Actas Comite Intercentros 1-2 Julio 09

8/6/2019 Actas Comite Intercentros 1-2 Julio 09

1/10

, ../ Coordinadoras de cajas.~ ~ Se pregunta a Alcampo si ha recopilado la informaci6n correspondiente a lasJ ( l funciones de las coordinadoras, ya que com o inform am os en la reunion anterior~-- -~-~-- ---r --\_)~---~~~-~~-~ ~ : : : : : = = = = - - -

--r- -

Acta de reunion de A/campo, S.A. y 8/ comtte Intercentros de /a empresade 1y 2 de julio de 2009Por FETICOCha ro T orre sP ila r R ro sM !l A ng ele s C abelloM aca re na L 6p ezSagra rio Ma rtin ezJo rg e Z arzoC elia L uq ueC arm ina M oya

Por CC.OO.Rola nd o CanoR amon P ere zJ ose S imoesPor U.G.T.Roberto PugaAnton io Cafi izares

Por ALCAMPOIs id ro Fe rnandez.B ele n Sain z.Jo se M an ue l M ag da le noEn Madrid, reunidos los dfas 1 y 2 de julio de 2009, los arriba relacionados comointegrantes del Com lte Intercentros de ALC AM PO , S.A., Y com o representantes de laem presa, tratan el siguiente orden del dfa:Puntos anteriores:../ Maquinas de Vending.

EI Com ite Intercentros propone a Alcampo la implantaci6n de la empresa devending Autobar, ya que par precio y cobertura en su servic io a nivel nacionalconsidera que es la adecuada. Este Co mite trasladara a Alcampo undocumento que recoja la normativa de esta implantaci6n en los diversoscentros. -

A lcam po, conternplara esta propuesta y dlscutlra las condiciones de servic ioscon la em presa elegida, Del avance de la negociaci6n daracuenta at Com it'In te rcen tr os .../ Informaci6n econ6mica y evoluci6n de la empresa al amparo del art. 64,

E . T .Se recuerda a la Em presa que esta pendiente por entregar la docum entaci6necon6m ica co rrespond ien te a J 2008.A lcam po preparara y entreqara el inform e econom lco del ana 2008 antes del 15~ fde julio de 2009. ~

../ Complementos de puesto de traba]o en Parafarmacia y Gasolinera.EI Com lte Intercentros pregunta a Alcampo si ha establecido ya cuales seran ~las cuantfas para los complementos de puesto solicitados en la reunion anterior /(R esp on sa ble d e Ga so lin era y Para fa rma cia ) ~\i\ J\ r lIAlcampo dice que los responsables de am b as secciones, alia donde los haya,son jefes de seccton y que sus com plem entos salaria les estan defin idos par laempresa.


2/10

Acta de reuni6n de A/campo, S.A. yel Comite Intercentros de la empresade 1y 2 de julio de 2009De la informaci6n recabada Alcampo dice que las cajeras coordinadorasrealizan funciones de coordinaci6n de equipos y organizaci6n de la bate ria,planning, etc., es declr, las funciones previstas en el grupo profesional decoordinadores por el que se rigen. Ocasional y puntualmente hacen funcionesde apoyo en la baterfa, atenci6n al cliente, etc.Ante la manifestaci6n de Alcampo de que las cajeras coordinadoras estanadscritas al grupo profesional de coordinadores, la parte solicita la adscripci6nde sus cuadros horarios.EI Ccmlte Intercentros pide que se analicen las distintas condicionesecon6micas y laborales que las coordinadoras de cajas tienen en loshipermercados y se homogeneicen,Alcampo reallzara este analisis y vera que condiciones son homogeneizables .

../ Coeficiente cajeras tip en situaclon de I.T. cornun, bajas por rlesgo yrnaternales.EI Comite Intercentros pregunta a la Empresa si ha verificado el criterio queutilizan en los centros a la hora de aplicar el coeficiente mensual a los tiemposparciales en los casos de IT. (2"10-08).EI criterio cuando no hay jornada planificada, es tomar como referencia elpromedio de los doce ultlmos meses anteriores a la fecha de la baja .

../ Acta uniforrnJdad 03/04/09.Se sollcita el acta de la reuni6n de uniformidad celebraoa el pasado 03/04/09.Alcampo redactara el acta y la entreqara al Comlte Intercentros.Informacion a entregar.Se entrega la siguiente tntormaclon:

../ Valprima trimestre M I A I M 09

../ Absentismo 1er. trimestre 2009../ Repercusi6n aperturas hasta las 23h. Se sollcita a la Empresa la informaci6n

recabada tras la reuni6n anterior respecto a la repercusi6n de las aperturashasta las 23:00 y la contrataclon reallzada al respecto.Alcampo ha recabado informacion al respecto e indica que en dicha carnpariase han contratado 315 trabajadores eventuales y ha habido del orden de 1.50adscripciones voluntarias para trabajar hasta las 23:00 horas.

n u e v a ~ & 1~ r~ ')\ ' 1 . ' I / \ i1.1.- Se debe elaborar parrilla nueva de SOP que recoja sus puntos a valorar. I V ,

D En opinion de Alcampo no es oportuno hacer una parrilla de S.D.P, para esta funci6n hcuando esta pendiente la revisi6n del Sistema de Desarrollo Profesional

~_!c=_


3/10

Acta de reunion de Alcampo$ S.A. y 91 comtte Intercentros de te empresade 1y 2 de julio de 2009Para A lcam po es el m ism o que e l de cajero /a de cajas.E I Com lte Inte rcentros no 10 comparte pues entiende que son vendedores/as, y sere se rva n o tra s a ccio ne s p osib le s.1.3 .~ D efin ir s i sus horarlos y jornada deben estab lecerse ssqun m arca al acuerdo ded is trib uc i6 n d e la jo rn ad a 0 si pertenecen al acuerdo de ca jas de cada centroA lcampo dice que los horarios se reqtran por el acuerdo de distribuci6n de jornadac omo c ua lq uie r o tra s ec ci6 n c ome rc ia l.2.- Abono del cotur art. 32. en supueatos de reducclon de jornada.Se so lic ita a la Empresa que cambie la formula que estan utilizando para abonar e lCOTUR a las traba jadoras con reducci6n de jornada por guarda legal ya que se estaa plica nd o, so bre lo s 15, el porcenta je de su reducci6ri de jornada cuando, deberfanabonar la parte proporcional en base a una jornada de seis horas como marca e lC on ve nio d e G ra nd es A lm ace ne s.

(. E n term lnos generales A lcam po d ice que e l personal en jornada reducida trabalara endom ingos y festivos la m ism a jornada que viene disfru tando derivada de su reducci6nde jo rna da. N o obsta nte, a princip io s de c ad a a rio se podra determinar ind iv idua lmentey de comun acu erd o co n ta empresa la jornada a realizar e n d om in go s 0 festivos,dan d ose a estes p ara su abon o el tratam iento p revisto po r conve nio colectivo .E I Com lte Intercentros entiende que la jo rnada de los trabajadores con reducci6n enlo s ca sos de dom in go y fe stive ya esta pla nificada .3.- Exceso de jornada anual en trabajadoras/es con reducclon de jornada par4 - guarda legal. .S e recuerda a A lcam po que las/os trabajadora/es que estan en sltuaclon de reducci6nde jornada por guarda lega l tam blen tendran derecho a su exceso de jornada anual ens u pa rte p ropo rc io na l.4.- Pago de IT a trabajadores/as de tiempa parcial sin jornada planificada.Se sollc lta a la Empresa que unifique los criterios a la hora de abonar los conceptoaba jo relacionados, ya que hemos detectado que a Ia los trabajadore /as de tiempo ....-...;,___"p arcia l s in jo rn ad a p la nifica da se le s e sta a bo na nd o se qu n d ife re nte s f6 rm ula s ..;' D las de Carencia

./ Com plem ento I.T pagas extras ..;' C om pleme nto e nfe rm ed ad 100%.

A lcampo contesta que el c6mputo del exceso de jornada sera proporc ional a sure du cc i6 n d e jo rn ad a.

A lcam po indica que a los trabajadores/as a tiem po parcia l s in jo rnada plan ificada losconceptos anteriores se les abonaran en base al prom edio de horas trabajadas en losu ltlrn os d oc e mese s 0 en la pa rte p roporc io nal.5.- Concepto de lactancla en nomina (no como vacacianes).

. E I Cornite In tercentros informa que en algunos centros estan abonando el pago de la\ t . . , " \ lac tancia acumulada en concepto de vacaciones 10 que genera errores a la hora de( iJ V realizar la regUlariz~i6~de las mismas, por 1 0 que solicitamosque esta llc sn cla, - : , ~ ~ " , ~ : : . l 1 . :..~==a:ab)~ZC~:::;G~ ..~ -: ' ~ l i ' . :.: ~ y ; q _ ( j j ( J . > d : b ; - , ; ; : 1 \ l ~ ~ A ...oc~ ... ,,- )~ ~ ~ ;;._~ ..- - ..1 .:V ~~ .'.a -)j~ 'r ' / / ' 1\ .~C-~ .. iv : ". ._/__1~ ._: __& _ = . . Jt- e_ ~ _ _ :_ ~ i~ ~ _ , ~


4/10

Acta de reunion de A/campo, S.A. y el Camire Intercentros de la empresade 1y 2de julio de 2009Alcampo responde que creara un literal de nomina con el concepto de lactancia. Entanto se crea dara indicaciones para que se grabe en nomina en concepto de "otrascausas" y no distorsione el calculo de las vacaciones.6.- Sentencia del Tribunal Supremo relatlva al trabajo en gasolineras endomingos y festivos.Se solicita a Alcampo el cumplimiento de la sentencia dictada por el Tribunal Supremoen 1 0 relativo al 70% de los domingos y testivos, que se tienen que trabajar en lasgasolineras. EI Comlte lntercentros pide que la reorqanizaclon de horarios ycondiciones se revise en cada hiper teniendo en cuenta su situaclon particular y losacuerdos existentes en cada casoAlcampo curnpllra con la sentencia reterida e informa, que para tal fin esta analizandolos cam bios tanto individuales como colectivos que ello requiere.7.~Externalizaci6n de los departamentos de personal.Este Comlte Intercentros manifiesta su desacuerdo con la actuaclon de Alcampo enesta materia ya que haee algunos meses mediante escrito a las secciones sindicalesAlcampo se comprometi6 a presentar en el mes de Junio/Julio de 2009 a la R.L.T unmodelo de acuerdo de condiciones de reublcaclon de las personas afectadas por lanueva organizaci6n para tratar de las medidas que se adopten al respecto, y a dfa dehoy no se ha entregado acuerdo alguno. Entendemos que este acuerdo debe serprevio a la comunicaci6n a los trabajadores y que no creemos que sea el contextoadecuado para dicha reorqanlzaclon,Alcampo manifiesta que tiene el compromiso con sus colaboradores de losdepartamentos de personal del mantenimiento de sus puestos de trabajo ofreciendoreubicaciones en otras funclones, en este sentido entregara la propuesta de acuerdocomprometida al Comlte Intercentros dentro de este mes de julio.8.- Sistema de Desarrollo Profesional.0/ EI comlte Intercentros informa a Alcampo que de manera habitual se modifica el

importe que viene percibiendo el trabajador/a sin haberse realizado la entrevista dedesernpefio y comunicado su nueva valoraclon.Alcampo rechaza la manltsstaclon generica que de modo habitual se modifican losimportes a pereibir por incentivo de proc1uctividad sin haberse realizado la oportunaentrevista de evaluaclon y sollclta que se Ie precise el alcance de diehamanltestacion para tomar medidas correctoras si hubiere lugar.EI Comite Intencentros traslada a la empresa los centros en los que se ha dadoesta problematlca,

0/ Se souctta a la Empresa que reUre de [a parrilla de caias, 1 0 referente a las"diferencias de cajas".Alcampo no puede quitar de la parrilla de cajas el criterio de "difereneias de cajas"pues para Alcampo el sistema de conteo y recaudaci6n de fondos estasuficientemente contrastado en el tiempo y ofrece plena seguridad sabre ladeteooion de eventuales diferencias.


5/10

0 '

Acta de reunion de A/campo, S.A. yel Camite Intercentros de la empresade 1y 2 de julio de 2009Alcampo dice que si ta primera entrevista de acceso al complemento de puesto detrabajo no se pasa, esta debe repetirse a los seis meses, dando lugar a laconsolidaci6n del complemento de puesto de trabajo.EI Comlte Intercentros tambien entiende que este asunto debe tratarse en lasreuniones previstas de revisi6n de S.D.P.

9.- Plan de absentlsmo Alcampo.EI Cornlte Intercentros sotlclta la informacion sobre la actuaclon que esta lIevando acabo la empresa respecto a trabajadores que estan de baja de larga duraci6n.Alcampo no esta lIevando ninguna actuaci6n especial para este colectivo detrabajadores mas alia de 1 0 habitual, gesti6n de Fremap e lnteres de Alcampo de laevoluci6n de la salud de sus trabajadores.EI Cornlte Intercentros entiende que Alcampo no puede contactar con los trabajadoressino es a traves de la Mutua.

10.- Polivalencia funcional.EI Cornite Intercentros solicita informaci6n sabre que entiende Alcampo porpolivalencia y movilidad funcional, ya que en algunos centros se esta aplicandoclaramente polivalencia sin acuerdo previo entre las partes afectadas.

11.- Caja verde.Se comunica a Alcampo que en algunos centros la Empresa obliga a las cajeras questan en caja verde a ir vestidas de este color, sin facilitarles la uniformidacorrespondiente.

Alcampo dice que los supuestos de polivalencia0 movilidad funcional que se dan en laempresa son conformes a 1 0 establecido legalmente en el Estatuto de los Trabajadoresy Convenio Colectivo.

Alcampo expresa que la uniformidad exigible es la que la empresa facilita a suscolaboradores.12.- Servicio medico.EI Comite Intercentros pregunta a la Empresa cual va a ser su postura ante lassentencias obtenidas par este colectivo, sabre todo en aquellas sentencias que hanside declarados los despidos como nulos, as! mismo se pregunta a Alcampo quesituaci6n jurfdica legal va a tomar en relaci6n a los trabajadores en situaci6n deexcedencia que estan sollcltando su incorporaci6n al puesto de trabajo y Alcampo no~".-- Ie ha comunicado previamente que su departamento a desaparecido.(/ Alcampo quiere manifestar que s610ha habido una declaraci6n de nulidad y que hasido recurrida por la empresa. EI resto de situaciones estan normalizadas, y laVigilancia de la Salud plenamente incorporadacomo Servicio de Prevenci6n Ajeno.En cuanto a las excedencias de personal del servicio medico, Alcampo respondora a

~ "


6/10

Acta de reunion de A/campo, S.A. y 8/ Comite Intercentros de /a empresade 1y 2 de julio de 200913~ Licencia retribuida, derecho de los electores. art. 13.1 del Real Decreto605/1999, de 16 de abrll,Se sollclta a Alcampo que en los casos de tiempo parcial para el disfrute y abono delas horas por licencia retribuida para ejercer su derecho al voto, se tengan en cuentalas horas que correspondan al horarlo planificado de dlcho dla y no las horas delcontrato.

(

EI criterio seguido por Alcampo para el personal de cajas, cuya jornada en domingo yfestivo no se conoce "a priori", ha sido el de tomar una referencia horaria general parasimplificar la gesti6n de los permisos retribuidos del dfa de la votaci6n, consistente entomar como referencia la media de horas trabaladas por las azafatas de cajas detiempo parcial a 1 0 largo del afio 2008 en cada hipermercado.EI Comite Intercentros no comparte este criterio y sollcltara a la empresa en los casosdonde haya habido perdlda econ6mica la eventual reclamaci6n de cantidad.Tarnblen se solicita que en los casos donde el trabaiador este disfrutando de unalicencia retribuida, las horas del dla de votaci6n deben contabilizarse como horasefectivas de trabajo para el c6mputo y pago de todos los conceptos habituales de lan6mina.(COTUR)Alcampo responde que las horas de permiso retribuido del dta de votaci6n seabonaran como horas efectivas de trabajo por los conceptos habituales de la nomina.14."Oontretaclon, entrega de las coplas de los contratos de:

Novaciones Contractuales. Se recuerda a la Empresa la obligaci6n deentregar a los comites las copias de las novaciones contractuales que sehagan en los centros.Alcampo pide que se lndlque la norma que recoge tal obligaci6n.EI C.1. dice que en el artQ 64.4, apartado c) adernas de sentencias alrespecto.Para Alcampo el texto del artQ 64.4 apartado c) no se refiere a novacionescontractuales.

Clausulas adlcionales. En base al Art.32.1 del Convenio Colectivo sesolicita a Alcampo la modificaci6n de la Clausula segunda contratoEventual, sin planiticaclon horaria, por 1 0 que solicitamos sea retirada dichamodificaci6n.Alcampo contesta que en los contratos de trabalo debe ran especificarsetodos los horarios previstos para el trabajador contratado y en loscalendarios laborales se fijaran los turnos diarios concretos en que sereallzaran esos horarios. En el supuesto de trabajadores eventuales quepor la fecha de su tncorporaclon a la empresa carezcan de calendariolaboral, su contrato conternplara ambas referencias: horarios y turnos.

15." Tatuajes, piercings.Se recuerda a la empresa que los trabajadores que lIeven tatuajes 0 piercings no

r tend ran obligaci6n de ocultarlos segun el Art.4 del Estatuto de los Trabajadores.;\rI : Alcampo dice que velara por la adecuada presencia de sus trabajadores ante susclientes pues somos una empresa de comercio y conffa en la responsabilidad de sus

__ ~_n H '~J n ~i'(j'ffi ' 6 ( P V ~ ~ / < u_


7/10

Acta de reuni6n de A/campo, S.A. yel Comite Intercentros de la empresade 1y 2 de julio de 2009del cumpllmlento de las normas especfficas relacionadas can la seguridad e higienealimentaria.16.- Reincorporaciones despues de las bejas,Se recuerda a Alcampo que los/as trabajadores/as que hayan estada en situaci6n deIT con independencia del tiempo de duraci6n de la baja, a! incorporarse de nuevo a supuesto de trabajo deben tener un calendario laborat establecido, en el que deberarespetarse su rotaci6n para el disfrute de las vacaciones.EI trabalador que se reincorpora despues de una baja de LT., conserva su derecho asu rotaci6n vacacional, ast como a su planificaci6n horaria individual.17.- Descanso semanal.EI Cornlte Intercentros pregunta a Alcampo, que decision va a adoptar can respecto ala aplicaci6n de la Sentencia del Tribunal Supremo sabre el descanso semana!.Se acuerda crear una Comisi6n de Trabajo que aborde la problematlca de la ejecuci6nde la sentencia indicada. Como fechas de reuni6n se utihzaran las establecidas para larevision del Acuerdo de Cajas, que son: 3 de julio de 2009, 11 Y 25 de septiembre de2009 y 9 Y23 de octubre de 2009.CC.OO. manifiesta que independientemente de la creaci6n de esta Com is ion sequlraadelante con las denuncias interpuestas antes las inspecciones de trabajo.Alcampo no entiende la respuesta de CC.OO., mas aun siendo los promovientes deeste conflicto, no obstante contlnuara en la comisi6n de trabajo creada al efecto.19.- Repercusi6n de los permisos no retribuidos en el exceso de jornada.EI comlte Intercentros manifiesta a la Empress que se deben tener en cuenta los diasde permisos no retribuidos, para el c6mputo del exceso de jornada.La empresa interpreta que dnicamente deben tenerse en cuenta para el c6mputo delexceso de jornada los supuestos de suspensi6n del contrato de traba]o en la que semantenga el derecho a retribuci6n de fa empresa, bien a su cargo 0 en pago delegado.El C.I. lIevara este asunto a la Comisi6n Mixta.Se levanta la sesi6n siendo las 15,OOh,del dfa 2 de julio de 2009.


8/10

c.omite 1 1 1~~. . . .~t;~of.Il~1''' .ClmpO S.A.

PROPUESTA DE ACUERDO DE IMPLANTACIONDE MAQUINAS DE VENDING

Reunido el Comit: Intercentros en Madrid a 2 de Julio de 2009, se acuerdaelaborar un plan de implantacion a nivel nacional de la empresa de vending"AUTOBAR", con el fin de abaratar y homogeneizar precios y servicios,

Los hipermercados de Alcampo incorporaran las maquinas de vending deesta empresa en sus salas de reposo, confonne finalicen los contratos quetienen vigentes con otras empresas.Se respetaran los servicios de cafeteria en los centros donde actualmenteexistan, acordandose con los Comites de Empresa de cada centro, larenovaci6n de los contratos vigentes de este servicio, la incorporacion de Iaempresa "AUTOBAR" 0 la convivencia de ambos sistemas en las salas dereposo.Los precios de los productos de las maquinas seran los establecidos en lapropuesta segunda propuesta realizada por AUTOBAR, en el caso deincremento de los mismos la negociaci6n y aprobaci6n sera con el ComiteIntercentros.EI Comito Intercentros sera eI encargado de trasladar las incidencias 0problematica que puedan existir en los centros de trabajo dando traslado aempresa encargada para su solucion.

" El Comito Intercentros propone a Alcampo que la renovaci6n de loscontratos con la empresa AUTO BAR sea anual.

BENEFICIOS SOCIALESLa empresa "AUTOBAR", acondicionara las salas de reposo de loshipermercados, facilitando el mobiliario necesario, (sillas, mesas, sillones,television, asi como servilletas para el servicio de consumicion, etc), Aslcomo el mantenimiento de las mimas.La cuantia correspondiente al beneficio econ6mico anual se repartiraentre todos los trabajadores/as haciendoles entrega, a final de afio, de unnueva tarjeta can la recarga del dinero correspondiente.


9/10

r

RESULTADOS PRIMA DE PROGRESOMAM 2009

Hipermercado Progreso % ValprimaUteboVigo IVaHecasGij6nVaguadaAlboraiaCastellonGetafeCoruriaFerroIMoratalazVigo 11l.oqrofioGranadaLeganesSevillaSant QuirzeAlcalaLa LagunaPalmaAlcorc6nTorrej6nPia XIICuenca 0,45 0,58LinaresSantiagoBurgosZaragozaMarbellaSant BoiOiartzun 0,15 0,18lrunTeldeMotri[FuenlabradaAlmeriaMatar6UtrillasAldaiaLa VegaSant AdriaDiagonal 3,19 4,19OrotavaAlicanteNal6nAlbacete 0,98 1,26Murcia 3,45 4,59CoImenar 3,51 5,11SS.AA. 2,02 2,63


10/10

Absentismo dias y tasas acumuladoAflo:2009Mes: 200905: Mayo 2009VW' ] i j _ ' :W~~ '~ !~E '?~~~~ '~ -~ !~~1'ALMACENES jVA L~EM dR () - .-> .l.-.~ .~ ..- .~ .818h6~O l..'--~~ ._ ' : 5 ; _ ~ 1 ~ / o ! . ' _ i .~ ~ . - - _ ; ~ ~ 4 Z ~ , 3 t_ , , _ _ r'.1,640~l

- . . . - . ,. _ - "c - , .. - _ -- =

'MALLORCA. : . ' ~ . ~ ~ . ~ - r R . ~ . . . ~ T - - - - ~ ~ " : : - ~ - ~ - , ~ : l - c - - -.'ALDArA'- ~"" - -r , ,- -~~{~~~EA~Ir~~:~-r-~36471 279%1" 541 OJ18%1; h l ~ ~ r A t ~ . - -. " - " - - ' - . ' , ' : l - : , . - - - . . . .- ~ 4 ~ ~ ~ I r ' . ' ~ - : - : -r ~ f f f t , , : ~ - " _ ' - : - . '.- lQ2'r~ t _ _. ]I;~iJ ~ H r ~ ~ 1 ; ~ ; f i ~ m ~ i ~ ~ J { ~ ; i -% i -W ! ! ~ j ~ ~ 'J ~ \ ~ W ~ i \% * i1 ~ g ~ ~ ~ ~ ~ , J :{ ~ i ~ 1 ? ~ 1 ~ ~ ~ t ~ : n ; ~ l f;VALLECAS '2.729,861 665% 355,06! 0,86%;} ~ ~ ~ ~ { f E : - : - : : ~ - : - - : ~ . - . , ~ . -. ' c , : _ . : l ~ - : ~ : ' ~ - : - , ~ -t ~ ~ E ~ ~ I : - ~ ~ ~ ~ - : ~ ~ : ~ - ~ ] ~ ~ I - ' ~ _ - ~ - : ~ : ~ : _ ' : ~CM~~~'0~~-~--~~"-~. - ~ - : r . - - : - ~ ~ :- _ ' -.2..6()4,9_~1._,_.-- ...,.. _'! ,__~!!!L--- . - - - .~242!Z1L-, ,_. -- . -9_l_9~ll jo[~ ; i i ~~~~~~ ~ = ~ t : ~ 2 L ~ ~ i t s : ~ :' F U E N L A B R A D A/ U \ \/ E G A - - -- -- -- . -'v'rCi6-f' -c,,,-'_ ._HC, .,. ----_ G g g ~ ~ , _ ,c_.- _______ __ .,' _" ... L965&C?I___,840(oJ.-~__- __!9--~L O l ? '~ ~ & :CO RU?A . 1.84419 i 1 . , -f?~ f?'~ ~ IL , .... . - .. ~--~~/~L,!I~~rdFER R O L 2-?4~ ,1 _ ~ l_ _ . 7,_300/0,. ,. _, " c = U Z ~ Z L - _ _ __(~!~!~/o;.i~~~~Nb~_,~.-- .- .}.-'.':'.- -~ i ~ ~ i t ~ ~ f : - : ~ ~ -~ - : j : ] l ~ : t - - , ~ : ' ~ _ ' _ , ~ - - - ' : f 4 i ~ ~ i L_: " ~ ~ ~ - _ ,_- - & - ~ ~ ~ !.~~~~~~~CES . 1 , , - - - l . j ! i ~ ~ ~ t . . . . . ~ ! ~ ~ ~ f ' - - ' - " T l ~ j ~ ~ , ~ ! - , ~}~~~ ~ B U R G 6 S ~ " " - ' O ; 2 4 0 ; o ' ~ ~J R _ U N ~ _ . = ~ : , 'c. . Q : i 1 % ? ' ! 'O IA R TZUN 0 22% '--. ~ __"._cc~ .. ,'. '.--- "6:1io;~~\

"- _ -c : _, ,_ n _ _ " ": '_ . - ~:.SEVILLAL A L A ( :;U N A I ' . 2.178,42" '4,46%1' 248,87; ( ) _ , ~ J , } _ , o J; C @ ~ : _ < : ~ - :- ,~ _ , ~ _ ~ _ ~ ' T ~ - ' - ' - ' - - - 5 6 9 , - 9 8 1 = ~ ' - ~ - - ~ - - - ' i 9 5 ' % T " - - - - ' . - - . i S 9 ; 2 S f " - - - - - ~ ' - - O ; B 2 0 / ~ i

.: . ~ . ~. ~ ~ ~ ~ ~ ~ I - - - t f s ~ - - - -, ~ , : i l 1 ~ I , - : - , ~ ~ if f ~ ~ t l l ~ i ~ I ~ ! t ~ m j , _ i ~ I , ) ~ . , j l ~ m ~, J J ~ - - ~ ~

SERVICIOS CENTRAL.

ESPANA REGION 1

'ESPANA REGION 2

~SPANA REGION 3

,-: ----;:-:-r_-..=-.-~ ~O~ --=-"--:-,t>10TRIL

LINARES. t . 1 A R B E U . A ' ,ESPANA REGION 4 i T E L D E " : :: -. -r=--r _c" _ .. .. .. _ , _,, '. ( C M E R I A -- ' ,-- ,

Actas Comite Intercentros 1-2 Julio 09

Documents

Transcript of Actas Comite Intercentros 1-2 Julio 09