دوری از خشونت

کمک متقابل

احترام گذاردن به دارائی ها احترام گذاردن به افراد

:مفهوم اخالق حرفه ای

Work Ethicsاخالق کار

Professional Ethicsاخالق حرفه ای

ویژگی های اخالق حرفه ای در مفهوم امروزی آن

داراي هويت علم و دانش بودن

داشتن نقش كاربردي

ارائه پيشينه ای حرفه اي

بومی و وابسته بودن به فرهنگ

وابستگي به يك نظام اخالقي

ارائه دانش انساني داراي زبان صریح و بياني روشن و انگيزش ی

ویژگی های افراد دارای اخالق حرفه ای

مسئولیت پذیری

برتری جوئی و رقابت طلبی

صادق بودن

احترام به دیگران

رعایت و احترام نسبت به ارزشها و

هنجارهای اجتماعی

عدالت و انصاف

همدردی با دیگران

وفاداری

نقش مدیران در اخالقی کردن سازمان ها

عملكردهاي اخالقي كاركنانارزش یابي

اخالقي كردن هدف هاي سازمان

اشاعه ارزش ها و مسائل اخالقي در سازمان

اخالق ورزي در زندگي شخصي

اهمیت دادن به اخالق حرفه اي در شغل

و اقدام در مواجهه با مشکالت اخالقی پیش آمده در سازمان روش مند برخورد عقالنی و

برای برطرف کردن آنها

و تدوین منشور اخالقي مربوط به سازمان، با مشاركت همه اعضاي سازمانتهیه

عدم 18در هنگام ممیزی شخص ثالث شرکت قطعه ساز خودرو، . دمورد آن مربوط به سیستم و اصلی بو 12انطباق مشاهده شد که

پس از اعالم عدم موفقیت سازمان در اخذ گواهی نامه، مدیر عاملودرو اعالم کرد که شرکت تنها سه روز فرصت دارد که به ایران خ

است اعالم کند که گواهی نامه سیستم مدیریت کیفیت گرفته. بیکار می شوند( نفر24)وگرنه قرارداد را از دست داده و کارکنانش

شما بودید چه می کردید؟؟؟

مورد کاوی

با تشکر از توجه شما

رضا سیف اللهی