Atlantic preuzeo ZIP distribucijuAtlantic preuzeo ZIP distribuciju

Glasilo Atlantic Grupe Broj 11, prosinac 2008.

Izlazi kvartalno

Atlantic Grupa "Otkriće godine"

u Stockholmu

Atlantic Grupa "Otkriće godine"

u Stockholmu

Agrokor i Atlantic sklopili ugovor o strateškoj suradnji

Agrokor i Atlantic sklopili ugovor o strateškoj suradnji

Edukacijski centar FarmaciaEdukacijski centar Farmacia

Rekordnidevetomjesečni

rezultati

Joško Klisović Novi Generalni tajnik

Atlantic Grupe

novosti

grokor i Atlantic Grupa sklopili su ugovor o strateπkoj suradnji, kojim se Atlantic Grupi daje

moguÊnost zakupa lokacija predvienih za otvaranje ljekarni ili specijaliziranih trgovina bezreceptnim lijekovima i dodacima prehrani u okviru poslovnog sustava Konzum. U svojoj praktiËnoj primjeni surad-

Agrokor i Atlantic sklopili ugovor o strateškoj suradnjinja poËinje preuzimanjem pet zakupa u kojima Êe se organizirati specijalizirane trgovine za promet bezreceptnim lijekovima i dodacima prehrani, a koje posluju u okviru Agrokorovog maloprodajnog lanca. Agrokor i Atlantic Grupa, kao jedni od vodeÊih gospo-darskih subjekata u Hrvatskoj, dijele dugu tradiciju dobre suradnje. Poslovni sustav Konzum u vlasniπtvu Agrokora najveÊi je maloprodajni lanac s iznimno do-bro razvijenom mreæom prodavaonica, a Atlantic Far-macia u vlasniπtvu Atlantic Grupe upravlja najveÊim privatnim lancem ljekarni u zemlji s visoko razvijenim standardima struke, poslovanja i ukupne usluge. Na ovim se pretpostavkama otvara prostor za dodatno πirenje uspjeπnog poslovnog odnosa uz meusobne sinergije. Novi ugovor o strateπkoj suradnji dviju kompanija platforma je za daljnji kvalitativni razvoj i diverzifikaciju poslovanja Konzuma i Atlantic Farma-cie, ali predstavlja takoer sustav za nadogradnju i M. SmetiπkoM. Smetiπko

razvoj ljekarniËke djelatnosti. tlantic Grupa je od poËetka godine do danas formirala najveÊi privatni ljekarniËki lanac

Farmacia s godiπnjim prometom od preko 250 mi-lijuna kuna u 34 ljekarniËke jedinice. Osim vodeÊe træiπne pozicije, strateπki je cilj Atlantic Grupe voditi ljekarniËko poslovanje u skladu s najboljom ljekar-niËkom praksom, prema visokim standardima struke te uvijek na dobrobit pacijenata i krajnjih korisnika. Najviπim standardima struke Atlantic Êe se voditi i u poslovanju sa specijaliziranim trgovinama za promet bezreceptnim lijekovima i dodacima prehrani koji re-gulira Agencija za lijekove i medicinske proizvode.

uradnjom dviju uspjeπnih kompanija kroz πirenje mreæe ljekarni i specijaliziranih duÊana

ljekarniËke djelatnosti krajnjem korisniku Êe se lje-karniËka usluga uËiniti dostupnijom, uz sigurnost poπtivanja zakonskih i najviπih standarda struke.

tlantic Grupa je u prvih devet mjeseci 2008. godine ostvarila 1.5 milijardi kuna ukupnih

prihoda, πto u odnosu na isto razdoblje prethod-ne godine predstavlja porast od 19 posto. Dobit iz poslovanja poveÊana je 61 posto na 110,2 milijuna kuna dok je neto dobit iznosila 73,3 milijuna kuna. Organski rast dobiti iz poslovanja iznosi 44 posto i rezultat je daljnjeg rasta prodaje, optimiranja proi-

Atlantic ostvario rekordne devetomjesečne rezultatekao privatne robne marke za velike poslovne su-stave u zemlji i inozemstvu Ëine 7 posto prodaje.

tlantic Grupa jedan je od vodeÊih poslovnih sustava u Hrvatskoj, a nedavno je izvrsnost u poslovanju i lider-ski status u regiji potvrdila i nagradom “OtkriÊe go-dine” za 2008., koju joj je dodijelio investicijski fond East Capital sa sjediπtem u Stockholmu. East Capital, najveÊa nezavisna investicijska kuÊa specijalizirana za financijsko træiπte istoka Europe, ovu je nagradu u konkurenciji od 500 istoËnoeuropskih tvrtki dodijelio Atlantic Grupi kao kompaniji koja pokazuje iznimne re-zultate i kojoj se pretpostavlja odliËna perspektiva.

Prihodi po brandovima vlastiti brandovi

principalski brandovi

Atlantic Farmacia

trgovačke robne marke

48%

34%

11% 7%

zvodnog portfelja te koriπtenja sinergija meu poje-dinim divizijama kompanije. “Sve Ëetiri divizije Atlantic Grupe poslovale su su-kladno zadanim ciljevima, a kontrola troπkova i unapreenje poslovnih procesa rezultirali su poveÊa-njem maræi na svim nivoima profitabilnosti za viπe odjednog indeksnog poena. Divizija Distribucija Atlantic Grupe u prvih devet mjeseci 2008. biljeæi rast na svim træiπtima jugoistoËne Europe, a ukupan rast prodaje divizije u prvih devet mjeseci iznosi 9 posto. Divizija Zdravlje i njega je ostvarila rast od 17 posto, dok je divizija Sportska i aktivna prehrana rasla stopom od 2 posto. Organski rast prodaje nove divizije Pharma u prvih devet mjeseci 2008. godine iznosi 12 posto. U konsolidiranim rezultatima Atlantic Grupe za deveto-mjeseËno razdoblje ljekarniËke jedinice sudjeluju s ostvarenim ukupnim prihodom od 160,8 milijuna kuna”, istaknuo je Mladen Veber, Stariji potpredsjed-nik za operativno poslovanje.

ukupnoj prodaji Atlantic Grupe u prvih devet mjeseci hrvatsko træiπte sudjeluje sa 62 posto,

a meunarodna træiπta s 38 posto. NjemaËka s konti-nuiranim rastom ostaje najveÊe inozemno træiπte, dok najveÊi rast prodaje od 21 posto nastavlja ostvarivati træiπte Srbije. Vlastite robne marke sudjeluju u prodaji sa 48 posto, distribucija proizvoda robnih marki inter-nacionalnih principala s 34 posto, Atlantic Farmacia s 11 posto, dok proizvodi koje Atlantic Grupa proizvodi

UM. VeberM. Veber

novosti

tlantic je moderna kompanija koja poËiva na viziji usvajanja izvrsnosti na svim podruËjima

svoga djelovanja. Zapoπljavamo najtalentiranije i najmotiviranije ljude koji su postavili visoke kriterije i imaju potencijala za ostvarivanje najviπih rezultata. U sklopu Atlantic Akademije koja unapreuje razmje-nu iskustva i stjecanje novih znanja i vjeπtina, otvara se novi Edukacijski centar FARMACIA. Centar Êe biti odgovoran za pruæanje moguÊnosti uËenja i razvija-nje potrebnih kompetencija u ljekarniπtvu u skladu sa strateπkim potrebama kompanije.

Novi Edukacijski centar Farmacia

oditeljicom Edukacijskog centra FARMACIA imenuje se Arijana MeπtroviÊ, magistra far-

macije koja na novu funkciju dolazi s mjesta Vodite-ljice Atlanticove ljekarne Sveti Duh, osnovane u ZU MandiÊ-pharm. Svoju profesionalnu formaciju od diplome na Farmaceutsko-Biokemijskom fakultetu u Zagrebu 1994. gradila je kao magistra u ljekarni,

upravo u vrijeme kada javno ljekarniπtvo doæivljava najveÊe promjene i nove izazove. Posljednjih godina aktivno surauje s Centrom za primijenjenu farmaci-ju pri FBF-u kao predavaË iz prakse na predmetima StruËna praksa i Farmakoterapija. Na Farmaceut-skom fakultetu u Londonu i Brightonu usavrπava se iz podruËja komunikacij-skih vjeπtina i kliniËke farmacije. Dugogodiπnji je mentor za pripravnike i studente akreditiran od LjekarniËke komore. Autor je jednog od naj-uspjelijih projekata Hr-vatskog farmaceutskog druπtva Pitajte o svojim lijekovima. Trenutno na Far-maceutsko-Biokemijskom fakultetu u Zagrebu radi na doktoratu iz biomedicinskih znanosti. Cilj Edukacij-skog centra je kontinuiranom edukacijom i evalua-cijom znanja svih zdravstvenih djelatnika unaprijediti kvalitetu usluge na svim razinama. Postavit Êemo visoke kriterije i njegovati visoku razinu struËnosti u pristupu naπim pacijentima, klijentima i poslovnim partnerima. Proπirivat Êemo struËna znanja i stjecati dodatne vjeπtine potrebne za zauzimanje i odræavanje vodeÊe pozicije naπeg ljekarniËkog lanca u hrvat-skom ljekarniπtvu. Novim, kvalitetnijim i osmiπljenim pristupom kroz ljekarniËku uslugu cilj nam je trajno pozitivno utjecati na poslovne rezultate.

roz trajnu edukaciju i izmjenu iskustava formi-rat Êe se interesne skupine i struËne sekcije sa

samostalnim projektima i meusobnom suradnjom. Stremimo ka postizanju prepoznatljivosti i posebnosti u gospodarskoj, struËnoj i znanstvenoj zajednici, a

osobito u javnosti. Jedan od kljuËnih motiva Edukacij-skog centra je motivirati i aktivirati sav struËni kadar da svoja znanja obnavlja i proπiruje, te omoguÊiti i poticati sve oblike dodatnog πkolovanja na svim razinama, osobito sveuËiliπnoj, te tako odræavati visoku razinu motivacije djelatnika u okviru razvoja

karijera. Posebna po-zornost posveÊivat Êe se formaciji pripravnika i njihovih mentora. Servi-sirat Êemo sve djelatnike svim potrebnim struËnim znanjima i informacijama potrebnim u svakodne-vnim aktivnostima i ra-

zvoju struke. Razvijat Êemo sustav prenoπenja znanja i razmjene iskustva, te se povezati sa strukovnim organizacijama, ustanovama i struËnim studijima i aktivirati se u njihovim struËnim odborima i tijelima kao i na znanstvenim skupovima i manifestacijama.

Edukacijski centar Farmacia bit će odgovoran za pružanje mogućnosti učenja i razvijanje potrebnih kompetencija u lje-karništvu u skladu sa strateškim potrebama kompanije.

Dietpharm kao SuperbrandDietpharm je dobitnik Superbrands priznanja koje se svake godine dodjeljuje samo najboljim robnim markama. Tako se pridruæio ostalim proizvodima iz portfelja Atlantic Grupe koji veÊ viπe godina za redom nose Superbrands priznanje te tako potvruju snagu i kvalitetu Atlanticovih brandova.

A. MeπtroviÊA. MeπtroviÊ

tlantic Grupa preuzela je tvrtku ZIP distribu-cija, koja se bavi prodajom i distribucijom

proizvoda istaknutih robnih marki Schwartau i Corny proizvoaËa Schwartauer Werke GmbH & Co. KgaA, Winsenia i Niki proizvoaËa Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG, te Emco proizvoaËa Emco spol s r.o. Akvizicija je obavljena po izdvajanju tvrtke ZIP distribucija iz poslovnog sustava ZIP trgovina, unu-tar kojeg je poslovala do preuzimanja. Neposredno po preuzimanju, tvrtka ZIP distribucija se pripaja diviziji Distribucija Atlantic Grupe, te Êe se pro-daja brendova iz njenog distribucijskog portfelja

Atlantic Grupa preuzela ZIP distribuciju

Z. Gec i S. NakiÊZ. Gec i S. NakiÊ

nastaviti kao integralni dio poslovanja ove divizi-je. Atlantic Grupa samo poslovanje, tj. distribuciju proizvoda Schwartau, Corny, Winsenia, Niki i Emco prema dosadaπnjim i novim kupcima preuzima 15. rujna. Godiπnji prihod od distribucije ovih brendova na hrvatskom træiπtu na razini 2007. godine iznosi oko 25 milijuna kuna. Posljednja akvizicija dodat-no osnaæuje poziciju Atlantic Grupe kao vodeÊeg hrvatskog distributera roba πiroke potroπnje te potvruje strateπku usmjerenost k razvijanju distri-bucijskog segmenta poslovanja kao vaæne poluge u ukupnoj djelatnosti kompanije.

TUSOL PASTILEsljez-trputac-med brzo i uËinko-vito smiruju kaπalj te ublaæavaju tegobe nadraæenog grla i promu-klosti. Aktivne supstance obla-

æu sluznicu ædrijela, smanjuju njezino isuπivanje, a time i nadraæaj na kaπalj.

URO PROSTAL kapsule sadræe inovativnu formulaciju ekstrakata ploda sabal palme i korijena koprive. Upravo se takva kombinaci-ja pokazala na svjetskom træiπtu najdjelotvornijom u ublaæavanju mokraÊnih tegoba kao posljedice dobroÊudnog poveÊanja prostate.

Novi Dietpharmovi proizvodi

Joπ je jedna uspjeπna poslovna godina iza nas, potvrdio je Siniπa JurjeviÊ, Country Manager Ferrera za Hrvat-sku, Bosnu i Hrecegovinu i Crnu Goru. “S Atlantic Tradeom nastupamo na træiπtu veÊ godinama i postignuta razina zajedniËke suradnje je zaista za svaku pohvalu”, istaknuo je. U sezoni 2007./2008. zabiljeæen je porast u prodaji za 10 posto u odnosu na prethodnu Ëokoladnu godinu, πto je ujedno i najveÊi ostvareni koliËinski rezultat od kada Ferrero operativno djeluje u Hrvatskoj. “»okoladna godina” termin je koji podrazumijeva poËetak distribucije svih Ëokoladnih proizvoda te traje od rujna tekuÊe kalendarske godine do kolovoza slijedeÊe. Brandovi Nutella, Kinder, Raffaello, Rocher i Tic Tac imaju Ëvrstu poziciju na træiπtu i u svijesti potroπaËa, a sve to zahvaljujuÊi izuzetnoj kvaliteti proizvoda, koja je najvaæniji element u strategiji Ferrera. Koliko je Ferreru vaæna kvaliteta i svjeæina proizvoda na prodajnom mjestu, vidljivo je iz podataka da je jedina kompanija na svijetu koja uzima u obzir sezonalnost prodaje pojedinih brandova. ©irenjem vlastitog tima unapreenja prodaje joπ se viπe doprinosi poboljπanju zajedniËke suradnje, a da je takva sinergija najbolji izbor, potvruju i izvrsni rezultati koji se ostvaruju iz godine u godinu.

novosti

Uspješna čokoladna godina u Ferreru

MAKULIN PLUS kapsule, uz veÊ dobro poznati lutein i antioksidanse, sadræe i omega-3 masne kiseline, po-sebno formulirane za zaπtitu oËiju i vida. PreporuËuju se osobama koje napreæu oËi, nose

dioptrijske naoËale, boluju od oËne mrene i glaukoma ili imaju druga oπteÊenja vida.

FITOSTEROL kapsule izvrsna su pomoÊ svim osobama koje na prirodan naËin æele smanji-ti razinu kolesterola u krvi, tj. svi-ma koji æele oËuvati zdravlje srca i dugoroËno sprijeËiti pojavu bolesti

srca i krvoæilnog sustava. Pakirane su u VegaGels® kapsulama, prvim mekim kapsulama na træiπtu koje su 100% biljnog porijekla.

Sportaši koje sponzorira Atlantic Multipower UK hvale X-Plode i D-FineNOGOMET Multipowerovi proizvodi dobivaju visoke ocjene cijelog tima Wolverhampton Wanderers koji igraju u engleskoj Football League Championship gdje su trenutno vodeÊi na tablici. Trener Tony Da-ley, izjavio je da igraËi ostva-ruju puno bolje rezultate nakon što su poËeli koristiti X-Plode i D-Fine kao i Multipowerove proteinske napitke, energet-ske ploËice i Weight Gainer proizvode. “X-Plode je vrlo uËinkovit u procesu oporavka, a igraËi su iznimno zadovoljni rezultatima. Treniranje snage i kondicije uzimamo vrlo ozbiljno, a otkad su igraËi poËeli koristiti D-Fine primijetili smo veliki napre-dak u njihovoj snazi i razvoju mišiÊa.” rekao je trener Daley.KRIKET Tim Sussex County Cricket proslavlja svoj

šesti trofej u isto toliko godina nakon senzacionalne pobjede u NatWest Pro40 prvoj diviziji u rujnu. Po-bjeda nad Nottinghamshireom oznaËila je kraj za ka-petana Chris Adama nakon 11 sezona na Ëelu tima.

Adamova era kao kapetana bila je najuspješnije razdoblje u povijesti kluba te je uËinila ovaj klub jednim od najjaËih u engleskom kriketu.”Vrlo smo sretni što smo zadnjih godina ostvarili popriliËan uspjeh, di-jelom i zbog naše sposobnosti da zadržimo igraËe na terenu. Prehrana igra veliku ulogu

u postizanju toga da su igraËi u pravom stanju za obavljanje svog posla. Zadovoljni smo s našom su-radnjom s Multipower UK koji je omoguÊio našim igraËima da konstantno budu u najboljoj kondiciji.” rekao je trener Robinson.

LACTOBIOTIC izvrstna je za odræavanje zdravlja probavnog sustava, poboljπanje imuniteta, upalnih bolesti crijeva te ponavljajuÊih vaginalnih upala, dok je uËinkovita i brza pomoÊ u lijeËenju proljeva i konstipacije.Cedevita čajem

protiv prehlade

SKORO 30 POSTO posjetitelja intranetske

ankete izjasnilo se da u jesenjim mjesecima

najviše koristi Cedevita čajeve protiv prehla-

de. Drugi po popularnosti u ovoj anketi po-

kazali su se Dietpharm vitaminski proizvodi,

dok odmah iza slijede Cedevita i Multivita

vitaminski napitci. Ova anketa još jednom je

potvrdila privrženost zaposlenika proizvodi-

ma iz Atlanticovog proizvodnog portfelja.

23%

19%27%

31%

Dietpharm vitamiski proizvodi

vitaminski napitci (Cedevita i Multivita)

Cedevita čaj

nešto drugo

B. Zoraja prima nagradu

Atlanticovi Superbrandovi i Trusted Brandovi

CEDEVITA I PLIDENTA dobitnice su nagrade Trusted Brands časopisa Readers Digest u kategori-

jama Vitaminskih proizvoda i Zubnih pasta. Svečana dodjela nagrada održala se u Novinarskom

domu, a nagrade su preuzeli Majda Berislavić i Branimir Zoraja. Trusted Brand jedno je od najve-

ćih europskih istraživanja o odnosu potrošača prema proizvodima i robi široke potrošnje. Svrha

istraživanja je otkriti kojim Brandovima europski potrošači najviše vjeruju i kako ih ocjenjuju

prema pojedinačnim kategorijama proizvoda i usluga.

U Sloveniji su Cedevita i Hipp dobitnici Superbrands priznanja za 2008., što pokazuje cijenjenost

i uspješnost brandova iz Atlanticovog proizvodnog i distribucijskog portfelja. Brand Cedevita je

desetljećima prisutan na slovenskom tržištu i kod potrošača ima visok status i pouzdanje Hipp,

drugi Superbrands dobitnik, Atlantic trade Ljubljana preuzeo je u ekskluzivnu distribuciju sredi-

nom 2005. godine. Stalni rast prodaje, odlično pozicioniranje i utjecaj na potrošača pridonijeli su

dobitku ovog ekskluzivnog naziva.

Cedevita u novom i modernijem dizajnu

novosti

B. Zoraja prima nagradu

Cedevita vitaminski instant napitak omiljeni i popularni πirom regije opet je iznenadio svoje vjerne potroπaËe u cije-loj regiji ponudivπi im njihov omiljeni napitak u novom ruhu. U stalnom nastojanju da svojim lojalnim potroπaËima ponudi vrhunski proizvod oblikovan u skladu s najnovijim trendo-vima a u isto vrijeme da zadovolji njihove potrebe i æelje, Cedevita je od ove jeseni na policama u novom, svjeæijem i modernijem dizajnu koji Ëini Cedevitu joπ privlaËnijom i atraktivnijom. Novi dizajn koji osvjeæava i modernizira vizualni izgled, svojim suvremenim i modernim izgledom pribliæava proizvod modernom li-kovnom senzibilitetu a pritom zadræava osnovne tradi-

cionalne vizuale prepoznatljive vjernim potroπaËima Cedevite u πiroj regiji. Novim dizajnom dominira vrtlog osvjeæenja iz kojeg izranja modernizirani ali prepoznatljivi logotip Cedevite uz kojeg su odrasle mnoge generacije. Glavni benefiti koje nudi Cede-vita, 9 vitamina neophodnih za

zdravlje organizma i izdaπnost, dodatno su istaknuti novim dizajnom. Svih 9 vitamina u sastavu CEDEVITE po svojim su koliËinama prilagoeni dnevnim potreba-ma organizma. Jedna Ëaπa napitka nadopunjuje 50% dnevno preporuËenih koliËina vitamina. Cedevitu odli-kuje i iznimna izdaπnost jer se od 1kg moæe pripremiti Ëak 13L ukusnog napitka.

Multipower i Shimano Multipower NjemaËka ostvaruje znaËajnu dis-tribucijsku suradnju sa Shimanom, jednim od najveÊih svjetskih proizvoaËa biciklistiËke opreme. Ta suradnja Êe se posebno odnositi na nove Multipowerove proizvode u 2009. u zemljama Beneluksa, Francuskoj, ©vedskoj, Finskoj i Poljskoj. Ovime Êe se Multipower do-datno etablirati kao uspjeπan proizvoaË hrane za sportaπe, Ëiji su proizvodi cijenjeni i u bici-klizmu. Uspjeh u tom sportskom segmentu garantira i posebna rubrika posveÊena Multipowerovim proizvodima u Shimanovom katalogu.

godini koju je obiljeæio posvemaπnji pad træiπta kapitala u Hrvatskoj i u svijetu, u kojoj cijene

dionica kompanija koje ostvaruju odliËne rezultate ne odraæavaju stvarno stanje poslovanja, u kojoj se sve manje govori o ulaganju, a sve viπe o πtednji u anticipaciji nadolazeÊe recesije, Atlantic Grupa je joπ jednom izronila iz prosjeka dobivπi priznanje iz jedne od najrazvijenijih zemalja svijeta. RijeË je o na-gradi πvedskog East Capitala, najveÊeg nezavisnog investicijskog fonda specijaliziranog za vrlo πiroko definirano podruËje istoËne Europe, u konkurenciji 500 kompanija od baltiËkih zemalja, Rusije preko Poljske, »eπke, SlovaËke, Maarske, Ukrajine, Slo-venije, Hrvatske, Srbije, BiH, Makedonije, Turske, Gruzije, te dræava ZND-a. Atlantic Grupa nagraena je kao “OtkriÊe godine”, kao kompanija s izvr-snim rezultatima kojoj se predvia odliËna perspek-tiva. U obrazloæenju na-grade istaknuto je da se Atlantic Grupa tijekom 17 godina razvila od lokalnog distributera robe πiroke potroπnje u vodeÊu distribucijsku kuÊu u jugoistoËnoj Europi, jednog od vodeÊih regionalnih proizvoaËa u consumerhealthcare industriji i lidera u europskoj proizvodnji hrane za sportaπe. U situaciji krize, kad træiπtem ponajviπe vlada psihoza, referentna evalu-

acija poslovnih fundamenata i perspektive koja se na tome temelji izuzetno je pozitivna promjena kojom Atlantic joπ jednom potvruje izvrsnost i liderski sta-tus u regiji. Rezultat je to kontinuirano odliËnih rezul-tata poslovanja i ispunjavanja zacrtanih ciljeva, koji bi ipak i u normalnim træiπnim uvjetima, a posebno u krizi, teπko doπli do izraæaja bez sustavnih napora intenzivne i transparentne komunikacije prema inve-sticijskoj javnosti.

u ovom segmentu aktivnosti, Atlantic Grupa je uspjela biti drugaËija od drugih te postiÊi prepo-

znatljivost kod jednog specifiËnog dijela zainteresi-rane javnosti. Ocjene o dobrim rezultatima, ispunjavanju zacrta-nih planova, izvrsnim perspektivama te kva-litetnom i posveÊenom menadæmentu, se be-ziznimno provlaËe u miπljenjima i izvjeπÊima koja pripremaju razliËi-te financijske instituci-

je u zemlji i inozemstvu. Dojmovi su to koji se takoer Ëuju i u odjecima sastanaka i prezentacija koje je u proteklih godinu dana organizirao i odradio Ured za poslovnu strategiju na Ëelu s potpredsjednicom La-dom Tedeschi Fiorio. Od uvrπtenja Atlanticove dionice u Prvu kotaciju ZagrebaËke burze u studenom proπle godine, struËni tim koji Ëine potpredsjednica za Po-

Atlantic Grupa

"Otkriće godine" u

Stockholmu

Sustavan rad na pravovremenom,

točnom i transparentnom komuni-

ciranju sa širokom bazom investi-

tora rezultirao je uglednom nagra-

dom, potvrdivši da se poslovanje

Atlantic Grupe i odnosi s ulagači-

ma kreću u pravom smjeru

slovni razvoj Lada Tedeschi Fiorio i potpredsjednik za Financije Zoran StankoviÊ uspio je postaviti πiroku i stabilnu bazu investitora, postojeÊih i potencijalnih, s kojima se odræava sustavna komunikacija kroz skupne i pojedinaËne prezentacije, sastanke i redovite obavi-jesti. Na træiπtu na kojemu se standardi komunikacije s investitorima, iako donekle regulirani propisima, tek ozbiljno postavljaju, predstavnici Atlantic Grupe letvicu su postavili vrlo visoko. Atlantic prezentiraju, reÊi Êe oni koji su odsluπali brojne sliËne prezentaci-je, na podroban, struËan, ali i zanimljiv naËin, imajuÊi uvijek u vidu specifiËnost svake pojedine publike ili investitora kojem se obraÊaju. Postavili su, moglo bi se reÊi, ozbiljne temelje prezentacije kompanije krojene po mjeri sluπatelja. O aktivnostima Atlantica sustavno obavjeπtavaju najvaænije investitore, s po-sebnim fokusom na fondove - najveÊe meu njima. “Konferencije træiπta kapitala na kojima se Atlantic predstavio brojne su - u proteklih godinu dana bili smo na u Zagrebu, Dubrovniku i Varaædinu, ali ne za-ustavljamo se na granicama Hrvatske. BeË je Ëesto odrediπte koje okuplja investitore zainteresirane za naπu regiju, a Atlantic je jedna od kompanija koje se redovito pozivaju na takva predstavljanja ulagaËima. Kroz viπemjeseËni rad, etablirali smo se kao jedna od prvih kompanija koje dobivaju poziv za sudjelo-vanje ne samo u Hrvatskoj, nego u Ëitavoj regiji”, objaπnjava Lada Tedeschi Fiorio. Proteklog ljeta, kad se pokazao interes prekooceanskih investitora za Atlantic Grupu, naπi su predstavnici bili i na ameriËkoj

tema broja

E. Tedeschi, L. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ u Stockholmu

turneji, predstavivπi kompaniju pred trinaest pojedinaËnih institucionalnih investitora, ukljuËujuÊi i neke od najveÊih svjetskih igraËa, poput Morgan Stanley-a, Albright Inves-tment Corporation-a i Julius Baer Investment-a. AmeriËki investitori prepoznali su takoer Atlanticove dobre per-spektive. “AmeriËki ulagaËi cijene usmjerenje na con-sumerhealthcare, kao industriju koja je stabilna, biljeæi konstantan rast i ima odliËnu perspektivu u ukupnom glo-balnom kontekstu, a osobito na træiπtima u razvoju koja slijede zapadne trendove brige za zdravlje potroπaËa”, istiËe Lada Tedeschi Fiorio. “Osobito interesantnim fe-nomenom vezanim uz Atlantic strani investitori ocjenjuju

L. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ na ameriËkoj turnejiL. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ na ameriËkoj turneji

E. Tedeschi, L. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ u Stockholmu

Cedevitu, kao kategoriju zdravog vitaminskog instant napitka kojeg na zapadu kao takvog ne poznaju. Regi-onalni i domaÊi investitori koji poznaju brend, s druge strane, iznimno pozitivno ocjenjuju uspjeπnu strate-giju kojom je Atlantic unaprijedio brend te ga uveo u nove kanale distribucije. OpÊenito, prezentacije koje osim brojki, koje su u ovom kontekstu ipak najvaænije, ukljuËuju i prezentacije vaænih noviteta poput Cede-vite GO! naiπle su, kao koncepcijsko osvjeæenje, na izuzetno dobar prijem naπe publike”, objasnila nam je. Tim za odnose s investitorima zbog intenzivnih je aktivnosti nedavno dodatno pojaËan dolaskom Maje BaraÊ, ekonomske analitiËarke iz Hypo Alpe Adria Banke. U pripremi su uvijek nove aktivnosti, u opsegu i profilu, pa nas ne trebaju iznenaditi nove uspjeπne priËe iz Ureda za poslovnu strategiju.

ANALITIČARI koji promatraju i objavljuju izvje-

šća o kompanijama listanima na burzi razvile

su u posljednjih godinu dana, koliko je dionica

Atlantic Grupe u Službenoj kotaciji, izuzetan

interes za našu kompaniju. U dosadašnjim

analizama ističe se iznimno pozitivan stav

prema dosadašnjim financijskim i operativnim

ostvarenjima Atlantic Grupe te kompetencijama

menadžmenta da nastavi ostvarivati zacrtane

ciljeve u budućnosti. Donosimo nekoliko ko-

mentara uglednih financijskih kuća.

InterCapital: “U proteklih nekoliko godina

Atlantic Grupa je ostvarila dinamičan razvoj

kombinacijom organskog rasta i akvizicija, te

penetrirala ne samo na regionalna, nego i na

tržišta europskih zemalja, čime je dokazala da

ima financijske i operativne kompetencije za

složene transakcije preuzimanja i podizanja

vrijednosti u tvrtkama u regiji, te, što je naročito

važno, na tržištima zapadnoeuropskih zemalja.”

“S obzirom na to da Grupa raspolaže kvalitetnim

kadrovskim i financijskim potencijalima, te da

ima jasnu viziju svog razvoja, vjerujemo da će se

rast putem akvizicija nastaviti i u budućnosti.”

FIMA: “Unatoč tome što se kompanija tek

odnedavno nalazi na financijskom tržištu,

menadžment ostvaruje planove zacrtane u proš-

logodišnjem predstavljanju prospekta inicijalne

javne ponude dionica.”

“Favoriziramo regionalnu orijentaciju kompanije

s izvozom u više od 30 zemalja. Suprotno mnogim

hrvatskim kompanijama, smatramo da je me-

nadžment uvidio mogućnosti rasta prihoda kroz

izvoz još u ranim fazama razvoja kompanije.”

“U kratkom vremenskom periodu, kompanija

je uspjela u formiranju najvećeg privatnog lanca

ljekarni te je ojačala distribucijsku snagu u spe-

cijalnom HoReCa segmentu dodavši u svoj por-

tfelj proizvode najvećeg domaćeg proizvođača

cigareta.”

Hypo Alpe-Adria-Bank: “Poslovna strate-

gija kompanije temelji se na dvama ključnim

faktorima - uspješnoj akvizicijskoj strategiji te

promišljenom ulasku u brzorastuće tržišne niše

zanemarene od strane drugih kompanija.”

“Cedevita je snažan primjer sposobnosti kompa-

nije u pogledu stvaranja branda te identificiranja

tržišnih niša.”

Raiffeisen Bank: “Od početka godine kompani-

ja je bila iznimno aktivna u akvizicijama te ostva-

rivanju planova obećanih tijekom inicijalne javne

ponude dionica. Ključno je naglasiti transparen-

tnost kompanije prema investitorskoj javnosti.”

“Ključna vrijednost kompanije su sinergije koje

ostvaruje među divizijama te strategija fokusira-

nja na dodatke prehrani, vitaminima i minerali-

ma te bezreceptnim lijekovima.”

tema broja

SEDMA GODIŠNJA konferencija o upravljanju ljudskim resursi-

ma, koja se održala 20. i 21. listopada u zagrebačkom hotelu Westin,

ugostila je kao gošću predavačicu Anu Jožinec, izvršnu direktoricu

ljudskih resursa Atlantic Grupe. U prvom bloku konferencije na temu

organizacijskog razvoja, Ana Jožinec je govorila o projektu Uvođe-

nja upravljanja učinkom, trenutačno najopsežnijem i najvažnijem

projektu u nadležnosti odjela Ljudskih resursa, čiji je temeljni cilj

uspostavljanje sustava za praćenje učinka kao platformu za razvoj

karijere svakog zaposlenika, sukladno rezultatima rada te njihovim

aspiracijama i motivaciji.

Razvoj Atlanticana IGBS-u ZORAN STANKOVIĆ, Potpredsjednik Atlantic

Grupe za Financije, na IGBS- u (International

Graduate Business School) u Zagrebu, 23. listo-

pada održao je predavanje o razvoju Atlantic

Grupe, o njenom rastu i razvojnim fazama od

1991. do danas. Upoznavajući polaznike škole s

kompanijom, njenim poslovanjem, divizijama,

brandovima, prodajom i ukupnom strategijom,

naglasio je Atlanticove uspjehe te kontinuira-

ni rast od osnutka kompanije do danas, kroz

organski rast i akvizicije.

“Otvorenost ka novim idejama, snažna kor-

porativna kultura, hrabrost, transparentnost

i odličan tim menadžera, neke su od bitnih

komponenti koji su bile i jesu bitne za poziti-

van razvoj i rast Atlantica”, naglasio je Zoran

Stanković na predavanju.Fidifarm na Kongresu reumatologaFIDIFARM je i ove godine predstavio svoju

široku paletu proizvoda za kosti i zglobove na

Kongresu reumatologa u Primoštenu od 17 do

19. listopada. Uz proizvođače i distributere lije-

kova bili su jedina tvrtka iz područja dodataka

prehrani, na što su bili iznimno ponosni. Na

kongresu je bilo prisutno oko 350 reumatologa

iz Hrvatske i četrdesetak iz BiH. Naglasak je bio

na predstavljanju najpoznatijih Dietpharmovih

proizvoda za zglobove Hialuron direct® i Kon-

droin® forte koji su namijenjeni boljoj pokret-

ljivosti zglobova i zdravlju hrskavica te jačanju

branda Dietpharm.

Multipower teambuildingTRIDESETAK ZAPOSLENIKA Multipowerovog

tima iz Hamburga sredinom godine gradilo

je timski duh i zajedništvo na teambulidingu

na kojem su sudjelovali zaposlenici iz odjela

marketinga, nabave, istraživanja i razvoja, me-

nadžmenta, prodaje te nekoliko menadžera iz

proizvodnog pogona iz Bleckeda. Tokom dana

radili su na velikom broju različitih timskih

alata gdje je do izražaja trebala doći njihova

izdržljivost i snaga te rad u grupi, što je i sam cilj

teambulidinga. Radili su u grupama od najviše

desetero ljudi, a ponekad s podrškom stručnih

trenera. Multipowerovi zaposlenici su bili izra-

zito zadovoljni i sretni zbog tog susreta, tim više

što su imali priliku bolje se upoznati i privatno i

profesionalno.Atlantic o ljudskim resursima

19.STUDENI obilježilo je okupljanje voditelja i

ravnatelja Zdravstvenih ustanova pod brandom

Farmacia, kojma su u prostorijama Fidifarma

predstavljene mogućnosti razvoja karijera, kao

i novi model razvoja kompetencija u ljekarniš-

tvu. Sudionike je uvodnom riječju pozdravio

potpredsjednik za diviziju Pharma Marko

Smetiško. Nastavno je Izvršna direktorica

ljudskih resursa Ana Jožinec održala predavanje

o procesu Upravljanja razvojem kompetencija

te razvoju karijera. Ovaj projekt, koji je nastao

u suradnji stručnjaka iz Zdravstvenih ustanova

i Ljudskih resursa Atlantic Grupe, predstavlja

stručnu inovaciju i od velike je važnosti za lje-

karnički segment unutar Atlantic Grupe. Važan

su doprinos u razvoju sustava kompetencija u

ljekarničkom segmentu dale kolegice farma-

ceuti, na čelu s Arijanom Meštrović, budućom

voditeljicom Edukacijskog centra Farmacia.

Nakon rasprave direktorica Fidifarma Marija

Klajn Vukelić prezentirala je rezultate Mystery

Shoppinga. Svojim su sudjelovanjem radionicu

podržali i predsjednik Uprave Emil Tedeschi i

stariji potpredsjednik za Operativno poslovanje

Mladen Veber.

Radionica u Fidifarmu

Atlantic tim

Konferencija HoReCa kanala

KONFERENCIJA HoReCa kanala je 7. studenog

okupila trgovačke predstavnike i njihove vodite-

lje iz cijele Hrvatske gdje su ih Izvršni direktor

URM-a Ivo Grabovac i Direktor specijalnih kana-

la Zoran Ravlić upoznali s ciljevima i strategijom

u slijedećem periodu. Na konferenciji, koja se

održala u zagrebačkom hotelu Zovko, Nikolina

Došen Oračić, Brand manager HoReCa kanala i

Damir Kvočić, Nacionalni voditelj HoReCa ka-

nala prezentirali su akcije i fokusne zadatke za

jesen - zimu 2008. te nov način praćenja aktiv-

nosti i realizacije. Trener Marijo Kovačić održao

je prezentaciju kojom su trgovački predstavnici

osvježili svoja znanja, a svoj doprinos sudjelova-

njem na konferenciji je dala i Direktorica razvoja

poslovanja Zrinka Lukač. Druženje je završilo u

pozitivnom duhu sa željom sudionika da ovakav

način rada postane standard.

Predstavnice FidifarmaPredstavnice Fidifarma

A JoæinecA Joæinec

Maja BaraćVoditeljica odnosa s investitorima Ured za poslovni razvoj

Na mjesto Voditeljice odnosa s investitorima u Uredu za poslovni razvoj od 15. studenog je imenovana Maja BaraÊ, koja dolazi s mjesta analitiËara u odjelu ekonomskih istraæivanja Hypo

Alpe Adria Banke. Bit Êe zaduæena za analize i praÊenje kretanja træiπta kapitala i rada in-vestitora, kvalitetnu komunikaciju s investi-torima i malim dioniËarima, te Êe sudjelovati u uspostavljanju i odræavanju dobrih odnosa i pozicije, ugleda i povjerenja u kompaniju na træiπtu kapitala. Diplomirala je na Ekonom-skom fakultetu u Zagrebu, a usavrπavala se na AmeriËkom institutu za politiËke i ekonomske sustave u Pragu te slovenskoj Poslovnoj πkoli Bled.

Joško Klisović Generalni tajnik Atlantic Grupe

S 15. studenog u Atlantic Grupi je na mjesto Generalnog taj-nika imenovan Joπko KlisoviÊ, dosadaπnji Tajnik PregovaraËke skupine za pregovore o pristupanju RH EU i Ravnatelj Uprave za

potporu procesu pristupanja RH EU Ministar-stva vanjskih poslova i europskih integracija. U Atlanticu Êe biti zaduæen za razvijanje i in-tenziviranje suradnje s tijelima dræavne uprave, meunarodnim organizacijama, nevladinim sektorom i akademskom zajednicom, odnosno za promicanje ugleda i zastupanje interesa Atlantic Grupe u najπiroj zajednici, kao i za osmiπljavanje politike druπtveno odgovornog ponaπanja.Do dolaska u Atlantic Grupu razvio je uspjeπnu diplomatsku karijeru, meu ostalim kao πef Kabineta ministra vanjskih poslova i europskih integracija te zamjenik veleposlanika u Misiji RH pri NATO-u u Bruxellesu. Bio je voditelj Radne skupine Ministarstva vanjskih poslova za koordiniranje kampanje RH za nestalnu Ëlanicu VijeÊa sigurnosti UN-a, te savjetnik u Stalnoj misiji RH pri UN-u u New Yorku.

K A R I J E R E

Atlantic tim

Dario Kovačić Izvrπni direktor Atlantic Farmacie

S poËetkom prosinca na mjesto Izvrπnog direkto-ra Atlantic Farmacie unaprijeen je Dario KovaËiÊ, dosadaπnji Direktor prodaje u diviziji Pharma, zaduæen za asortiman Dietpharma. Na novoj funkciji operativno preuzima upravljanje i koordinaciju poslovanja ljekarni u vlasniπtvu Atlantic Grupe. U svom radu odgovarat Êe potpredsjedniku za diviziju Pharma Marku Smetiπku. Uspjeπan karijerni put Darija KovaËiÊa u Atlanticu obiljeæila su radna mjesta Direktora farmaceutskog kanala u diviziji Distribucija te Direktora prodaje u Fi-difarmu. Prethodno je radio u uglednim farmaceutskim tvrtkama Belupo, Krka-pharma i Pharmateka.

Tamara Tuđek Ëlanica Uprave Fidifarma

U prosincu je Tamara Tuek imenovana Ëlanicom Uprave Fidifarma zaduæenom za prodaju na svim træiπtima kompanije. Na ovom Êe mjestu upravljati ukupnim prometom svih kategorija medicinskih pro-izvoda koje ne spadaju u kategoriju lijekova na recept (dodataka prehrani i bezreceptnih lijekova). U Atlantic Grupu dolazi iz GlaxoSmithKline.

Ljerka JurićRavnateljica Zdravstvene ustanove Farmacia

U prosincu je Ljerka JuriÊ, dosadaπnja Ravnateljica Zdravstvene ustanove Melissa u okviru ljekarniËkog poslovanja Atlantic Grupe, imenovana Ravnateljicom Zdravstvene ustanove Farmacia. Pod okriljem ZU Far-macie, ustanove s najveÊim brojem ljekarni na træiπtu, posluju ljekarniËke jedinice u vlasniπtvu Atlantic Grupe.

Sandra Erdelji Direktorica prodaje izvoznih træiπta u Fidifarmu

S uspjeπnim πirenjem i konsolidacijom ljekarniËkog poslovanja u okviru Atlantic Grupe, uslijedile su i nove promocije unutar sustava meu divizijama kompanije. Sandra Erdelji, dosadaπnja zamjenica izvrπnog direktora odjela Upravljanja robnim markama, uspjeπnu karijeru u Atlantic Grupi nastavlja u diviziji Pharma, gdje je promovirana na mjesto Direktorice prodaje izvoznih træiπta. U skladu s širenjem i pozitivnim razvojem

poslovanja divizije Pharma, Sandra Erdelji, koja je dugogodiπnjim radom u URM-u stekla bogata iskustva i znanja, preπla je na novu odgovornu poziciju u diviziju Pharma gdje Êe to iskustvo moÊi i korisno primijeniti.

Maja Ivanković zamjenica Izvrπnog direktora URM- a

Na funkciju zamjenice Izvrπnog direktora URM- a u diviziji Distribucija u studenom je promovirana Maja IvankoviÊ, koja je u ovom odjelu dosad radila kao trade marketing manager za Nevu. Na ranijoj poziciji bila je zaduæena za praÊenje i analizu træiπta te praÊenje prodaje, distribucije i pozicioniranosti ove robne grupe kod kljuËnih kupaca.Svojim dosadaπnjim doprinosom u podruËju Upravljanja robnim markama i istaknutim radom, Maja IvankoviÊ je promovirana na ovo odgovorno mjesto.

Tomislav GretićKoordinator distribucijskih standarda u diviziji Distribucija

S prvim studenoga Tomislav GretiÊ je imenovan Koordi-natorom distribu-cijskih standarda u diviziji Distribucija na podruËju Srbije, Slovenije i Makedoni-

je. Nakon πto je Atlantic Trade Skopju radio na podruËju ujednaËavanja razine ukupne distribucijske usluge na tom træiπtu, vratio se u Zagreb gdje Êe brinuti o koordinaciji distribucijskih standarda na svim vanjskim træiπtima na kojima Atlantic ima vlastito distribucijsko poslovanje. U radu Êe odgo-varati Izvrπnom direktoru Prodaje divizije Distribucija Miroslavu PetriÊu.

Atlantic tim

Damir KvočićNacionalni voditelj HORECA kanala

Nakon rada u DC Osijek, kao Regional-ni voditelj specijal-nih kanala, Damir KvoËiÊ je u listopadu promoviran na poziciju Nacionalnog voditelja HORECA

kanala. Damiru Êe u svom radu odgovarati Regionalni voditelji HORECA kanala, a on Direktoru specijalnih kanala Zoranu RavliÊu. karijeru u Atlanticu zapoËeo je krajem 2004 kao unapreivaË prodaje.

Mario HodakNacionalni voditelj Farmaceutskog kanala

Mario Hodak je poËetkom kolovo-za unaprijeen na poziciju Nacionalnog voditelja Farma-ceutskog kanala, s dotadaπnjeg mjesta Trenera u

prodaji,gdje dolazi s mjesta Voditelja trgovaËkih predstavnika u Distribucijskom centru Zagreb. Uspjeπnu karijeru u Atlan-ticu zapoËeo je kao unapreivaË prodaje u rujnu 2005.godine.

Daniel KurenNacionalni voditelj NPPC i TehniËkog kanala

S prvim listopa-dom Daniel Kuren je unaprijeen na poziciju Nacional-nog voditelja za NPPC i TehniËki kanal . Prethodno je radio na poziciji

Nacionalnog voditelja za NPPC kanal ,na koju je doπao sa pozicije Trenera u prodaji. Uspjeπnu karijeru u Atlantic timu Daniel je zapoËeo prije 7 godina kao trgovaËki pred-stavnik u Distributivnom centru Varaædin.

Tatjana Cvijetić Lončarić Direktorica prodaje u diviziji Zdravlje i njega

Tatjana CvijetiÊ LonËariÊ s prvim studenim unaprijeena je na mjesto Direktorice prodaje u diviziji Zdravlje i njega, te time preuzima nadleænost za ukupnu prodaju ove divizije na svim njenim træiπtima. U svom radu odgovarat Êe Izvrπnom direktoru za diviziju Zdravlje i njega Tomislavu MatusinoviÊu. Do posljed-njeg unapreenja je na mjestu Direktorice prodaje za jugoistoËnu Europu u diviziji Zdravlje i njega uspjeπno vodila prodaju divizije na podruËju regije, a po unapreenju u svoj portfelj preuzima i upravljanje prodajom na hrvatskom træiπtu.

Slobodan PaunovićVoditelj kljuËnih kupaca

Dolaskom Slobo-dana PaunoviÊa na mjesto Voditelja kljuËnih kupaca stiglo je vaæno po-jaËanje u prodajni tim Atlantic BG-a. Naπa je kompanija

Slobodanovim dolaskom dobila struËnjaka s bogatim radnim iskustvom steËenim u Coca-Coli kao velikoj meunarodnoj korpo-raciji, te dugogodiπnjim upravljanjem ma-njim lokalnim poduzeÊem, bogatim kontak-tima i diplomom inæenjera elektrotehnike.

Zrinka LukačDirektorica razvoja poslovanja divizije Distribucija

S prvim rujnom Zrinka LukaË, dosadaπnja Voditeljica razvoja po-slovanja u diviziji Distribucija, promovirana je u Direktoricu ra-zvoja poslovanja u toj diviziji. Uz ranije odgovornosti u podruËji-ma organizacije i edukacije prodajne sile, preuzet Êe i nadleænost u podruËju kontrole robnog poslovanja. Bit Êe odgovorna za kreiranje, unificiranje i objedinjavanje tehnologija rada te razvoj i upravljanje projektima na razini divizije, a u radu Êe odgovarati potpredsjedniku za diviziju Distribucija SreÊku NakiÊu.

K A R I J E R E

U RAZDOBLJU od 20.4. do 28.06. Atlantic

Grupa bila je sponzor 20 predstava Tigar

teatra, likovno kazališne udruge koja se bavi

profesionalnim kazalištem za djecu i mlade te

organizacijom radionica i izložbi.

Kroz 20 lutkarskih predstava “Zubić vila”

prisutna je bila Plidenta koju je kazalište na

ATLANTIC GRUPA sponzorirala je 11. Hrvatski jazz sabor 2008.

koji se od 3. do 16. listopada održavao u zagrebačkom B.P.

klubu. Riječ je o klupskom festivalu koji je okupio i predstavio

isključivo hrvatske jazz glazbenike. Osim renomiranih jazzista

poput Boška Petrovića, Elvisa Stanića, Davora Križića ili Matije

Dedića, nastupili su i najmlađi naraštaji naših jazzista.

Nastavljajući ugodnu suradnju s glazbenim gostom ovogodišnje

Brijunske konferencije- Boškom Petrovićem, Atlantic Grupa

ovim je sponzorstvom odlučila podržati njegov rad i trud u

promicanju te razvijanju klupske jazz scene.ATLANTIC GRUPA bila je jedan od sponzora

koncerta “Sve za nju” kojim se 7.studenog

okončala četverotjedna kampanja “Prekrižimo

rak vrata maternice i dojke”.

Time je Atlantic dao vrijedan doprinos

kampanji kojom se htjelo upozoriti na važnost

prevencije i pojačane zdravstvene brige te pri-

kupiti novac za osnivanje Centra za psihološku

pomoć ženama oboljelima od raka.

Atlantic je, naglašavajući potrebu za brigom za

zdravlje i socijalnom osjetljivošću, ovim spon-

zorstvom htio pridonijeti hvalevrijednoj akciji

te ujedno svoje zaposlenike počastiti koncer-

tom. Kampanja je uspjela u svom edukativnom

cilju jer se govorilo o opasnostima bolesti raka

od kojih obolijevaju žene, o mogućnosti njihove

prevencije te šansi da se ranim otkrivanjem

smanji smrtnost. Grad Zagreb darovao je

prostor za Centar, a sponzori su donacijama

pripomogli uređenju centra za psihološku

pomoć. Kampanju su organizirali

Nacionalni odbor za promi-

canje prevencije raka vrata

maternice i Udruga žena

oboljelih od raka dojke

“Sve za nju”.

Atlantic sponzorirao 11.Hrvatski jazz sabor

Koncertom protiv karcinoma

ATLANTIC GRUPA ove je godine bila jedan od sponzora Festivala svjetskog kazališta 2008. koji se

od 20.-29. rujna održavao u Zagrebu. Sufinanciranjem ovog projekta, koji se održavao u Zagrebač-

kom kazalištu mladih, Hrvatskome narodnom kazalištu, Zagrebačkom kazalištu lutaka i Dram-

skom kazalištu Gavella, Atlantic je, uočavajući potrebu za razvijanjem kazališta i kulture općenito,

omogućio prikazivanje šest predstava iz Njemačke, Belgije, Rumunjske i Mađarske. Predstave koje

su se mogle pogledati na ovom festivalu su: Ivanov njemačkog kazališta Volksbühne, U očekivanju

Godota rumunjskog kazališta “Radu Stanca”,

Hamlet berlinskog kazališta, 2 Antigone i

Another Sleepy Dusty Delta Day belgijskog

kazališta te Ivanov mađarskog.

Sufinanciranjem ovogodišnjeg Festivala

svjetskog kazališta Atlantic Grupa htjela je dati

svoj doprinos promicanju zagrebačke kulturne

scene i razvijanja ovog festivala kao respektabil-

nog i konkurentnog u Europi.

Sponzorstvo Festivala svjetskog kazališta 2008.

Plidentom do zdravih zubi

Atlantic tim

interesantan način predstavilo djeci. Tijekom

trajanja predstava djeca su dobivala razne

poklone od Plidente a organizirao se i likovni

natječaj “Čarobna četkica” na kojem su najbo-

lji radovi bili nagrađeni Plidenta poklonima.

Multipower na Havajima“TRUDI SE, OČVRSNI, SMIJEŠI SE!” -

moto je Maxa Longrée, jednog od najboljih

njemačkih triatlonaca, kojeg

već 5 godina u sportskom

usponu prati Multipower,

ali tek ove godine kao glavni

sponzor. I baš je ove godine

Max učinio sljedeći korak u

svojoj sportskoj karijeri te se

svojim uspjehom priključio

grupi najboljih profesionalnih

triatlonaca.

U srpnju ove godine osvojio

je svoju prvu Ironman utrku

koja se sastojala od 3,8 km

plivanja, 180 km vožnje bicikla

te maratona u Louisvilleu,

Kentuckyu s ogromnom

prednošću od 27 minuta.

Tim uspjehom zaslužio je startno mjesto na

Svjetskom prvenstvu koje se u listopadu održa-

valo u Koni na Havajima. Prvenstvo je počelo

11.listopada, a Max Longrée je 8 sati i 30 minuta

pokušao ostvariti svoj najbolji

rezultat ikada. Kao što se i

očekivalo, završio je 3,8 km

plivanja izvan vodeće grupe

- tijekom 180 km biciklističke

staze doveo se u pravu poziciju

za svoju najbolju disciplinu

u utrci - maraton. Tijekom

sljedećih 42,195 km uspio je

popraviti svoju poziciju s 50.

na 17. mjesto što je bilo mo-

guće jer je otrčan treći najbrži

maraton svih sudionika. Tako

je Max uspio osvojiti istu

poziciju kao i u 2007. godini.

Multipower je ponosan na nje-

gove sportske uspjehe će ostati

uz njega i pružiti mu najbolju moguću podršku

i u idućoj Ironman sezoni.

interview

Glasilo Atlantic Grupe | Broj 11 | Godina III | Zagreb, prosinac 2008. godine | Izlazi kvartalno | Naklada: 1500 primjerakaUrednici: Gabrijela Kasapović i Feđa Hudina | Redakcija: Iva Lemut i Ana Duvnjak | Oblikovanje i prijelom: Reber design | Tisak: Gipa

biti veći. Budući da je dvorana Sutinska Vrela

pomalo dislocirana, uvijek pokušavamo ani-

mirati posjetitelje raznim nagradnim igrama,

nastupom naših cheerleadresica, atraktivnim

programima i sličnim.

A.D. - Imate li kakve planove za vlastitu dvoranu, je li vam dvorana Sutinska Vrela postala tijesna s vremenom?K.N. - U Sutinskim Vrelima, moram priznati,

uvijek imamo čast trenirati u prime timeu, ali

pojavili su se inicijalni razgovori o novoj tre-

nažnoj dvorani. Zbog naše škole košarke, ima

sve više igrača, pa gledajući dalje u budućnost,

da, trebala bi nam nova

dvorana.

A.D. - Nedavno je novi pred-sjednik kluba postao Mladen Veber, oËekujete li zato neke promjene u klubu?K.N. - Budući da se

unaprijed znalo da će

doći do te rotacije između

sadašnjeg dopredsjednika

Ninoslava Brčića i Mlade-

na Vebera, ne očekujemo

neke veće promjene. Nadam se nastavku naše

dobre suradnje jer Mladen Veber ima dobru

viziju za poslovanje kluba.

A.D. - I za kraj, koji bi savjet dali mladim sportaši-ma, buduÊi da imate dosta iskustva u košarci?K.N. - Kao što sam i ranije napomenuo, svaki

sport zahtjeva veliku žrtvu i odricanje. Bez toga

se ne može očekivati uspjeh. I uz to, vrlo je bit-

no završiti školu i biti kompletna ličnost u tom

smislu. Treba puno rada, ustrajnosti i volje.

"U novu sezonu krećemo spremni i s velikim ambicijama!"

Krešimir Novosel je bivši uspješni košarkaš koji

je na čelo vodstva kluba došao sredinom 2007.

Tijekom karijere nastupao je za Karlovac,

Benston, Europatrade Zagreb, Donu i Hermes

Analiticu te prije prelaska na mjesto direktora

KK Cedevite u Splitu CO, a bio je i u repre-

zentaciji Hrvatske u kvalifikacijskom ciklusu

za EP 2004. S njim smo razgovarali o početku

nove sezone KK Cedevite te o očekivanjima i

ambicijama kluba.

A.D. - Klub je dobio pet novih igraËa, πto oËekujete od njih? Smatrate li rizikom dovoditi igraËe koji, kako je trener RaduloviÊ rekao, u sebi imaju veliki potencijal, ali ga nisu do kraja ispunili?K.N. - Trener Zdravko Radulović nije htio da

se u klub ove sezone dovode igrači za koje treba

platiti velike odštete, što je slučaj s kvalitetnim i

provjerenim igračima, a koji uglavnom i ciljaju

na NLB ligu. Zbog toga smo radije uzeli mlađe

igrače, ali u tome nema nikakvih negativnosti,

naprotiv, ti su igrači u pripremnom periodu

pokazali iznimni talent i kvalitetu. Ako novi

igrači- Bradley, Kovačević, Petrović, Šamadan i

Tomeljak nastave kao u posljednja dva mjeseca,

daleko će dogurati..

A.D. - Proπle ste se sezone viπe orijentirali na dovoenje stranaca, za razliku od ove godine kada je Ramel Bradley jedini Amerikanac. ZnaËi li to da ste imali negativna iskustva s Amerikancima?K.N. - Uvijek sam bio za opciju da se dovode

stranci samo ako su kvalitetniji od domaćih

igrača. Prošle godine oni nisu donijeli klubu

potrebnu kvalitetu koju bi stranci trebali do-

nijeti, ali dijelom je to zato što je sistem i režim

treniranja u Americi potpuno drugačiji od

hrvatskog pa im je trebalo puno više vremena za

prilagođavanje.

A.D. - S jedne strane kupujete igraËe, a s druge imate omladinsku πkolu u kojoj trenirate buduÊi koπarkaπki kadar. Kako napraviti pravi omjer izmeu vaπih πkolovanih igraËa i stranaca?K.N. - U klubu se nadamo da u budućnosti neće

biti potrebe za kupnjom igrača, zbog velikih

ulaganja u mlade naraštaje. S ponosom mogu

reći da imamo jednu od najboljih omladinskih

košarkaških škola, koja ima 5 natjecateljskih

ekipa. Trudimo se školovati ih i motivirati za

što bolju košarku.

A.D. - Trener Zdravko RaduloviÊ doπao je u KK Cedevitu takoer 2007. Kako ste zadovoljni vaπom meusobnom suradnjom?K.N. - Mogu reći da smo, što se organizacije

samog kluba tiče, pri vrhu u hrvatskoj košarci.

Suradnja s trenerom Radulovićem je izuzetno do-

bra, a naš je tim dodatno ojačao i dolazak Mateja

Mamića na mjesto sportskog direktora. Budući

da smo sva trojica prethodno radili u različitim

klubovima, taj skup naših iskustava može nam

samo pomoći u postizanju što većeg uspjeha.

Utakmice na domaćem terenu u A-1 Ligi i FIBA Eurochallenge kupu igrati će se u dvorani Sutinska vrela, Podsusedski trg 14 prema slijedećem rasporedu:17. 01. 2009 Cedevita - Kvarner N.Resort31. 01. 2009 Cedevita - Zabok14. 02. 2009 Cedevita - Alkar14. 03. 2009 Cedevita - Dubrava

Uoči nove košarkaške sezone

razgovarali smo s Krešimirom

Novoselom, direktorom košar-

kaškog kluba Cedevite, klubom

kojeg Atlantic Grupa sponzorira

još od 2005. godine

A.D. - Prije dolaska na direktorsko mjesto KK Cede-vite bili ste uspjeπan koπarkaπ. Kako ste odluËili ostaviti igraËku karijeru?K.N. - Ni u jednom trenutku nisam požalio

zbog te odluke. Iz KK Cedevite sam dobio vrlo

interesantnu ponudu za pomoć organizaciji klu-

ba i iako sam znao da ću imati veliku odgovor-

nost pred sobom, to mi je ipak bio veliki izazov.

Sada više cijenim upravu kluba, shvaćam koliko

je to velik posao- organizacija treninga i uta-

kmica te općenito dobro funkcioniranje kluba.

A.D. - Utakmice KK Cedevite uvijek se najavljuju kao pravi sportski spektakli, zahvaljujuÊi, osim same igre, i Cedeviti kao sponzoru koja se trudi u organizaciji popratnih sadræaja. Kako ste vi zadovoljni publikom, pratiteljima kluba, je li uistinu svaka utakmica spektakl?K.D. - Svakako moram zahvaliti Atlantic Grupi,

odnosno Cedeviti, s kojima odlično surađujemo

niz godina. Publikom sam veoma zadovoljan,

iako, naravno, odaziv posjetitelja može uvijek