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INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel: Directivo

Denominación del Empleo: RECTOR DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA

Código: 048

Grado: 00

Nro. de Cargos: Uno (1)

Dependencia: Donde se ubique el cargo

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa

II. ÁREA FUNCIONAL: RECTORÍA

2000000000048-00 (00001270 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Rector de Institución Universitaria

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Planear, dirigir y controlar, como representante legal, ordenador del gasto y primera autoridadejecutiva de la Institución, el cumplimiento de los objetivos y estrategias para que sudireccionamiento apunte a la Misión Institucional y sus gestiones permitan asegurar el cumplimientooportuno de los planes, programas y proyectos en concordancia con los planes de desarrollo y laspolíticas trazadas.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley y los reglamentos

2. Dirigir, coordinar, vigilar y controlar técnica y administrativamente el funcionamiento de laInstitución y la ejecución de sus planes, programas y proyectos.

3. Evaluar y controlar el funcionamiento general de la Institución y presentar los informes quesolicite el Consejo Directivo.

4. Ejecutar las decisiones del Consejo Directivo, conforme a la Constitución, la Ley, los reglamentosy el Estatuto General.

5. Celebrar y suscribir los contratos y expedir los actos administrativos que sean necesarios para elcumplimiento de los objetivos de la Institución, conforme a las disposiciones legales y estatuariasvigentes.

6. Someter el proyecto de presupuesto a consideración del Consejo Directivo, ejecutarlo una vezexpedido y aprobar el plan interno mensual de gastos.

7. Nombrar y remover al personal de la Institución, con arreglo a las disposiciones legales vigentes.

8. Presidir las ceremonias de grado y autorizar con su firma los títulos que la Institución confiera.

9. Expedir los manuales de responsabilidades y requisitos, y los de procedimientos académicos y

administrativos.

10. Reglamentar la elección de los representantes de los estamentos que tienen asiento en loscuerpos colegiados por elección conforme a la Ley y las normas estatutarias y que hacen partede las diferentes corporaciones de la Institución, exceptuando las convocatorias de los miembrosal Consejo Directivo, competencia que corresponde a este organismo.

11. Presentar anualmente al Consejo Directivo, los estados financieros de la Institución, para suaprobación.

12. Aceptar las donaciones y legados para la Institución, cuya cuantía sea inferior a doscientossalarios mínimos legales mensuales vigentes (200 smlmv).

13. Autorizar las comisiones de servicio y de estudio al exterior o interior del país, cuando suduración sea inferior a seis (6) meses, conforme con los estatutos y el plan de capacitacióninstitucional.

14. Designar mandatarios que representen judicial y extrajudicialmente a la Institución.

15. Presentar al Consejo Directivo la propuesta del plan de desarrollo institucional, velar por laejecución del mismo y presentar semestralmente informe al Consejo.

16. Realizar conforme a las normas orgánicas de presupuesto, los traslados presupuestalesinferiores a mil salarios mínimos legales mensuales vigentes (1000 SMLMV).

17. Presentar trimestralmente al Consejo Directivo informe de la ejecución presupuestal y de lostraslados presupuestales realizados durante el trimestre.

18. Cumplir las demás funciones que le señalen las disposiciones legales y las que no esténexpresamente atribuidas a otra autoridad institucional.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ó ESENCIALES

Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Estatuto General ITM- Manejo entorno office- Plan de desarrollo institucional

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

- ORIENTACIÓN AL RESULTADO- O R I E N T A C I Ó N A L U S U A R I O Y A L

C I U D A D A N O- TRANSPARENCIA- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN

- LIDERAZGO- PLANEACIÓN- TOMA DE DECISIONES- DIRECCION Y DESARROLLO DE PERSONAL- CONOCIMIENTO DEL ENTORNO

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Título de formación profesional en: Cualquier NBC.

Título de posgrado: Cualquier NBC.

Ciento veinte (120) meses de Experiencia profesional de los cuales al menos sesenta (60) de ellossean de experiencia docente o de dirección académica o administrativa en instituciones de educaciónsuperior..


Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Código: 219

Grado: 11

Nro. de Cargos: Dos (2)



II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

2000000194219-11 (00000980 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesional Universitario - Psicólogo


Atender al personal en todo lo referente a la psicología dentro de una dimensión terapéutica, eltratamiento de conflictos emocionales relacionados con la personalidad y la adaptación del sujeto almedio. Participar, en asocio con los demás integrantes de la Dirección de Bienestar en el desarrollointegral de la población objeto de la Institución dentro de un contexto social y humano.


1. Colaborar en los programas de capacitación, selección, inducción y reinducción del recursohumano de la institución.

2. Colaborar en el seguimiento de los alumnos y grupos en los diversos aspectos de la vidaacadémica.

3. Participar en el diseño de programas especiales que respondan a necesidades concretas de lacomunidad educativa tales como: convivencias, cursos de orientación, conferencias,investigaciones, publicaciones, carteleras, campañas educativas, etc.

4. Brindar atención individual y grupal; y ayuda psicoterapéutica a la población objeto.

5. Prestar asesoría psicológica relacionada con la comprensión de la problemática personal.

6. Atender los estudiantes remitidos por las instancias competentes para el análisis de laproblemática individual y grupal.

7. Colaborar con los profesionales adscritos a la Dirección de Bienestar atendiendo los casos quesean remitidos con la problemática individual y grupal de los estudiantes.

8. Impulsar la conformación de grupos de estudio para analizar la problemática estudiantil.

9. Elaborar la historia sicopedagógica de los estudiantes que requieran asesoría y tratamiento.

10. Participar en el diseño, ejecución y evaluación de programas institucionales de prevención, saludocupacional y otros afines.

11. Promover el fortalecimiento y consolidación de comunidades académicas y universitarias.

12. Participar en la habilitación de los servicios de salud.

13. Elaborar la historia clínica psicológica de los usuarios de la asesoría psicológica.

14. Participar en el diseño, ejecución y evaluación de programas institucionales de promoción yprevención, salud mental y otros afines.

15. Participar articuladamente con las dependencias institucionales en el fortalecimiento yconsolidación de comunidades académicas y universitarias.

16. Apoyar las acciones concernientes al sistema de gestión de la calidad institucional y en lahabilitación de los servicios de salud.

17. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental elArchivo de Gestión derivado de sus funciones.

18. Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema Integrado de Gestión: Gestiónde la Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

19. Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel,la naturaleza y el área de desempeño del cargo


Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Manejo entorno office- Plan de desarrollo institucional





- APRENDIZAJE CONTINUO- EXPERTICIA PROFESIONAL- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN


Título de formación profesional en: NBC Psicología.

Veinticuatro (24) meses de Experiencia Profesional.


Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Código: 219

Grado: 17




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO FINANCIERO Y COMERCIAL - VICERRECTORÍAADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

2000000124219-17 (00001323 - Vigente - Resolución Rectoral 1458 del 14-11-2017) - Profesional Universitario Contador


Aplicar los conocimientos y las metodologías tecnológicas y administrativas en los procesoscontables, presupuestales y comerciales como soporté a la gestión de los objetivos y metasinstitucionales.


1. Organizar, coordinar, controlar, ejecutar y mantener actualizado el sistema contable Institucional,de conformidad con el Plan General de Contabilidad Pública -PGCP, Régimen de ContabilidadPública, procedimientos y disposiciones de la Contaduría General de la Nación, Ley deEducación Superior vigente, normas tributarias y demás disposiciones vigentes.

2. Verificar, ejecutar y realizar seguimiento del movimiento contable de la Institución efectuado porlas diferentes áreas que conforman el proceso contable, solucionando y proponiendo planes demejoramiento en los casos específicos que afectan dicho proceso.

3. Coordinar la conciliación de todos los módulos del sistema de información financiero que afectanel proceso contable.

4. Ejecutar el proceso de depreciación y amortización mensual de la propiedad, planta y equipo enel módulo de activos fijos, previa revisión de la conciliación mensual ya elaborada.

5. Revisar la parametrización de los diferidos creados en el módulo de contabilidad y ejecutar suproceso para el registro contable de su amortización en forma mensual.

6. Elaborar y entregar los Estados Financieros de la institución de acuerdo con las normas fiscalesy tributarias, junto con el informe de las principales variaciones comparativas de un año conrespecto al otro y los indicadores financieros, que sirva de base para la toma de decisiones yefectuar los ajustesque en materia contable se consideren necesarios.

7. Elaborar y presentar oportunamente las declaraciones tributarias de retención en la fuente,ingresos y patrimonio, solicitud de devolución del IVA pagado, información tributaria en mediosmagnéticos para la DIAN y dar respuesta oportuna a los procesos y requerimientos tributarios dela DIAN.

8. Coordinar el sistema de costos del Instituto que permita una adecuada gestión de los recursos,mediante la ejecución mensual de los procesos del módulo de costos que afecta en línea elmódulo de contabilidad.

9. Elaborar y actualizar la información de costos de los programas académicos, costeo de espaciosfísicos por dependencias y sedes, propuesta de servicios de extensión, y demás que requieranlas dependencias del Instituto para la toma de decisiones.

10. Participar en la revisión y ajuste de los indicadores, riesgos, procedimientos, instructivos yformatos propios del proceso de su área de gestión para mantenerlos actualizados en el Sistemade Gestión de la Calidad.

11. Elaborar la Circularizacion de saldos de operaciones reciprocas con entidades públicas en formatrimestral.

12. Elaborar la rendición de cuentas de la información contable para la Contaduría General de laNación, Contraloría General de Medellín, Ministerio de Educación-SNIES, Municipio de Medellíny demás usuarios internos y externos. Consolidar y presentar la Rendición de la cuentainstitucional a la Contraloría General de Medellín en el aplicativo dispuesto para este fin.

13. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, fiscales, tributarias, reglamentarias, laspolíticas, normas técnicas y demás regulaciones establecidas para el sistema administraciónfinanciera, especial para el sistema de contabilidad pública y para las entidades de educaciónsuperior, asegurando el funcionamiento del control interno contable.

14. Presentar las partidas objeto de depuración analizadas al Comité Técnico de Sostenibilidad delproceso contable y presentar informe semestral de su impacto en el balance Institucional.

15. Responder las observaciones de los índices financieros conjuntamente con el Área Comercial,para los distintos procesos contractuales que lleva a cabo la Institución.

16. Revisar la causación de la facturación de proveedores de Bienes, Obras y Servicios, de acuerdocon la normativa vigente en el módulo de proveedores.

17. Elaborar la conciliación de saldos de la cuenta de Inversiones del módulo de contabilidad Vsinforme de valoración del área de tesorería en forma mensual. Elabora las órdenes de pagodirectas que no se causan en línea por el módulo de proveedores y las demás que se requieranen el aplicativo.

18. Elaborar mensualmente la conciliación de: saldos de deudas de préstamos hipotecarios y decalamidad de los módulos de nómina y saldos de cuentas por pagar de empleados y docentesdel módulo de contabilidad Vs módulo de nómina y de presupuestos en forma mensual.

19. Elaborar la información de la categoría contable en forma trimestral para la validación y envío enel sistema CHIP de la Contaduria General de la Nación.

20. Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema Integrado de Gestión: Gestiónde la Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

21. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental elArchivo de Gestión derivado de sus funciones

22. Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel,la naturaleza y el área de desempeño del cargo.


Otras áreas de conocimiento- Ley Tributaria 1819 diciembre de 2016 y sus Decretos Reglamentarios- Marco Normativo Aplicable a las entidades del Gobierno- Actualización Tributaria para el Sector Público- Marco Contable para Entidades del Gobierno NICSP- Información Tributaria en Medios Electrónicos para la DIAN período gravable 2016

Conocimientos- Plan de Desarrollo Institucional- Normativa Vigente de la Educación Superior- Manejo entorno office







Título de formación profesional en: Contaduría Pública.

Treinta y seis (36) meses de Experiencia Profesional.


Nivel: Profesional

Denominación del Empleo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD

Código: 237

Grado: 18





2000000192237-18 (00000978 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesional Universitario Área Salud Sede Fraternidad


Realizar las acciones en el área de la salud en la Sede Fraternidad del ITM, para el desarrollo de unaverdadera cultura de prevención de la enfermedad y promoción de la salud en forma integral ycomunitaria.


1. Desarrollar con todo el equipo humano del área de la salud, las campañas preventivas y depromoción requeridas para la conservación de la salud de la comunidad Institucional.

2. Diseñar y atender programas educativos en salud dirigidos a los distintosestamentos de la Institución.

3. Distribuir los horarios de los diferentes servicios asistenciales y educativos ofrecidos en lasáreas de salud del Instituto.

4. Apoyar el programa de de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación del Comité Paritario.

5. Interactuar con las áreas de la Dirección de Bienestar en especial y en general con las delInstituto para apoyar las distintas actividades y campañas emprendidas en el área de la salud.

6. Atender a las consultas médicas solicitadas por estudiantes.

7. Mantener actualizada la base de datos que corresponda a su área mediante diligenciamiento delos instrumentos estadísticos requeridos de conformidad con los reglamentos.

8. Revisar los certificados sobre incapacidad de alumnos expedidos por médicos particulares yhacer la refrendación respectiva con su correspondiente remisión.

9. Organizar y ejecutar sistemas de Prevención de la enfermedad y Promoción de la salud medianteprogramas de carácter educativo de la población objeto.

10. Sensibilizar y promover en las campañas de vacunación y envío de alumnos a centroshospitalarios y de salud.

11. Responder por el cuidado y conservación de los equipos y materiales a su cargo.

12. Participar en programas de capacitación, educación, inducción y reinducción del recurso humano

de la Institución.

13. Promover estudios que sirvan para identificar los problemas específicos de salud de losmiembros de la comunidad del Instituto.

14. Promover el fortalecimiento y consolidación de comunidades académicas y universitarias.

15. Participar en el proceso de habilitación de los servicios de salud.

16. Verificar que los eventos de capacitación promueven al rescate de los valores y la formaciónhumanística.

17. Verificar que los programas de adopción de hábitos de estilos de vida saludables en lacomunidad académica, disminuyen la atención médica correctiva.





Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Manejo entorno office- Plan de desarrollo institucional







Título de formación profesional en: NBC Medicina.

Treinta y seis (36) meses de Experiencia Profesional.


Nivel: Técnico

Denominación del Empleo: TÉCNICO OPERATIVO

Código: 314

Grado: 06




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE DISEÑO - FACULTAD DE ARTES YHUMANIDADES - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000171314-06 (00001104 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Operativo-Departamento de Diseño


Coadyuvar en la ejecución de los procedimientos y actividades del Departamento de Diseño –Facultad de Artes y Humanidades.


1. Participar en las actividades administrativas, logísticas y de gestión en cuanto a proyectospropios de Extensión en el Departamento de Diseño.

2. Apoyar en la elaboración, actualización y seguimiento de los cronogramas de los proyectosformulados en el plan de trabajo del Centro de Consultoría en Diseño, adscrito al Departamentode Diseño, en el que se especifique objetivo, fechas, recursos, responsables y observaciones.

3. Acompañar en la ejecución y evaluación en cada una de las etapas necesarias para el desarrollode las actividades propuestas para alcanzar las metas del plan de trabajo del Centro deConsultoría en Diseño.

4. Participar en la construcción de informes de seguimiento y gestión de los diferentes proyectosdesarrollados por el Centro de Consultoría en Diseño.

5. Apoyar las actividades de promoción y difusión de los programas académicos adscritos alDepartamento de Diseño, en los diferentes ámbitos a nivel local y regional, desde la planeación ycoordinación hasta la ejecución de dichas actividades en eventos académicos, ferias, entre otros,en asocio con la Oficina de Mercadeo Institucional.

6. Proponer estrategias para la consolidación del Centro de Consultoría en Diseño, proyectando susfortalezas y capacidades en asocio con las diferentes áreas de la Institución, que permitan unimpacto sostenido en el medio local, regional, nacional e internacional.





Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Manejo entorno office- Plan de Desarrollo Institucional




C I U D A D A N O

- EXPERTICIA TÉCNICA- TRABAJO EN EQUIPO- CREATIVIDAD E INNOVACION

- TRANSPARENCIA- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN


Título de formación tecnológica en: Cualquier NBC.

Doce (12) meses de Experiencia Laboral.


Nivel: Técnico


Código: 314

Grado: 06-P

Nro. de Cargos: Cinco (5)



II. ÁREA FUNCIONAL: CENTRO DE LABORATORIOS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000093314-06-P (00001056 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Operativo de Laboratorio


Responder por la correcta organización y atención de los Talleres y Laboratorios de Docencia que lehan sido asignados acorde con su conocimiento técnico en cualquiera de los campus de la institución,con equipos y materiales adecuados, necesarios y en correcto funcionamiento, en atención a losprocesos misionales. De igual manera, efectuar en apoyo al Proceso Gestión de Laboratorios u otrosprocesos institucionales, las reparaciones y mejoras propias de sus competencias técnicas. Esresponsable de la administración y manejo directo de los bienes asignados a estos espacios.


1. Cumplir bajo la orientación académica y administrativa por parte del Decano y Jefe de Programade la Facultad al cual se encuentran adscritos los espacios de Talleres o Laboratorios asignados,y del Profesional Universitario - Centro de Laboratorios, con las asesorías a las actividades queallí se realizan en apoyo a los procesos misionales de Docencia, Investigación y Extensión,acorde con su área de conocimiento técnico. De igual manera, llevar el correspondiente registroen los formatos estandarizados, en el Aplicativo Control Laboratorios y generar informesperiódicos de dichas actividades.

2. Atender y capacitar a los usuarios de los espacios a su cargo, con criterios académicos ytécnicos. Así como también, coordinar y capacitar en la vocación y potencialidades de dichosespacios práctico experimentales, a los estudiantes auxiliares de docencia, monitores, de serviciosocial, práctica profesional y demás, que se encuentren prestando servicios al interior de losTalleres y Laboratorios de Docencia de la institución.

3. Velar por la implementación y el cumplimiento de las políticas, procedimientos, instructivos,planes y manuales establecidos dentro del proceso Gestión de Laboratorios; contribuyendo así,con el mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad del ITM.

4. Mantener actualizado y ejecutado el plan de mantenimiento de equipos y herramientas de losespacios que le han sido asignados en el aplicativo SAM “Sistema de Administración deMantenimiento”, controlando el buen uso de los recursos por parte de los usuarios de los Talleresy Laboratorios. A su vez, mantener actualizadas y al día, las hojas de vida de los equipos, la fichatécnica y caracterización técnica de los espacios, los protocolos de mantenimiento, las guíasrápidas para la utilización de los equipos, reglamento interno y demás.

5. Efectuar en apoyo a los Talleres y Laboratorios de la institución; así como también, a los demás

procesos institucionales, en la reparación y mejoras propias de su conocimiento técnico,haciendo un uso óptimo de los recursos disponibles.

6. Apoyar y proponer al colectivo académico del ITM, la constante actualización y el desarrollo denuevas guías para el perfeccionamiento de las competencias práctico experimentales de lasdiferentes asignaturas.

7. Apoyar en la ejecución de los servicios de extensión relacionados con los Talleres y Laboratoriosque le han sido asignados, siguiendo las directrices del Centro de Laboratorios y de la Oficina deExtensión Académica del ITM. De igual manera, elaborar los correspondientes informes a losservicios prestados cuando así se requiera.

8. Elaborar en apoyo a la Facultad y al Departamento al cual se encuentren adscritos los espaciosde Talleres o Laboratorios asignados, propuesta de mejoramiento e inversión; así como también,de requerimiento de elementos consumibles para el correcto desarrollo de las actividadespráctico experimentales.

9. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad y bioseguridad (incluyendo las normasambientales y la correcta eliminación de los residuos generados) en los espacios asignados, conel fin de garantizar la integridad de las personas, los equipos y del medio ambiente. Así mismo,cuidar, custodiar y responder por los bienes y valores que le han sido encomendados para susactividades.





Conocimientos- Plan de Desarrollo Institucional- Normativa Vigente de la Educación Superior- Manejo del office


















5. Efectuar en apoyo a los Talleres y Laboratorios de la institución; así como también, a los demásprocesos institucionales, en la reparación y mejoras propias de su conocimiento técnico,haciendo un uso óptimo de los recursos disponibles.









Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Plan de desarrollo institucional- Manejo entorno office


















5. Efectuar en apoyo a los Talleres y Laboratorios de la institución; así como también, a los demásprocesos institucionales, en la reparación y mejoras propias de su conocimiento técnico,haciendo un uso óptimo de los recursos disponibles.









Conocimientos- Filosofía Institucional- Manejo del office







Título de formación técnica en: NBC Química y Afines.

Título de formación tecnológica en: NBC Química y Afines.

Veinticuatro (24) meses de Experiencia relacionada con las funciones del cargo.

II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO ÁREA FÍSICA Y SERVICIOS GENERALES -VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

2000000143314-06-P (00001022 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Operativo - Servicios Generales


Coordinar las actividades para el mantenimiento preventivo y correctivo del campus asignado.Además de apoyar la correcta ejecución del contrato de aseo y mantenimiento con la empresaexterna y velar por la optimización de los recursos asignados para el mantenimiento, cumpliendo conla normatividad vigente incluyendo las últimas normas relacionadas con el Sistema de GestiónAmbiental.


1. Elaborar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo en los formatos FAB 024 y FAB 025.

2. Elaborar plan de mantenimiento mensual de las instalaciones de los campus del ITM asignados.

3. Evaluar el desempeño del personal de aseo y servicios generales

4. Garantizar el uso adecuado de los elementos de proteción personal para el personal a cargo.

5. Garantizar colocación y distribución de equipos de seguridad industrial como extintores y uso deelementos por el personal que coordina, de acuerdo con los lineamientos de Salud ocupacional.

6. Elaborar y ejecutar el plan de mantenimiento mensual acorde con el levantamiento de lasnecesidades de los campus asignados.

7. Vigilar y propender el cumplimiento de las normas de salud ocupacional e industrial por parte delpersonal de mantenimiento de los campus asignados.


9. Cumplir con los procedimientos, instructivos y registros que conforman la documentación delSistema de Gestión Ambiental.

10. Informar a la Jefe de Oficina de Área Física y Servicios Generales, cualquier desviación queobserve al cumplimiento de la política ambiental.

11. Participar activamente en las capacitaciones necesarias para el manejo integral de residuos,orden y aseo, manejo y almacenamiento de sustancias químicas, situaciones ambientales yemergencias.




Conocimientos

- Normativa vigente de la educación superior- Plan de desarrollo institucional- Manejo entorno office









II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE SISTEMAS - RECTORÍA

2000000095314-06-P (00000966 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Operativo-Dpto de Sistemas


Responder por la administración del proceso de Medios Educativos del Campus Robledo.


1. Coordinar la atención técnica y logística de eventos, en los auditorios Pedro Nel Gómez y AulaMagna del Campus Robledo, apoyado en el protocolo Institucional.

2. Administrar el proceso de carnetización de la comunidad administrativa y académica de losCampus Robledo, Prado y Floresta.

3. Realizar la gestión de usuarios en la plataforma de control de acceso del campus Robledo.

4. Velar por el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos y ayudas audiovisuales de losauditorios del Campus Robledo.

5. Atender las necesidades presentadas por los usuarios administrativos y académicos en la oficinade Medios Educativos Campus Robledo.

6. Coordinar la apertura, cierre y verificación de inventarios de las aulas de clase y aulasinformáticas de los bloques C y D del sede Robledo.

7. Coordinar y apoyar la recuperación de claves de estudiantes y docentes del sistema académico ycorreo electrónico.

8. Proponer, estrategias, programas y proyectos que permitan la organización y racionalización delas ayudas didácticas.

9. Formular, divulgar y actualizar las normas para el préstamo y utilización de las ayudas didácticas.

10. Promover la utilización del material de medios educativos, que permitan una mayor eficiencia yproductividad.















Nivel: Técnico


Código: 314

Grado: 08





2000000025314-08 (00000965 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Operativo - Mantenimiento de Equipo


Brindar soporte técnico en la implementación, utilización y mantenimiento de los recursos informáticospara la adecuada ejecución de los procesos institucionales.


1. Realizar mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo de la Institución para tener unmejor funcionamiento de ellos y asegurar una mayor vida útil de los mismos.

2. Realizar mantenimientos correctivos de los equipos de cómputo cuando así lo requieran losusuarios, por problemas que se presenten en el desarrollo de sus funciones diarias.

3. Instalar, desinstalar y configurar el hardware y software de los recursos informáticos conducentesal buen funcionamiento de los mismos.

4. Contribuir al mantenimiento de monitores, y periféricos eléctricos (reguladores, cortapicos,fuentes) mediante el diagnóstico y/o reparación de los mismos.















Nivel: Técnico

Denominación del Empleo: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Código: 367

Grado: 01




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECA Y EXTENSIÓN CULTURAL -VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000073367-01 (00001075 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Administrativo - Biblioteca


Responder por la orientación del área de procesos técnicos de información documental.


1. Llevar a cabo la descripción física y análisis del contenido del material bibliográfico adquiridopara los diferentes programas.

2. Coordinar la catalogación descriptiva del material bibliográfico.

3. Implementar políticas de normalización e indización de acuerdo con las necesidades específicasde las áreas del conocimiento manejadas en la Institución

4. Coordinar y controlar el ingreso de los registros catalográficos a las bases de datos y dar elmantenimiento de éstas

5. Apoyar el cumplimiento de los compromisos establecidos en el Plan de Desarrollo Institucionalpara el cumplimiento de las metas propuestas.

6. Recomendar las necesidades específicas en cuanto a adopción de desarrollos tecnológicosaplicados a la recuperación de la información.

7. Establecer criterios en cuanto a la habilitación física de los libros y publicaciones seriadas ydemás tipos de materiales documentales adquiridos por la Institución.

8. Indizar los materiales bibliográficos y audiovisuales, examinando, analizando, verificando yestableciendo entradas temáticas.

9. Elaborar los lenguajes controlados necesarios para el adecuado tratamiento y análisis de lainformación adquirida por la Institución.














Nivel: Técnico


Código: 367

Grado: 06-P

Nro. de Cargos: Cuatro (4)



II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN ACADÉMICA - VICERRECTORÍA DEINVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN ACADEMICA

2000000120367-06-P (00001251 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Administrativo-Dirección de Ext. Académica.


Responder por los eventos académicos de la Dirección de Extensión Académica.


1. Indagar y evaluar las necesidades de los programas de la Dirección de Extensión Académica

2. Asesorar en el diseño, elaboración y evaluación de modelos prototipos de servicios de laDirección de Extensión Académica

3. Programar, coordinar y ejecutar los servicios de la Dirección de Extensión Académica

4. Coordinar la producción de materiales escritos, audiovisuales y demás ayudas pedagógicas parael logro de los objetivos curriculares de los servicios de la Dirección de Extensión Académica

5. Coordinar los eventos de capacitación para el personal interinstitucional y los eventosdescentralizados.

6. Elaborar los calendarios y programación de los servicios de la Dirección de Extensión Académica

7. Registrar la ejecución financiera de los servicios de la Dirección de Extensión Académica

8. Hacer evaluación de procesos y resultados de los servicios de la Dirección de ExtensiónAcadémica y elaborar informes de Gestión de acuerdo a solicitudes de las demás dependencias

9. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental, elArchivo de Gestión derivado de sus funciones

10. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales el Sistema de Gestión deCalidad del proceso de Proyección Social














2000000133367-06-P (00001044 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Administrativo - Presupuesto


Registrar en el sistema presupuestal- SEVEN los ingresos y egresos generados por la Institución deacuerdo con las normas vigentes.


1. Registrar en el módulo de presupuesto, el valor apropiado para cada rubro presupuestal tanto deingresos como de gastos, contenido en el acuerdo de presupuesto.

2. Registrar la distribución del PAC en el Sistema Presupuestal SEVEN.

3. Realizar ajustes presupuestales para el cierre del mes de acuerdo con la normativa vigente.

4. Registrar en el módulo de presupuesto de ingresos las partidas no afectadas en línea.

5. Elaborar los certificados de disponibilidades, compromisos, obligaciones, pagos y liberacionespresupuestales, solicitados por las diferentes dependencias.

6. Elaborar y presentar mensualmente la ejecución presupuestal a su Jefe inmediato para contribuircon el aprovechamiento racional de los recursos disponibles.

7. Realizar el interfaz de contabilidad y presupuesto de las nóminas de contratistas, docentes yempleados del Instituto.

8. Elaborar el informe del SAP (Sistema de Aplicaciones y Productos) que se presenta a laSecretaría de Hacienda del Municipio de Medellín.

9. Verificar la existencia de apropiación suficiente en el presupuesto del Instituto para atender losdiferentes compromisos.

10. Realizar el registro de los diferentes actos administrativos que modifican el presupuesto delInstituto.

11. Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto de ingresos y gastos y la formulacióndel PAC.

12. Participar en la elaboración de informes que deban rendirse sobre la ejecución

presupuestal.

13. Llevar mensualmente el control de los proyectos de inversión: ampliación y SostenimientoCobertura Educación Superior y Presupuesto Participativo-PP Camino a la Educación Superior,en lo referente a horas cátedra y docentes ocasionales y presentar informe para el cruce deinformación con el área de Nómina y la Oficina de Planeación.

14. Participar en revisión y ajuste de los indicadores, riesgos, procedimientos, instructivos y formatospropios del proceso de su área de gestión para mantenerlos actualizados en el Sistema deGestión de la Calidad.



17. Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel,naturaleza y el área de desempeño del cargo.









Título de formación tecnológica en: NBC Contaduría Pública; NBC Administración; NBC Economía.



2000000137367-06-P (00001048 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Administrativo - Bienes Muebles y ApoyoLogístico


Mantener actualizados los inventarios de los bienes devolutivos de los empleados de la Institución ypropender por su buen manejo y conservación.Recibir y despachar todo tipo de bienes muebles adquiridos por la Institución.


1. Entregar, recibir y trasladar los bienes devolutivos de los funcionarios que se vinculen,desvinculen o trasladen de acuerdo con las normas vigentes y políticas institucionales, con el finde mantener actualizadas las carteras de inventarios.

2. Mantener mensualmente actualizado el sistema de información de bienes muebles devolutivos,SEVEN (entradas, salidas y traslados).

3. Controlar el buen uso y destinación de los bienes muebles existentes en la Institución encoordinación con el Departamento de Área Física y Servicios Generales, el Centro deLaboratorios, Artes Gráficas y el Departamento de Sistemas.

4. Clasificar los elementos reintegrados en bienes recuperables o inservibles de acuerdo con lanormativa vigente y elaborar y tramitar las actas de altas y bajas de inventarios de bienesdevolutivos, de acuerdo con las normas vigentes y políticas institucionales.

5. Autorizar las salidas y movimientos de bienes muebles para las diferentes dependencias de laInstitución.

6. Actualizar el inventario trimestralmente en bodegas y con base en las existencias adelantar lostrámites para la venta o donación de los mismos conforme a la norma.

7. Adelantar las gestiones correspondientes para que el representante legal o su delegado, contratela intermediación de seguros y la adquisición de pólizas de seguros contra los riesgos a quéestán expuestos los bienes devolutivos, de acuerdo con las políticas institucionales.

8. Gestionar los pagos correspondientes a las pólizas contratadas por la institución con la compañíade seguros.

9. Gestionar ante el Comité de Selección y Avaluó de elementos devolutivos, las accionesconducentes a dar de baja bienes que no tengan utilidad institucional, ejecutar lasrecomendaciones y tramitar su destino e informar a Contabilidad.

10. Ejecutar la política de seguros para los bienes muebles institucionales y efectuar registro yseguimiento a los mismos.

11. Gestionar y hacer seguimiento ante la compañía aseguradora a los siniestros relacionados conlos bienes institucionales.

12. Coordinar el correcto registro de deudores del Instituto por concepto de hurtos, faltantes ypérdida de elementos devolutivos.

13. Participar en revisión y ajuste de los indicadores, riesgos, procedimientos, instructivos y formatospropios del proceso de su área de gestión para mantenerlos actualizados en el Sistema deGestión de la Calidad.

14. Rendir los informes correspondientes sobre los bienes muebles, a la Contraloría General deMedellín y a la autoridad competente, en el momento que sean requeridos.

15. Verificar mensualmente la conciliación del módulo de activos fijos SEVEN con el ProfesionalUniversitario de Contabilidad, por concepto de adquisiciones y salidas de bienes propiedadplanta y equipo, para suministrar la información requerida para el proceso de depreciación deactivos.

16. Elaborar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes muebles, para asegurar eladecuado funcionamiento de los bienes de la entidad, en coordinación con el Departamento deÁrea Física y Servicios Generales.


18. Garantizar la disposición adecuada a los bienes dados de baja, de acuerdo con el Plan deManejo Integral de Residuos Sólidos.

19. Garantizar el adecuado mantenimiento y disposición de los equipos necesarios para prevenciónde incendios.

20. Liderar el desempeño de otros roles pertinentes de la dirección, con el propósito de asegurar lagestión administrativa y el cumplimiento de la normativa legal interna y externa.














Nivel: Técnico


Código: 367

Grado: 08




II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES Y PUBLICACIONES

2000000172367-08 (00000993 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Técnico Administrativo - Ayudas Didácticas


Aplicar los conocimientos, herramientas técnicas y tecnológicas en el proceso de diseño,diagramación y montaje de los trabajos de publicaciones impresas requeridas por las diferentesunidades institucionales.


1. Participar en la formulación de estrategias que permitan la producción, organización yracionalización de las publicaciones impresas.

2. Diseñar y realizar los dibujos e ilustraciones para la producción de material impreso, de acuerdocon los requerimientos institucionales.

3. Diseño, diagramación y montaje (preprensa) para la producción de material impreso de acuerdocon los requerimientos institucionales.

4. Diseñar, diagramar los volantes, folletos, boletines y demás material requerido para el desarrollode las actividades institucionales.

5. Participar en el proceso de producción de impresos, utilizando las nuevas tecnologías.

6. Apoyar el acabado final de los impresos (plegar, grafar, pegar, entre otros).















Nivel: Técnico


Código: 367

Grado: 10





2000000128367-10 (00001289 - Vigente - Resolución Rectoral 0857 del 04-08-2017) - Técnico Administrativo - Contable


Registrar en contabilidad los ingresos y ajustes de servicios educativos


1. Elaborar los registros y ajustes contables de los servicios educativos (deducciones de nomina,solicitudes de centros de costos y cuentas contables entre otros), de acuerdo con las directricesinstitucionales.

2. Registrar en la liquidación de matricula los saldos a favor, deudas, descuentos y estímulos, antesde su publicación, y reportarlos en la pagina institucional.

3. Conciliar la información importada al sistema de información académica-SIA con los reportes delas entidades bancarias para el registro contable.

4. Informar la afectación presupuestal del ingreso por servicios educativos al DepartamentoFinanciero y Comercial.

5. Revisar las solicitudes de devoluciones de dinero a estudiantes y proyectar las respuestas deacuerdo con las políticas institucionales.

6. Actualizar el acto administrativo de derechos pecuniarios cada que se requiera.

7. Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema Integrado de Gestión: Gestión dela Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y la Salud en en Trabajo

8. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental elarchivo de gestión derivado de sus funciones.









Título de formación tecnológica en: Tecnología en Administración; Tecnología en AdministraciónContable, Tributaria y Financiera; NBC Contaduría Pública.



Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Código: 407

Grado: 04

Nro. de Cargos: Tres (3)




2000000074407-04 (00001076 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativo - Biblioteca


Responder por la prestación de los servicios y la atención al público en el Sistema de Bibliotecas ITM


1. Proporcionar el material bibliográfico de acuerdo con las normas y procedimientos delDepartamento de Biblioteca y Extensión Cultural.

2. Mantener organizados y actualizados los registros de circulación y préstamo.

3. Mantener el registro de usuarios y aplicar correctamente el Manual del Usuario del Sistema deBibliotecas ITM.

4. Realizar los registros de cancelación correspondientes, una vez sean devueltos los materialesfacilitados en préstamo.

5. Hacer seguimiento periódicamente a los usuarios morosos del Sistema de Bibliotecas, paralograr la recuperación del material.

6. Asesorar a los usuarios sobre la recuperación de la información y el acceso y manejo de losrecursos y servicios ofrecidos por el Sistema de Bibliotecas ITM.

7. Atender a los usuarios como respuesta a las situaciones que sean de su competencia.

8. Atender la disposición y presentación correcta y adecuada de los materiales bibliográficos en lasdiferentes colecciones y estanterías, incluyendo su cuidado y mantenimiento.

9. Ejercer el control de las personas que visitan la biblioteca y velar porque guarden compostura ytraten cuidadosamente los libros y demás útiles de consulta.





Conocimientos- Manejo entorno office

- Conocimientos archivísticos: PLAZO DE SEIS MESES PARA CERTIFICAR DESDE ELMOMENTO DE LA POSESIÓN





- MANEJO DE LA INFORMACION- ADAPTACION AL CAMBIO- DISCIPLINA- RELACIONES INTERPERSONALES- COLABORACIÓN


Terminación y aprobación de: Bachillerato en Cualquier Modalidad.

Doce (12) meses de Experiencia relacionada con las funciones del cargo.











6. Asesorar a los usuarios sobre la recuperación de la información y el acceso y manejo de losrecursos y servicios ofrecidos por el Sistema de Bibliotecas ITM





11. Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema Integrado de Gestión: Gestión

de la Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.



Conocimientos- Manejo entorno office- Conocimientos archivísticos: PLAZO DE SEIS MESES PARA CERTIFICAR DESDE EL

MOMENTO DE LA POSESIÓN
















3. Mantener el registro de usuarios y aplicar correctamente el Manual del Usuario del Sistema deBibliotecas ITM



6. Asesorar a los usuarios sobre la recuperación de la información y el acceso y manejo de losrecursos y servicios ofrecidos por el Sistema de Bibliotecas ITM


8. Atender la disposición y presentación correcta y adecuada de los materiales bibliográficos,incluyendo su cuidado y mantenimiento.






Conocimientos- Manejo entorno office- Plan de desarrollo institucional- Conocimientos archivísticos: PLAZO DE SEIS MESES PARA CERTIFICAR DESDE EL











Nivel: Asistencial


Código: 407

Grado: 05

Nro. de Cargos: Treinta y uno (31)



II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE PERSONAL - VICERRECTORÍA GENERAL

2000000011407-05 (00001264 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa-Departamento de Personal


Prestar soporte operativo y logístico relacionado con el archivo de expedientes de personal, de

acuerdo con la norma vigente.


1. Solicitar los insumos necesarios para el funcionamiento del Archivo de Gestión OficinaDepartamento de Personal.

2. Mantener el Archivo de Gestión actualizado de acuerdo a la normativa vigente a los planes,proyectos y las políticas Institucionales.

3. Mantener actualizadas las bases de datos del área de gestión, para garantizar la disponibilidadde la información del personal académico - administrativo de la Institución.

4. Informar a los usuarios acerca de los servicios y programas Institucionales para afianzar laprestación del servicio.

5. Apoyar la documentación y ajuste de los procedimientos, instructivos y formatos propios delproceso de su área de gestión para mantenerlos actualizados en el Sistema de Gestión de laCalidad.


7. Dirigir y orientar el personal de apoyo que presta sus servicios en el área del Archivo de Gestiónde la Oficina Departamento de Personal para garantizar la disponibilidad de la información y sucorrecto funcionamiento.

8. Apoyar el recaudo de dineros que se realicen en la Institución, previa autorización por escrito delTesorero General, siguiendo el procedimiento institucional definido.












Certificar Bachillerato en Cualquier Modalidad.


II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE AUTOEVALUACIÓN - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000030407-05 (00001082 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa


Brindar soporte operativo y logístico en los procesos de Autoevaluacion y Gestion de la Calidad paragarantizar la calidad de los servicios educativos que subyacen en los procesos academicoadministrativos.


1. Tramitar los pedidos de la Direccion de Autoevaluacion de acuerdo con el Plan de compras yPlan de Acción.

2. Mantener los archivos actualizados, de acuerdo con las normas y políticas Institucionales.

3. Actualizar las bases de datos del Proceso de Autoevaluacion para garantizar la disponibilidad dela información.

4. Trascribir los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar lagestión administrativa.


6. Apoyar la documentación y ajuste de los procedimientos, instructivos y formatos propios delproceso de la Direccion de Autoevaluacion para mantenerlos actualizados en el Sistema deGestión de la Calidad.















Doce (12) meses de Experiencia Relacionada.

II. ÁREA FUNCIONAL: FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES - VICERRECTORÍA DEDOCENCIA



Prestar soporte operativo y logístico en los procesos del área de gestión para garantizar sufuncionamiento.


1. Tramitar los pedidos del área de gestión de acuerdo con el Plan de compras y Plan de Acción.


3. Actualizar las bases de datos del área de gestión, para garantizar la disponibilidad de lainformación.

4. Trascribir los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar laprestación del servicio.




8. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental, elarchivo de gestión derivado de sus funciones

9. Apoyar los procesos de contratación del personal para el desarrollo de procesos misionales de lainstitución

10. Contribuir con la estrategia de divulgación de información institucional necesaria en la gestión





















3. Trascribir los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar laprestación del servicio




7. Contribuir con la estrategia de divulgación de información institucional necesaria en la gestión.






Conocimientos

- Manejo entorno office- Conocimientos archivísticos: PLAZO DE SEIS MESES PARA CERTIFICAR DESDE EL










II. ÁREA FUNCIONAL: FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS - VICERRECTORÍADE DOCENCIA

2000000055407-05 (00001170 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa - Facultad Ciencias E y A.


Prestar soporte operativo y logístico en los procesos de la Facultad de Ciencias Exactas y Aplicadaspara garantizar su funcionamiento, y disponibilidad de información.


1. Tramitar los pedidos del área de gestión de acuerdo con el Plan de compras, Plan de Acción, ynecesidades de la Facultad.

2. Actualizar las bases de datos del área de la Facultad, para garantizar la disponibilidad de lainformación.

3. Realizar los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar lagestión administrativa.


















II. ÁREA FUNCIONAL: FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA








4. Elaborar documentos e informes de acuerdo con las normas vigentes, con el fin de asegurar lagestión administrativa.






















2. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental, elarchivo de gestión derivado de sus funciones.


4. Elaborar documentos e informes de acuerdo con las normas vigentes, con el fin de asegurar lagestión administrativa.





















Responder por la prestación de los servicios y la atención al público en el Sistema de Bibliotecas ITM.















Conocimientos- Conocimientos archivísticos: PLAZO DE SEIS MESES PARA CERTIFICAR DESDE EL

MOMENTO DE LA POSESIÓN- Manejo entorno office
















3. Mantener el registro de usuarios y aplicar correctamente el Manual del Usuario del Sistema deBibliotecas ITM

4. Realizar los registros de cancelación correspondientes, una vez sean devueltos los materialesfacilitados en préstamo





















II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA -VICERRECTORÍA DE DOCENCIA








4. Atender en forma correcta y oportuna, personal y telefónicamente al público que acuda a laInstitución, garantizando información sobre los servicios solicitados y mantenimiento de la mejorimagen institucional.

5. Suministrar a su Jefe inmediato los datos necesarios para la elaboración y mantenimiento deinformes estadísticos requeridos por la dependencia.

6. Recopilar la información y la documentación para ajustar los procedimientos, instructivos yformatos propios de los procesos de área de gestión para mantenerlos actualizados en elSistema de Gestión de la Calidad.

7. Mantener ordenada y actualizada la documentación correspondiente a su puesto de trabajo yefectuar la entrega de la misma acorde con los procedimientos establecidos.

8. Diligenciar los libros y los documentos necesarios para el desarrollo normal de las actividadesacadémicas y administrativas de la Institución y del puesto de trabajo.

9. Redactar la correspondencia que le delegue el Jefe inmediato, preparar proyectos de respuesta acorrespondencia recibida ó tramitar con quien competa la correspondencia de la que tengaconocimiento en su puesto de trabajo.

10. Enviar la correspondencia y documentos que se originen en el área a la Oficina de ArchivoCentral y controlar el recibo correcto por parte del destinatario











C I U D A D A N O- TRANSPARENCIA

- MANEJO DE LA INFORMACION- ADAPTACION AL CAMBIO- DISCIPLINA- RELACIONES INTERPERSONALES

- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN - COLABORACIÓN











3. Atender en forma correcta y oportuna, personal y telefónicamente al público que acuda a laInstitución, garantizando información sobre los servicios solicitados y mantenimiento de la mejorimagen institucional.

4. Recolectar la información y la documentación para ajustar los procedimientos, instructivos yformatos propios de los procesos del área de gestión para mantenerlos actualizados en elSistema de Gestión de la Calidad.

5. Mantener ordenada y actualizada la documentación correspondiente a su puesto de trabajo yefectuar la entrega de la misma acorde con los procedimientos establecidos



8. Enviar la correspondencia y documentos que se originen en el área a la Oficina de ArchivoCentral y controlar el recibo correcto por parte del destinatario.
















II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN - VICERRECTORÍA DEINVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN ACADEMICA



Prestar soporte operativo y logístico en los procesos del área de la Dirección de investigaciones paragarantizar la gestión administrativa y funcionamiento.







6. Apoyar la gestión de archivo, documentos y ajuste de los procedimientos, instructivos y formatospropios del proceso de la dirección de investigación de gestión para mantenerlos actualizados enel Sistema de Gestión de la Calidad.





















1. Tramitar los pedidos de la Dirección de Extensión Académica de acuerdo con el Plan decompras, el Plan de Acción y las necesidades del Área.

2. Elaborar trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar la gestiónadministrativa de la Dirección de Extensión.

3. Informar a los usuarios acerca de los servicios y programas Institucionales de Extensión parafortalecer la prestación del servicio.

4. Apoyar la gestión de recaudo de dineros resultantes de los programas y servicios de la Direcciónde Extensión Académica, siguiendo el procedimiento institucional definido.


6. Mantener los archivos de la Dirección de Extensión actualizados, de acuerdo con las normas ypolíticas institucionales.

7. Actualizar las bases de datos de la Dirección de Extensión Académica, para garantizardisponibilidad de información.

















2000000130407-05 (00001335 - Vigente - Resolución Rectoral 1458 del 14-11-2017) - Auxiliar Administrativa - Tesorería




1. Tramitar los pedidos de papelería del área de gestión de acuerdo con el Plan de Adquisiciones yPlan de Acción.

2. Brindar información a estudiantes, empleados y proveedores, de acuerdo con las directricesinstitucionales.

3. Recibir y registrar los dineros de los pagos realizados a la institución y elaborar los recibos decaja correspondientes.

4. Elaborar cheques por los diferentes conceptos y entregarlos a los beneficiarios, generados porcompromisos institucionales y responder por su integridad.

5. Tramitar, registrar y archivar órdenes de pago para el registro de la nómina.


7. Realizar gestión de cartera por los diferentes medios con los que cuenta la institución, con el finde lograr su recuperación.

8. Participar en revisión y ajuste de los procedimientos, instructivos y formatos propios del procesode su área de gestión para mantenerlos actualizados en el Sistema de Gestión de la Calidad.






Otras áreas de conocimiento- Curso Avanzado de Archivos
















1. Tramitar los pedidos del área de gestión de acuerdo con el Plan Anual de Adquisiciones y Plande Acción.




5. Brindar información a estudiantes, empleados y proveedores, de acuerdo con las directricesinstitucionales.

6. Participar en la revisión y ajuste de los procedimientos, instructivos y formatos propios delproceso de su área de gestión para mantenerlos actualizados en el Sistema de Gestión de laCalidad.

7. Asistir al Profesional Universitario – Área Comercial en la supervisión de los contratos que esténa su cargo.

8. Elaborar comunicados de aceptación de la oferta económica del proceso de Mínima Cuantía.

9. Elaborar compromisos presupuestales atinentes a los contratos correspondientes del proceso deMínima Cuantía.

10. Revisar las actas de liquidación de los contratos derivados del proceso de Mínima Cuantía.

11. Publicar en la página Web del SECOP los documentos derivados de la etapa postcontractual delproceso de Mínima Cuantía.










- ORIENTACIÓN AL RESULTADO - MANEJO DE LA INFORMACION

- O R I E N T A C I Ó N A L U S U A R I O Y A LC I U D A D A N O


- ADAPTACION AL CAMBIO- DISCIPLINA- RELACIONES INTERPERSONALES- COLABORACIÓN




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE ARCHIVO - SECRETARÍA GENERAL



Prestar soporte operativo y logístico en el Departamento de Archivo Central en los procesos deGestión Documental, para garantizar su funcionamiento.


1. Administrar el software para la administración de las comunicaciones oficiales: ExternasRecibidas, internas y externas despachadas

2. Clasificar las comunicaciones oficiales (externas) para ser distribuidas a través de la empresade mensajería especializada prestadora del servicio.

3. Elaborar las guías en el software especializado de la empresa prestadora del servicio demensajería, para el envió de las comunicaciones oficiales a nivel: Local, Departamental,Nacional e internacional.

4. Elaborar y presentar para el Departamento Comercial, la relación de envíos de mensajeríaexterna a nivel : Local, Departamental, Nacional e Internacional como soporte de la cuenta decobro mensual.

5. Recepcionar las solicitudes externas de mensajeria , para su control, clasificación, con elpropósito de entregar oportunamente al mensajero para su distribución y entrega.

6. Atender las consultas de documentos y elaborar : Tarjeta de préstamo y control de consultasrealizadas al Departamento de Archivo Central.

7. Mantener actualizada la base de datos de las solicitudes externas de mensajería para facilitar latrazabilidad del servicio solicitado.

8. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental elarchivo de gestión derivado de sus funciones.

9. Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos de acuerdo con las condiciones de lainstitución.

10. Elaborar el control de los derechos de petición interpuestos por la comunidad y el estado, ysuministrar el informe mensual a la dirección de control interno y secretaria general.















II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO



Prestar soporte operativo y logístico en los procesos de la Dirección de Control Interno paragarantizar su funcionamiento.


1. Atender personal interno y externo.

2. Recordar a su superior las llamadas, citas, reuniones, Juntas y demás compromisos de ladependencia.

3. Preparar y organizar la información que requiere el jefe inmediato.

4. Realizar las actas de las reuniones de los Comités a cargo de la dependencia.

5. Tramitar los pedidos del área de gestión, de acuerdo con el Plan de compras y Plan de Acción.

6. Colaborar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de ingresos, gastos e inversionesde cada vigencia.

7. Transcribir los trabajos y documentos, de acuerdo con las normas vigentes para asegurar lagestión administrativa.

8. Apoyar los trámites administrativos que requiera la dependencia para el cumplimiento de sufinalidad.

9. Realizar el trámite de envío de correspondencia externa de acuerdo a normatividad del ArchivoCentral.

10. Velar por la custodia de la información y documentos que por razón de su empleo tenga bajo sucuidado y mantener la reserva de la misma.

















2000000165407-05 (00000987 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativo




1. Tramitar los pedidos del área de gestión de acuerdo con el Plan de Compras y Plan de Acción.




5. Informar a los usuarios acerca de los servicios y programas institucionales para afianzar laprestación del servicio.


















2000000183407-05 (00000969 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativo


Prestar soporte operativo y logístico en los procesos del área de Bienestar Institucional paragarantizar su funcionamiento.








7. Tramitar y hacer seguimiento a los procesos de contratación de prestación de servicios deBienestar Institucional

















2000000202407-05 (00001252 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa - Castilla




1. Tramitar los pedidos de la Dirección de Extensión Académica, específicamente para la sede deCastilla de acuerdo con el Plan de compras y Plan de Acción.

2. Mantener el archivo de Gestión de la Dirección de Extensión Académica actualizado, de la sedeCastilla de acuerdo con las normas y políticas Institucionales.

3. Actualizar las bases de datos del sistema de información académica SIA, de los estudiantes de lasede Castilla, para garantizar la disponibilidad de la información.

4. Elaborar los documentos administrativos que correspondan a la Dirección de ExtensiónAcadémica, de la sede Castilla, para asegurar la gestión administrativa.

5. Informar a los usuarios acerca de los servicios que ofrece la Dirección de Extensión Académicaen la sede Castilla, para optimizar la prestación del servicio.

6. Realizar el registro, novedades y retiros de los estudiantes de la sede Castilla en la Plataformadel Ministerio de Educación Nacional SIMAT

7. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental, elArchivo de Gestión derivado de sus funciones

8. Registrar, informar y certificar estudiantes matriculados, de la sede Castilla que son beneficiariosdel programa Mas Familias en Acción

9. Elaboración de constancias de matricula, de estudiantes y egresados de la sede Castilla

10. Preparación de informes solicitados como soportes para las interventorias, del convenio quehaya lugar para el desarrollo de las actividades de la Sede Castilla

11. Realizar la recepción de cuentas de cobro e informes de los contratistas de la sede Castilla.Elaborar el recibido a satisfacción de las horas cátedra de los docentes.











- MANEJO DE LA INFORMACION- ADAPTACION AL CAMBIO- DISCIPLINA- RELACIONES INTERPERSONALES

- COLABORACIÓN




II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN OPERATIVA ADMINISTRACIÓN DE LAS SEDES -VICERRECTORÍA GENERAL

2000000203407-05 (00001267 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa - Sede Fraternidad


Prestar soporte operativo y logístico en los procesos de las diferentes Sedes del ITM para garantizarla interacción y buen funcionamiento entre las dependencias de la Institución.


1. Tramitar los pedidos de Dirección Operativa de Sedes, de acuerdo con el Plan de compras,Plan de Acción, y a las necesidades del atea.


3. elaborar los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar la gestiónadministrativa y la disponibilidad de la información.





8. Apoyar a la secretaría General en las diferentes actividades de elecciones, que correspondan ala gestión academicoadministrativa.

9. Dar soporte al área física en las diferentes actividades relacionadas con la movilidad devehículos en la institución.

10. Dar soporte al área de comunicaciones y publicaciones en las diferentes actividadesrelacionadas con los diferentes eventos en las distintas sedes del ITM.


















Prestar soporte operativo y logístico en los procesos de la Facultad de Ciencias Exactas y Aplicadaspara garantizar su funcionamiento y la disponibilidad de la información.


1. Tramitar los pedidos de la Facultad de acuerdo con el Plan de compras, al Plan de Acción y alas necesidades del área.


3. Realizar los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar la gestiónadministrativa y disponibilidad de información.


















II. ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL



Prestar soporte operativo y logístico en los procesos relacionados con la gestión documental de laSecretaría General para garantizar su funcionamiento.








7. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental, elarchivo de gestión derivado de sus funciones.















II. ÁREA FUNCIONAL: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS -VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000041407-05 (00001134 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa - Facultad Ciencias E y Adtivas.


Prestar soporte operativo en los procesos del área de gestión para garantizar su correctofuncionamiento.


1. Mantener los archivos de gestión actualizados, de acuerdo con las normas y políticasInstitucionales.


3. Recibir las peticiones, quejas y reclamos, según los procedimientos establecidos por laInstitución.

4. Responder al usuario las peticiones, quejas y reclamos de acuerdo con las competencias delárea.

5. Asesorar al usuario conforme a sus necesidades, derechos y deberes, y los protocolosestablecidos.

6. Suministrar información al usuario de acuerdo con las normas, derechos y deberes, por medio delos canales de comunicación establecidos.
























4. Atender en forma correcta y oportuna, personal y telefónicamente al público que acude a laInstitución, garantizando información sobre los servicios solicitados y mantenimiento de la mejorimagen institucional.

5. Suministrar a su Jefe inmediato los datos necesarios para la elaboración y mantenimiento deinformes estadísticos requeridos por la dependencia.

6. Recolectar la información y la documentación para ajustar los procedimientos, instructivos yformatos propios de los procesos del área de gestión para mantenerlos actualizados en elSistema de Gestión de la Calidad.

7. Mantener ordenada y actualizada la documentación correspondiente a su puesto de trabajo yefectuar la entrega de la misma acorde con los procedimientos establecidos.



10. Enviar la correspondencia y documentos que se origine en el área a la Oficina de Archivo Centraly controlar el recibo correcto por parte del destinatario
















II. ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE POSGRADOS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000114407-05 (00001225 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa-posgrados





2. Mantener el archivo de la Oficina de Posgrados actualizado de acuerdo con las normas vigentesy políticas Institucionales.

3. Actualizar las bases de datos que soportan la información de la Oficina de Posgrados, paragarantizar la disponibilidad de la información.

4. Elaborar documentos que se generan del quehacer de la Oficina de Posgrados de acuerdo conlas normas vigentes, para asegurar la gestión administrativa.

5. Atención con calidad, a los usuarios internos y externos para afianzar la prestación del servicio.

6. Apoyar la documentación y formatos propios de la Oficina de Posgrados con el propósito derealizar correctamente todo lo relacionado con envío y recibo de correspondencia, para manteneractualizado el Sistema de Gestión de la Calidad.



















Prestar soporte operativo y logístico en los procesos de la Dirección de Extensión Académica paragarantizar su funcionamiento, en la sede Castilla.


1. Tramitar los pedidos de la Dirección de Extensión Académica, específicamente para la sede deCastilla de acuerdo con el Plan de compras y Plan de Acción.

2. Mantener el archivo de Gestión de la Dirección de Extensión Académica actualizado, de la sedeCastilla de acuerdo con las normas y políticas Institucionales.

3. Actualizar las bases de datos del sistema de información académica SIA, de los estudiantes de lasede Castilla, para garantizar la disponibilidad de la información.

4. Elaborar los documentos administrativos que correspondan a la Dirección de ExtensiónAcadémica, de la sede Castilla, para asegurar la gestión administrativa.

5. Informar a los usuarios acerca de los servicios que ofrece la Dirección de Extensión Académicaen la sede Castilla, para optimizar la prestación del servicio.

6. Realizar el registro, novedades y retiros de los estudiantes de la sede Castilla en la Plataformadel Ministerio de Educación Nacional SIMAT

7. Registrar, informar y certificar estudiantes matriculados, de la sede Castilla que son beneficiariosdel programa Mas Familias en Acción

8. Elaboración de calificaciones y constancias de matricula, de estudiantes y egresados de la sedeCastilla

9. Preparación de informes solicitados como soportes para las interventorias, del convenio quehaya lugar para el desarrollo de las actividades de la Sede Castilla



















Brindar soporte técnico para el Departamento de Biblioteca y Extensión Cultural


1. Brindar soporte técnico para todas las áreas del Departamento de Biblioteca y Extensión Culturalde acuerdo con las normas y procedimientos requeridos.

2. Mantener organizados y actualizados los sistemas electrónicos de soporte a las labores delDepartamento de Biblioteca y Extensión Cultural.

3. Mantener el registro de informes y reportes actualizados de acuerdo a los requerimientos comosoporte para los diferentes procesos

4. Realizar los registros en el aplicativo de Mesa de Ayuda requeridos en todas las áreas delDepartamento de Biblioteca y Extensión Cultural.

5. Asesorar a los usuarios sobre el uso correcto de los diferentes equipos y herramientas desoporte a las labores diarias.

6. Atender a los usuarios como respuesta a las situaciones que sean de su competencia

7. Atender la disposición y presentación correcta y adecuada de los diferentes equipos yherramientas, incluyendo su cuidado y mantenimiento
























4. Trascribir los trabajos y documentos de acuerdo con las normas vigentes, para asegurar laprestación del servicio.





9. Contribuir con la estrategia de divulgación de información institucional necesaria en la gestión.
















II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA - DEPARTAMENTO DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

ADMINISTRATIVAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000048407-05 (00001120 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativa-Administración Tecnológica


Prestar soporte operativo en los procesos del área de gestión para garantizar su correctofuncionamiento


1. Mantener los archivos de gestión actualizados, de acuerdo con las normas y políticasInstitucionales.


3. Recibir las peticiones, quejas y reclamos, según los procedimientos establecidos por laInstitución.

4. Responder al usuario las peticiones, quejas y reclamos de acuerdo con las competencias delárea.

5. Asesorar al usuario conforme a sus necesidades, derechos y deberes, y los protocolosestablecidos.

6. Suministrar información al usuario de acuerdo con las normas, derechos y deberes, por medio decanales de comunicación establecidos.
















II. ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL



Prestar soporte operativo y logístico en los procesos propios de la Secretaría General para garantizarsu funcionamiento.


1. Tramitar los pedidos de papelería de la Secretaría General de acuerdo con las necesidades delárea, del Plan de compras y el Plan de Acción de la Institución.

2. Actualizar las bases de datos que soportan la información de la Secretaría general paragarantizar la disponibilidad de la información.

3. Elaborar documentos que se generan del quehacer de la Secretaría General de acuerdo con lasnormas vigentes, para asegurar la gestión administrativa.

4. Apoyar la documentación y formatos propios de la Secretaría General con el propósito de realizarcorrectamente todo lo relacionado con envío y recibo de correspondencia para manteneractualizado el Sistema de Gestión de la Calidad.

5. Apoyar la elaboración de los informes requeridos por los entes de control propios del área degestión.

6. Apoyar la gestión interna con relación a la atención al ciudadano conforme a las disposicionesvigentes.

7. Apoyar logística y operativamente la organización y desarrollo de los procesos electoralespropios de la Secretaría General.




11. Desarrollar la demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel,la naturaleza y el área de desempeño del cargo.


Otras áreas de conocimiento- Redacción Comercial y Ortografía












Nivel: Asistencial


Código: 407

Grado: 06





2000000173407-06 (00000994 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativo - Ayudas Didácticas


Atender y responder por la administración, mantenimiento de equipos y materiales de publicaciones yde ayudas didácticas fundamentales para el proceso enseñanza -aprendizaje.


1. Realizar el acabado final (revisar, compaginar, plegar, grapar, armar, emblocar y refilar) de losmateriales requeridos para la docencia, investigación, extensión y administración del Instituto.

2. Archivar de acuerdo con las normas establecidas, los originales, planchas y copias del materialpublicado en el Taller de Artes Gráficas, para su posterior revisión, reproducción y consulta.

3. Relacionar el o los productos finales al solicitante mediante la remisión y correo electrónicocuando estén listos.

4. Brindar la atención y logística en las programaciones de las diferentes aulas del campus Prado,así como el correcto funcionamiento de los equipos de cómputo.

5. Organizar y actualizar las carteleras con la información enviada por la Dirección deComunicaciones y Publicaciones

6. Suministrar los materiales y medios de enseñanza que sean solicitados por la comunidadinstitucional llevando correctamente las estadísticas y el control de préstamos de materialdidáctico.









- ORIENTACIÓN AL RESULTADO - MANEJO DE LA INFORMACION



- ADAPTACION AL CAMBIO- DISCIPLINA- RELACIONES INTERPERSONALES- COLABORACIÓN





2000000174407-06 (00000967 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Administrativo-Dpto de Sistemas


Atender los diferentes eventos que se realicen en los auditorios del Campus Robledo, y el apoyo alproceso de carnetización y ayudas didácticas de la comunidad administrativa y académica de losCampus Robledo y Floresta.


1. Brindar atención técnica y logística de eventos, en los auditorios Pedro Nel Gómez y Aula Magnadel Campus Robledo, apoyado en el protocolo Institucional.

2. Apoyar el proceso de carnetización de la comunidad administrativa y académica de los CampusRobledo, Prado y Floresta.

3. Apoyar la gestión de usuarios en la plataforma de control de acceso del campus Robledo.

4. Velar por el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos y ayudas audiovisuales de losauditorios y aulas de los bloques C y D del Campus Robledo.

5. Suministrar los materiales y medios de enseñanza que sean solicitados por la comunidadeducativa llevando correctamente las estadísticas y el control de préstamos.

6. Apoyar actividades de soporte a equipos de medios audiovisuales.

7. Apoyar la apertura, cierre y verificación de inventarios de las aulas de clase y aulas informáticasde los bloques C y D del campus Robledo.

8. Apoyar la tarea de recuperación de claves de estudiantes y docentes del sistema académico ycorreo electrónico.

9. Apoyar la promoción de la utilización de material de medios educativos, que permitan una mayoreficiencia y productividad.





Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Manejo entorno office- Plan de Desarrollo Institucional










Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: AUXILIAR AREA SALUD

Código: 412

Grado: 07





2000000195412-07 (00000981 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar Área Salud -Enfermería


Colaborar en la prevención, atención y tratamiento de las enfermedades de los usuarios del servicio.


1. Realizar acciones de enfermería, de baja y mediana complejidad, asignadas según las normas yel Plan de Acción de la Institución.

2. Diseñar y atender programas educativos en salud dirigidos a los distintos estamentos de laInstitución.

3. Asistir al Médico General en el desarrollo de la atención a los usuarios y en la realización de losdiagnósticos requeridos.

4. Prestar los primeros auxilios que estén a su alcance en caso de urgencia o de accidentes yremitir los casos para la atención médica especial, cuando no esté presente el Médico.

5. Llevar registro del personal atendido e historias clínicas, de acuerdo con los criterios establecidospor la Institución.

6. Promover la organización de grupos de usuarios para desarrollar los programas educativos.

7. Participar en programas de inducción y reinducción en lo referente a seguridad e higiene.

8. Orientar e informar a los usuarios para que se ubiquen dentro de los servicios y hagan mejorutilización de los recursos existentes.

9. Preparar el equipo, instrumentos y material necesarios para la atención médica, cumpliendo conlos reglamentos de higiene y seguridad industrial.

10. Participar en los programas de educación de Seguridad y Salud en el Trabajo, campañaspreventivas y demás acciones adelantadas por la Institución.

11. Clasificar y controlar los medicamentos que existan en el botiquín de enfermería y realizar lospedidos cuando lleguen a los estándares indicados.

12. Apoyar cuando se presenten enfermedades contagiosas, situaciones de emergencia y riesgosque observe en los pacientes, familias, comunidad o medio ambiente e informar oportunamenteal médico o Jefe inmediato.

13. Velar por la dotación y asignación de los botiquines, de acuerdo con las necesidadesestablecidas en los diferentes espacios institucionales.

14. Participar en la habilitación de los servicios de salud.





Conocimientos- Manejo entorno office- Plan de desarrollo institucional- Conocimientos básicos sobre enfermería. CERTIFICAR EN EL MOMENTO DE LA POSESIÓN










Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

Código: 470

Grado: 02




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE ARCHIVO - SECRETARÍA GENERAL

2000000720470-02 (00001008 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar de Servicios Generales-Mensajero


Es directamente responsable ante su Jefe Inmediato, por atender la entrega correcta y oportuna delos documentos, y de realizar las diligencias solicitadas por las diferentes áreas de la institución.


1. Distribuir oportunamente las comunicaciones oficiales y documentos generados por las diferentesáreas de la Institución.

2. Elaborar y responder por el control de mensajeria externa, asegurando la entrega oportuna de lascomunicaciones oficiales.

3. Reportar a la Institución en forma inmediata las anomalías presentadas en el ejercicio de susactividades.

4. Mantener absoluta reserva sobre los documentos y comunicaciones oficiales que sean objeto desu manejo.

5. Velar por la entrega confiable y oportuna de las comunicaciones oficiales a los respectivosdestinatarios.

6. Efectuar las diligencias que la Institución le asigne por fuera de la sede, con un criterio deracionalidad del tiempo y del costo del transporte.

7. Mantener actualizada la base de datos de las solicitudes externas de mensajería y responder porel consecutivo de estas.

8. Contribuir a la realización de actividades referentes a gestión documental en el archivo central, ehistórico de la Institución.






- ORIENTACIÓN AL RESULTADO - MANEJO DE LA INFORMACION- ADAPTACION AL CAMBIO



- DISCIPLINA- RELACIONES INTERPERSONALES- COLABORACIÓN



Certificar Conocimiento en nomenclatura de la ciudad de Medellín.

Veinticuatro (24) meses de Experiencia Laboral.


Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

Código: 470

Grado: 11

Nro. de Cargos: Seis (6)




2000000145470-11 (00001025 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Auxiliar de Servicios Generales


Responder por la correcta y oportuna ejecución de labores de carpintería, mampostería, electricidad,plomería, soldadura, mensajería, zonas verdes, y aseo general que se le encomienden en losdiferentes Campus del ITM, así como realizar los respectivos informes de las tareas realizadas;cumpliendo con la normatividad vigente incluyendo las últimas normas relacionadas con el Sistemade Gestión Ambiental.


1. Ejecutar los trabajos de instalación, reparación y mantenimiento de los sistemas eléctricos, deacueducto, desagües, alcantarillado, y las construcciones sencillas que se le encomienden.

2. Realizar el mantenimiento de las zonas verdes asignadas y presentar informes mensuales de lasactividades realizadas.

3. Efectuar tareas relacionadas con la recolección y distribución de la correspondencia.

4. Responder por el mantenimiento y conservación de los elementos de trabajo a su cargo

5. Ejecutar los trabajos adicionales y acondicionamiento que se requieran en las aulas, oficinas yque no requieran de órdenes de trabajo, contrato o licitación.

6. Realizar las labores de carpintería, mampostería, pintura, plomería, electricidad y soldadura entreotras, que sea necesario efectuar en cualquier dependencia de la institución.

7. Solicitar oportunamente los elementos necesarios para la ejecución de sus labores.

8. Barrer, recoger y seleccionar basuras, trapear y limpiar las oficinas y pasillos o sectores que lesean asignados.

9. Ejecutar labores de limpieza en los muebles y equipos que se le asignen.

10. Presentar informe sobre el estado de los bienes y la planta física de las zonas que le sonasignadas.

11. Cumplir con todas las normas de seguridad industrial.



14. Informar al profesional Universitario de Servicios Generales, cualquier desviación que observe ensu puesto de trabajo con relación al cumplimiento de la política ambiental.




Conocimientos- Conocimiento de la Misión Institucional




































- MANEJO DE LA INFORMACION- ADAPTACION AL CAMBIO- DISCIPLINA

- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN - RELACIONES INTERPERSONALES- COLABORACIÓN




















12. Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema de Gestión para la seguridad y lasalud en el trabajo, además de cumplir con la normatividad del Sistema de Gestión de la Calidad.


14. Informar al profesional Universitario de Servicios Generales, cualquier desviación que observe en

su puesto de trabajo con relación al cumplimiento de la política ambiental.







































Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: AYUDANTE

Código: 472

Grado: 11





2000000144472-11 (00001023 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Ayudante de Vigilancia


Controlar la entrada y salida de personas, vehículos y objetos y vigilar las instalaciones y bienes quele sean asignados, cumpliendo con la normatividad vigente incluyendo las últimas normasrelacionadas con el Sistema de Gestión Ambiental.


1. Controlar la entrada y salida de personas y vehículos en la zona asignada, y llevar en forma

correcta los controles establecidos para tal fin.

2. Llevar la estadística del número de usuarios que utilizan el parqueadero con pago de nómina ymediante cancelación directa del día

3. Llevar una bitácora donde se consigne las principales actividades efectuadas y los hechosrelevantes en el parqueadero. Adicionalmente debe constar que los usuarios cancelencumplidamente el pago de la celda, en caso de retrasos debe verificar con nómina e informar aljefe inmediato.

4. Mantener limpios y organizados todos los espacios del parqueadero del sótano y constatar laseguridad de los vehículos allí estacionados

5. Garantizar la optimización de los espacios del parqueadero

6. Garantizar la conservación de la infraestructura en el parqueadero del sótano

















2000000151472-11 (00001031 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Ayudante de Jardinería


Ejecutar oportunamente las labores de jardinería encomendadas y otras del Área Física y ServiciosGenerales, cumpliendo con la normatividad vigente incluyendo las últimas normas relacionadas con elSistema de Gestión Ambiental.


1. Siembra de jardín y árboles en la institución y sus diferentes sedes.

2. Control de maleza en forma manual y/o mecánica.

3. Fumigar y abonar el jardín de las oficinas y zonas verdes.

4. Efectuar tareas relacionadas con la recolección reciclaje de las basuras y residuos que segeneren de sus labores y depositarlas en el lugar destinado para el efecto.

5. Podar las zonas verdes, arbustos y plantas ornamentales.

6. Realizar el mantenimiento de las zonas verdes asignadas

7. Realizar la fumigación y abono en el jardín de las oficinas y zonas verdes en los campus ITM.







Conocimientos- Filosofía Institucional








Doce (12) meses de Experiencia Relacionada.


Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: CONDUCTOR

Código: 480

Grado: 04





2000000719480-04 (00001032 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Conductor


Es directamente responsable ante su jefe inmediato por el transporte de equipos, materiales ypersonal administrativo y académica. Además de apoyar actividades de mensajería, cumpliendo conla normatividad vigente incluyendo las últimas normas relacionadas con el Sistema de GestiónAmbiental.


1. Transportar personas, suministros, equipos o materiales permitidos a los sitios encomendadoscumpliendo a cabalidad las normas de tránsito y de seguridad vial.

2. Llevar adecuadamente las plantillas de control preventivo y correctivo de los vehículos de laInstitución que le sean asignados.

3. Mantener en perfecto estado de presentación y funcionamiento el vehículo.

4. Efectuar las reparaciones menores cuando sea necesario y solicitar la ejecución de aquellas quelo requieran siguiendo los procedimientos establecidos por la Institución.

5. Solicitar oportunamente los combustibles y lubricantes siguiendo los trámites establecidos en losprocedimientos institucionales.

6. Reportar oportunamente a su jefe inmediato sobre la caducidad de la documentación mínima quedebe portar el vehículo, para efectuar los pagos y trámites respectivos.

7. Apoyar actividades de correspondencia dentro y fuera del ITM, acorde con las políticas y normasde la Institución.

8. Apoyar los procesos del Centro de Documentos de la Institución de acuerdo con las directricesimpartidas por el responsable de esta dependencia.














Certificar Licencia de Conducción, Categoría B2; Licencia de Conducción, Categoría C2;Conocimiento básico de Mecánica automotriz.

Veinticuatro (24) meses de Experiencia Laboral.


Nivel: Asistencial

Denominación del Empleo: CONDUCTOR

Código: 480

Grado: 12




II. ÁREA FUNCIONAL: RECTORÍA

2000000002480-12 (00001272 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Conductor


Prestar soporte directo y efectivo a nivel operativo, en lo administrativo y logístico con relación a lasactividades que se realizan en la rectoría, directamente con el transporte de personas y elementos,ademas ofrecer apoyo en las labores institucionales propias de su superior.


1. Transportar al Rector de la entidad a los lugares que lo solicite, en el desempeño de susfunciones y a los demás funcionarios que sean autorizados por él.

2. Transportar personas, suministros, equipos o materiales permitidos a los sitios encomendadoscumpliendo a cabalidad las normas de transito y de seguridad vial.

3. Llevar adecuadamente las planillas de control preventivo y correctivo de los vehículos de lainstitución que le sean asignados.

4. Mantener en perfecto estado de presentación el vehículo asignado, ademas velar por el buen

funcionamiento del mismo, cumpliendo con el deber de informar oportunamente cualquiernovedad en este sentido, procurando solución inmediata de transporte.

5. Efectuar las reparaciones menores cuando sea necesario y solicitar la ejecución de aquellas quelo requieran siguiendo los procedimientos establecidos por la Institución.

6. Solicitar oportunamente los combustibles y lubricantes siguiendo los trámites establecidos en losprocedimientos institucionales.

7. Reportar oportunamente a su jefe inmediato sobre la caducidad de la documentación mínimaque debe portar el vehículo, para efectuar los pagos y trámites respectivos.

8. Distribuir la correspondencia dentro de la institución, de acuerdo con las políticas y normas de lainstitución.

9. Apoyar los procesos del Centro de documentos de la Institución de acuerdo con las directricesimpartidas por el responsable de esta dependencia.




Conocimientos- Licencia de Conducción, Categoría C2- Licencia de Conducción, Categoría B2- Conocimiento básico de Mecánica automotriz: CERTIFICAR EN EL MOMENTO DE LA

POSESIÓN








Veinticuatro (24) meses de Experiencia relacionada con las funciones del cargo.


Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: PROFESOR AUXILIAR

Código: 900

Grado: 01

Nro. de Cargos: Trece (13)




2000000219900-01 (00001135 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Ciencias Económicas y Administrativas


Asumir una formación profesional de calidad desde el punto de vista académico y comprometerse conla formación en la autonomía intelectual, personal, social, ética y estética de los estudiantes queoptan por estructurarse en torno a objetos de conocimiento determinados.


1. Planear, servir y evaluar las asignaturas encomendadas de acuerdo con el Reglamento paraPersonal Docente.

2. Actualizar el programa de las asignaturas, velar por su cumplimiento y propender por un alto nivelacadémico.

3. Fomentar el espíritu investigativo en los educandos.

4. Participar en la elaboración y ejecución de programas y proyectos institucionales de acuerdo conel Reglamento para Personal Docente.

5. Diseñar y proponer a su jefe inmediato metodologías de enseñanza y aprendizaje acordes conlos adelantos tecnológicos.

6. Participar en el desarrollo de actividades propias de los procesos académicos y administrativos.

7. Proponer a su jefe inmediato alternativas sobre líneas de investigación, programas de extensióny de docencia.





Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Normativa Institucional- Manejo entorno office







Título de posgrado en la modalidad de maestría: Cualquier NBC.

Veinticuatro (24) meses de Experiencia profesional o docente en educación superior..


2000000220900-01 (00001221 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Facultad de Ingeniería


















- ORIENTACIÓN AL RESULTADO






II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN CONST DE ACABADOSARQUITECTÓNICOS - DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y DE LA

CONSTRUCCIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS - VICERRECTORÍA DEDOCENCIA

2000000258900-01 (00001146 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Acabados Arquitectónicos















Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior- Normativa Institucional

- Manejo entorno office










2000000274900-01 (00001136 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Ciencias Económicas y Administrativas
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA BIOMÉDICA - DEPARTAMENTO DECIENCIAS APLICADAS - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS -

VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000693900-01 (00001161 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar Ingeniería Biomedica
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL -DEPARTAMENTO DE DISEÑO - FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES - VICERRECTORÍA

DE DOCENCIA

2000000259900-01 (00001099 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Diseño Industrial
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA MECATRÓNICA - DEPARTAMENTO DEMECATRÓNICA Y ELECTROMECÁNICA - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE

DOCENCIA

2000000222900-01 (00001202 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Ingeniería en Mecatrónica







4. Participar en la elaboración y ejecución de programas y proyectos institucionales de acuerdo con

el Reglamento para Personal Docente.

















II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA EN ELECTROMECÁNICA - DEPARTAMENTODE MECATRÓNICA Y ELECTROMECÁNICA - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA

DE DOCENCIA

2000000689900-01 (00001199 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Electromecánica
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA EN PRODUCCIÓN - DEPARTAMENTO DECALIDAD Y PRODUCCIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS -


2000000697900-01 (00001113 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Ingeniería de Producción


Asumir una formación profesional de calidad desde el punto de vista académico y comprometerse con

la formación en la autonomía intelectual, personal, social, ética y estética de los estudiantes queoptan por estructurarse en torno a objetos de conocimiento determinados.






















II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN INFORMÁTICA MUSICAL -DEPARTAMENTO DE ARTES Y HUMANIDADES - FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES -


2000000695900-01 (00001090 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar- Informática Musical
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES -DEPARTAMENTO DE ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES - FACULTAD DE

INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000694900-01 (00001181 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Telecomunmicaciones

























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN - DEPARTAMENTO DECALIDAD Y PRODUCCIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS -


2000000700900-01 (00001118 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Tecnología en Producción















Conocimientos- Normativa vigente de la educación superior

- Normativa Institucional- Manejo entorno office








II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE MECATRÓNICA Y ELECTROMECÁNICA -FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000278900-01 (00001206 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente Profesor Auxiliara-Mecatrónica yelectromecánica
























Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: PROFESOR ASISTENTE

Código: 901

Grado: 02

Nro. de Cargos: Treinta y ocho (38)




2000000262901-02 (00001223 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Facultad de Ingeniería.
























II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE FINANZAS - FACULTAD DE CIENCIASECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000235901-02 (00001132 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Departamento de Finanzas

























2000000227901-02 (00001222 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Facultad de Ingenierías























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN CALIDAD - DEPARTAMENTO DECALIDAD Y PRODUCCIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS -


2000000691901-02 (00001116 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Tecnología en Calidad

























CONSTRUCCIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS - VICERRECTORÍA DE

DOCENCIA

2000000212901-02 (00001141 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Acabados Arquitectónicos
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA FÍSICA - DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y CIENCIASBÁSICAS - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS - VICERRECTORÍA DE

DOCENCIA

2000000254901-02 (00001167 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Programa de Física



























2000000279901-02 (00001147 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Acabados Arquitectónicos



























2000000237901-02 (00001143 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente _Acabados Arquitectónicos.
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA FÍSICA - DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y CIENCIASBÁSICAS - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS - VICERRECTORÍA DE

DOCENCIA

2000000242901-02 (00001166 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Programa de Fisica
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA - DEPARTAMENTO DECIENCIAS ADMINISTRATIVAS - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y


2000000230901-02 (00001121 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Administración Tecnológica








5. Diseñar y proponer a su jefe inmediato metodologías de enseñanza y aprendizaje acordes con

los adelantos tecnológicos.


















2000000253901-02 (00001089 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Informática Musical
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA ARTES VISUALES - DEPARTAMENTO DE ARTES YHUMANIDADES - FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000270901-02 (00001086 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Artes Visuales

























DE DOCENCIA

2000000261901-02 (00001197 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Electromecánica



DE DOCENCIA





















- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN





II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS -DEPARTAMENTO DE FINANZAS - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y


2000000246901-02 (00001126 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Ing Financiera y de Negocios
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN TELECOMUNICACIONES -DEPARTAMENTO DE ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES - FACULTAD DE


2000000221901-02 (00001187 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Telecomunicaciones

























DE DOCENCIA

























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN -DEPARTAMENTO DE SISTEMAS - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE

DOCENCIA

2000000265901-02 (00001214 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Tecnología Sistemas de Información.




























DOCENCIA

2000000214901-02 (00001211 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente Tecnología en Sistemas deInformación.




1. Planear, servir y evaluar las asignaturas encomendadas de acuerdo con el Reglamento para

Personal Docente.





















DE DOCENCIA



II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA - DEPARTAMENTO DEELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA

DE DOCENCIA

2000000252901-02 (00001185 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Tecnología en Electrónica

























DOCENCIA

2000000217901-02 (00001212 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente -Tecnología en Sistemas deInformación.
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA EN ELECTRÓNICA - DEPARTAMENTO DEELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA

DE DOCENCIA

2000000213901-02 (00001182 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Electrónica















Conocimientos

- Normativa vigente de la educación superior- Normativa Institucional- Manejo entorno office









II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA DE SISTEMAS - DEPARTAMENTO DESISTEMAS - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000698901-02 (00001210 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Ingeniería de Sistemas

























DE DOCENCIA

2000000696901-02 (00001200 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Ingeniería Electromecánica

























DE DOCENCIA

2000000425901-02 (00001184 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Electrónica


























DOCENCIA

2000000702901-02 (00001215 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente Profesor Asistente-Tecnología en Sistemas deInformación





2. Actualizar el programa de las asignaturas, velar por su cumplimiento y propender por un alto nivel

académico.




















2000000699901-02 (00001117 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente Tecnología en Calidad






2000000324901-02 (00001127 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-programa de Ingeniería Financiera yNegocios


























2000000446901-02 (00001137 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Ciencias Económicas yAdministrativas

























DE DOCENCIA

2000000240901-02 (00001097 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente- Diseño Industrial


























2000000444901-02 (00001278 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Tecnología en Calidad
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA -DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - FACULTAD DE CIENCIAS

ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000496901-02 (00001279 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Gestión Administrativa

























Nivel: Docentes


Código: 900

Grado: 01






2000000281900-01 (00001123 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Gestión Administrativa

























Nivel: Docentes


Código: 901

Grado: 02






2000000208901-02 (00001353 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Tecnología en Calidad

























Nivel: Docentes


Código: 900

Grado: 01






2000000692900-01 (00001128 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Auxiliar-Ingeniería Financiera y de Negocios

























Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: PROFESOR ASOCIADO

Código: 902

Grado: 02-





DE DOCENCIA

2000000248902-02- (00001098 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Diseño Industrial

























Nivel: Docentes


Código: 902

Grado: 03

Nro. de Cargos: Veintiocho (28)




2000000233902-03 (00001173 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Ciencias Exactas y Aplicadas
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN MTTO DE EQS BIOMÉDICOS -DEPARTAMENTO DE CIENCIAS APLICADAS - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y

APLICADAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000223902-03 (00001162 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Biomédica















Conocimientos

- Normativa vigente de la educación superior- Normativa Institucional- Manejo entorno office











2000000238902-03 (00001164 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Mtto de Equipo Biomédico












9. Mantener actualizado y acorde con las directrices institucionales en gestión documental el

Archivo de Gestión derivado de sus funciones.














2000000226902-03 (00001155 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado Biomédica


























2000000273902-03 (00001159 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Biomédíca



























2000000224902-03 (00001163 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Mtto Equipo Biomédico

























DE DOCENCIA

2000000234902-03 (00001096 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Diseño Industrial




DE DOCENCIA

2000000264902-03 (00001198 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Electromecánica


























2000000236902-03 (00001088 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Informática Musical

























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL - DEPARTAMENTODE DISEÑO - FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000263902-03 (00001094 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Diseño Industrial



























2000000268902-03 (00001189 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Telecomunicaciones













10. Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel,

la naturaleza y el área de desempeño del cargo.











II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA - DEPARTAMENTO DEELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES - FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA

DE DOCENCIA

2000000257902-03 (00001186 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Electrónica

























DE DOCENCIA






























2000000266902-03 (00001122 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Gestión Administrativa






2000000241902-03 (00001157 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Ingeniería Biomédica.


























2000000277902-03 (00001160 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Ingeniería Biomédica
































DE DOCENCIA


























DOCENCIA

2000000210902-03 (00001275 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Mecatrónica


























DE DOCENCIA

2000000216902-03 (00001344 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Diseño Industrial

























DOCENCIA

2000000690902-03 (00001343 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Ingeniería Mecatronica




Nivel: Docentes


Código: 901

Grado: 02





2000000497901-02 (00001209 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente_Ingeniería de Sistemas

























DE DOCENCIA



























2000000229901-02 (00001156 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asistente-Biomédica



























Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: PROFESOR TITULAR

Código: 903

Grado: 04

Nro. de Cargos: Catorce (14)





2000000228903-04 (00001142 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular-Acabados Arquitectónicos


Asumir una formación profesional de calidad desde el punto de vista académico y comprometerse conla formación en la autonomía intelectual, personal, social, ética y estética de los estudiantes que

optan por estructurarse en torno a objetos de conocimiento determinados.






















II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN ELECTROMECÁNICA -

DEPARTAMENTO DE MECATRÓNICA Y ELECTROMECÁNICA - FACULTAD DE INGENIERÍAS- VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000232903-04 (00001204 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular-Electromecánica


























2000000215903-04 (00001152 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular-Biomédica



























2000000249903-04 (00001144 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - rofesor Titular-Acabados Arquitectónicos


























Nivel: Docentes


Código: 902

Grado: 03































Nivel: Docentes


Código: 903

Grado: 04













DOCENCIA

2000000239903-04 (00001276 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular-Electromecánica

























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL - DEPARTAMENTODE DISEÑO - FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000251903-04 (00001280 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular - Diseño Industrial






























Nivel: Docentes


Código: 902

Grado: 03































2000000205902-03 (00001140 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Acabados Arquitectónicos




2000000218902-03 (00001153 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Asociado-Biomédica

























Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: DOCENTE T.C. MODALIDAD OCASIONAL

Código: 905

Grado: 00

Nro. de Cargos: Doscientos ochenta y siete (287)





2000000976905-00 (00001341 - Vigente - Resolución Rectoral 1474 del 21-11-2017) - Docente Ocasional TC-SGA


Asegurar el diseño y la ejecución de las acciones para establecer, implementar, mantener y mejorar elSistema de Gestión Ambiental; asumir una formación profesional de calidad desde lo académico ycomprometerse con la formación en la autonomía intelectual, personal, social, ética y estética de losestudiantes que optan por estructurarse en torno a objetos de conocimiento determinados, llevandoconsigo el ejercicio de la responsabilidad y la autoridad otorgada y/o delegada de acuerdo a lascaracterísticas del cargo, a sus áreas de desempeño y a la normatividad vigente.


1. Definir el Plan de Trabajo del Sistema de Gestión Ambiental

2. Elaborar y analizar informes sobre el cumplimiento del Plan de trabajo del Sistema de GestiónAmbiental y de las recomendaciones derivadas de auditoria externa, para establecer tendenciasque permitan realizar ajustes que sean necesarios.

3. Diseñar estrategias que permitan, que la Comunidad ITM se comprometa con la protecciónambiental y la prevención de la contaminación.

4. Realizar las modificaciones y actualizaciones necesarias para la implementación, mantenimientoy mejora del Sistema de Gestión Ambiental.

5. Programar y hacer seguimiento a las auditorías internas ambientales, para verificar si el Sistemaestá conforme con las disposiciones planificadas.


7. Definir las directrices técnicas para la implementación, mantenimiento y mejoramiento continuodel Sistema




11. Proporcionar asesoría en los diferentes procesos/áreas/dependencias en la identificación de losaspectos e impactos ambientales; así como en el cumplimiento de la normativa vigente enmateria ambiental.





16. Controlar la documentación del Sistema de Gestión Ambiental con el fin de garantizar su vigenciae idoneidad.

17. Recopilar información y hacer informes solicitados por los distintos entes de control conforme a lanormatividad vigente.

18. Administrar y realizar seguimiento al estado de las acciones correctivas, preventivas y de mejora.

19. Apoyar la programación y seguimiento a las Revisiones al Sistema por parte de las Directivaspara verificar la conveniencia, adecuación, eficacia, eficiencia y efectividad continua.











(De conformidad con el artículo 70 de la Ley 30 de 1992) Preferiblemente con posgrado en: CualquierNBC.

Doce (12) meses de Preferiblemente doce (12) meses de experiencia profesional, o docencia,investigación o extensión en educación superior.

II. ÁREA FUNCIONAL: VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000821905-00 (00001340 - Vigente - Resolución Rectoral 1474 del 21-11-2017) - DOCENTE OCASIONAL TC























(De conformidad con el artículo 70 de la Ley 30 de 1992) Preferiblemente con posgrado en: CualquierNBC.

Doce (12) meses de Preferiblemente doce (12) meses de experiencia profesional, o docencia,investigación o extensión en educación superior.


Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: DOCENTE EN PERIODO DE PRUEBA

Código: 908

Grado: 01




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE MECATRÓNICA Y ELECTROMECÁNICA -FACULTAD DE INGENIERÍAS - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000701908-01 (00001207 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo de Prueba-Dpto Mecánica yElectromecánica
























2000000703908-01 (00001230 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo Prueba-Vicerrectoría de Docencia
























2000000704908-01 (00001231 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo de Prueba

























2000000705908-01 (00001232 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo de Prueba
























Nivel: Docentes


Código: 908

Grado: 00

Nro. de Cargos: Cero (0)




2000000272908-00 (00001208 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo de Prueba-Ingeniería de Sistemas



Nivel: Docentes


Código: 908

Grado: 01




II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE DISEÑO - FACULTAD DE ARTES YHUMANIDADES - VICERRECTORÍA DE DOCENCIA

2000000269908-01 (00001105 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo de Prueba-Vicerrectoria deDocencia
























II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS DE COSTOS YPRESUPUESTOS - DEPARTAMENTO DE FINANZAS - FACULTAD DE CIENCIAS


2000000495908-01 (00001130 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Docente en Periodo de Prueba-Costos y Presupuesto


























Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: PROFESOR TITULAR 1

Código: 909

Grado: 05

Nro. de Cargos: Cinco (5)




2000000204909-05 (00001220 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular 1-Facultad de Ingeniería

























II. ÁREA FUNCIONAL: DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y DE LACONSTRUCCIÓN - FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS - VICERRECTORÍA DE

DOCENCIA

2000000211909-05 (00001150 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular 1-Dpto de Ciencias Ambientales y de laConstrucción




1. Planear, servir y evaluar las asignaturas encomendadas de acuerdo con el Reglamento para

Personal Docente.






















2000000255909-05 (00001145 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular 1 -Acabados Arquitectónicos


II. ÁREA FUNCIONAL: PROGRAMA TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS DE COSTOS YPRESUPUESTOS - DEPARTAMENTO DE FINANZAS - FACULTAD DE CIENCIAS


2000000231909-05 (00001129 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular 1 -Tecnología Costos y Presupuesto


























Nivel: Docentes


Código: 903

Grado: 04






2000000280903-04 (00001148 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017) - Profesor Titular-Acabados Arquitectónicos












9. Cumplir con la normatividad vigente relacionada con el Sistema Integrado de Gestión: Gestión

de la Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.













Nivel: Docentes

Denominación del Empleo: DOCENTE CATEDRA

Código: DC

Grado: C1





2000000726DC-C1 (00001233 - Vigente - Resolución Rectoral 0399 del 24-04-2017)








5. Realizar el reporte de las evaluaciones en los tiempos definidos según el calendario académico





Conocimientos- Manejo de Aula B-Learning- Habilidades comunicativas y trabajo en equipo







Título de posgrado: Cualquier NBC.

Doce (12) meses de Experiencia profesional o docente en educación superior..

Impreso el Miércoles 18 de Abril de 2018

administrativos. - itm.edu.co · -Estatuto General ITM ... DIRECCIÓN DE BIENESTAR INSTITUCIONAL...

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