Appointment 2.0Asia’s Largest Speed Hiring Event

Speedhiring.in

Startups, NGOs & Companies

100+

30-31 JULY2016

Appointment is Asia’s Largest speed hiring event. Speed hiring is a fasthiring format where employers and candidates get a chance to meet a

lot of relevant matches.

What is Appointment 2.0

Why Appointment 2.0

Finding smart, skillful candidates who are driven is quite a challenge for employers.Candidates too have a tough time finding the right employer. After a round ofshortlisting, Appointment brings both together in a unique speed dating format.

SCHEDULE

DAY 1

10:00 ­ 11:00 AM

Parallel Sessions of Skill Workshops11:00  ­ 01:00 PM

Resumes & How to crack Interviews.

01:00 ­ 02:00 PM Break

02:00 ­ 04:00 PM

How to leverage speed hiring

DAY 2

09:00 ­ 12:00 PM Speed hiring

12:00 ­ 01:00 PM Open Arena Speed hiring

Startup Networking Activity for Awards02:00 ­ 04:00 PM

04:00 ­ 05:00 PM Award ceremony

Parallel Sessions of Skill Workshops

04:00 ­ 05:00 PM

01:00 ­ 02:00 PM Break

SKILLWORKSHOPS

Skill Development Workshops for every student applying for the hiringevent, he/she will have the option to attend one of the many skill workshops byindustry experts. These workshops will help candidates to enhance their skillsand help them make better and informed career choices. The purpose of theseskill­building workshops is to impart knowledge in specific fields like

1. Technical Skills Workshop (Blue Tshirt)Web Development, SEO, Woo Commerce, Wordpress 2. Business Skills Workshop (Black Tshirt)Sales, Marketing, Excel, Emails, Proposal Making

3. Creative Skills Workshop (Red Tshirt)Adobe Photoshop and Illustrator, Photography, Adobe Premiere for Video,Content Writing,

STARTUPAWARD

Title Sponsor Presents The Startup Award

Our mission is to help startups find synergies in the networking event and build

partnerships. We are incentivising them by making the process easier.

Every startup will do speed tie­ups and every tie­up will be awarded 1 point and

startup with maximum points will get the award.

Tie­ups can be done as

Barter

Partnership

Out Source Partner

Advertising Partner

Promotion Partner

Office Sharing

Resource Sharing

Mentoring

Startups will be given one tag which they can give a favourable startup which will be

counted as a point.

Outcome

We believe every startup will be easily able to make 5 partnerships in the 2 hour

networking event that is total 5oo partnerships in 2 hours.

AGE

Below 20

Between20 ­ 24

Above 24

EVENT DEMOGRAPHICS

WHAT'S IN IT FORCANDIDATES ANDEMPLOYERS

Appointment 2.0 being ASIA's biggest speed hiring event is bringing more than 1,00,000

opportunities under one roof.

For CandidatesInternational Internships

Full­time jobs

Winter Internship 2016

Year­long Weekend Internship

Training

Projects

NGO Volunteering

For EmployersFull­time Employees

Interns

Winter Interns

Year­long Weekend Interns

Freelancers

Partnerships

Award

Appointment 1.0Date : 11th & 12th June 2015

Venue : Dr. Ambedkar College of Managment, New BuildingStartups, NGOs & Companies : 62

Facebook Reach : 90,000 in age group 20-25Outreach Partners:

AIESEC : Reached to 40 colleges with a team of 50,Getnow.at : Home delivered all tickets in less than 4 hours, distributed multiple A2 posters and

5 free tickets to 120 collegesEvent Media Reach : TOI page-2 coverage, Lokmat half page coverage, Sakal coverage, Nagpur

Info coverage, Press Conference at Patrakar Bhavan.

APPOINTMENT 1.0IN NEWS

APPOINTMENT 1.0GALLERY

OUTDOORPROMOTION

A large part of marketing budget will be spent on Outdoor Promotion. We plan to get the

maximum traction by promoting our event and its sponsors by all hot media platforms.

We plan to meet and invite HODs of all major colleges to the event to the maximum

student reach.

1. Invitations to HODs HODs may allow us to organise a guest lecturer about the event and recommend

students for the same.

2. Posters to colleges10 high­quality A2 promotion posters will be sent to all colleges and all highly crowded

public places.

3. Press ConferenceWe invite all the journalists and media persons to the Press Conference and talk about

the event and people who are supporting it, we provide professional media kit and this

has been most effective way to promote Appointment event.

4. Hoardings on Prime LocationsHoarding gives good traffic to the event, we have identified some busy routes and

hoarding board which we will use for event and sponsor promotion.

5. NewspaperLike last year Times of India, The Hitvada, Lokmat, Sakal etc covered Appointment,they each have a distribution of 1 lakh plus, We will get more newspapers thistime.

ONLINEPROMOTION

Besides providing branding during the event, Team Appointment ensures its event

sponsors get massive online promotion and reach the target audience.

Average age of an intern = 20

Average age of a graduate=21

Average age of a post graduate=23

Graduate+3 yrs experience=24

Hence, the target audience is 20­25

1. FacebookThis year we can reach to 1.9 lacs people in age group of 20­25 through facebook.

2. Website and Ticket Landing PageAll event sponsors will get logo and description on website and Logo space on Ticket

landing page which will receive heavy traffic before the event.

3. Google AdWordsUse of Google AdWords for the promotion of the event to get the desired reach.

4. Email MarketingMention of sponsors in mailers we send to the past and current database of stakeholders

involved.

5. PR CampaignA professional PR Campaign using promotional videos and press releases is planned and

Sponsors will get high visibility and reach to the target audience.

Title

Dedicated Theme

Speakers

Posters

Flex

Social Media and eventpromo

Dedicated Posts

Main stage backdrop

Mailers mention

Website Mentions

Event day video

Visibility on Pass

SPONSORSHIP LEVELS

ADOPTER4,00,000

INFLUENCER2,00,000

ACTIVATOR1,00,000

LETS TAKE THIS FURTHER

Or meet us at:Resume It Up

Shubhash Nagar,Near IT Park,Nagpur, India.

✆ +91 08888­5717­98

For more details visit www.speedhiring.in

Give us a call at 8888-5717-98

Lets together

built a talent

ecosystem.