- ๑ -

๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๙๖/๒๕๕๙

เรอง กำรฟองบงคบตำมสทธเรยกรองในมลหนทเกดจำกกำรเลกจำงตำมกฎหมำยแรงงำน

แมลกจำงจะถกด ำเนนคดอำญำในควำมผดฐำนลกทรพย กไมท ำใหคดกลำยเปนคดแพงทเกยวเนองกบ

คดอำญำ , กำรด ำเนนกระบวนพจำรณำของศำลทรวบรดเกนไป ถอเปนด ำเนนกระบวนพจำรณำไมชอบ

โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยท าหนาทพนกงานขบรถสงยางมะตอย

ใหลกคาของจ าเลย ตอมาวนท ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกโดยกลาวอางวาสงมอบยางมะตอย

ใหลกคาน าหนกหายไป ๖๕๐ กโลกรม จ าเลยรองทกขโดยถอวาโจทกลกเอายางมะตอยไปซงไมเปนความจรง

ตอมาศาลจงหวดสค วพพากษายกฟอง จงเปนการเลกจางทโจทกมไดกระท าความผด ศาลแรงงานภาค ๓

พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม

พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณวาศาลแรงงานภาค ๓ ด าเนนกระบวนพจารณาไมชอบ ศาลฎกาเหนวา ในวน

ไกลเกลยและพจารณา โจทกจ าเลยมาศาล ทนายจ าเลยยนค ารองขอเลอนคด ศาลแรงงานภาค ๓ ไมอนญาต

และสอบขอเทจจรงจากโจทกกบสอบค าใหการจ าเลยแลวสงงดสบพยานโจทกจ าเลยและใหฟงค าพพากษา

ในวนดงกลาวน น เปนการด าเนนกระบวนพจารณาทรวบรดเกนไป ท งคดน โจทกฟองเรยกคาชดเชย สนจาง

แทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม อนเปนการฟองบงคบตามสทธ

เรยกรองในมลหน ทเกดจากการเลกจางตามกฎหมายแรงงาน แมโจทกจะถกด าเนนคดอาญาในความผด

ฐานลกทรพยของจ าเลยซงเปนเหตเดยวกนกบทโจทกอางวาจ าเลยน ามาใชเปนเหตเลกจางโจทก กไมท าใหคดน

กลายเปนคดแพงทเกยวเนองกบคดอาญา ศาลแรงงานภาค ๓ จงตองรบฟงขอเทจจรงและวนจฉยไปตาม

ประเดนแหงคดน ใหครบถวน จงเหนควรยอนส านวนใหศาลแรงงานภาค ๓ ด าเนนกระบวนพจารณาโดยเรม

ต งแตใหจ าเลยยนค าใหการเปนตนไป แลวพจารณาและพพากษาใหมตามรปคด

๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๐๖/๒๕๕๙

เรอง ควำมรบผดในฐำนผดสญญำจำงมอำยควำม ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำยแพงและ

พำณชยมำตรำ ๑๙๓/๓๐ เมอลกจำงไมตองรบผดเนองจำกหนขำดอำยควำม ผค ำประกนยอมหลดพน

ควำมรบผดดวย

ฟองใหรบผดสญญาจางแรงงานมอายความ ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

มาตรา ๑๙๓/๓๐ ซงตามมาตรา ๑๙๓/๑๒ ใหเรมนบแตขณะทอาจบงคบสทธเรยกรองไดเปนตนไป การใช

สทธเรยกรองคาเสยหายจากการผดสญญาจางแรงงานตองเรมนบแตวนทลกจางผดสญญาจางแรงงาน

เปนตนไป อนไดแกวนท ๑๖ ตลาคม ๒๕๓๕ ซงเปนวนทจ าเลยท ๑ อนมตผานเชครวม ๒ ฉบบ โดยไมปฏบต

ตามระเบยบและข นตอนการท างานของโจทก เมอโจทกฟองคดน ในวนท ๒๗ มนาคม ๒๕๕๒ ยอมเกน ๑๐ ป

- ๒ -

นบแตวนทฝาฝนสญญาจาง คดของโจทกจงขาดอายความ จ าเลยท ๒ ในฐานะผค าประกนการท างานของ

จ าเลยท ๑ ยอมหลดพนความรบผดดวยตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๖๙๘

๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๐๘/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงท ำควำมเสยหำยตอนำยจำง ตอมำนำยจำงลกจำงตกลงระงบขอพพำทซงเปน

มลหนเดมโดยกำรแปลงหนใหมดวยกำรท ำสญญำประนประนอมยอมควำมโดยลกจำงช ำระหนเดอนละ

๑,๐๐๐ บำท สญญำดงกลำวไมเปนกำรพนวสย หรอขดตอควำมสงบเรยบรอยและศลธรรมอนด

ของประชำชน คสญญำยอมผกพนตำมสญญำนน

โจทกเปนสหกรณ ฟองวาจ าเลยท ๓ เปนลกจางโจทกต าแหนงพนกงานการตลาด ระหวาง

ปฏบตงานจ าเลยท ๓ ท าผดสญญาท าใหโจทกเสยหายหลายคร ง ตอมาจ าเลยท งสท าสญญารบใชหน จากการ

กระท าผดสญญาของจ าเลยท ๓ แต เมอผแทนโจทกลงลายมอชอในสญญาดงกลาวเสนอทประชม

คณะกรรมการด าเนนการของโจทกปรากฏวาไมใหความเหนชอบเนองจากคางวดตอเดอนทตองช าระเพยง

เดอนละ ๑,๐๐๐ บาท เปนจ านวนทต าเกนไปเมอเทยบกบยอดหน หลกลาน ไมมก าหนดระยะเวลาส นสดของ

การช าระหน สญญาดงกลาวจงเปนการพนวสยขดตอความสงบเรยบรอยและศลธรรมอนดของประชาชนจงไม

มผลบงคบตามกฎหมาย โจทกแจงใหจ าเลยท งสทราบเพอแกไขสญญาแลว แตจ าเลยเพกเฉย ขอใหพพากษา

หรอมค าสงใหสญญาขอ ๒ เปนโมฆะ หรอมค าสงใหจ าเลยท งสแกไขสญญาใหมผลบงคบไดตามกฎหมาย

เพอความเปนธรรม ศาลแรงงานภาค ๕ พจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา คดน

ศาลแรงงานภาค ๕ วนจฉยวาโจทกจ าเลยตกลงระงบขอพพาทซงเปนมลหน เดมโดยการแปลงหน ใหมดวยการ

ท าสญญาประนประนอมยอมความ ดงน นคสญญายอมไดสทธตามทปรากฏในสญญาประนประนอมยอมความ

ซงหลงจากทท าสญญาฉบบดงกลาวแลวโจทกจะใหการรบรองสญญาดงกลาวหรอไม กหาเปนสาระส าคญทจะ

ท าใหสญญาน นไมมผลบงคบใชตามเจตนา ท งไมปรากฏวาเปนสญญามเงอนไขบงคบกอน หรอเปนสญญาทม

การพนวสย ขดตอความสงบเรยบรอยและศลธรรมอนดของประชาชน หรอเปนสญญาทไมเปนธรรม

เปนเพยงแตวาโจทกไมยอมรบเงอนไขทไดท าข นตามสญญาฉบบดงกลาวเทาน น โจทกอทธรณโดยอาง

ขอเทจจรงวาผแทนโจทกมไดรบมอบอ านาจจากคณะกรรมการใหท าสญญารบใชหน แทนน น เปนการอาง

ขอเทจจรงซงเปนเหตใหมข นในช นอทธรณ ถอเปนอทธรณขอเทจจรงตองหามตามพระราชบญญตจดต ง

ศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง

- ๓ -

๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๐๗/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงท ำสญญำจำงปตอป เมอครบสญญำ ๑ ปแลว มกำรตอสญญำกนใหม

เมอสนสดสญญำฉบบสดทำยแลวไมมกำรจำงกนตอไป ลกจำงมสทธไดรบคำชดเชย แตเปนกำรเลกจำง

เพรำะเหตตำมสญญำจงไมใชกำรเลกจำงทไมเปนธรรม, เมอนำยจำงใหกำรตอสแลว กำรทศำลแรงงำน

ไมไดสงคดเขำศนยไกลเกลยและพจำรณำคดไปนน กระบวนกำรพจำรณำของศำลชอบแลว

คดน โจทกฟองใหจ าเลยจายคาชดเชยและคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการ

วาเปนจางท าของ เมอครบก าหนดสญญาแลวโจทกไมประสงคทจะท างานกบจ าเลยเอง ศาลแรงงานภาค ๒

เหนวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผชวยผอ านวยการฝายการตลาด จ าเลยท าสญญาจางปตอป ส นสด

สญญาวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๒ เมอครบสญญาแลวมการตอสญญากนใหมฉบบสดทายเรมต งแต

๓๐ กนยายน ๒๕๕๓ – ๓๐ กนยายน ๒๕๕๔ เมอวนท ๙ กนยายน ๒๕๕๔ จ าเลยมหนงสอเลกจางโจทก

ตอมาวนท ๒๗ กนยายน ๒๕๕๔ จ าเลยมหนงสอวาจางพนกงานชวคราวรายเดอน จางโจทกท างานมก าหนด

๑ เดอน ต งแตวนท ๑ – ๓๑ ตลาคม ๒๕๕๔ หลงครบก าหนดตามสญญาวาจางพนกงานชวคราวรายเดอนแลว

โจทกไมไดท างานกบจ าเลยอกตอไป ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา แมสญญาระหวางโจทกกบ

จ าเลยจะมวนเรมตนและวนส นสดของสญญาทแนนอน แตกใหสทธแตละฝายจะเลกสญญาเมอใดกไดแตตอง

บอกกลาวลวงหนากอน ๓๐ วน สญญาดงกลาวจงไมมลกษณะเปนสญญาทมก าหนดระยะเวลาการจางแนนอน

และเลกจางตามก าหนดระยะเวลาน น โจทกจงมสทธไดรบคาชดเชย จ าเลยเลกจางโจทกเพราะเหตตามสญญา

จงไมใชการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชยพรอมดอกเบ ย

จ าเลยอทธรณในประเดนวาการทศาลแรงงานภาค ๒ ไมสงคดเขาศนยไกลเกลยและพจารณา

รวบรดตดตอนท าใหจ าเลยไมไดตอสคดเตมทเปนการด าเนนกระบวนการพจารณาทไมชอบ ศาลฎกาเหนวา

มาตรา ๓๙ บญญตวา “ในกรณมประเดนทยงไมอาจตกลงกนหรอไมอาจประนประนอมยอมความกน ใหศาล

แรงงานจดประเดนขอพพาท..” มาตรา ๔๕ บญญตวา “เพอประโยชนแหงความยตธรรมในอนทจะใหไดความ

แจงชดในขอเทจจรงแหงคด ใหศาลแรงงานมอ านาจเรยกพยานหลกฐานมาสบไดเองตามทเหนสมควร” ดงน น

ไมวาจะมการสงเขาศนยไกลเกลยแลวหรอไมกตาม แตเมอคดมองคคณะผพพากษาเปนเจาของส านวนท าหนาท

พจารณาคดแลว ยอมมอ านาจไกลเกลยอกเพอใหคความตกลงกนหรอประนประนอมยอมความกน ท งม

อ านาจสอบถามขอเทจจรงจากคความและเรยกใหจ าเลยสงเอกสาร เมอคความตกลงกนไมไดอยางแนแทแลว

และขอเทจจรงพอแกการวนจฉยคด ศาลแรงงานภาค ๒ กมอ านาจพพากษาไปตามประเดนแหงคด เมอคดน

โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจาง จ าเลยใหการวาสญญาจางดงกลาวเปนจางท าของ จงเปนการยก

ขอตอสเพอใหศาลแรงงานภาค ๒ วนจฉยในเน อหาแหงคดวาจ าเลยกบโจทกไมมนตสมพนธเชนนายจาง

ลกจางกน ค าใหการของจ าเลยจงไมใชการอางเหตหรอโตแยงอ านาจการพจารณาพพากษาคดของศาลแรงงาน

- ๔ -

ตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๙ การทศาลแรงงาน

ภาค ๒ วนจฉยคดโดยไมสงปญหาดงกลาวใหอธบดผ พพากษาศาลแรงงานกลางวนจฉยจงชอบแลว

พพากษายน

๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๒๘/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงต ำแหนงพนกงำนสนเชอเสนอเอกสำรไถถอนจ ำนองทดนอนเปนเทจ

ตอผบงคบบญชำ เปนกำรจงใจท ำใหนำยจำงไดรบควำมเสยหำยตำมพระรำชบญญตคมครองแรงงำน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มำตรำ ๑๑๙ (๒) เลกจำงไมตองจำยคำชดเชย

จ าเลยเปนสหกรณออมทรพยการเกษตร โจทกท างานต าแหนงพนกงานสนเชอ ศาลแรงงาน

ภาค ๕ ฟงขอเทจจรงวาหนงสอไถถอนจ านองทดนทโจทกเสนอตอผบงคบบญชาเปนความเทจ เปนการกระท า

ผดวนยตามระเบยบสหกรณการเกษตร ป. วาดวย วนย การสอบสวนและการลงโทษส าหรบเจาหนาทและ

พนกงาน พ.ศ. ๒๕๔๗ ขอ ๕ (๖) ทวาตองไมรายงานเทจตอผบงคบบญชา แมตามระเบยบดงกลาวในขอ ๘

ก าหนดวาการลงโทษใหออกน นใหกระท าในกรณทพนกงานหรอลกจางกระท าผดวนยเปนเหตใหเสยหายตอ

ผบงคบบญชา แตการทโจทกรายงานเทจตอผบงคบบญชาเปนเหตใหจ าเลยตองไถถอนจ านองใหแกลกคาทย ง

มหน คางช าระจ าเลยอยอกจ านวนมาก การกระท าของโจทกถอไดวาเปนการจงใจท าใหจ าเลยไดรบความ

เสยหาย จ าเลยจงเลกจางไดโดยไมตองจายคาชดเชยตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

มาตรา ๑๑๙ (๒)

๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๔๓/๒๕๕๙

เรอง เอกสำรเบกจำยคำน ำมนรถยนตไมสอดคลองกบรำยงำนกำรวเครำะหกำรใชรถยนต

จำกอปกรณตดตำมต ำแหนงทำงดำวเทยมและใบบนทกเวลำกำรท ำงำน เปนกำรเบกคำน ำมนรถยนต

อนเปนเทจ ถอเปนทจรตตอหนำท

โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงผจดการฝายขายและการตลาด คาจางเดอนละ

๑๑๐,๐๐๐ บาท ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกโดยไมมความผดเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวา

โจทกท าเอกสารขอเบกน ามนรถยนตเปนเทจ เปนทจรตตอหนาท กระท าผดรายแรง ศาลแรงงานพพากษา

ยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกยอมใหจ าเลยตดต งอปกรณตดตามต าแหนงทางดาวเทยมไวทรถยนต

ของโจทกคนทใชปฏบตงานโดยจ าเลยจายคาเสอมยานพาหนะเดอนละ ๑๐,๐๐๐ บาท คาน ามนรถยนตตามท

ใชจรง โจทกมหนาทสงรายงานการเรยนรงานเพอไดรบการประเมนผลการทดลองงานในการบรรจเปน

พนกงานประจ า จ าเลยทวงถามใหโจทกสงรายงานหลายคร งแตโจทกสงเพยงคร งเดยว เมอพจารณา

- ๕ -

รายละเอยดการเบกคาใชจายในการพบลกคาและรายงานการพบลกคาปรากฏวา วนท ๑๐ สงหาคม ๒๕๕๔

รถยนตโจทกจอดอยทบาน และเอกสารเบกจายคาน ามนรถยนตไมสอดคลองกบรายงานการวเคราะหการใช

รถยนตจากอปกรณตดตามต าแหนงทางดาวเทยมและใบบนทกเวลาการท างานยงเปนเหตผลใหตารางสรป

ขอมลพฤตกรรมการท างานของโจทกทจ าเลยกลาวอางมน าหนก รบฟงไดวาโจทกเบกคาน ามนรถยนตดงกลาว

อนเปนเทจ เหตการณวนท ๑๔ กนยายน ๒๕๕๔ ทโจทกอางวาวงเวยนศรษะจงพกอยบานแตไมบอกความจรง

แกพนกงานทโทรศพทมาสอบถามและโจทกไมไดขอลาปวยไปยงหวหนางาน พฤตกรรมของโจทกเปนการ

กระท าทไมเหมาะสมและมขอพรธ แสดงวาโจทกใชเวลาท างานไปอยกบบานหรอสถานทอนทไมเกยวของกบ

การท างานและเบกคาน ามนรถยนตอนเปนเทจ ถอวาโจทกทจรตตอหนาท จงใจท าใหจ าเลยไดรบความ

เสยหาย จงใจขดค าสงของจ าเลยอนชอบดวยกฎหมาย ละเลยไมน าพาตอค าสงเชนวาน นเปนอาจณและละท ง

การงาน จ าเลยเลกจางจงไมตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และกรณมเหตอนสมควรท

จะไมไววางใจใหท างานตอไป ไมใชการเลกจางทไมเปนธรรม

๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๖๕/๒๕๕๙

เรอง สนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำมใชคำจำง และมใชเงนตำมมำตรำ ๙ นำยจำง

จงตองเสยดอกเบยรอยละ ๗.๕ ตอป ตำมประมวลกฎหมำยแพงและพำณชย มำตรำ ๒๒๔

สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาเปนเงนทนายจางตองจายใหแกลกจางในกรณเลกจาง

โดยไมไดบอกกลาวลวงหนาใหถกตองตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๕๘๒ และเปนเงนทจายให

ส าหรบระยะเวลาทจะมผลเปนการเลกจางโดยลกจางมไดท างานใหแกลกจาง ดงน น สนจางแทนการบอกกลาว

ลวงหนาจงมใชคาจางตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ และมใชเงนตามมาตรา ๙

วรรคหนงแหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดวย เมอสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา

เปนหน เงนอยางหนง จ าเลยท ๑ จงตองช าระดอกเบ ยผดนดของสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาในอตรา

รอยละ ๗.๕ ตอป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๒๒๔ วรรคหนง ทศาลแรงงานภาค ๘

พพากษาใหจ าเลยท ๑ ช าระดอกเบ ยรอยละ ๑๕ ตอป ของสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาน นเปนการ

ไมชอบ ปญหาขอน แมไมมคความฝายใดอทธรณแตเปนขอกฎหมายอนเกยวดวยความสงบเรยบรอยของ

ประชาชน ศาลฎกามอ านาจยกข นวนจฉยไดตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๑๔๒ (๕) ,

๒๔๖ ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑

- ๖ -

๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๒๘/๒๕๕๙

เรอง ชมนมหยดงำนประทวงเรองโบนสหนำโรงแรมนำยจำงโดยไมชอบดวยกฎหมำย

เปนกำรฝำฝนพระรำชบญญตแรงงำนสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มำตรำ ๓๔ บำงคนถอปำย “กไมยอม”

“นายจางเหนแกตว” “ก าไรเทาไหรไมเคยบอก” เปนกำรกระท ำควำมผดอำญำและเปนกำรฝำฝนระเบยบ

ขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำนกรณรำยแรง เลกจำงไมตองจำยคำชดเชย

คดน โจทกเปนลกจางจ าเลยในต าแหนงพนกงานชางซอมบ ารง ระหวางวนท ๕- ๗ กมภาพนธ

๒๕๕๒ คณะกรรมการลกจางและพนกงานจ าเลยและของโรงแรมอนๆ ในเครอลากนาภเกตประมาณ

๒๕๐ คน รวมตวชมนมกนททางเขาโรงแรมในเครอลากนาภเกตเรยกรองใหจ าเลยจายเงนโบนสและปรบข น

เงนเดอน ตอมาวนท ๑ มนาคม ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทก ภายหลงเกดเหตพนกงานอยการจงหวดภเกต

ไดฟองโจทกกบพวกรวม ๓๖ คน เปนจ าเลยตอศาลจงหวดภเกตเรองความผดตอความสงบสขของประชาชน

ศาลจงหวดภเกตพพากษาวาจ าเลยทกคนมความผดลงโทษจ าคกคนละ ๑๕ วน และปรบคนละ ๕๐๐ บาท

โทษจ าคกใหรอการลงโทษไวมก าหนด ๒ ป ขอเทจจรงปรากฏวา ในวนเกดเหตมผรวมชมนมจ านวนมาก

บางคนถอปายประทวงมขอความวา “กไมยอม” “ออกมายนขอเรยกรอง” “ก าไรเทาไหรไมเคยบอกเรา”

เดนไปตามสถานทตางๆ บรเวณโรงแรม น ารถบสรบสงพนกงานจอดปดถนน มการใชเครองขยายเสยงกลาว

ปราศรยใชถอยค าในลกษณะปลกระดม ขมขวาจะตดน าตดไฟหากไมไดตามขอเรยกรอง กางเตนทกลางถนน

เปนสถานทปรงอาหาร ตบมอเสยงดงแสดงความพอใจเมอแกนน ากลาวปราศรย มการเปดเครองขยายเสยง

และแสดงการเตนโชว อนเปนพฤตการณทมลกษณะกดดนฝายนายจางเขาองคประกอบความหมายค าวา

“กำรประทวง” ตามพจนานกรม โจทกท างานทบรษทจ าเลยมาเปนเวลานานประมาณ ๑๒ ป ยอมทราบดวา

การทพนกงานจ านวนมากออกมารวมกนเชนน นยอมจะตองน ามาซงความวนวายและอาจกอใหเกดความ

เสยหาย ซงการทโจทกกบพวกชมนมและหยดงานประทวงโดยไมชอบดวยกฎหมายเปนการฝาฝนตอ

พระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๓๔ ทมโทษทางอาญาตามมาตรา ๑๓๙ การกระท า

ของโจทกจงฟงไดวาเปนการกระท าความผดอาญาและเปนการฝาฝนระเบยบขอบงคบเกยวกบการท างาน

ของจ าเลยกรณรายแรง

๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๘๒/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงท ำหนำทตวแทนประกนชวต ถกฟองลมละลำยและศำลสงพทกษทรพย

เดดขำด ยอมไดชอวำเปนผมหนสนรงรงตำมระเบยบนำยจำง และสงผลตอควำมเชอถอหรอไววำงใจของ

ผเอำประกนภย นำยจำงเลกจำงจงเปนกำรเลกจำงทเปนธรรม

- ๗ -

คดน โจทกฟองวา โจทกเขาท างานเปนลกจางจ าเลยท ๑ ในต าแหนงผอ านวยการศนยขยายงาน

พเศษ เมอครบเกษยณอายแลว จ าเลยท ๑ ท าสญญาจางโจทกใหท างานออกไปอก ๑ ป และเมอครบ

สญญาจางไดตอสญญาไปอก ตอมาโจทกถกฟองลมละลายและศาลลมละลายกลางมค าสงพทกษทรพยโจทก

จ าเลยท ๑ ไดระงบการจายเงนตางๆ แกโจทก เจาพนกงานพทกษทรพยใหจ าเลยท ๑ สงเงนเดอนและเงนอน

ทโจทกมสทธไดรบไปยงเจาพนกงานพทกษทรพย หลงจากโจทกถกพทกษทรพย จ าเลยท ๒ ลดต าแหนงโจทก

ท าใหโจทกสญเสยผลประโยชน จ าเลยท ๑ ไมยอมจายคาจาง คาชดเชย และผลประโยชนตางๆ ต งแตเดอน

ตลาคม ๒๕๕๒ จนถงวนฟอง เปนการไมปฏบตตามสญญาจาง กฎหมายประกนสงคม กองทนส ารองเล ยงชพ

จ าเลยท ๑ ใหการวา เมอโจทกถกพทกษทรพยเดดขาดเมอวนท ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๒ จงเทากบวาโจทกเปน

บคคลทมหน สนลนพนตวตามระเบยบของจ าเลย จ าเลยท ๑ จงเลกจางโจทกต งแตวนท ๒๘ กนยายน ๒๕๕๒

การเลกจางจงชอบดวยกฎหมายและเปนธรรมแลว หลงเลกจางโจทกยงคงปฏบตหนาทเปนตวแทนประกน

ชวตตามสญญาจางท าของ จ าเลยท ๑ ไดจายเงนคาชดเชย เงนผลประโยชน อนๆ ใหกรมบงคบคด

ตามกฎหมายแลว ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ประเดนเปนการเลกจางทไมเปนธรรมหรอไม

ศาลฎกา เหนวา ระเบยบของจ าเลยท ๑ วาดวยการพนกงานส าหรบฝายขาย ก าหนดวา “บรษทอาจมความ

จ าเปนตองใหพนกงานออกจากงาน ในกรณดงตอไปน ...หากพนกงาน...หรอมความประพฤตไมเหมาะสม

หรอมพฤตการณไมนาไววางใจแตไมถงกบมความผด หรอมหน สนรงรง มมลทนมวหมอง หรอกระท าสงทไม

สมควร...บรษทมสทธจะเลกจางโดยจายคาชดเชยใหตามกฎหมายได” การทบคคลใดถกศาลมค าสงพทกษ

ทรพยเดดขาดตองเปนบคคลทมหน สนลนพนตว ดงน น โจทกยอมไดชอวาเปนผมหน สนรงรงตามความหมาย

ของระเบยบจ าเลยท ๑ ดงกลาว ประกอบกบโจทกท าหนาทตวแทนประกนชวตซงตองเปนบคคลทม

ความเชอถอหรอไววางใจของผเอาประกนภย หากผเอาประกนหรอบคคลทจะเขาท าสญญาประกนชวตกบ

จ าเลยท ๑ รวาโจทกถกพทกษทรพยเดดขาดกจะสงผลใหบคคลดงกลาวไมเชอถอในการประกอบธรกจของ

จ าเลยท ๑ ไปดวย จ าเลยท ๑ เลกจางโจทกจงมเหตอนสมควร มใชการเลกจางทไมเปนธรรม

๑๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๒๔๕/๒๕๕๙

เรอง มตคณะรฐมนตรใหนบอำยของบคคลโดยใหเรมนบแตวนเกดตำมประมวลกฎหมำย

แพงและพำณชยมำตรำ ๑๖ วธกำรนบอำยของบคคลจงเปลยนไปโดยผลของกฎหมำย ถอไมไดวำเปนกำร

เปลยนแปลงสภำพกำรจำง เมอลกจำงเกดวนท ๑ ตลำคม ๒๔๙๓ จงมอำยครบ ๖๐ ปบรบรณเมอวนท

๓๐ กนยำยน ๒๕๕๓ ค ำสงใหลกจำงออกจำกงำนจงชอบแลว

คดน โจทกฟองจ าเลยซงเปนรฐวสาหกจวา โจทกเกดวนท ๑ ตลาคม ๒๔๙๓ โจทกท างานเปน

ลกจางจ าเลยต าแหนงนตกร ต งแตวนท ๒๖ พฤษภาคม ๒๕๒๐ จ าเลยประกาศใหโจทกเกษยณอายในส นป

- ๘ -

บญช ๒๕๕๓ คอวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๓ และพนจากการเปนพนกงานวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๓ ซงเปนการ

นบอายเกษยณทไมถกตองเนองจากโจทกมสทธไดปฏบตงานจนถงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๔ เปนการเลกจาง

ทไมเปนธรรม ขอบงคบใหจ าเลยจายคาเสยหายและเงนอนๆรวม ๑,๕๒๐,๑๘๒ บาท พรอมดอกเบ ย จ าเลยให

การวาการนบอายตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๖ บญญตใหนบอายของบคคลใหเรมนบแต

วนเกด โจทกจงมอายครบ ๖๐ ปในวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๓ การเลกจางจงชอบแลว ศาลแรงงานกลาง

พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยเปนรฐวสาหกจภายใตบงคบแหงพระราบญญต

รฐวสาหกจสมพนธ พ.ศ. ๒๕๔๓ ประกอบประกาศคณะกรรมการแรงงานรฐวสาหกจสมพนธ เรอง มาตรฐาน

ข นต าของสภาพการจางในรฐวสาหกจ ลงวนท ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๔๙ ทใชบงคบในขณะน น ซงประกาศ

ดงกลาวไมไดบญญตวธการค านวณอายของบคคลไวเปนการเฉพาะ ประกอบกบการเกษยณอายของพนกงาน

รฐวสาหกจตองเปนไปตามพระราชบญญตคณสมบตมาตรฐานส าหรบกรรมการและพนกงานรฐวสาหกจ

พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๙ และมาตรา ๑๑ ก าหนดใหพนกงานพนจากต าแหนง เมอส นปงบประมาณตาม

กฎหมายวาดวยวธงบประมาณของปทพนกงานเมออายครบ ๖๐ ป บรบรณ ซงจ าเลยน าไปออกขอบงคบ

ธนาคารฉบบท ๔ วาดวยการบรรจ การแตงต ง การเรยกประกน การเลอนเงนเดอน และการถอดถอน ส าหรบ

พนกงานและลกจาง ลงวนท ๒๐ ตลาคม ๒๕๐๙ ใชบงคบขณะโจทกเขาท างาน ซงตอมาขอบงคบดงกลาว

ถกยกเลกโดยขอบงคบฯ ลงวนท ๗ เมษายน ๒๕๔๑ มผลบงคบต งแตวนท ๑ เมษายน ๒๕๔๑ และมการแกไข

เพมเตมขอความใหมแทนใหมผลบงคบต งแตวนท ๑ กนยายน ๒๕๕๓ อนเปนชวงเวลารวมถงขณะทโจทก

เกษยณ กยงคงก าหนดการเกษยณอายไวเชนเดม เมอวธนบอายของบคคลจะครบ ๖๐ ปบรบรณเมอใดน น

จ าเลยมไดมขอบงคบก าหนดไวเปนประการอน ท งพระราชบญญตรฐวสาหกจสมพนธ พ.ศ. ๒๕๔๓ ประกอบ

ประกาศฯ ไมไดบญญตไว มตคณะรฐมนตรเมอวนท ๑๓ กนยายน ๒๕๐๙ ก าหนดวธการนบอายของบคคลวา

ไมใหนบวนแรกทเปนวนเกดรวมเขาดวย และตอมามการแกไขประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๖

บญญตวธการนบอายของบคคลไวเปนการเฉพาะวา การนบอายของบคคลใหเรมนบแตวนเกด...” คอตอง

นบวนเกดเปน ๑ วนเตม มตคณะรฐมนตรตามหนงสอส านกเลขานการคณะรฐมนตรท นร ๐๒๐๕/ว ๔๒

ลงวนท ๑๓ มนาคม ๒๕๓๘ ใหยกเลกมตคณะรฐมนตรเมอวนท ๑๓ กนยายน ๒๕๐๙ แลวใหถอปฏบตการนบ

อายของบคคลใหเรมนบแตวนเกดตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๖ แสดงวาการเปลยนแปลง

วธการนบอายของบคคลเกดข นสบเนองจากบทกฎหมายทแกไขเพมเตม ดงน วธการนบอายของบคคลจง

เปลยนไปโดยผลของกฎหมาย ถอไมไดวาเปนการเปลยนแปลงสภาพการจางตามพระราชบญญตรฐวสาหกจ

สมพนธ พ.ศ. ๒๕๔๓ เมอโจทกเกดวนท ๑ ตลาคม ๒๔๙๓ จงมอายครบ ๖๐ ปบรบรณเมอวนท ๓๐ กนยายน

๒๕๕๓ ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๕ อนมผลใหพนต าแหนงและออกงานวนท ๑

ตลาคม ๒๕๕๓ ค าสงของจ าเลยใหโจทกออกจากงานจงชอบแลว

- ๙ -

๑๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๐๒/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงท ำบนทกขอตกลงไวในหนงสอเลกจำงวำไมตดใจเรยกเงนอนใด จำกนำยจำง

อกตอไป บนทกสละสทธในกำรเรยกรองเงนยอมผกพนลกจำง ลกจำงจงไมมสทธฟองเรยกคำเสยหำย

จำกกำรเลกจำงทไมเปนธรรมและเงนอนอก

โจทกฟองวาจ าเลยท ๑ จางโจทกเปนลกจาง ต าแหนงผจดการออกแบบกราฟฟก และตอง

ท างานใหจ าเลยท ๒ ดวย ตอมาจ าเลยท งสองกลนแกลงและไลโจทกออก ขอบงคบใหจ าเลยท งสอง

จายคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม คาเชาทพก ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษายกฟอง

โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา วนท ๓๐ มถนายน ๒๕๕๓ จ าเลยท ๑ โอนลกจางท งหมดรวมท งโจทกไปเปน

ลกจางของจ าเลยท ๒ ซงเปนบรษทในเครอเดยวกน จ าเลยท ๒ ยกเลกต าแหนงโจทกและวาจางบรษท ซ.

มาดแลดานกราฟฟกแทน ตอมาวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๓ จ าเลยท ๒ จงเลกจางโจทกโดยจายคาจาง

คาชดเชย คาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา โจทกลงชอรบทราบและขอสละสทธและขอเรยกรองไมวาจะตาม

กฎหมายใดๆ อก ดงน นในขณะทจ าเลยท ๒ เลกจางโจทก จ าเลยท ๑ จงมไดมฐานะเปนนายจางของโจทก

จ าเลยท ๑ จงมตองรวมรบผดกบจ าเลยท ๒ ในคาเสยหายอนเนองจากทจ าเลยท ๒ เลกจางแตอยางใด

ประเดนปญหาคาเสยหายน น เหนวา สญญาประนประนอมยอมความทไมเปนการขดตอ

พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงเปนกฎหมายเกยวกบความสงบเรยบรอยของประชาชน

หากเปนการตกลงเรองคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรมตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธ

พจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๔๙ หรอคาเสยหายอนใดตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

นายจางและลกจางยอมตกลงระงบขอพพาทกนได ดงน น การทโจทกท าบนทกขอตกลงไวในหนงสอเลกจางวา

ไมตดใจเรยกเงนอนใด จากจ าเลยท ๒ อกตอไป เงนคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรมและเงนอนท

โจทกเรยกรองมาน น เปนเงนอนนอกเหนอจากเงนตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ โจทก

ยอมตกลงระงบขอพพาททเกดข นและมอยตามขอตกลงทบนทกไวได การทโจทกท าบนทกสละสทธในการ

เรยกรองเงนดงกลาวยอมมผลผกพนโจทก โจทกจงไมมสทธเรยกรองคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม

และเงนอนอก พพากษายน

๑๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๐๙/๒๕๕๙

เรอง ค ำสงยกเลกกำรลมละลำยตำมมำตรำ ๑๓๕(๑) หรอ (๒) นน ไมท ำใหลกหนหลดพน

หนสนแตอยำงใด แมโจทกมไดน ำหนตำมค ำพพำกษำไปยนค ำขอรบช ำระหนในคดตำมพระรำชบญญต

ลมละลำย พ.ศ. ๒๔๘๓ มำตรำ ๙๑ กตำม หนดงกลำวยอมกลบสภำพเปนหนทสมบรณอนท ำใหเจำหน

ตำมค ำพพำกษำมสทธทจะบงคบได

- ๑๐ -

คดน สบเนองจากศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยท ๑ ช าระเงน ๓,๑๓๓,๑๒๖ บาท

ใหจ าเลยท ๒ ผค าประกนรบผดในวงเงน ๒,๓๒๔,๒๕๐ บาท โจทกขอค าบงคบ จ าเลยท ๒ ยนค ารองวา

ศาลลมละลายมค าสงพทกษทรพยเดดขาดวนท ๒๖ มนาคม ๒๕๕๒ โฆษณาค าสงวนท ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

มเจาหน ยนค าขอรบช าระหน ภายในก าหนด ๓ ราย โดยโจทกมไดยนขอรบช าระหน ภายในก าหนด ๒ เดอน

ตอมาศาลมค าสงยกเลกการลมละลายของจ าเลยท ๒ วนท ๑ กมภาพนธ ๒๕๕๔ แตหลงจากศาลมค าสง

ยกเลกการลมละลายแลวนายจางยงคงหกเงนจ าเลยท ๒ อย เมอโจทกมไดยนขอรบช าระหน ภายในก าหนด

๒ เดอน การบงคบคดของโจทกจงไมชอบ ศาลแรงงานกลางมค าสงยกค ารอง จ าเลยท ๒ อทธรณ ศาลฎกา

เหนวา พระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ มาตรา ๑๓๖ บญญตวา “ค าสงยกเลกการลมละลาย

ตามมาตรา ๑๓๕(๑) หรอ (๒) น น ไมท าใหลกหน หลดพนหน สนแตอยางใด” เมอกฎหมายมไดยกเวนวาหน สน

ใดบางหลดพนเพราะค าสงยกเลกการลมละลาย จงตองแปลวาหน สนทกชนดทลกหน มอยกอนฟองอยางไร

คงเปนหน อยเชนเดมอยางน น ดงน น แมโจทกมไดน าหน ตามค าพพากษาไปยนค าขอรบช าระหน ในคดทจ าเลย

ท ๒ ถกฟองใหเปนบคคลลมละลายตามพระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ มาตรา ๙๑ กตาม แตเมอ

อนท าใหเจาหน ตามค าพพากษามสทธทจะบงคบแกจ าเลยท ๒ ได ทศาลแรงงานกลางมค าสงยกค ารองของ

จ าเลยท ๒ จงชอบแลว

๑๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๑๐/๒๕๕๙

เรอง กำรก ำหนดคำเสยหำยจำกกำรเลกจำงทไมเปนธรรม หำกศำลชนตนก ำหนด

คำเสยหำยจำกกำรเลกจำงทไมเหมำะสม ศำลฎกำมอ ำนำจพจำรณำใหศำลชนตนก ำหนดคำเสยหำยให

เหมำะสมใหมได

โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางอตราคาจางสดทาย ๘๑,๐๐๐ บาท และไดรบเงนโบนส

พเศษ ๓๗,๕๐๐ บาท วนท ๒๑ มนาคม ๒๕๔๖ จ าเลยเลกจางโจทกโดยไมเปนธรรม ขอบงคบใหจ าเลยจาย

คาเสยหายจากเลกจางทไมเปนธรรม คาเสยหายตอชอเสยง คาขาดประโยชนจากการท างานและเงนกองทน

ส ารองเล ยงชพในสวนของจ าเลย รวมเปนเงน ๒๒,๘๗๘,๘๐๖.๑๕ บาท พรอมดอกเบ ย ศาลแรงงานภาค ๒

พจารณาแลวพพากษาเหนวาเปนการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษาใหจ าเลยจายเงนใหโจทก ๑,๙๓๒,๐๐๐ บาท

พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาพพากษาใหยกค าพพากษาของศาลแรงงานภาค ๒ เฉพาะสวนท

ก าหนดคาเสยหายใหศาลแรงงานภาค ๒ ก าหนดคาเสยหายใหมตามรปคด ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหม

ใหจ าเลยช าระคาเสยหายจ านวน ๕๕๒,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ย โจทกอทธรณวาการก าหนดคาเสยหาย

ไมชอบเนองจากไมกลาวถงเหตผลแหงค าวนจฉย ศาลฎกาเหนวา คดน ศาลแรงงานภาค ๒ วนจฉยวา โจทก

ท างานเปนระยะเวลา ๒ ป ๑๐๕ วน ขณะเลกจางอาย ๔๑ ป เมอค านงถงอาย ระยะเวลาการท างานความเดอดรอน

- ๑๑ -

มลเหตแหงการเลกจาง และเงนชดเชยทโจทกไดรบประกอบการพจารณาแลว จงก าหนดคา เสยหายจากการ

ขาดรายไดของโจทกจนกวาจะหางานท าใหมได ๓ เดอน คาเสยหายในอนาคตทโจทกยงไมสามารถหางานท า

ไดอก ๓ เดอน รวมเปนคาเสยหาย ๖ เดอน เปนเงน ๕๕๒,๐๐๐ บาท เหนวา การท าค าพพากษาหรอค าสง

ของศาลแรงงานไดมก าหนดไวแจงชดแลวตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๑ วรรคหนง โดยระบใหท าเปนหนงสอและตองกลาวหรอแสดงขอเทจจรงทฟงไดโดย

สรปและค าวนจฉยในประเดนแหงคด พรอมดวยเหตผลแหงค าวนจฉย กรณจงไมจ าตองน าประมวลกฎหมาย

วธพจารณาความแพงมาตรา ๑๔๑ มาใชบงคบโดยอนโลม ซงค าพพากษาของศาลแรงงานภาค ๒ กไดวนจฉย

ในประเดนแหงคดพรอมดวยเหตผลแหงค าวนจฉยน นครบถวนเปนไปตามกฎหมายแลว แมจะรวบรดไปบาง

กหาเปนเหตใหค าพพากษาดงกลาวไมชอบดวยกฎหมาย พพากษายน

๑๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๔๑๒/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงต ำแหนงจดซอกระท ำหนำทอนเปนปรปกษกบผลประโยชนของนำยจำง

โดยแจงใหบรษทผรบจำงเสนอรำคำปรบรำคำสนคำขนเพอเออประโยชนแกผรบจำง แมนำยจำงจะพสจน

ไมไดวำลกจำงไดรบผลประโยชนตอบแทนจำกผรบจำงกตำม ถอเปนกำรจงใจท ำใหนำยจำงไดรบ

ควำมเสยหำย

คดน โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกท างานเปนลกจางต าแหนงหวหนาแผนกจดซ อ ตอมาจ าเลย

เลกจางโจทกโดยอางวาทจรตและจงใจท าใหนายจางไดรบความเสยหาย ศาลแรงงานกลางพจารณาแลว

พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชยพรอมดอกเบ ยแกโจทก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกมหนาท จดหา

ผรบจางเพอมารบงานหรอผลตช นงานตามทจ าเลยตองการ แลวโจทกยงมงานในหนาทเมอผรบท างานหรอ

ผลตช นงาน โจทกตองตอรองราคาใหต าลงเพอผลประโยชนของจ าเลยผเปนนายจาง แตโจทกกลบปฏบตงาน

ในหนาทอนเปนปรปกษกบผลประโยชนของจ าเลยโดยแจงใหบรษท ว. ผรบจางปรบราคาชดเกลยวปรบ

หนางาวเดมชดละ ๑๑๔ บาท เปนชดละ ๑๒๑ บาท เพอใหราคาใกลเคยงกบบรษท อ. ท เสนอราคา

๑๒๒ บาท ท งทจ าเลยควรซ อในราคา ๑๑๔ บาท จากบรษท ว. และแจงใหบรษท จ. เสนอราคาคาเชอมลอ

รถไถจากเดมชดละ ๕๖๕ บาท เปนชดละ ๕๘๐ บาท เพอใหราคาสงกวาหรอเทากบของหจก. อ. ทเสนอราคา

๕๗๐ บาท เพอใหจ าเลยจดจางจาก หจก. อ. การกระท าของโจทกกเพอเปนการเอ อประโยชนแกผรบจาง

รายหนงใหไดเปรยบผรบจางอกรายหนง อนเปนการกระท าทไมสมควรและกระทบตอรายได ของจ าเลย

แมจ าเลยจะพสจนไมไดวาโจทกไดรบผลประโยชนตอบแทนจากบรษท อ. และหจก. อ. ผรบจางกตาม

แตพฤตการณของโจทกเปนการกระท าอนเปนปรปกษตอผลประโยชนของจ าเลยผเปนนายจาง ถอไดวา

- ๑๒ -

เปนการจงใจท าใหนายจางไดรบความเสยหาย ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๒)

โจทกจงไมมสทธไดรบคาชดเชย พพากษาแกเปนใหยกฟองโจทกเสยท งหมด

๑๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๗๙๔ – ๑๗๙๕/๒๕๕๙ (ขออนญำตเลกจำงกรรมกำรลกจำง)

เรอง ผคดคำนปนเขำไปในชองสงงำนโดยไมไดใสชดพเศษทจดเตรยมไว ยอมสงผลกระทบ

ตอสนคำทผลตโดยอำจท ำใหสนคำเสยหำยได กำรกระท ำของผ คดคำนดงกลำวเปนพฤตกรรมทไม

เหมำะสมกบกำรเปนตวอยำงทดอยำงยงและเปนกำรทำทำยตอระเบยบทก ำหนดไว จงมเหตจ ำเปน

เพยงพอทศำลจะอนญำตใหเลกจำงผคดคำนได

คดน นายจางยนค ารองวา ผคดคานกบพวกเปนกรรมการลกจางและกรรมการสหภาพแรงงาน

เดอนมกราคม ๒๕๕๔ ผรองและตวแทนมการประชมขอเรยกรองแตไมสามารถตกลงกนไดจนเกดขอพพาท

แรงงานข น ผคดคานไดปนเขาไปทชองสงงานและไมไดใสชดพเศษเพอปองกนความเสยหายตอส นคาโดย

ไดรวมกนชกจงพนกงานรบเหมาคาแรงใหไมมาท างานในวนหยด ท าใหงานของผรองหยดชะงก จงขออนญาต

เลกจางผคดคานท งสอง ศาลแรงงานกลางพพากษายกค ารอง ผรองอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา บทบญญตมาตรา ๕๒ แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ ทวา

หามมใหนายจางเลกจาง ลดคาจาง ลงโทษ ขดขวางการปฏบตหนาทของกรรมการลกจาง หรอกระท าการใดๆ

อนอาจเปนผลใหกรรมการลกจางไมสามารถท างานอยตอไปได เวนแตจะไดรบอนญาตจากศาลแรงง าน

เปนบทบญญตทมวตถประสงคทจะคมครองกรรมการลกจางเนองจากการปฏบตหนาทของกรรมการลกจาง

การทนายจางจะกระท าการใดๆ ทบญญตไวเปนผลเสยหายแกกรรมการลกจาง จงจ าตองไดรบอนญาต

จากศาลแรงงานเพอใหศาลแรงงานตรวจสอบเสยกอนวามเหตผลสมควรหรอไม ซงศาลแรงงานจะพจารณา

ถงเหตผลความจ าเปนและความเหมาะสมเพยงพอทจะอนญาต หาใชเพยงพจารณาวาการกระท าของ

กรรมการลกจางเปนความผดตอกฎหมายหรอระเบยบขอบงคบเกยวกบการท างานกรณรายแรงหรอไมเทาน น

คดน ขอเทจจรงปรากฏวาผคดคานช แจงเรองทประชมมาใหพนกงานรบเหมาคาแรงทราบ โดยไมไดพดหาม

ไมใหพนกงานรบเหมาคาแรงไมมาท างานในวนหยด การไมมาท างานในวนหยดของพนกงานรบเหมาคาแรง

เปนการแจงกอนทผคดคานจะเขาไปช แจง ดงน น การไมมาท างานในวนหยดของพนกงานเหมาคาแรงจงไมม

สาเหตจากการช แจงของผคดคานท งสองยอมไมเปนเหตทจะอนญาตใหลงโทษตามค ารองขอได แตการท

ผคดคานปนเขาไปในชองสงงานโดยไมไดใสชดพเศษทจดเตรยมไวเพอปองกนความเสยหายของสนคา

นอกจากเปนการเขาหองท างานโดยไมผานทางชองทางปกตซงเปนพฤตกรรมไมเหมาะสมตามปกตทวไปแลว

การทผรองประกอบกจการในการผลตและจ าหนายแผนพมพวงจรอเลกทรอนกส หองพมพงาน (Clean

Room) ซงเปนหองผลตสนคาทผรองใหความส าคญจนตองออกระเบยบใหใสชดพเศษ การไมปฏบตตาม

- ๑๓ -

ระเบยบดงกลาวยอมสงผลกระทบตอสนคาทผลตโดยอาจท าใหสนคาเสยหายได การกระท าของผ คดคาน

ดงกลาวเปนพฤตกรรมทไมเหมาะสมกบการเปนตวอยางทดอยางยงและเปนการทาทายตอระเบยบขอบงคบ

เกยวกบการท างานทก าหนดไวเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมระเบยบเรยบรอยและปองกนความเสยหาย

ทอาจเกดข นแกผรองโดยตรง จงมเหตจ าเปนเพยงพอทจะอนญาตใหผรองเลกจางผคดคานได พพากษา

แกเปนวาอนญาตใหผรองเลกจางผคดคานท ๒ ได

๑๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๘๘๐/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง ประเดนคำชดเชยมเพยงกำรกระท ำของลกจำงเปนกำรจงใจท ำใหนำยจำงไดรบควำม

เสยหำยหรอไมเทำนน กำรทศำลแรงงำนกลำงวนจฉยวำแมกำรกระท ำไมถงขนำดเปนกำรจงใจ แตเปน

กำรประมำทเลนเลออยำงรำยแรง จงเปนกำรวนจฉยชขำดตดสนคดนอกประเดนโดยมไดอยในค ำฟองและ

ค ำใหกำร ไมชอบดวยกฎหมำย จงไมมเหตทจะเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน

คดน นายจางเปนโจทกฟองคดใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงาน สรพ.๒ กรณทมค าสงให

โจทกจายคาชดเชยและคาคอมมชชนพรอมดอกเบ ยใหแกลกจางแตลกจางไมมสทธไดรบคาจางแทนการ

บอกกลาวลวงหนา โจทกไมเหนดวย ศาลแรงงานกลางพพากษาใหเพกถอนค าส งพนกงานตรวจแรงงาน

เฉพาะทใหโจทกจายคาชดเชยจ านวน ๒๗๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกา

เหนวา คดน นาย ส. ลกจางยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงาน โจทกบรรยายฟองวาเลกจางลกจางเนองจาก

ลกจางไมปฏบตหนาทตามระบบของโจทกตามมาตรฐาน ISO ๙๐๐๑ เปนการจงใจท าใหนายจางไดรบความ

เสยหายตามมาตรา ๑๑๙ (๒) แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ เทาน น โดยมไดบรรยายฟอง

วาเปนการกระท าโดยประมาทเลนเลอเปนเหตใหโจทกไดรบความเสยหายอยางรายแรง ตามมาตรา ๑๑๙ (๓)

ขออางแหงขอหาในประเดนคาชดเชยจงมเพยงการกระท าของลกจางเปนการจงใจท าใหโจทกไดรบความเสยหาย

เมอพจารณาค าวนจฉยของศาลแรงงานกลางทวาแมการกระท าของลกจางไมถงขนาดเปนการจงใจท าใหโจทก

ไดรบความเสยหายดงทจ าเลยในฐานะพนกงานตรวจแรงงานมค าสง แตการกระท าของลกจ างเปนการ

ประมาทเลนเลอเปนเหตใหโจทกไดรบความเสยหายอยางรายแรงโจทกจงเลกจางไดโดยไมตองจายคาชดเชย

เปนการวนจฉยช ขาดตดสนคดนอกประเดนโดยมไดอยในค าฟองและค าใหการ ไมชอบดวยพระราชบญญต

จดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๒ กรณจงไมมเหตทจะเพกถอนค าสง

พนกงานตรวจแรงงานทใหโจทกจายคาชดเชยแกลกจาง พพากษาแกเปนใหยกฟองโจทกท งหมด

- ๑๔ -

๑๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๘๘๑/๒๕๕๙ (คดเพกถอนค ำวนจฉยคณะกรรมกำรกองทนเงนทดแทน)

เรอง ครสอนดนตร ก ำหนดคำตอบแทนในอตรำรอยละ ๔๐ จำกเงนทไดรบจำกลกคำ

หำกไมมำสอนจะไมไดรบคำตอบแทนกำรสอนส ำหรบชวโมงทไมมำสอน หำกไมมำท ำงำนกไมมควำมผด

ไมตองปฏบตตำมระเบยบขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำน นตสมพนธจงมใชลกจำง

คดน โจทกฟองวา โจทกประกอบธรกจโรงเรยนเอกชนสอนดนตรและขบรอง ครสอนดนตรไมม

นตสมพนธเปนลกจางของโจทก นอกจากน ครสอนดนตรเปนผก าหนดคาสอนเอง โจทกเปนผเกบรกษาเงนแลว

มอบใหครสอนดนตรตามทตกลงกน จงไมใชคาจางทโจทกตองจายเงนสมทบตามพระราชบญญตเงนทดแทน

พ.ศ. ๒๕๓๗ ค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนทใหโจทกจายเงนสมทบกองทนเงนทดแทน

จงไมชอบดวยกฎหมาย ขอใหเพกถอน ศาลแรงงานกลางพจารณาแลว เหนวา ครสอนดนตรโจทกไมม

ใบอนญาตใหเปนคร โรงเรยนโจทกเปดท าการวนจนทร – อาทตย เวลา ๐๘.๐๐ – ๑๘.๐๐ น. ครสอนดนตร

ตองจดท าบนทกการสอนและบนทกลงเวลาท างาน หากไมมาสอนจะไมไดรบคาตอบแทนการสอนส าหรบ

ชวโมงทไมมาสอน แตตองแจงใหโจทกทราบลวงหนาทางโทรศพทเพอใหโจทกตดตอครคนอนทมรายชอ

มาสอนแทน โจทกไมมบทก าหนดความผดและบทก าหนดโทษ หากไมมาท างานกไมมความผด ครสอนดนตร

จะไดคาตอบแทนในอตรารอยละ ๔๐ ของคาสอนทนกเรยนจายใหโจทก การจดท าบนทกเวลาท างานเปน

หลกฐานเพอใชค านวณคาสอนตามชวโมงการท างาน ไมปรากฏวาครสอนดนตรตองปฏบตตามระเบยบ

ขอบงคบเกยวกบการท างานของโจทก ไมมสวสดการเชนวนหยดพกผอนประจ าป แมโจทกก าหนดคาตอบแทน

การสอนในอตรารอยละ ๔๐ จากเงนทไดรบจากลกคา แตกมการจายตามชวโมงทมาท างาน อนมงเนนถงผล

การท างานส นสดในแตละคร ง นตสมพนธระหวางโจทกกบครสอนดนตรจงไมใชนายจางกบลกจางตาม

พระราชบญญตเงนทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๕ พพากษาใหเพกถอนค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทน

เงนทดแทน จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยอทธรณโดยยกขอเทจจรงทศาลแรงงานรบฟงมาแตเพยง

บางสวนเพอใหศาลฎกาฟงขอเทจจรงตามทจ าเลยอทธรณ อนเปนอทธรณขอเทจจรง ตองหามตาม

พระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกา

ไมรบวนจฉย

๑๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๙๖๕/๒๕๕๙

เรอง โจทกจ ำเลยทำกนในศำลวำหำกสบพยำนบคคลตำมอำงแลวศำลตดสนวำโจทกเปน

ลกจำง จ ำเลยยอมรบจะรบผดชอบคำเสยหำยตำมฟอง แตหำกไมใชลกจำง โจทกยอมรบวำเปนฝำย

แพคด ค ำทำดงกลำวเปนกำรตกลงกนในประเดนแหงคดโดยมไดมกำรถอนฟองและขอตกลงไมเปนกำร

ฝำฝนกฎหมำย ตำม ป.ว แพง มำตรำ ๑๓๘ ใชบงคบได

- ๑๕ -

คดน โจทกฟองวาโจทกท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงรองประธานกรรมการ ตอมาวนท ๑๑

พฤศจกายน ๒๕๕๑ จ าเลยบอกเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผด จ าเลยใหการวาโจทกไมไดเปน

ลกจางของจ าเลย แตโจทกเปนลกจางของบรษท พ. จ ากด ซงเปนบรษทแมถอหนในบรษทจ าเลยในอตราสวน

๑๐๐ เปอรเซนต ในระหวางการพจารณาของศาลแรงงานภาค ๒ คความตกลงทากนวาโจทกเปนลกจางของ

จ าเลยหรอไม โดยจ าเลยจะน าผจดการฝายบคคลและนาย พ. มาเบกความ สวนโจทกเบกความดวยตนเอง

และหากสบพยานท งสองฝายเสรจแลวศาลพจารณาและตดสนวาโจทกเปนลกจางของจ าเลยแลว จ าเลยจะ

ยอมรบวาเปนฝายแพคดและรบผดชอบคาเสยหายตามทโจทกฟองท งหมด แตหากศาลตดสนวาโจทกไมใช

ลกจางจ าเลย โจทกยอมรบวาเปนฝายแพคด ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวโดยสบพยานแลวฟงไดวาโจทก

ไมใชลกจางจ าเลย พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ค าทาดงกลาวเปนการตกลงกนในประเดน

แหงคดโดยมไดมการถอนฟองและขอตกลงน นไมเปนการฝาฝนตอกฎหมายตามประมวลกฎหมายวธพจารณา

ความแพงมาตรา ๑๓๘ ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

มาตรา ๓๑ แลว ตอมาศาลแรงงานภาค ๒ ไดพจารณาสบพยานท งสองฝายเสรจแลววนจฉยพยานทน าสบมา

มน าหนกมากกวาพยานฝายโจทก ขอเทจจรงฟงไดวาโจทกไมใชลกจางจ าเลย โจทกจงแพคดไปตามค าทาแลว

พพากษายกฟองตามทคความตกลงกน ดงน โจทกจะอทธรณขอใหศาลฎกาฟงขอเทจจรงใหมแทนขอเทจจรง

ทศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาตดสนแลวมไดตองหามตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพง

มาตรา ๑๓๘ วรรคสอง ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

มาตรา ๓๑ ศาลฎกาไมรบวนจฉย

๑๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๙๘๒/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงหลบหนงำนนอนหลบในรถ ผบงคบบญชำสอบถำม จำกนนลกจำงไปพบแพทย

ตอนบำยพรอมน ำใบรบรองแพทยมำแสดง นำยจำงจงลงโทษพกงำน ๗ วน เมอครบก ำหนดแลวลกจำง

ไมมำท ำงำนอก กรณไมใชกำรเลกจำง

โจทกฟองวาจ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกไมไดกระท าความผดและเปนการเลกจางทไมเปนธรรม

จ าเลยใหการวาจ าเลยไมไดเลกจางโจทก โจทกละท งหนาทการงานไปเอง ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟอง

โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เมอวนท ๒๙ มนาคม ๒๕๕๕ โจทกมาท างาน ตอมาไดไปนอนหลบในรถของตน

จนเวลา ๑๑.๓๐ น. นาย บ. ผบงคบบญชาโจทกไดเหนโจทกจงเขาไปปลกและแจงใหนาย ด. ตรวจสอบ

การกระท าของโจทก จากน นโจทกไปพบแพทยแลวกลบมาทบรษทพรอมใบรบรองแพทย ตอมา นาย ส.

ผบงคบบญชาโจทก จงลงโทษพกงานโจทก ๗ วน ซงโจทกตองกลบมาท างานตามปกตในวนท ๗ เมษายน

๒๕๕๕ แตโจทกกไมมาท างานกบจ าเลยอกเลย กรณถอวาจ าเลยไมไดเลกจางโจทก

- ๑๖ -

๒๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๐๖๖/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงสงภำพของผหญงซงในลกษณะเปลอยกำยจนเหนอวยวะเพศหลำยรปใหแก

บคคลภำยนอกและระบขอควำมทไมเหมำะสมท ำใหผ อนเสยหำยผำนคอมพวเตอรและจดหมำย

อเลกทรอนกสของบรษทไปยงบคคลอนในเวลำท ำงำน เปนควำมผดรำยแรง เลกจำงไมตองจำยคำชดเชย

สนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ

โจทกฟองวาจ าเลยท ๑ จางโจทกเปนลกจางต าแหนงหวหนาสวนธรการและมวลชนสมพนธ

ตอมาจ าเลยท ๑ เลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผดและไมบอกกลาวลวงหนา จ าเลยท ๑ ใหการวา

เลกจางโจทกเนองจากโจทกสงขอความและภาพทไมเหมาะสมและมภาพของผหญงซงอยในลกษณะลามก

อนาจารโดยใชคอมพวเตอรของจ าเลย ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษาใหจ าเลยท ๑ จายคาจางส าหรบวนหยด

พกผอนประจ าป ๗,๑๑๙ บาท พรอมดอกเบ ย (๔ วน ๔ ชวโมง) ค าขออนใหยก ศาลฎกาเหนวาคดน โจทกได

ด าเนนการสงขอความในจดหมายอเลกทรอนกสระบค าวา “ภรรยาใหมเสย.... , ลก ส...........” และมภาพของ

ผหญงซงอยในลกษณะเปลอยจนเหนอวยวะเพศจ านวนหลายรปใหแกบคคลภายนอก นาย น. ผอ านวยการ

ฝายทรพยากรบคคลไดลงโทษตกเตอนดวยวาจาและตอมาจ าเลยท ๑ ไดน าความผดดงกลาวมาพจารณา

ลงโทษโจทกโดยแกไขเปนเลกจางน น เมอขอบงคบเกยวกบการท างานของจ าเลยท ๑ ระบวา โทษวากลาว

ตกเตอนดวยวาจาใชส าหรบความผดคร งแรกซงไมถงข นรายแรง สวนโทษไลออกเปนโทษทใชกบความผด

ข นรายแรง การพจารณาโทษจ าเลยท ๑ จงอาจใชดลพนจตรวจสอบการลงโทษตามล าดบช นของสาย

การบงคบบญชาได เมอจ าเลยท ๑ พจารณาการลงโทษดงกลาวไมเหมาะสม จ าเลยท ๑ กยอมลงโทษโจทกใหม

ดวยการเลกจางได ซงเมอพจารณาการกระท าโจทกแลวเหนวา การสงภาพผหญงเปลอยจนเหนอวยวะเพศ

และระบขอความทไมเหมาะสมท าใหผอนเสยหายผานคอมพวเตอรและจดหมายอเลกทรอนกสของจ าเลยท ๑

ซงเปนทรพยสนของนายจางไปยงบคคลอนในเวลาท างาน ยอมท าใหจ าเลยท ๑ ไดรบความเสยหายจากการ

ถกฟองรองหรอถกด าเนนคดอาญาได การกระท าของโจทกจงเปนการฝาฝนระเบยบของจ าเลยท ๑ เกยวกบ

นโยบายเทคโนโลยสารสนเทศ เปนความผดรายแรงตามขอบงคบเกยวกบการท างาน จ าเลยท ๑ เลกจางจง

ไมตองจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และเปนการเลกจางทมเหตอนสมควร

๒๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๐๖๗/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงเบกจำยคำอำหำรและเครองดมเปนเทจ เปนกำรทจรตตอหนำท

โจทกฟองวาจ าเลยเปนนตบคคลประเภทมลนธ จ าเลยจางโจทกเปนลกจางท าหนาทเลขานการ

บรหาร วนท ๑ กนยายน ๒๕๕๓ จ าเลยเลกจางโจทก เปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวา จ าเลย

เลกจางโจทกเนองจากโจทกกระท าผดตอหนาท ฝาฝนและไมปฏบตตามระเบยบอยางรายแรงหลายประการ

- ๑๗ -

ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยเปนมลนธมวตถประสงคเพอประสาน

ความรวมมอกบภาคตางๆ ในสงคมซงเปนการด าเนนการเพอสาธารณประโยชน โจทกมไดปฏบตหนาทใหสม

กบทไดรบความไววางใจโดยบกพรองตอหนาท ท าใหการไดรบอนญาตจดต งสถาบนการเรยนรเพอปวงชน

ลาชาเนองจากการขออนญาตไมเปนไปตามทโจทกอางตามระยะเวลาและข นตอนการด า เนนงานทเกยวของ

เกดคาใชจายเปนระยะเวลานานพอสมควร สวนคาอาหารและเครองดมทรานครวรมน าตามใบเบกเอกสาร

ผประสานงานใหโจทกในเรองจดหาทดนปลกสรางอาคารสถาบนเบกความวาไมเคยไปรบประทานอาหารท

รานดงกลาวและกรมสรรพากรกมไดออกเลขประจ าตวผเสยภาษใหทางราน การเบกจายดงกลาวมการเบกจาย

เปนเทจ ถอไดวาเปนการใหไปซงเงนอนไดจากการอางการเบกในหนาทแลวอนเปนการทจรตตอนายจาง

การกระท าของโจทกในสวนน เปนการกระท าความผดร ายแรงตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

มาตรา ๕๘๓ และพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๑)

๒๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๐๖๘/๒๕๕๙ (คดฟองบงคบตำมค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง ตำมพระรำชบญญตลมละลำย พ.ศ. ๒๔๘๓ มำตรำ ๙๐/๑๒ เปนบทกฎหมำยท

จ ำกดสทธผอนจงตองแปลควำมโดยเครงครด เมอไมมอนมำตรำใดหำมลกจำงยนค ำรองตอพนกงำน

ตรวจแรงงำนลกจำงจงยนค ำรองได และพนกงำนตรวจแรงงำนยอมสำมำรถมค ำสงได

คดน โจทกซงเปนลกจางฟองบงคบใหจ าเลยจายคาจางจ านวน ๒,๓๕๖,๕๐๐ บาท พรอม

ดอกเบ ยตามค าสงพนกงานตรวจแรงงาน สรพ.๓ ท ๒๒/๒๕๕๕ ลงวนท ๒๒ สงหาคม ๒๕๕๕ จ าเลยใหการวา

โจทกใชสทธฟองโดยไมสจรตท งทโจทกยนค ารองขอฟนฟกจการไวแลว จ าเลยไมตองจายเงนดงกลาวเนองจาก

อยระหวางการพจารณาแผนฟนฟกจการในศาลลมละลายกลาง ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยจาย

คาจางตามค าสงพนกงานตรวจแรงงานพรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา วนท ๒๘ มถนายน

๒๕๕๓ เจาหน จ าเลยยนค ารองขอใหฟนฟกจการ วนท ๒๑ มถนายน ๒๕๕๔ ศาลลมละลายกลางมค าสงให

ฟนฟกจการของจ าเลย วนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๕ โจทกยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงานวาจ าเลยคางจาย

คาจาง ตอมาพนกงานตรวจแรงงานมค าสงใหจ าเลยจายคาจางเมอวนท ๒๒ สงหาคม ๒๕๕๕ เหนวา

ตามพระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ มาตรา ๙๐/๑๒ เปนบทกฎหมายทจ ากดสทธผ อนจงตอง

แปลความโดยเครงครด เมอมาตรา ๙๐/๑๒ มขอหามถง ๑๑ อนมาตรา แตไมมอนมาตราใดหามโจทกผ เปน

ลกจางยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงานเพอใหบงคบจ าเลยซงเปนนายจางปฏบตตามกฎหมายคมครอง

แรงงาน โจทกจงยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงานได และพนกงานตรวจแรงงานยอมสามารถมค าสงได ท งน

ไมวาโจทกจะไดยนค าขอรบช าระหน ในมลหน เดยวกนในคดทจ าเลยขอฟนฟกจการแลวหรอไมกตาม คดน เปน

เรองทโจทกขอรบช าระหน ตามพระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และมายนค ารองตอพนกงานตรวจ

- ๑๘ -

แรงงานในมลหน เดยวกน ซงถงอยางไรกไมท าใหโจทกไดสทธเพมข น นอกจากน การทศาลลมละลายกลางม

ค าสงใหฟนฟกจการและต งจ าเลยเปนผท าแผน อ านาจหนาทในการจดการกจการและทรพยสนของจ าเลยจง

ยงอยทจ าเลยตามพระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ มาตรา ๙๐/๒๕ เมอพนกงานตรวจแรงงานสงค าสง

ใหจ าเลย จ าเลยไมฟองขอเพกถอนค าสงภายในก าหนด ค าสงของพนกงานตรวจแรงงานจงเปนทสดตาม

พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๒๕ วรรคสอง คร นตอมาศาลลมละลายกลางมค าสง

ยกเลกค าสงใหฟนฟกจการของจ าเลยเมอวนท ๔ ตลาคม ๒๕๕๕ โจทกจงมสทธน าคดมาฟองเพอบงคบตาม

ค าสงของพนกงานตรวจแรงงานในวนท ๙ ตลาคม ๒๕๕๕ ไดเพราะไมตองหามฟองคดตามพระราชบญญต

ลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ มาตรา ๙๐/๑๒ (๔) อกตอไป และศาลแรงงานกลางกสามารถถอตามค าสงของ

พนกงานตรวจแรงงานซงเปนทสดดงกลาวแลวไดโดยไมตองไตสวนใหไดขอเทจจรงใหมดงทจ าเลยอทธรณ

จ าเลยจงตองถอปฏบตตามค าสงของพนกงานตรวจแรงงาน ทศาลแรงงานกลางวนจฉยมาน นชอบแลว

พพากษายน

๒๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๓๓๒/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำวนจฉยกองทนเงนทดแทน)

เรอง กำรค ำนวณเงนทดแทนกรณลกจำงไดรบคำเทยวทไมมกำรก ำหนดอตรำแนนอน

แตดตำมระยะทำงและควำมเหมำะสมนน คณะกรรมกำรค ำนวณโดยใชคำเทยวเฉลยซงเปนจ ำนวนท

ใกลเคยงกบทนำยจำงจำยรวมกบเงนเดอนเปนฐำนคำจำง จงชอบแลว

คดน โจทกท ๑ ภรยา และโจทกท ๒ มารดานาย ส. ลกจาง ฟองขอใหเพกถอนค าวนจฉย

กองทนเงนทดแทนกรณทมค าวนจฉยวาโจทกท งสองมสทธไดรบเงนทดแทนและจายเงนใหแลว โจทกท งสอง

เหนวาการค านวณเงนทดแทนไมถกตอง กลาวคอ การค านวณตองน าคาเทยวในเดอนทเกดเหตจ านวน

๓,๐๐๐ บาท หารจ านวนวนท างาน ๔ วน เทากบ ๗๕๐ บาท คณ ๒๖ เปนเงน ๑๙,๕๐๐ บาท รวมกบ

เงนเดอน ๓,๐๐๐ บาท เปนเงน ๒๒,๕๐๐ บาท คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนวนจฉยวาคาจางเพยง

เดอนละ ๑๑,๐๐๐ จงไมถกตอง จงฟองคดน ขอใหเพกถอนค าวนจฉยและใหจ าเลยจายเงนทดแทนจ านวน

๑,๑๕๒,๐๐๐ บาท ศาลแรงงานภาค ๕ พจารณาแลวเหนวาไมมเหตเพกถอนค าวนจฉยดงกลาวจงพพากษา

ยกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ประมาณกลางเดอนมนาคม ๒๕๕๐ นาย ส. เขาท างานเปนลกจาง

ในต าแหนงพนกงานขบรถบรรทกพวง ๑๘ ลอ ไดรบคาจางเดอนละ ๓,๐๐๐ บาท และคาเทยวเปนรายเทยว

วนท ๘ พฤษภาคม ๒๕๕๐ นาย ส. ขบรถบรรทกเพอไปสงสนคาเกดอบตเหตรถบรรทกเสยหลกตกลงเหว

นาย ส. และ ด.ช. ฤ. ทนงโดยสารมาดวยเสยชวต ส านกงานประกนสงคมจงหวดพะเยาจายเงนตามค าวนจฉย

กองทนเงนทดแทนกรณนาย ส. ถงแกความตายใหแกทายาทจ านวน ๒๔๘,๘๓๒ บาท โดยค านวณจาก

เงนเดอนนาย ส. เดอนละ ๓,๐๐๐ บาท แตไมน าคาเทยวมาค านวณ โจทกอทธรณตอคณะกรรมการกองทน

- ๑๙ -

เงนทดแทนเปนคร งท ๒ คณะกรรมการกองทนเงนทดแทนมค าวนจฉยเปลยนแปลงค าวนจฉยใหมใหน า

คาเทยวเฉลยใน ๑ เดอน เทยวละ ๒,๐๐๐ บาท เดอนละ ๔ เทยว เปนเงนเดอนละ ๘,๐๐๐ บาท น ามารวมกบ

เงนเดอนรวมเปนคาจางเดอนละ ๑๑,๐๐๐ บาท เพอน ามาค านวณคาทดแทน และมค าวนจฉยใหจายเงน

ทดแทนเพมอกเปนเงนจ านวน ๓๘๔,๗๖๘ บาท รวมเปนเงน ๖๓๓,๖๐๐ บาท

ศาลฎกาเหนวา การจายคาเทยวไมมการก าหนดอตราแนนอนแตดตามระยะทางและ

ความเหมาะสม หากเปนเทยวทระยะทางไกลทตองมคาอาหาร คาทพก กจะจายคาเทยวจ านวนมาก แตหาก

เปนเทยวทระยะทางใกลกจะจายจ านวนนอย ท งน นายจางจะจดทพกและอาหารใหลกจางอยแลว เมอเงน

คาเทยวน นมคาใชจายอนๆ รวมอยดวย วธการค านวณคาเทยวรายเดอนจากคาเทยวเทยวสดทายทยงไมได

หกคาใชจายออกกอนจงไมนาจะถกตองเพราะเปนการน าเอาคาใชจายมารวมเปนคาจางดวย แตเนองจาก

ไมสามารถก าหนดจ านวนคาใชจายทแนนอนไดจงตองค านวณดวยวธเฉลย ซงเปนจ านวนทใกลเคยงกบท

นายจางจายคาเทยวใหนาย ส. ดงน นค าวนจฉยของคณะกรรมการกองทนเงนทดแทนโดยค านวณจากรอยละ

๖๐ ของคาจางรายเดอน ๑๑,๐๐๐ บาท คณดวยระยะเวลา ๘ ป เปนเงน ๖๓๓,๖๐๐ บาท จงถกตองแลว

สวนอทธรณประเดนอนๆ เปนอทธรณในขอเทจจรงและไมเปนสาระแ กคดอนควรไดรบการวนจฉย

พพากษายกอทธรณโจทก

๒๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๓๖๑/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงมพฤตกรรมขำดน ำใจมตรไมตรทดตอลกคำและผรวมงำน ใชอำรมณในกำร

ท ำงำน ไมสำมำรถปฏบตงำนเขำกบเพอนรวมงำนได นำยจำงเลกจำงกรณนจงมเหตผลสมควรเพยงพอ

ไมใชกำรเลกจำงทไมเปนธรรม

โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงเจาหนาทสงเสรมการขาย ตอมาวนท ๓๐

พฤษภาคม ๒๕๕๐ จ าเลยเลกจางโจทก โดยโจทกมไดกระท าความผด จ าเลยใหการวาโจทกมพฤตกรรม

ขาดน าใจมตรไมตรทดตอลกคาและผรวมงาน ใชอารมณในการท างาน โจทกไมสามารถปฏบตงานเขากบเพอน

รวมงานได เปนเหตใหจ าเลยตองยายทท างานโจทกตามโครงการจดสรรตางๆ ไปทกป ศาลแรงงานกลาง

พพากษายกฟองโจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา การทโจทกเปนผมพฤตกรรมมปญหากบเพอนรวมงานอยเสมอ

ยอมมผลกระทบตอการบรหารจดการของจ าเลย ท งการท โจทกมกมปญหากบลกคายอมกอให เก ด

ความเสยหายแกจ าเลยผเปนนายจาง จงเปนกรณทมเหตผลสมควรเพยงพอ การทจ าเลยเลกจางโจทกไมใช

การเลกจางทไมเปนธรรม

- ๒๐ -

๒๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๓๖๖/๒๕๕๙

เรอง เมอนำยจำงเลกจำงกอนระยะเวลำกำรจำง จงตองจำยสนจำงแทนกำรบอกกลำว

ลวงหนำแกลกจำง , ประเดนคำชดเชยเมอคดไมมประเดนวำนำยจำงไดจำงลกจำงโดยมไดแสวงหำก ำไร

ทำงเศรษฐกจหรอไม กำรทศำลรบฟงขอเทจจรงนอกประเดนจงไมชอบดวยกระบวนพจำรณำ

โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงผจดการนตบคคล ตอมาวนท ๑๙ มนาคม

๒๕๕๕ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผด ขอบงคบใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางทนการ

บอกกลาวลวงหนา คาเสยหาย และเงนอนๆ ศาลแรงงานภาค ๕ พพากษาใหจ าเลยจายสนจางแทนการบอกกลาว

ลวงหนา ๓๐,๐๐๐ บาท และคาเสยหาย ๙๐,๐๐๐ บาท โจทกและจ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ประเดน

สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาน น เมอจ าเลยจางโจทกท างานต งแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๑ – ๒๔ มนาคม

๒๕๕๕ ( รวม ๓ ฉบบ) จ าเลยเลกจางโจทกกอนระยะเวลาตามทก าหนดในสญญาจางฉบบท ๓ จะส นสดเมอ

วนท ๑๙ มนาคม ๒๕๕๕ จงเปนการเลกจางโจทกกอนระยะเวลาการจาง จงมใชกรณทจ าเลยจะเลกจางไดโดย

มตองบอกกลาวลวงหนาและไมปรากฏวาโจทกกระท าผดตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๕๘๓

จ าเลยจงมหนาทจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทก

ประเดนวาจ าเลยแสวงหาก าไรทางเศรษฐกจหรอไม เหนวา คดน จ าเลยใหการและฟองแยงวา

ไมไดเลกจางและไมใชการผดสญญาจาง จ าเลยไมตองรบผด ใหโจทกคนโบนส คดจงไมมประเดนวาจ าเลยซง

เปนนายจางไดจางลกจางโดยมไดแสวงหาก าไรทางเศรษฐกจตามกฎกระทรวง (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความใน

พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ หรอไม คงมประเดนเรองคาชดเชยเพยงวาจ าเลยตองจาย

คาชดเชยแกโจทกหรอไม แมจ าเลยน าสบตอสวาจ าเลยจางลกจางท างานโดยมไดแสวงหาก าไรทางเศรษฐกจ

กเปนการน าสบนอกค าใหการ ท งศาลแรงงานภาค ๕ วนจฉยฟงขอเทจจรงดงกลาวมากเปนการวนจฉยรบฟง

ขอเทจจรงนอกประเดนหาชอบดวยค าฟองและค าใหการไมชอบดวยกระบวนพจารณา ดงน น เมอจ าเลย

เลกจางโดยโจทกมไดกระท าผดตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ จ าเลยจงตอง

จายคาชดเชยแกโจทก

๒๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๕๑๑/๒๕๕๙

เรอง กำรใชดลพนจในกำรลงโทษ : เมอลกจำงกระท ำผด อ ำนำจในกำรพจำรณำโทษทำง

วนยยอมเปนของนำยจำง ศำลจะเขำไปตรวจสอบดลพนจไดกตอเมอนำยจำงใชดลพนจในกำรลงโทษ

ไมชอบดวยกฎหมำย ไมสจรต กลนแกลง หรอไมสมเหตสมผลอยำงชดแจง เทำนน

โจทกฟองวาจ าเลยเปนรฐวสาหกจ จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงสดทายเปนเจาหนาท

อาวโสพฒนาผลตภณฑ วนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๑ จ าเลยต งคณะกรรมการสอบสวนและใหโจทกพกงาน

- ๒๑ -

ระหวางสอบสวน เมอสอบสวนเสรจวนท ๑๑ สงหาคม ๒๕๕๑ จ าเลยมค าสงไลโจทกออกจากงาน โจทก

อทธรณค าสง จ าเลยเปลยนแปลงค าสงมมตใหโจทกออกจากการเปนพนกงานและงดจายเงนพงไดใดๆ ท งส น

โจทกเหนวาการกระท าของจ าเลยท าใหโจทกไดรบความเสยหาย จ าเลยใหการวา โจทกกระท าผดฐานกยมเงน

เขาขายแชรลกโซ เปนการทจตแสวงหาประโยชนสวนตน ศาลแรงงานพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกา

เหนวา เมอพนกงานของจ าเลยกระท าผด อ านาจในการพจารณาโทษทางวนยยอมเปนของจ าเลย ศาลแรงงาน

จะเขาไปตรวจสอบดลพนจของจ าเลยไดกตอเมอจ าเลยใชดลพนจในการลงโทษไมชอบดวยกฎหมาย เปนตนวา

ขดตอระเบยบขอบงคบอบชอบดวยกฎหมายของจ าเลย ไมสจรต กลนแกลง หรอไมสมเหตสมผลอยางชดแจง

และแมพนกงานของจ าเลยจะถกกลาวหาวากระท าผดในลกษณะเดยวกนกตาม แตถาพฤตการณในการกระท า

ผดของพนกงานแตละรายมระดบความรายแรงตางกนจ าเลยกยอมใชดลพนจในการลงโทษพนกงานแตละราย

แตกตางกนไดหากไมขดตอระเบยบขอบงคบของจ าเลย เมอขอเทจจรงปรากฏวาโจทกซงเปนลกจางจ าเลย

เขาไปมสวนรวมในการระดมทนนอกระบบในลกษณะแชรลกโซอนเปนการท าธรกจฝาฝนตอกฎหมายและม

พฤตกรรมแสวงหาประโยชนจากบคคลภายนอกเพอตนเองหรอผอน จนถกเพอนพนกงานและบคคลภายนอก

รองทกขด าเนนคดเปนขาวในหนงสอพมพและศาลอาญาพพากษาวาโจทกกระท าผดฐานกยมเงนทเปนการ

ฉอโกงประชาชน การกระท าของโจทกยอมเปนการท าลายชอเสยง ความนาเชอถอ ภาพพจน และความ

เชอมนตอองคกรจ าเลยท าใหจ าเลยไดรบความเสยหายอนเปนการกระท าผดรายแรง พฤตการณของโจทกจงม

ระดบความรายแรงแตกตางจากพนกงานอน การทจ าเลยลงโทษพนกงานอนแตกตางจากลงโทษโจทกก

เนองจากพฤตการณและระดบความรายแรงในการกระท าแตกตางกน การใชดลพนจของจ าเลยในการลงโทษ

จงไมถอวาเปนการเลอกปฏบต และไมปรากฏวาการใชดลพนจขดตอระเบยบขอบงคบของจ าเลย หรอไมสจรต

หรอกลนแกลง ไมเหมาะสมทเหนไดชดแจง จงไมมเหตทศาลแรงงานกลางจะเขาไปเปลยนแปลงดลพนจในการ

ลงโทษของจ าเลย พพากษายน

๒๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๒๙๙๔ – ๓๐๑๔/๒๕๕๙

เรอง แมกำรไฟฟำฝำยผลตจะท ำสญญำจำงเหมำงำน แตขอเทจจรงปรำกฏวำโจทกตอง

ท ำงำนอยภำยใตกำรควบคมบงคบบญชำของกำรไฟฟำฝำยผลต นตสมพนธจงเปนสญญำจำงแรงงำน

ลกจำงจงมสทธไดรบคำชดเชยเมอถกเลกจำง

โจทกกบพวกฟองวา จ าเลยเปนรฐวสาหกจ จ าเลยจางโจทกเขาท างานเป นลกจาง วนท ๓

พฤษภาคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผดเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลย

ใหการวาจ าเลยท าสญญาจางเหมากบจ าเลยจงมความสมพนธกนในฐานะผรบจางกบผวาจาง ไมมฐานะเปน

ลกจางนายจางกน แตเปนจางท าของ ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย คาจาง คาท างาน

- ๒๒ -

ในวนหยดพกผอนประจ าป คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกา

เหนวา จ าเลยเปนรฐวสาหกจ โจทกกบพวกปฏบตงานอยทโรงงานไฟฟาเขอนบางลาง ไดแก งานบ ารงรกษา

คอมพวเตอรและระบบเครอขาย งานบ ารงรกษาระบบไฟฟาและเครองปรบอากาศ งานบ ารงรกษายานพาหนะ

งานก าจดวชพชผกตบชวาและเศษไม งานซอมแซมถนนและระบบรางระบายน า งานซอมแซมอาคารและ

รางระบายน า ในการเขาท างานโจทกกบพวกจะรวมท างานกบพนกงานของจ าเลยตามทพนกงานจ าเลยซงเปน

หวหนางานมอบหมายและพนกงานของจ าเลยเปนผดแลความเรยบรอยของงาน โจทกกบพวกตองลงเวลา

ท างานรวมกบพนกงานจ าเลยทกวนและตองท างานตามค าสงและภายใตการควบคมดแลของพนกงานของ

จ าเลย ไมปรากฏวาจ าเลยน าเวลาท างานไปใชในการประเมนผลงาน เมอตองการลาหยดตองขออนญาตดวย

วาจาตอหวหนางาน การกระท าของจ าเลยมลกษณะเปนการควบคมเวลาท างานและควบคมการปฏบตงาน

ของโจทกอยางเครงครด ถอวาโจทกกบพวกอยภายใตอ านาจควบคมบงคบบญชาของจ าเลย พนกงานของ

จ าเลยเปนผรบสมครและตกลงรบโจทกเขาท างานและจ าเลยเปนผก าหนดคาจางและมการปรบข นคาจาง

ตามอายการท างาน ในการท างานโจทกกบพวกใชเครองมอเครองใชและอปกรณของจ าเลยท งส น ลกษณะ

สญญาระหวางโจทกกบจ าเลยจงเปนสญญาจางแรงงาน ทจ าเลยอทธรณวาในสญญาตกลงรบท างานบรการ

ใหแกจ าเลยมงผลส าเรจในงานแตละประเภท มคาปรบหากผดสญญา ไมมบทลงโทษ โจทกมไดอยภายใตกฎ

ระเบยบ ขอบงคบของจ าเลย เปนอทธรณในขอเทจจรง ตองหามตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธ

พจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย

๒๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๓๕๓๔ – ๓๕๔๐/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงมสวสดกำรเรองเงนสะสมพนกงำนซงถอเปนขอตกลงเกยวกบสภำพกำรจำง

ตอมำนำยจำงประกำศยกเลกและไมไดหกคำจำงจำกลกจำงอก เปนเวลำนำนถง ๒ ป ๑๐ เดอน ลกจำง

กไมเคยคดคำน จงถอเปนกำรยนยอมโดยปรยำยแลว

ตามประกาศ เรอง เงนสะสมส าหรบพนกงาน พ.ศ. ๒๕๓๗ ไดก าหนดหลกเกณฑและวธการ

เกยวกบเงนสะสมของพนกงานและเงนสะสมของบรษทกบหลกเกณฑและวธการเกยวกบการจายเงนสะสม

ใหแกพนกงานไวในขอ ๔ และขอ ๕ ประกาศดงกลาวจงเปนขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง การทจ าเลย

ท งสองซงเปนนายจางจะยกเลกเงนทนสะสมอนเปนการเปลยนแปลงขอตกลงเกยวกบสภาพการจางจะตอง

ไดรบความยนยอมจากลกจางอนรวมถงโจทกท งเจดดวย ขอเทจจรงปรากฏวาเมอวนท ๑ มกราคม ๒๕๓๗

จ าเลยท ๑ ไดประกาศสวสดการ เรอง เงนสะสมส าหรบพนกงาน และประกาศยกเลกเมอวนท ๑ มถนายน

๒๕๕๐ โดยนบต งแตมประกาศยกเลกดงกลาว จ าเลยท งสองกมไดหกเงนสะสมของพนกงานรวมท งโจทกกบ

พวกไวตลอดมา ซงโจทกกบพวกกมไดคดคานการกระท าดงกลาวของจ าเลยท งสองจนถงวนท ๑ เมษายน

- ๒๓ -

๒๕๕๓ อนเปนวนเลกจางเปนเวลานานถง ๒ ป ๑๐ เดอน เชนน แมโจทกท งเจดจะมไดใหความยนยอม

แกจ าเลยท งสองในการประกาศยกเลกเงนสะสมส าหรบพนกงานไวโดยตรงกตาม กตองถอวาโจทกท งเจดให

ความยนยอมในการประกาศยกเลกเงนทนสะสมส าหรบพนกงานโดยปรยาย พพากษายน

๒๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๔๖๓๐ - ๔๖๗๓/๒๕๕๙

เรอง คำชวโมงบนเปนคำจำงตำมผลงำน ในกำรค ำนวณคำชดเชย แมในเดอนสดทำยของ

กำรท ำงำน ไมมจ ำนวนชวโมงบนกตำม กตองน ำระยะเวลำและผลงำนของเดอนดงกลำวมำรวมคด

ค ำนวณเปนเวลำของกำรท ำงำนสดทำยดวย กำรน ำคำชวโมงบนในเดอนยอนหลงถดไปมำรวมค ำนวณ

เพมดวย จงเปนกำรค ำนวณทไมถกตอง

โจทกกบพวกฟองวา จ าเลยท ๑ จางโจทกกบพวกเปนลกจางต าแหนงพนกงานตอนรบบน

เครองบนจ าเลยประกอบกจการขนสงทางอากาศ จ าเลยท ๑ เลกจางโจทกโดยไมเปนธรรมและจายคาชดเชย

ไมครบถวนเนองจากมไดน าคาชวโมงบนมาเปนฐานในการค านวณคาชดเชยใหถกตอง ศาลแรงงานกลาง

พพากษาใหจ าเลยท ๑ จายคาชดเชยพรอมดอกเบ ยในสวนทจายไมครบ ค าขออนใหยก โจทกกบพวกและ

จ าเลยท ๑ อทธรณ ศาลฎกาพจารณาประเดนอทธรณของจ าเลยท ๑ ทวา การทศาลแรงงานค านวณคาชดเชย

เพมโดยพจารณาวาเดอนใดไมมคาชวโมงบนกตองน าคาชวโมงบนในเดอนยอนหลงถดไปมารวมค านวณจนกวา

จะครบ ๙๐ วน หรอ ๑๙๐ วน แลวแตกรณ ไมเปนไปตามเจตนารมณของกฎหมาย เหนวา จ าเลยท ๑

บอกเลกจางโจทกกบพวกวนท ๒๙ เมษายน ๒๕๕๒ ใหมผลวนท ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๒ โจทกกบพวกไมม

ชวโมงบนในเดอนพฤษภาคม ๒๕๕๒ การค านวณคาชดเชยจากคาจางตามผลงานใหแกลกจางน น กรณลกจาง

ท างานตดตอกนครบ ๑ ป แตไมครบ ๓ ป และท างานครบ ๓ ป แตไมครบ ๖ ป ใหจายไมนอยกวาคาจาง

ของการท างาน ๙๐ วนสดทาย และ ๑๘๐ วน ส าหรบลกจางซงไดรบคาจางตามผลงานโดยค านวณเปนหนวย

ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ วรรคหนง เมอคาชวโมงบนเปนคาตอบแทน

การท างานใหแกพนกงานตอนรบบนเครองบนทปฏบตหนาทตามจ านวนชวโมงทปฏบตจรงในแตละเดอน

คาชวโมงบนจงเปนคาจางตามผลงาน ดงน น แมเดอนพฤษภาคม ๒๕๕๒ ซงเปนเดอนสดทายของการท างาน

โจทกกบพวกไมมจ านวนชวโมงบนท าใหไมมคาชวโมงบนกตาม กตองน าระยะเวลาและผลงานของเดอน

ดงกลาวมารวมคดค านวณเปนเวลาของการท างานสดทายดวย ทศาลแรงงานกลางค านวณคาชดเชยส าหรบ

คาชวโมงบนซงเปนคาจางตามผลงานใหจ าเลยท ๑ จายเพมแกโจทกกบพวก โดยน าคาชวโมงบนของการ

ท างานในเดอนยอนหลงถดไปมารวมค านวณแทนคาชวโมงบนเดอนพฤษภาคม ๒๕๕๒ จงไมชอบดวยกฎหมาย

เมอจ าเลยท ๑ ไดจายคาชดเชยใหโจทกครบถวนแลวจงไมตองรบผดในคาชดเชยตามฟองอก พพากษาแก

เปนวาใหยกฟองโจทกในสวนของจ าเลยท ๑ ดวย นอกน นทแกใหเปนไปตามค าพพากษาศาลแรงงานกลาง

- ๒๔ -

๓๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๔๘๖๔/๒๕๕๙

เรอง เมอโบนสเปนเงนทนำยจำงเพอจงใจใหลกจำงท ำงำนใหมำก ใหด ใหมประสทธภำพ

แมลกจำงจะมคณสมบตไดรบโบนสตำมประกำศกตำม แตลกจำงไดกระท ำควำมผดรำยแรงในรอบป

นำยจำงกชอบทจะงดจำยโบนสแกลกจำงทกระท ำควำมผดรำยแรงได

โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกท างานเปนลกจางต าแหนงสดทายเปนผชวยผบรหารทม ตอมาวนท

๓๑ มกราคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผด ขอบงคบใหจ าเลยจายคาชดเชย

สนจางแทนการบอกกลวงลวงหนา เงนโบนส และเงนอนๆ จ าเลยใหการวาโจทกเรยกรองผลประโยชนจากอ

ซอมรถยนตเพอประโยชนของตนเปนทจรตตอหนาทและฝาฝนขอบงคบกรณรายแรง ศาลแรงงานกลาง

พจารณาแลวเหนวาจ าเลยมความผกพนทจะตองจายโบนสตามประกาศ จงพพากษาใหจ าเลยจายเงนโบนส

ของป ๒๕๕๓ จ านวน ๒๖,๖๕๐ บาท ค าขออนใหยก โจทกและจ าเลยอทธรณ การจายโบนสตามประเดน

อทธรณของจ าเลยการจาย ศาลฎกาเหนวา จ าเลยมประกาศเรองการจายโบนส ตกลงจายเงนโบนสประจ าป

๒๕๕๓ ใหแกลกจางทกคนทท างานในป ๒๕๕๓ ตดตอกนไมนอยกวา ๔ เดอน และมสถานภาพเปนลกจางของ

จ าเลย ณ วนท ๒๗ มกราคม ๒๕๕๔ ซงเปนวนจายเงนโบนส ในวนทมการจายโบนสคร งท ๑ ตามประกาศฯ

แมโจทกจะมคณสมบตครบถวนตามประกาศดงกลาว แตการกระท าความผดโดยเจตนาทจรตตอหนาทของ

โจทกเกดข นต งแตเดอนกมภาพนธ ๒๕๕๓ และจ าเลยต งคณะกรรมการสอบสวนโจทกเมอวนท ๑๔ มกราคม

๒๕๕๔ กอนหนาน จ าเลยต งคณะกรรมการสอบสวนวนท ๒๔ ธนวาคม ๒๕๕๓ โดยไดสอบถามพยานต งแต

วนท ๒๗ ธนวาคม ๒๕๕๓ เปนตนมา เชนน โจทกจงกระท าความผดในรอบระยะเวลาปฏบตงานทจ าเลยจะ

จายเงนโบนสใหแกลกจางในป ๒๕๕๓ เมอเงนโบนสเปนเงนทนายจางจายเพอจงใจใหลกจางท างานใหมาก

ใหด ใหมประสทธภาพ ใหท างานกบนายจางเปนเวลานาน หรอใหลกจางมความจงรกภกดกบนายจาง ท งการ

กระท าของโจทกตองดวยบทลงโทษสถานหนกซงตามระเบยบหลกเกณฑการพจารณาความผดและอ านาจใน

การลงโทษพนกงานผกระท าความผด ฉบบท ๑ พ.ศ. ๒๕๔๐ ทจ าเลยจะงดจายเงนโบนสใหโจทกได ดงน น

จ าเลยชอบทจะไมจายเงนโบนสของป ๒๕๕๓ ใหโจทก ทศาลแรงงานกลางพพากษาใหจายโบนส ป ๒๕๕๓

แกโจทกน นศาลฎกาไมเหนพองดวย พพากษาแกเปนวาจ าเลยไมตองจายเงนโบนสแกโจทก นอกจากทแก

ใหเปนไปตามค าพพากษาศาลแรงงานกลาง

๓๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๔๖๘๑/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงประกอบกจกำรธนำคำรพำณชย ลกจำงไมปฏบตตำมคมอปฏบตงำนเรอง

กำรจดทะเบยนสทธนตกรรม กำรไถถอนจ ำนอง จงเปนกำรกระท ำประกำรอนอนไมสมแกกำรปฏบตหนำท

- ๒๕ -

ของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรตและมเหตทท ำใหนำยจำงไมไววำงใจใหท ำงำนตอไปได เลกจำงจง

ไมตองจำยสนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ และคำเสยหำยจำกเลกจำงทไมเปนธรรม

โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกท างานเปนลกจางต าแหนงสดทายเปนผจดการงานนตกรรมสญญา

วนท ๓ กมภาพนธ ๒๕๕๕ จ าเลยเลกจางโจทกโดยไมเปนธรรม ระยะเวลาทโจทกท างานรวม ๒๓ ป ขอบงคบ

ใหจ าเลยจายคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาจางส าหรบ

วนหยดพกผอนประจ าป พรอมดอกเบ ย จ าเลยใหการวา โจทกไมปฏบตหนาทตามคมอปฏบตงาน

เรองการจดทะเบยนสทธและนตกรรมเปนความผดรายแรง ศาลแรงงานกลางพพากษาใหจ าเลยช าระเงน

สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม จ านวน ๖๘๓,๖๗๘ บาท

พรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก ศาลฎกาเหนวา ตามคมอปฏบตงานเรองการจดทะเบยนสทธนตกรรม การไถถอน

จ านอง ปลอดจ านอง ปลดจ าน า ไดระบข นตอนการปฏบตงานวา ในการไถถอนจ านองจะตอง มการเขยน

ใบเบกโฉนด สญญาจ านองและรายการเบกโฉนด และน าเสนอหวหนางานเพอลงนามรบรองการเบก

โดยหวหนาจะตองตรวจสอบความถกตองของนตกรรมและหลกประกน จากน นเจาหนาทจะน าเอกสาร

การจดทะเบยนไถถอนจ านองไปมอบใหบรษทภายนอกทจ าเลยวาจางใหไปด าเนนการตอไป จ าเลยซงประกอบ

ธรกจธนาคารพาณชยมความเครงครดตอการปฏบตงานตามข นตอนทก าหนด เพอปองกนมใหเกดชองทาง

ในการทจรตหรอไมเหมาะสมอนอาจกระทบตอลกคาและกจการของจ าเลย การทโจทกทราบวาในการ

ปฏบตงานเพอด าเนนการไถถอนจ านองใหแกลกคามข นตอนทจะตองปฏบตตามคมอ และจะตองสงเอกสาร

ใหเจาหนาทธรการเปนผประสานงานเพอมอบหมายใหบรษทภายนอกทจ าเลยวาจางไปมอบงานใหพนกงาน

ของตนไปด าเนนการตอไป แตโจทกกลบตดตอกบนาย พ. โดยตรงจนเปนชองทางใหนาย พ. เรยกรอง

คาใชจายในการด าเนนการจากลกคาของจ าเลย การกระท าของโจทกจงเปนการกระท าประการอนอนไมสม

แกการปฏบตหนาทของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรตและมเหตทท าใหจ าเลยไมไววางใจใหท างานตอไป

ได การทจ าเลยเลกจางจงเปนการเลกจางโดยมเหตผลอนสมควรเพยงพอ ไมเปนการเลกจางท ไมเปนธรรม

จ าเลยไมจ าตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม

๓๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๒๓๑/๒๕๕๙

เรอง ประกำศ เรอง เงนทนสะสมส ำหรบพนกงำน มลกษณะเปนขอตกลงเกยวกบสภำพ

กำรจำง ซงนำยจำงจะยกเลกเงนทนสะสมไดจะตองไดรบควำมยนยอมจำกลกจำง แมลกจำงจะมหนงสอ

คดคำนกำรยกเลกเงนทนสะสม แตเมอนำยจำงไมไดหกเงนสะสมของลกจำงไว ลกจำงกไมไดโตแยง

คดคำน จงถอไดวำลกจำงยอมรบกำรยกเลกเงนทนสะสมโดยปรยำยแลว

- ๒๖ -

โจทกท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงพนกงานฝายธรการ ตอมามต าแหนงสดทายเปนผจดการ

ฝายธรการทวไปกอนถกเลกจาง จ าเลยกอต งกองทนเงนทนสะสมพนกงานต งแตป ๒๕๓๗ ตามประกาศ เรอง

เงนทนสะสมส าหรบพนกงาน พ.ศ. ๒๕๓๗ หลงจากน นจ าเลยไดประกาศยกเลกเงนทนสะสมเมอวนท ๑

มถนายน ๒๕๕๐ ซงโจทกไดคดคานการยกเลกกองทนสะสมเปนหนงสอแลว ศาลฎกาเหนวา ประกาศ เรอง

เงนทนสะสมส าหรบพนกงาน พ.ศ. ๒๕๓๗ ก าหนดหลกเกณฑและวธการเกยวกบเงนสะสมของพนกงานและ

เงนสมทบของจ าเลยกบหลกเกณฑและวธการเกยวกบการจายเงนสะสมใหแกพนกงาน จงมล กษณะเปน

ขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง ซงจ าเลยท งสองจะยกเลกเงนทนสะสมไดจะตองไดรบความยนยอมจากลกจาง

ของจ าเลยท งสองรวมถงโจทกดวย แมโจทกจะมหนงสอคดคานการยกเลกเงนทนสะสม แตเมอจ าเลยไมไดหก

เงนสะสมของโจทกไว โจทกกไมไดโตแยงคดคาน ท งไมปรากฏวาโจทกน าเงนสะสมมาช าระแกจ าเลย จงถอ

ไดวาโจทกยอมรบประกาศยกเลกเงนทนสะสมส าหรบพนกงานโดยปรยายแลว จ าเลยจงไมตองจายเงนสบทบ

แกโจทก ทศาลแรงงานภาค ๕ พพากษามาน น ศาลฎกาเหนพองดวยในผล พพากษายน

๓๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๕๑๙/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงมยอดขำยขนลงไมแนนอน ผลก ำไรแตละปกไมเพยงพอช ำระหนสน

หมนเวยน นำยจำงตองลดขนำดกำรประกอบกจกำรลง นอกจำกนกมไดเลกจำงโจทกแตเพยงผเดยว และ

กไมไดจำงบคคลอนมำท ำงำนแทนโจทก กำรเลกจำงจงไมใชกำรเลกจำงทไมเปนธรรม

โจทกฟองวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงผจดการทวไป วนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๒ จ าเลย

เลกจางโจทกระบสาเหตวาลดขนาดการประกอบกจการลง ซงเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวา

กจการของจ าเลยเดมมเปาหมายในการปลกตนวาซาบแลวน ามาผลตเปนผงสงออกจ าหนายไปยงตางประเทศ

แตกจการไมด จงเปลยนไปผลตน ามนหอมละเหยรวมท งขาวโพดออนแชแขง แตการประกอบกจการม

อปสรรคมาก ตองลดขนาดกจการและโครงสราง จ าเลยยงมหน กยมธนาคารจ านวนมาก จนตองเลกจางโจทก

กรณไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม ศาลแรงงานภาค ๕ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา

แมกจการของจ าเลยจะมก าไรอยางตอเนองแตหากพจารณาถงยอดขายรายเดอนตามรายการภาษมลคาเพม

ซงมยอดขายต งแตเดอนตลาคม ๒๕๕๒ – มนาคม ๒๕๕๓ เหนไดวามยอดขายข นลงไมแนนอน นอกจากน ผล

ก าไรแตละปกไมเพยงพอช าระหน สนหมนเวยนได ประกอบกบจ าเลยตองลดขนาดการประกอบกจการลงเหลอ

เพยงการผลตน ามนหอมระเหยและน าจ ม นอกจากน จ าเลยมไดเลกจางโจทกแตเพยงผเดยว ท งเมอเลกจาง

แลวกไมปรากฏวาไดจางบคคลอนมาท างานในต าแหนงแทนทโจทก จงเหนไดวาหากจ าเลยประกอบก จการ

ตอไปโดยไมปรบโครงสรางกอาจมแนวโนมทจะท าใหจ าเลยอยในภาวะขาดทนและไมอาจประกอบกจการ

ตอไปได จ าเลยจงมเหตอนสมควรทจะเลกจางโจทก การเลกจางจงไมใชการเลกจางทไมเปนธรรม

- ๒๗ -

๓๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๕๘๘๒/๒๕๕๙

เรอง กำรทลกจำงมหนำทบรหำรรำยไดใหแกนำยจำง แตกลบใชหนำทของตนลดคำขนสง

ใหแกผ อน เปนกำรท ำใหผ อนไดรบประโยชนจำกกำรจำยคำขนสงสนคำใหนำยจำงนอยลงกวำเดม

กำรกระท ำของลกจำงถอเปนกำรทจรตตอหนำท

คดน โจทกฟองวาโจทกเปนลกจางจ าเลย ท างานต าแหนงผจดการแผนกควบคมการเดนรถ วนท

๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทกโดยอางวาโจทกทจรตตอหนาท จงใจท าใหจ าเลยเสยหายและฝา

ฝนขอบงคบกรณรายแรง ซงโจทกมไดกระท าผดตามทจ าเลยกลาวอาง ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลว

เหนวา จ าเลยประกอบธรกจรบจางบรรทกสนคาโดยด าเนนการในรปแบบกลมบรษท จ าเลยเรยกเกบเงนคา

ขนสงจากบรษท ม. เทยวละ ๖,๗๐๐ บาท ตอมาระหวางเดอนตลาคม ๒๕๕๑ – มนาคม ๒๕๕๒ โจทกได

เปลยนแปลงโดยลดคาขนสงใหแกบรษท ม. ลงเรอยมาเปนล าดบ เปนเทยวละ ๖,๒๐๐ บาท ๕,๔๐๐ บาท

๕,๑๐๐ บาท ๔,๕๐๐ บาท ตามล าดบ โดยโจทกไมไดรบอนญาตจากจ าเลย การทโจทกมหนาทบรหารรายได

ใหแกจ าเลย กลบใชหนาทของตนลดคาขนสงตคอนเทนเนอรใหแกบรษท ม. เปนการท าใหบรษท ม. ไดรบ

ประโยชนจากการจายคาขนสงสนคาใหจ าเลยนอยลงกวาเดม ถอวาโจทกใชต าแหน งหนาทของโจทกแสวงหา

ผลประโยชนใหแกบรษท ม. การกระท าของโจทกจงเปนทจรตตอหนาท จงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย

ฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานรายแรง พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวาทโจทกอทธรณใน

ท านองวาโจทกมไดกระท าการทจรตตอหนาท เปนการกลาวอางเพอใหศาลรบฟงขอเทจจรงใหมวาโจทกม

อ านาจก าหนดและอนมตราคาขนสงสนคาใหแกลกคาดวยตนเอง ซงแตกตางจากทศาลแรงงานภาค ๒ วนจฉย

ขอเทจจรงมา จงเปนอทธรณโตเถยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๒ เปนอทธรณ

ขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย พพากษายกอทธรณของโจทก

๓๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๒๓๐/๒๕๕๙

เรอง เมอนำยจำงไมจำยคำชดเชย ตองเสยดอกเบยในระหวำงเวลำผดนดรอยละ ๑๕ ตอป

ตำมพระรำชบญญตคมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑ มำตรำ ๙ วรรคหนง

จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงวศวกรตรวจสอบคณภาพ ท าสญญาจางรวม ๕ ฉบบๆ ละ

๓ เดอน ฉบบสดทาย ๑ เดอน รวมระยะเวลา ๑ ป ๑ เดอน ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกโดยไมจายคาชดเชย

จ าเลยใหการวาเมอครบสญญาฉบบท ๔ โจทกลาออก และจ าเลยไดท าสญญาจางโจทกตออก ๑ เดอน เมอ

โจทกลาออกแลวจะอางวาท างานใหจ าเลยเปนเวลา ๑ ป ๑ เดอน ไมได ศาลแรงงานพพากษาใหจ าเลยจาย

คาชดเชย พรอมดอกเบ ยรอยละ ๗.๕ ตอป จ าเลยอทธรณวาจ าเลยจางโจทกท างานโครงการเฉพาะซงม

ระยะเวลาเรมตนและส นสดของงานแนนอนจงไมตองจายคาชดเชย ศาลฎกาเหนวาเมอจ าเลยใหการวาไมได

- ๒๘ -

เลกจางแตโจทกลาออกเอง อทธรณของจ าเลยจงเปนอทธรณทมไดยกข นวากนมาแลวโดยชอบในศาลแรงงาน

ภาค ๒ ตองหามมใหอทธรณตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๒๒๕ วรรคหนง ประกอบ

พระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ ศาลฎกาไมรบวนจฉย

อนงคดน โจทกฟองใหจ าเลยช าระคาชดเชยพรอมดอกเบ ยในอตรารอยละ ๑๕ ตอป แตศาลแรงงานภาค ๒

พพากษาใหจ าเลยเสยดอกเบ ยในอตรารอยละ ๗.๕ ตอป เมอตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙ วรรคหนง บญญตวาในกรณทนายจางไมจายคาชดเชย ใหนายจางเสยดอกเบ ยใหแก

ลกจางในระหวางเวลาผดนดรอยละ ๑๕ ตอป ศาลฎกาจงเหนควรใหจ าเลยเสยดอกเบ ยอตรารอยละ ๑๕ ตอป

เพอความเปนธรรมตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๒

พพากษาแกเปนใหจ าเลยเสยดอกเบ ยอตรารอยละ ๑๕ ตอปแกโจทก นอกจากทแกใหเปนไปตามค าพพากษา

ศาลแรงงานภาค ๒

๓๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๖๒๕๑/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง แมนำยจำงถกพทกษทรพยเดดขำดแลวท ำใหอ ำนำจในกำรจดกำรกจกำรและ

ทรพยสนของโจทกตกแกเจำพนกงำนพทกษทรพยแตผเดยวกตำม แตหำเปนผลท ำใหควำมสมพนธ

ระหวำงนำยจำงกบลกจำงตองสนสดหรอระงบไปไม ลกจำงจงมหนำทเขำท ำงำนตำมสญญำจำงตอไปและ

มสทธไดรบคำจำงจนกวำจะมกำรเลกจำง

คดน โจทกซงเปนนายจาง ฟองวาวนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๓ ศาลลมละลายกลางมค าสงให

พทกษทรพยเดดขาดตอมาวนท ๖ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ลกจางของโจทก ๓๔ คน ยนค ารองตอจ าเลยท ๑

พนกงานตรวจแรงงานวาโจทกคางจายคาจางงวดหลงจากมค าสงพทกษทรพยเดดขาด ตอมาจ าเลยท ๑

มค าสงใหโจทกจายคาจางรวม ๑,๓๘๙,๙๘๐ บาท แกลกจางดงกลาว เจาพนกงานพทกษทรพยของโจทก

ทราบค าสงเมอวนท ๑ สงหาคม ๒๕๕๔ แตเหนวาค าสงดงกลาวไมชอบ การสอบสวนไมชอบเนองจากไมให

โอกาสเจาพนกงานพทกษทรพยในฐานะนายจางไดทราบขอเทจจรงอยางเพยงพอ ขอใหเพกถอนค าสง

พนกงานตรวจแรงงานศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ

ประเดนอทธรณวาจ าเลยท ๑ ออกค าสงโดยไมไดใหโอกาสเจาพนกงานพทกษทรพยไดทราบ

ขอเทจจรงอยางเพยงพอ ค าสงพนกงานตรวจแรงงานจงไมชอบ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยมหนงสอแจงให

เจาพนกงานพทกษทรพยไปช แจงและแสดงพยานหลกฐานรวม ๒ คร ง แตเจาพนกงานพทกษทรพยไมไป วนท

๙ มถนายน ๒๕๕๔ จ าเลยจงมค าสงแจงใหโจทกทราบ แตเจาพนกงานพทกษทรพยมหนงสอลงวนท ๖

กรกฎาคม ๒๕๕๔ ขอพบจ าเลยท ๑ ในวนท ๑๓ กรกฎาคม ๒๕๕๔ แมเจาพนกงานพทกษทรพยจะมาให

ขอเทจจรงกไมท าใหค าวนจฉยของจ าเลยท ๑ เปลยนแปลง การทจ าเลยท ๑ ไมรอฟงค าช แจงจากเจาพนกงาน

- ๒๙ -

พทกษทรพยเพราะเหนวาเนนชาเกนไป ลกจางยอมไดรบความเสยหาย จงมเหตผลและเปนไปตามเจตนารมณ

ของกฎหมายแรงงานแลว อทธรณของโจทกจงเปนอทธรณโตแยงขอเทจจรงเพอน าไปสปญหาขอกฎหมาย

เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย

สวนทโจทกอทธรณวาอ านาจในการจดการกจการของโจทกตกแกเจาพนกงานพทกษทรพย

แตผเดยว การกระท าของกรรมการโจทกจงฝาฝนกฎหมายเปนการกระท าโดยปราศจากอ านาจจงเปนโมฆะ

ศาลฎกาเหนวา แมโจทกถกพทกษทรพยเดดขาดแลวท าใหอ านาจในการจดการกจการและทรพยสนของโจทก

ตกแกเจาพนกงานพทกษทรพยแตผเดยวและกรรมการโจทกไมมอ านาจออกค าสงอกตอไปตามพระราชบญญต

ลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ กตาม แตหาเปนผลท าใหความสมพนธระหวางนายจางกบลกจางตองส นสดหรอระงบ

ไปไม ลกจางจงมหนาทเขาท างานตามสญญาจางตอไปและมสทธไดรบคาจางจนกวาจะมการเลกจาง

สวนโจทกจะเปนผออกค าสงใหลกจางท างานตอไปหรอไม ไมมผลใหคดเปลยนแปลง จงไมเปนสาระแกคด

อนควรไดรบการวนจฉย พพากษายกอทธรณของโจทก

๓๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๑๖/๒๕๕๙

เรอง ระยะเวลำในกำรด ำเนนกำรของคณะกรรมกำรสอบสวนตำมทก ำหนดในกฎ ก.พ.

ฉบบท ๑๘ (พ.ศ. ๒๕๔๐) และระยะเวลำในกำรพจำรณำค ำอทธรณตำมขอบงคบ นำยจำง มใช

ระยะเวลำทมลกษณะบงคบตำยตว แตเปนเพยง “ระยะเวลำเรงรด” เพอมใหด ำเนนกำรลำชำเทำนน

โจทกฟองวา จ าเลยท ๑ เปนรฐวสาหกจ จ าเลยท ๒ เปนผอ านวยการ โจทกเขาท างาน

เปนลกจางจ าเลยท ๑ ต าแหนงสดทายเปนพนกงานสงเคราะหสวนยาง จ าเลยท ๑ มค าส งแตงต ง

คณะกรรมการสอบสวนกรณทโจทกถกกลาวหาวากระท าผดวนยอยางรายแรง ก าหนดใหคณะกรรมการ

สอบสวนใหแลวเสรจภายใน ๓๐ วน โจทกเหนวาค าส งแตงต งไม เปนไปตามกฎ ก.พ. ฉบบท ๑๘

ค าสงแตงต งจงไมชอบ การด าเนนการสอบสวนไมชอบเนองจากไมไดแจงขอกลาวหาใหโจทกทราบภายใน

๑๕ วน อกท งไมสอบสวนใหแลวเสรจภายใน ๓๐ วน ตอมาจ าเลยท ๑ ออกค าสงแตงต งคณะกรรมการ

สอบสวนและสอบขอเทจจรงความรบผดทางละเมด การด าเนนการของคณะกรรมการไมเปนไปตามแบบท

ก าหนดในกฎ ก.พ. ตอมาคณะกรรมการสรปรายงานและเสนอความเหนวาเหนควรควรใหไลออกจากงานและ

ใหชดใชคาสนไหมทดแทน จ าเลยท ๑ โดยจ าเลยท ๒ จงมค าสงใหโจทกออกจากงานและใหชดใชคาเสยหาย

โจทกยนอทธรณค าสงดงกลาว คณะกรรมการมค าสงยกอทธรณ โจทกไมเหนดวยจงฟองคดขอใหเพกถอน

ค าสงดงกลาว ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ระยะเวลาในการด าเนนการ

ของคณะกรรมการสอบสวนตามทก าหนดในกฎ ก.พ. ฉบบท ๑๘ (พ.ศ. ๒๕๔๐) และตามค าสงของจ าเลยท ๑

ท ๙๗/๒๕๔๔ และระยะเวลาในการพจารณาค าอทธรณตามขอบงคบกองทนสงเคราะหการท าสวนยางวาดวย

- ๓๐ -

วนยและการลงโทษพนกงาน พ.ศ. ๒๕๔๔ มใชระยะเวลาทมลกษณะบงคบตายตว แตเปนเพยงระยะเวลา

เรงรดเพอมใหคณะกรรมการสอบสวนหรอคณะกรรมการสงเคราะหการท าสวนยางด าเนนการลาชาจนท าใหผ

ถกสอบสวนเดอดรอนเสยหายหรอสทธถกกระทบกระเทอนเกนควรแกกรณเทาน น ซงการสอบสวนโจทก ไมได

ลาชาจนท าใหโจทกเดอดรอนเสยหายหรอสทธถกกระทบกระเทอนเกนควรแตอยางใด คณะกรรมการสอบสวน

ไดแจงและอธบายขอกลาวหาใหโจทกทราบแลว โจทกใหการปฏเสธตลอดขอกลาวหา โจทกจดท ารายงาน

ตรวจสอนเทจ ปลอมหนงสอมอบอ านาจใหรบเงนสงเคราะหหรอวสดสงเคราะหแทนผรบสงเคราะห ถอเปน

ความผดรายแรง จ าเลยท ๑ พจารณาพฤตการณของการกระท าของโจทกแลวมค าสงลงโทษไลโจทก

ออกจากงาน ถอเปนอ านาจของจ าเลยท ๑ ในการใชดลพนจก าหนดโทษโจทกไดตามขอบงคบดงกลาว

กรณไมมเหตอนสมควรเพกถอนค าสงของจ าเลยท ๑ ไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม

๓๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๓๖๒/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงคณะกรรมกำรแรงงำนสมพนธ)

เรอง กำรทนำยจำงปดงำนเฉพำะผแทนกำรเจรจำจ ำนวน ๕ คน แสดงวำนำยจำงมไดม

เจตนำปดงำนเนองจำกขอพพำทแรงงำนตำมนยำมค ำวำ “กำรปดงำน” แตเปนกำรจงใจเลอกปฏบต

ใชกำรปดงำนโดยมเจตนำกลนแกลงใหลกจำงไดรบควำมเสยหำย ถอเปนกำรกระท ำอนไมเปนธรรม

ตำมพระรำชบญญตแรงงำนสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มำตรำ ๑๒๑ (๑) และ (๔)

โจทกฟองขอใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธ ท ๒๖-๓๐/๒๕๕๕ กบใหกรรมการ

ท ง ๑๓ คน ชดใชคาเสยหาย ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ยพรอมเงนเพม เนองจากโจทกเหนวาค าสง

ดงกลาวไมชอบ กลาวคอ สหภาพแรงงาน บ. ไดแจงขอเรยกรองขอเปลยนแปลงสภาพการจาง ตอมาเจรจา

ตกลงกนตามข นตอนแลวตกลงกนไมได เกดเปนขอพพาทแรงงานข น โจทกใชสทธปดงานเฉพาะลกจางทเปน

กรรมการสหภาพฯ จ านวน ๕ คน เปนเวลา ๓๐ วน วนท ๒ กนยายน ๒๕๕๔ ลกจางท ง ๕ ยนค ารองกลาวหา

วาโจทกกระท าการอนไมเปนธรรม ตอมาวนท ๒๑ กนยายน ๒๕๕๔ สหภาพฯ มมตขอถอนขอเรยกรอง จงไม

มเหตทโจทกจะตองไปช แจงจ าเลยท งยงมผลใหจ าเลยท งสบสามไมมอ านาจพจารณา แตจ าเลยท งสบสาม

ยงพจารณาค ารองอย และมค าสงวนจฉยช ขาดวาการทโจทกปดงานและไมจายคาจางลกจาง ๕ คน ฝาฝน

มาตรา ๑๒๑ แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ อนเปนการกระท าอนไมเปนธรรม โจทก

ไมเหนดวย ศาลแรงงานภาค ๑ พพากษาใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธ ท ๒๖-๓๐/๒๕๕๕

ค าขออนใหยก จ าเลยฎกา ศาลฎกาเหนวา แมตามพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕

และมาตรา ๒๒ วรรคสาม ไมมขอความตอนใดอนมลกษณะจ ากดสทธของนายจางวา เมอมขอพพาทแรงงาน

ทตกลงกนไมไดแลว นายจางจะตองใชสทธปดงานท งหมด นายจางยอมปดงานบางสวนเฉพาะลกจางทม

ขอพพาทแรงงานทตกลงกนไมได แตส าหรบคดน การทโจทกปดงานเฉพาะลกจาง ๕ คน ซงเปนกรรมการ

- ๓๑ -

สหภาพโดยอางวาไมสามารถทราบไดวาคนใดบางเปนสมาชกสหภาพหรอเกยวของกบขอเรยกรองน น การทจะ

ตรวจสอบเพอใหทราบน น โจทกสามารถกระท าไดโดยยนค ารองใหพนกงานประนอมขอพพาทตรวจรบรอง

ลกจางไดตามมาตรา ๑๕ วรรคสาม โจทกยงมหนทางทจะทราบวาลกจางคนใดเปนสมาชกได แตโจทกกหาได

ขวนขวายทจะตรวจสอบไม การทโจทกอางปดงานเฉพาะผแทนการเจรจากปรากฏวาในการเจรจาสหภาพ

สงผแทนเจรจาฝายลกจางรวม ๗ คน แตโจทกกลบเลอกปดงานเฉพาะลกจาง ๕ คน แสดงวาโจทกมไดม

เจตนาปดงานเนองจากขอพพาทแรงงานอนเปนการปดงานตามนยามค าวา “การปดงาน” ตามมาตรา ๕

แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ แตเปนการจงใจเลอกปฏบตใชการปดงานโดยมเจตนา

กลนแกลงใหลกจางท ง ๕ คน ไดรบความเสยหายไมสามารถทนท างานอยตอไปไดเพราะเหตทสหภาพแรงงาน

ไดยนขอเรยกรอง และเปนการขดขวางการด าเนนการของสหภาพแรงงานตามมาตรา ๑๒๑ (๑) และ (๔)

การกระท าของโจทกจงเปนการกระท าอนไมเปนธรรม ทศาลแรงงานภาค ๑ พพากษาใหเพกถอนค าสง

คณะกรรมการแรงงานสมพนธมาน น ศาลฎกาไมเหนพองดวย พพากษาแกเปนใหยกฟองในสวนขอเพกถอน

ค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธ นอกจากทแกใหเปนไปตามค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๑

๓๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๕๗๐/๒๕๕๙ (มำตรำ ๑๔/๑)

เรอง กำรทนำยจำงก ำหนดระเบยบใหลกจำงทปฏบตหนำทตำมสญญำจำงแรงงำนโดยชอบ

และสจรตแลวยงจะตองรบผดชดใชควำมเสยหำยทตนมไดกอใหเกดขน ยอมเปนระเบยบทท ำใหนำยจำง

ไดเปรยบลกจำงเกนควรและไมเปนธรรม ศำลบงคบใหเทำทเปนธรรมได

คดน โจทกท ๑ ลกจาง โจทกท ๒ ผค าประกน ฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนง

พนกงานขายบหรไทย ไดรบคาจางและคาตอบแทนการขายบหร ขอบงคบใหจ าเลยซงเปนนายจางคนเงน

คาตอบแทนการขายบหรไทยทหกไวและเงนสะสมจ านวน ๗๒,๗๘๔.๕๗ บาท และใหสงมอบคนโฉนดทดน

พรอมจดทะเบยนไถถอนจ านองทดนแกโจทกท ๒ จ าเลยใหการและฟองแยงวาโจทกตองรบผดชอบช าระ

คาสนคากรณเรยกเกบเงนไมได โจทกท ๑ ยนยอมใหจ าเลยหกเงนคาตอบแทนการขายบหรแตไมพอช าระหน

ยงคางช าระคาเสยหาย ๗๘,๗๑๕.๔๓ บาท โจทกท ๒ ผจ านองตองรบผดอยางลกหน รวม จ าเลยจงมสทธ

ยดถอโฉนดทดนไวเปนประกนการท างาน ศาลแรงงานภาค ๕ พจารณาแลวเหนวา วชาชพตวแทนการขาย

สนคาจ าพวกบหรยอมมการรบสนคาซงมลคามากจากนายจางเพอไปเสนอขายในแตละวนแกลกคา ซงตอง

อาศยความซอสตยของพนกงาน เมอพจารณารายการจ าหนายสนคา มการเสนอขายบหรระยะกระช นชดเปน

การผดวสยการเสนอขาย โจทกท ๑ รบเชคเพอช าระคาบหรโดยไมพนจพเคราะหถงความสามารถในการช าระ

หน และประวตของลกคาท งทมการเตอนจากจ าเลยแลว เปนการรอยแลววาอาจกอใหเกดความเสยหาย

แกจ าเลยอยางชดเจน โจทกท ๑ จงตองรบผดชอบความเสยหายในจ านวนเงนตามเชคตอจ าเลย จ าเลยไมม

- ๓๒ -

สทธหกเงนคาตอบแทนการขายบหรและเงนสะสมเพราะขดพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

มาตรา ๕๔ มาตรา ๕๕ และมาตรา ๗๖ สญญาจดทะเบยนจ านองทดนทโจทกท ๒ ท ากบจ าเลยขดตอ

กฎหมายอนเกยวดวยความสงบเรยบรอยของประชาชน ใชบงคบไมได พพากษาใหโจทกท ๑ ช าระเงนจ านวน

๗๘,๗๑๕.๔๓ บาท พรอมดอกเบ ย ใหจ าเลยช าระเงนจ านวน ๗๒,๗๘๔.๕๗ บาท พรอมดอกเบ ย และใหจ าเลย

จดทะเบยนไถถอนจ านองทดนแกโจทกท ๒ หากไมปฏบตตามใหถอเอาค าพพากษาแทนการแสดงเจตนาของ

จ าเลย โจทกท ๑ อทธรณ

ศาลฎกาเหนวา ตามมาตรา ๑๔/๑ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ บญญตวา

สญญาจางระหวางนายจางกบลกจาง ขอบงคบเกยวกบการท างาน ระเบยบ หรอค าสงของนายจางทท าให

นายจางไดเปรยบลกจางเกนควร ใหศาลมอ านาจสงใหสญญาจาง ขอบงคบเกยวกบการท างาน...มผลใชบงคบ

เทาทเปนธรรมและพอสมควรแกกรณ” เมอคมอส าหรบพนกงานขาย ขอ ๑๔ ตกลงประกนการกอใหเกด

ความเสยหายไวลวงหนาวาลกจางทมสวนไดรบคาตอบแทนการขายจะตองรบผดชอบชดใชความเสยหาย

จากการตดสนใจขายสนคาใหแกลกคาของนายจาง อนมลกษณะเปนสญญาตางตอบแทนสทธและ

ผลประโยชนระหวางนายจางกบลกจาง จงไมมผลเปนการขดตอความสงบเรยบรอยหรอศลธรรมอนดของ

ประชาชน แตเมอพจารณาความผกพนระหวางจ าเลยในฐานะนายจางกบโจทกท ๑ ในฐานะลกจาง การท

นายจางก าหนดระเบยบใหลกจางทปฏบตหนาทตามสญญาจางแรงงานโดยชอบและสจรตแลวยงจะตองรบผด

ชดใชความเสยหายทตนมไดกอใหเกดข น ยอมเปนระเบยบทท าใหนายจางไดเปรยบลกจางเกนควรและไมเปน

ธรรมแกลกจาง ยอมเปนระเบยบทท าใหนายจางไดเปรยบลกจางเกนสมควรและไมเปนธรรมแกลกจาง ลกจาง

จะตองรบผดชอบชดใชคาเสยหายตอเมอลกจางปฏบตหนาทของตนในการพจารณาตดสนใจเปนผอนมตให

ขายสนคาและรบช าระคาสนคาจากลกคาโดยไมถกตองและสจรต อนเปนผลใหไมสามารถเกบเงนคาสนคา

ใหแกนายจางได ดงน น คมอฯ ขอ ๑๔ คงมผลบงคบใชใหโจทกท ๑ ผเปนลกจาง รบผดช าระคาสนคาแทน

ไดเฉพาะกรณทโจทกท ๑ ตดสนใจขายสนคาและรบช าระคาสนคาดวยเชคจากลกคาโดยไมถกตองและไม

สจรต เมอขอเทจจรงปรากฏวาโจทกท ๑ ปฏบตหนาทขายสนคาและรบช าระคาสนคาถกตองตามคมอส าหรบ

พนกงานขายแลว หาไดมงหมายใหจ าเลยไมไดรบช าระหน คาสนคาไม อนเปนการปฏบตหนาทตามสญญาจาง

รงงานโดยชอบและสจรต โจทกท ๑ จงไมตองช าระคาเสยหายใหแกจ าเลย พพากษาแกเปนวาโจทกท ๑

ไมตองช าระเงนใหแกจ าเลย นอกจากทแกใหเปนไปตามค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๕

- ๓๓ -

๔๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๕๗๖ – ๗๕๘๒/๒๕๕๙

เรอง ขณะทนำยจำงเลกจำงลกจำงทภำยหลงไดรบแตงตงใหเปนกรรมกำรลกจำงนน ขณะ

เลกจำงลกจำงยงไมไดรบกำรแตงต งเปนกรรมกำรลกจำง กำรเลกจำงจงไมตองไดรบอนญำต

จำกศำลแรงงำนกอน

คดน โจทกท งเจดฟองวา จ าเลยเปนนายจางโจทก วนท ๑๙ ธนวาคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทก

ใหมผลวนท ๓๑ มกราคม ๒๕๕๕ คร นตอมาวนท ๑๑ มกราคม ๒๕๕๕ โจทกกบพวกไดรบแตงต งจากสหภาพ

แรงงาน อ. ใหเปนกรรมการลกจาง การทจ าเลยเลกจางโจทกโดยยงไมขออนญาตจากศาลแรงงาน จงเปนการ

เลกจางทฝาฝนตอกฎหมาย จ าเลยใหการวาโจทกรบทราบการเลกจางวนท ๑๙ ธนวาคม ๒๕๕๔ การเลกจางม

ผลสมบรณแลว การทสหภาพฯ แตงต งโจทกกบพวกเปนกรรมการลกจางเมอวนท ๑๑ มกราคม ๒๕๕๕ ซง

เหลอเวลาการเปนลกจางเพยง ๒๐ วน เปนการใชสทธโดยไมสจรต

ศาลแรงงานภาค ๕ พจารณาแลว เหนวา ขณะทจ าเลยมหนงสอเลกจางโจทกท งเจดน น โจทก

ท งเจดยงไมไดรบการแตงต งเปนกรรมการลกจาง จ าเลยจงเลกจางโจทกท งเจดไดโดยไมตองไดรบอนญาต

จากศาลแรงงานตามพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕๒ ท งการทสหภาพแรงงาน อ.

จดประชมสมาชกเพอแตงต งโจทกกบพวกใหเปนกรรมการลกจางตามมตทประชมเมอวนท ๙ มกราคม ๒๕๕๕

ทงทไมเคยแตงตงคณะกรรมกำรลกจำงมำกอนและลกจำงในโรงงำน ๒ ทงหมดก ำลงจะถกเลกจำงถอเปน

กำรประชมทจดขนอยำงเรงดวน สอพฤตการณตอรองและยนขอเรยกรองเพอหวงผลทางกฎหมาย สอใหเหน

ถงควำมไมสจรตในกำรแสวงหำประโยชนโดยอำศยบทบญญตแหงกฎหมำยทไมสอดคลองและขดตอ

วตถประสงคของกฎหมำย จงเปนกำรใชสทธไมสจรต พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา

ทโจทกอทธรณวา เปนการประชมปกตมไดกระท าโดยเรงดวน ไมมพฤตการณเปนการสอไปในทางไมสจรต

และทโจทกอทธรณตอไปวา การแตงต งกรรมการลกจางเปนเจตนาทสรางสรรคและสจรต เปนอทธรณโตเถยง

ดลพนจการรบฟงพยานหลกฐานและเปนการยกขอเทจจรงนอกเหนอไปจากค าวนจฉยของศาลแรงงานภาค ๕

เปนอทธรณ ศาลฎกาไมรบวนจฉย พพากษายกอทธรณโจทกท งเจด

๔๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๖๒๑/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงฟองวำนำยจำงกลนแกลงประเมนผลกำรปฏบตงำนต ำกวำควำมเปนจรงมำก

ขอบงคบใหนำยจำงประเมนผลกำรปฏบตงำนใหม กรณจงเปนเรองทถกโตแยงสทธเกยวกบสภำพกำรจำง

ตำมป.พ.พ. มำตรำ ๕๕ ลกจำงจงมอ ำนำจฟอง

คดน โจทกฟองวาจ าเลยรบโจทกเขาท างานต าแหนงพนกงานซอมบ ารง จ าเลยไดประเมนผลการ

ปฏบตงานประจ าป ๒๕๕๐ ในหวขอเกยวกบคณภาพ และหวขอเกยวกบความรบผดชอบ เปนศนยคะแนน

- ๓๔ -

เทากบทมของโจทกไมมผลปฏบตงานเลย ท งทโจทกกบพวกปฏบตงานอยางทมเท ซงไมเปนธรรมเปนการ

กลนแกลงโจทก ขอบงคบใหจ าเลยประเมนผลการปฏบตงานป ๒๕๕๐ ใหม ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลว

เหนวา จ าเลยไดประเมนการท างานโจทกเปนไปตามอ านาจหนาทงานบรหารโดยทวไปตามปกตของบรษท

ไมเขาเหตทศาลจะพจารณาตามกฎหมายแรงงาน พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามค าฟอง

โจทกบรรยายฟองวาจ าเลยกลนแกลงประเมนผลการปฏบตงานโจทกต ากวาความเปนจรงมาก ขอบงคบให

จ าเลยประเมนผลการปฏบตงานป ๒๕๕๐ ใหม กรณจงเปนเรองทโจทกอางวาถกโตแยงสทธเกยวกบสภาพการ

จางตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๕๕ ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธ

พจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ โจทกจงมอ านาจฟอง ศาลแรงงานภาค ๒ ตองพจารณาไตสวน

ใหปรากฏขอเทจจรงวาการประเมนการปฏบตงานของจ าเลยเปนการกลนแกลงหรอไม แลววนจฉยไปตามรป

คด ทศาลแรงงานภาค ๒ ดวนยกฟอง ดวยเหตผลวาจ าเลยท งสองประเมนผลการท างานโจทกไปตามอ านาจ

หนาทงานบรหารโดยทวไปตามปกตของบรษท เปนท านองวาไมเปนการโตแยงสทธของโจทกน น จงเปนการ

ด าเนนกระบวนการทไมชอบ พพากษายกค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๒ ใหศาลแรงงานภาค ๒ รบฟองโจทก

ไวพจารณาตามรปคดตอไป

๔๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๖๒๔/๒๕๕๙

เรอง กำรช ำระหนบำงสวนส ำหรบหนหลำยจ ำนวนและมกำรผอนช ำระหนอนจะเปนเหตให

อำยควำมสะดดหยดลงตำมป.พ.พ.มำตรำ ๑๙๓/๑๔ (๑) นน จะตองปรำกฏดวยวำลกหนไดน ำเงนผอน

ช ำระหนโดยไมระบวำช ำระหนจ ำนวนใด จงจะถอเปนกำรช ำระหนบำงสวน

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองจ าเลยซงเปนลกจาง ใหรบผดชดใชความเสยหายในสวนทเหลออก

๙๕,๒๑๐ บาท พรอมดอกเบ ย จ าเลยใหการวาการทโจทกน าคาเสยหายทเหลอจ านวน ๙๕,๒๑๐ บาท มาฟอง

เกนกวา ๑๐ ป จงขาดอายความ ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณสทธ

เรยกรองยงไมขาดอายความเนองจากจ าเลยไดช าระหน บางสวนท าใหอายความสะดดหยดลง ศาลฎกาเหนวา

การช าระหน บางสวนส าหรบหน หลายจ านวนและมการผอนช าระหน อนจะเปนเหตใหอายความสะดดหยดลง

ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๑๔ (๑) น น จะตองปรากฏดวยวาลกหน ไดน าเงน

ผอนช าระหน โดยไมระบวาช าระหน จ านวนใด จงจะถอเปนการช าระหน บางสวนของจ านวนหน ทคางช าระ

ท งหมด เมอปรากฏวาระหวางชวงป ๒๕๔๔ – ๒๕๔๕ จ าเลยไดยกยอกเงนคาสนคาของโจทกไป โจทกได

รองทกขขอหายกยอกทรพยเปนเงน ๘๓,๘๑๐ บาท ระบความผดของจ าเลย ๑๕ คร ง จ าเลยไดชดใชหมดแลว

โดยโจทกถอนค ารองทกขคดอาญา การช าระหน ท งหมดดงกลาวจงเปนการช าระหน โดยระบอยางชดเจนวา

เปนการช าระหน ส าหรบการกระท าผด ๑๕ คร ง เทาน น ไมอาจถอไดวาเปนการช าระหน บางสวนของจ านวน

- ๓๕ -

หน ทคางช าระท งหมดสวนทเหลออก ๙๕,๒๑๐ บาท ซงอยนอกเหนอจากทโจทกไดรองทกข ไมมผลใหอาย

ความสะดดหยดลงโดยระยะเวลาทลวงไปกอนน นไมนบเขาอายความตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

มาตรา ๑๙๓/๑๔ (๑) ดงทโจทกอทธรณแตอยางใด เมอความรบผดของจ าเลยเปนความผดตามสญญาจาง

แรงงานซงไมมก าหนดอายความไวโดยเฉพาะจงมก าหนด ๑๐ ป ตามมาตรา ๑๙๓/๓๐ โดยก าหนดเวลาน

ใหเรมนบแตวนทโจทกอางวาเกดเหตทจรตในชวงป ๒๕๔๔ ถงป ๒๕๔๕ อนเปนขณะทอาจบงคบสทธ

เรยกรองไดตามมาตรา ๑๙๓/๑๒ เมอนบถงวนฟองคดคอวนท ๒๖ กนยายน ๒๕๕๗ จงเกนกวา ๑๐ ป

คดขาดอายความ พพากษายน

๔๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๖๗๙/๒๕๕๙

เร อง ลกจำงรบท ำงำนอนโดยรบตดตำมหนใหบรษทในเครอ แมกำรกระท ำของลกจำง

แตละครงในชวงเวลำท ำงำนจะใชเวลำไมมำกนก แตยอมมผลกระทบกระเทอนตอกจกำรของนำยจำง

ทงยงเปนกำรเบยดบงเวลำท ำงำน เปนกรณรำยแรง นำยจำงเลกจำงจงไมตองจำยคำชดเชย

คดน โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงสดทายเปนหวหนาหนวยตรวจสอบ

เครองยนตและเอนจว ตอมาวนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทกอางวาแสวงหาผลประโยชนอน

มชอบใหแกบคคลภายนอกซงไมเปนความจรง ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา โจทกรบมอบอ านาจ

จากหจก. ย. และรบตามหน บรษทในเครอใหกบเจาหน ภายนอก แมโจทกจะรบตดตามหน บรษทในเครอใหกบ

เจาหน ภายนอก กไมใชการทจรตตอหนาทหรอจงใจท าใหนายจางไดรบความเสยหาย และตามขอบงคบ

เกยวกบการท างานกมไดหามพนกงานท าธรกจสวนตวหรอรบจางท างานกบผอนโดยเดดขาด เพยงแตไมใหใช

เวลาไปท างานหรอตองไมกระทบกระเทอนกบเวลาท างานหรอกจการจ าเลยเทาน น เมอพจารณาสรปการใช

โทรศพทของโจทก โจทกใชโทรศพทตดตอกบหจก. ย. ๖ คร ง แมจะอยในชวงเวลาท างานบางแตในแตละคร ง

ใชเวลาเพยง ๑๙ วนาท – ๑ นาท ๕๔ วนาท เทาน น สวนการใชโทรศพทในวนอนไมทราบวาเปนการตดตอ

เรองอะไร และจ าเลยไมมขอหามโทรศพทหาบคคลอนในเวลางาน การกระท าของโจทกถอไมไดวา

กระทบกระเทอนเวลาท างานของจ าเลย ไมใชการไมรกษาผลประโยชนของจ าเลย หรอมผลประโยชน

ในบรษทอนซงจะเปนเหตใหไมอาจตดสนใจหรอเสยความเทยงธรรมเมอจ าเปนตองท างานเพอจ าเลยเพราะ

ไมเกยวกบอ านาจหนาทโจทกและไมใชการแสวงหาประโยชนสวนตวอนมชอบโดยอาศยต าแหนงหนาท

การงานทท ากบจ าเลยดวย ถอไมไดวาเปนเรองรายแรง แตถอเปนการท าประการอนอนไมสมแกการปฏบต

หนาทของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรตตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๘๓ และสงผล

ตอความไวเน อเชอใจทจ าเลยจะพงมตอโจทกในอนาคตจงมเหตผลเพยงพอทจะเลกจาง โจทกได พพากษา

ใหจ าเลยจายคาชดเชยพรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ

- ๓๖ -

ศาลฎกาเหนวา โจทกเปนลกจางระดบหวหนาหนวยตรวจสอบสภาพเครองยนตและเอนจว การท

โจทกใชเวลาในเวลาปฏบตงานกบจ าเลยไปเปนผรบมอบอ านาจสงซ อสนคาจากบรษท ด จ ากดใหกบหจก. ย.

และยงรบตามหน ใหกบเจาหน ภายนอกโดยการรบโทรสารเพอตดตามทวงหน กบบรษทในเครอ เปนการฝาฝน

ขอบงคบของจ าเลยขอ ๘.๑.๒.๗ ทหามพนกงานใชเวลาเพอธรกจสวนตวในเวลาปฏบตงาน รวมถงหามรบจาง

ท างานกบผอนหรอด าเนนธรกจใดๆ อนอาจเปนผลกระทบกระเทอนเวลาท างานหรอกจการของบรษท แมการ

กระท าของโจทกแตละคร งในชวงเวลาท างานจะใชเวลาไมมากนก แตยอมมผลกระทบกระเทอนตอกจการของ

จ าเลย ท งยงเปนการเบยดบงเวลาท างานใหแกจ าเลยอนถอไดวาเปนกรณรายแรงตามพระราชบญญตคมครอง

แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔) วรรคหนง จ าเลยเลกจางจงไมตองจายคาชดเชย พพากษาแกเปนวา

จ าเลยไมตองจายคาชดเชยพรอมดอกเบ ยแกโจทก

๔๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๖๘๐/๒๕๕๙

เรอง ศำลแรงงำนไมไดพจำรณำเหตควำมจ ำเปนของจ ำเลยทไมอำจมำศำลไดตำมหนงสอ

แจงเหตขดของเสยกอน แตกลบกำวลวงไปสงวำจ ำเลยขำดนด ใหพจำรณำชขำดไปฝำยเดยว จงเปน

กำรด ำเนนกำรทไมชอบ

คดน สบเนองจากจากโจทกฟองงใหจ าเลยท ๑ ลกจาง และจ าเลยท ๒ ผค าประกน รบผดชดใช

คาเสยหาย จ าเลยท งสองไมมาวนนดพจารณาและสบพยาน ศาลแรงงานภาค ๙ มค าสงวาจ าเลยท งสอง

ขาดนดและขาดนดพจารณาใหพจารณาช ขาดไปฝายเดยวแลวพพากษาใหจ าเลยท งสองชดใชเงนคาเสยหาย

พรอมดอกเบ ย จ าเลยท ๒ ยนค ารองขอใหพจารณาคดใหมอางเหตทไมไปศาลวาตองดแลมารดาทปวยเปน

อมพฤกษโดยมหนงสอแจงศาลทราบกอนวนนด ศาลแรงงานภาค ๙ เหนวายนค ารองเกนก าหนด ๗ วน จงยก

ค ารอง จ าเลยท ๒ อทธรณ ศาลฎกาเหนวา เมอพจารณาค ารองขอพจารณาคดใหมมสาระส าคญวา

ศาลแรงงานภาค ๙ ไมไดพจารณาเหตความจ าเปนทไมอาจมาศาลตามหนงสอแจงเหตขดของทจ าเลยท ๒

ยนไวกอนวนนดวาตองดแลมารดาซงมอาย ๘๕ ป และปวยเปนอมพฤกษไมสามารถชวยเหลอตวเองได แตศาล

แรงงานภาค ๙ สงในเอกสารดงกลาววาใหรวมส านวน ตอมาเมอถงวนนดพจารณาและสบพยานโจทก

ศาลแรงงานภาค ๙ ไมไดพจารณาเหตความจ าเปนทไมอาจมาศาลตามหนงสอแจงเหตขดของเสยกอน แตกลบ

กาวลวงไปสงวา จ าเลยท ๒ ขาดนดและถอวาจ าเลยท ๒ ขาดนดพจารณา ใหพจารณาช ขาดไปฝายเดยว

อนเปนการไมปฏบตตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

มาตรา ๔๐ วรรคสาม จงเหนควรเพกถอนค าสงศาลแรงงานภาค ๙ แลวใหศาลแรงงานภาค ๙ พจารณา

เกยวกบเหตความจ าเปนทไมอาจมาศาลไดของจ าเลยท ๒ แลวมค าสงและพจารณาพพากษาตามรปคดใหม

ตอไป

- ๓๗ -

๔๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๗๖๖/๒๕๕๙

เร อง ลกจำงเดนทำงไปประชมตำงประเทศตำมค ำสงของนำยจำง และเมอถงสนำมบน

ปรำกฏวำอณหภมต ำมำก ประกอบกบผตำยอำยมำก จงเปนเหตใหหวใจไมท ำงำนและถงแกควำมตำย

ถอเปนกำรเสยชวตเนองจำกกำรปฏบตหนำท ลกจำงจงมสทธไดรบเงนทดแทนตำมประกำศคณะกรรมกำร

แรงงำนรฐวสำหกจสมพนธ เรอง กำรจำยเงนทดแทน

คดน โจทกฟองวา โจทกมฐานะเปนภรรยาโดยชอบดวยกฎหมายของนาย อ. ผตาย ซงเคยเปน

ลกจางของจ าเลยในต าแหนงผอ านวยการสวนสตว จ าเลยมค าสงใหผตายเดนทางเขารวมประชม ณ สหพนธ

สาธารณรฐเยอรมนพรอมกบลกจางของจ าเลยรวม ๑๔ คน ตอมาวนท ๑๖ ตลาคม ๒๕๕๓ ผตายเขาพกท

โรงแรมทจ าเลยจดใหผบรหารทกคนเขาพก คนวนดงกลาวผตายถงแกความตายดวยสาเหตการท างานทเปน

การตรากตร า เรงรด หรอเครงเครยดเกนกวาปกตธรรมดาประกอบกบภมอากาศหนาวจดแตกตางจาก

ประเทศไทย ตอมาจ าเลยมค าสงใหผตายพนจากต าแหนงและมค าสงต งคณะกรรมการสอบสวนขอเทจจรง

กรณเสยชวต ตอมาจ าเลยมหนงสอถงโจทกแจงปฏเสธไมจายเงนทดแทน และแจงสทธใหโจทกอทธรณ

ตอศาลแรงงานภายใน ๓๐ วน โจทกเหนวาค าสงของจ าเลยไมชอบ จงขอใหเพกถอนค าสงจ าเลยและขอให

จ าเลยจายเงนทดแทนแกโจทกในอตรารอยละ ๖๐ ของเงนเดอน มก าหนด ๘ ป เปนเงน ๓,๘๒๑,๗๖๐ บาท

และดอกเบ ยรวมเปน ๔,๑๓๓,๘๗๐ บาท พรอมดอกเบ ยรอยละ ๑๕ ตอป ของตนเงน ๓,๘๒๑,๗๖๐ บาท

ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษาใหจ าเลยจายเงนทดแทนตามพระราชบญญตแรงงานรฐวสาหกจ

สมพนธ พ.ศ. ๒๕๔๓ และประกาศคณะกรรมการแรงงานรฐวสาหกจสมพนธ เรอง การจายเงนทดแทน ค าขอ

อนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา กอนเดนทาง ๒ วน ผตายปวยกะทนหนเขารกษาตวทโรงพยาบาล ส.

๑ วน แพทยอนญาตใหออกจากโรงพยาบาลโดยวนจฉยโรคไวในใบรบรองแพทยวา อาเจยน กระเพาะอาหาร

อกเสบ ปอดบวม ใหนอนพกรกษาตวในโรงพยาบาลวนท ๑๔ – ๑๕ ตลาคม ๒๕๕๓ ตอมาวนท ๑๖ ตลาคม

๒๕๕๓ ผตายเดนทางโดยเครองบนโดยสารไปสหพนธสาธารณรฐเยอรมนเพอปฏบตหนาทตามทไดรบค าสง

จากจ าเลย เมอไปถงปรากฏวาประเทศดงกลาวมสภาพอากาศทหนาวเหนบ อณหภม ๓-๕ องศาเซลเซยส

ตางจากประเทศไทยประมาณ ๒๐-๒๓ องศาเซลเซยส ตอมาวนท ๑๖ ตลาคม ๒๕๕๓ เวลา ๒๓.๕๙ น. ผตาย

ถงแกความตายโดยหวใจหยดการท างานขณะนอนพกในหองพกของโรงแรม ผตายเดนทางไปประชมกเพอ

ประโยชนของจ าเลย ในระหวางเดนทางผตายและคณะตองปฏบตงานตามค าสงและระเบยบของจ าเลย

รวมท งประโยชนทไดจากการเขาประชมในคร งน กเปนประโยชนทจ าเลยไดรบจากบคคลดงกลาวเพอน ามา

ปรบปรงองคการของจ าเลยในประเทศไทย อาการปวยกอนเดนทางไปประชมน นเปนอาการปวยทไมมากและ

ไมรายแรง เพราะถาหากมอาการรายแรงและอาจเปนอนตรายถงชวต แพทยผตรวจรกษายอมจะตองแจงให

ผตายรกษาตวในโรงพยาบาลตอไป ผตายมไดเสยชวตเนองมาจากการเจบปวยทตองเขาพกรกษาตวท

- ๓๘ -

โรงพยาบาล ส. แตเสยชวตเนองจากการเดนทางไปปฏบตงานตามค าสงของจ าเลยดวยเครองบนโดยสารทใช

เวลานานถง ๑๑ ชวโมง และเมอถงสนามบนปรากฏวาอณหภมต ามาก ประกอบกบผตายอายมาก จงเปนเหต

ใหหวใจไมท างานและถงแกความตาย อนเปนการเสยชวตเนองจากการปฏบตหนาท พพากษายกอทธรณ

ของจ าเลย

๔๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๗๖๗/๒๕๕๙

เร อง ประสบอนตรำยของกระดกหลำยแหง แมแพทยจะท ำกำรรกษำโดยกำรผำตด

ดำมกระดกแขนซำยเพยงอยำงเดยว สวนกระดกสนหลงไดรบกำรรกษำโดยกำรใสเฝอกกตำม กตองถอ

เปนกำรไดรบบำดเจบอยำงรนแรงของกระดกหลำยแหงและอยในเกณฑจำยคำรกษำพยำบำล ตำม

กฎกระทรวงก ำหนดอตรำคำรกษำพยำบำลทใหนำยจำงจำย พ.ศ. ๒๕๕๑ ขอ ๓ (๒) แลว

คดน โจทกฟองวา นาย ส. ลกจางโจทกประสบอบตเหตในเวลาท างานขณะขบรถยนตกลบจากสง

สนคาชนขบวนรถไฟ นาย ส. บาดเจบแขนซายแตกหก กระดกสนหลงปลองท ๑๒ หก รกษาตวทโรงพยาบาล

สงขลา และรกษาตวตอทโรงพยาบาลหาดใหญ เสยคาใชจายรวมท งส น ๗๘,๔๒๑ บาท โรงพยาบาลแจงวาใช

สทธประกนสงคมไดเพยง ๔๕,๐๐๐ บาท สวนทเหลอ ๓๓,๔๒๑ บาท โจทกไดออกคารกษาสวนทเกนไปแทน

นาย ส. โจทกยนขอรบเงนคารกษาพยาบาล ส านกงานประกนสงคมสงขลาการบาดเจบไมเขาขายทจะไดรบ

คารกษา โจทกอทธรณ คณะกรรมการกองทนเงนทดแทน ใหยกอทธรณ โจทกไมเหนดวยจงฟองคดขอให

เพกถอนค าวนจฉยดงกลาว และใหจ าเลยจายคารกษาสวนทเกนจาก ๔๕,๐๐๐ บาท อกจ านวน ๓๓,๔๒๑ บาท

ศาลแรงงานภาค ๙ พพากษาใหเพกถอนค าวนจฉยของคณะกรรมการฯ และใหจ าเลยช าระคารกษาพยาบาล

สวนทเกนจ านวน ๓๓,๔๒๑ บาท จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกประกอบกจการจ าหนายเบยร สรา

โซดา และน าดม วนท ๒๕ สงหาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๔.๐๐ น. นาย ส. ลกจางโจทกต าแหนงพนกงานขาย

ขบรถยนตน าสนคาไปสง ขากลบไดเฉยวชนกบขบวนรถไฟ กระดกแขนซายแตกหก กระดกสนหลงปลองท ๑๒

หกยบ ตองผาตดดามกระดกและใสเฝอกพยงหลง นาย ส. ตองเขารบการรกษามาอยางตอเนองเปนเวลา

ไมนอยกวา ๒๐ วน ตองดวยประกาศกระทรวงแรงงาน เรอง การประสบอนตรายหรอเจบปวยอยางอนซง

รนแรงหรอเร อรง พ.ศ. ๒๕๕๓ ขอ ๔ (๔) ยอมถอวา นาย ส. ไดรบบาดเจบอยางรนแรงของกระดกสนหลงตาม

กฎกระทรวงก าหนดอตราคารกษาพยาบาลทใหนายจางจาย พ.ศ. ๒๕๕๑ ขอ ๓ (๔) และกรณของนาย ส.

ประสบอนตรายของกระดกหลายแหง แมแพทยจะท าการรกษาโดยการผาตดดามกระดกแขนซายเพยง

อยางเดยว สวนกระดกสนหลงไดรบการรกษาโดยการใสเฝอกกตาม กตองถอเปนการไดรบบาดเจบอยาง

รนแรงของกระดกหลายแหงและไดการผาตดแกไขซงอยในเกณฑจายคารกษาพยาบาลเทาทจายจรงตาม

- ๓๙ -

ความจ าเปนเพมอกไมเกน ๖๕,๐๐๐ บาท ตามกฎกระทรวงก าหนดอตราคารกษาพยาบาลทใหนายจางจาย

พ.ศ. ๒๕๕๑ ขอ ๓ (๒) แลว พพากษายน

๔๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๘๘๒/๒๕๕๙

เรอง พยำนหลกฐำนทนำยจำงน ำสบ รบฟงไมไดวำลกจำงกระท ำผดรำยแรง เลกจำงจงตอง

จำยคำชดเชย แตกำรกระท ำของลกจำงมพฤตกรรมทท ำใหไมไววำงใจทจะใหปฏบตงำนในต ำแหนง

พนกงำนบญชอกตอไปจนโดนสงตวคนสงกด ถอเปนกำรกระท ำประกำรอนอนไมสมแกกำรปฏบตหนำท

ของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรต เลกจำงไมตองจำยสนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ

คดน โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงพนกงานบญช จ าเลยเลกจางโจทกอางวา

โจทกแสวงหาประโยชนอนมชอบซงเปนความจรง ขอใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาว

ลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทเปนธรรม พรอมดอกเบ ย ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจาย

คาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา พรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา

จ าเลยสงโจทกไปท างานดานบญชใหแกลกคารายบรษท อ. จ าเลยเลกจางโจทกตามหนงสอเลกจางระบวา

(๑) มสวนรวมและใหการชวยเหลอบคคลอนเพอซ อสนคา (๒) รบตามหน บรษทในเครอใหแกเจาหน ภายนอก

(๓) รบผลประโยชนตอบแทนจากลกคา เปนการแสวงหาผลประโยชนอนมชอบ จนเปนเหตใหไมไดรบ

ความไววางใจและถกสงตวตวคนตนสงกด เปนความผดรายแรง แตพยานหลกฐานทจ าเลยน าสบมา รบฟง

ไมไดวาโจทกท างานใหแกบรษทอนและรบตามหน บรษทในเครอใหแกเจาหน ภายนอกหรอรบผลประโยชน

ตอบแทนจากลกคา คงรบฟงไดแตเพยงวา โจทกใหการชวยเหลอบคคลอนรบมอบอ านาจจากหางหนสวน

จ ากด ย. เพอซ อสนคาเทาน น การกระท าของโจทกจงไมเปนการฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานกรณ

รายแรง อนจะเปนเหตใหจ าเลยเลกจางไดโดยไมตองจายคาชดเชยตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔) แตการกระท าของโจทกทใหนาย ศ. ใชเครองโทรสารของบรษท อ. ทโจทก

ท างายอยท งเปนผรบและสงโทรสารแทนนาย ศ. ท งมพฤตกรรมทท าใหบรษท อ. ไมไววางใจทจะใหปฏบตงาน

ในต าแหนงพนกงานบญชอกตอไปและสงตวคนจ าเลยน น ถอเปนการกระท าประการอนอนไมสมแกการปฏบต

หนาทของตนใหลลวงไปโดยถกตองและสจรต จ าเลยจงเลกจางโดยมพกตองบอกกลาวลวงหนาหรอใหสนไหม

ทดแทนกได ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๘๓ จ าเลยจงไมตองจายสนจางแทนการ

บอกกลาวลวงหนาแกโจทก พพากษาแกเปนวาใหจ าเลยจายคาชดเชยจ านวน ๕๖,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ย

ค าขออนใหยก

- ๔๐ -

๔๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๙๓๗/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง โจทกเปนกรรมกำรผจดกำรและเปนผถอหนบรษท เปนผบรหำรสงสด ไมไดอยภำยใต

ขอบงคบเกยวกบกำรท ำงำนดงเชนพนกงำนต ำแหนงอน นตสมพนธระหวำงโจทกกบบรษท ไมมลกษณะ

เปนลกจำงกบนำยจำงตอกนตำมสญญำจำงแรงงำน

คดน โจทกวา โจทกจ าเลยท ๑ วาจางโจทกเปนลกจางต าแหนงกรรมการผจดการ ตอมาวนท ๒๘

กมภาพนธ ๒๕๕๓ จ าเลยท ๑ เลกจางโจทกโดยไมมความผด โจทกยนค ารองตอจ าเลยท ๒ พนกงาน

ตรวจแรงงานขอใหจ าเลยท ๑ จายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และเงนอนๆ แตจ าเลยท ๒

มค าสงวาโจทกไมมสทธไดรบเงนตามค ารอง โจทกไมเหนดวย จ าเลยท ๑ และจ าเลยท ๒ ใหการวาโจทก

เปนกรรมการผจดการและผถอหนจงไมมฐานะเปนลกจาง ศาลแรงงานกลางพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา โจทกเปนกรรมการผจดการและเปนผถอหนรายหนงของจ าเลยท ๑ ในการท างานใหแกจ าเลย

ท ๑ โจทกมฐานะเปนกรรมการผจดการของจ าเลยท ๑ และเปนผบรหารสงสดของจ าเลยท ๑ ไมไดอยภายใต

ขอบงคบเกยวกบการท างานของจ าเลยท ๑ ดงเชนพนกงานต าแหนงอน โดยโจทกเปนผออกประกาศขอบงคบ

วาดวยการบรหารงานบคคลของจ าเลยท ๑ ใหพนกงานของจ าเลยท ๑ ถอเปนแนวปฏบตท งยงเปนผรกษาการ

ตามขอบงคบดงกลาวเสยเองเชนน จงมใชเปนกรณทโจทกอยในฐานะเปนลกจางของจ าเลยท ๑ ดงทโจทกอาง

แมการตดสนใจด าเนนการทส าคญบางประการ โจทกยงจ าเปนตองขออนมตจากคณะกรรมการอนดวยกเปน

นโยบายของส านกงานสงเสรมวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอมซงเปนผถอหนใหญของจ าเลยท ๑ เพอให

ชวยกลนกรองปองกนความเสยหายอนอาจเกดข นแกเงนลงทนของตนเทาน น หาใชคณะกรรมการดงกลาว

เปนผใชอ านาจบงคบบญชาเหนอโจทกและกลบเปนผใชอ านาจบรหารสงสดของจ าเลยท ๑ แทนโจทกไม

สวนทโจทกอทธรณดวยวา โจทกประสงคจะท างานเปนลกจางของจ าเลยท ๑ เพอไดรบคาจางต งแตตน ไมม

เจตนาเปลยนแปลงความประสงคดงกลาว ศาลฎกาเหนวา การพจารณาวาโจทกจะมฐานะเปนลกจางของ

จ าเลยท ๑ หรอไม จะตองพจารณาจากขอเทจจรงทวาจ าเลยท ๑ มอ านาจบงคบบญชาโจทกหรอโจทก

เปนผบรหารจ าเลยท ๑ เปนส าคญ หาใชพจารณาตามความประสงคของโจทกแตเพยงประการเดยวไม

ทศาลแรงงานวนจฉยวานตสมพนธระหวางโจทกกบจ าเลยท ๑ ไมมลกษณะเปนลกจางกบนายจางตอกนตาม

สญญาจางแรงงาน ไมมเหตเพกถอนค าสงของจ าเลยท ๒ พพากษายน

๔๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๙๘๖/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง พยำนหลกฐำนในชนสอบขอเทจจรงของพนกงำนตรวจแรงงำนมเพยงปำกค ำของ

พนกงำน และเอกสำรของนำยจำงทบนทกถอยค ำของลกจำงอนทลกลอบเลนกำรพนน จงเปนเพยง

- ๔๑ -

ค ำบอกเลำมน ำหนกใหเชอถอนอย ไมอำจระบไดวำลกจำงลกลอบเลนกำรพนนหรอไม ศำลแรงงำนจง

พพำกษำเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน

คดน โจทกซงเปนลกจางฟองพนกงานตรวจแรงงานเปนจ าเลยท ๑ และนายจางเปนจ าเลยท ๒

เนองจากโจทกไมเหนดวยกบค าสงของพนกงานตรวจแรงงาน กรณทวนจฉยวาโจทกเลนพนนเปนเจามอไฮโล

นายจางจงเลกจางโจทกไดโดยไมตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและคาชดเชย ซงโจทกมไดกระท า

ผดตามทนายจางกลาวอาง ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวาพยานหลกฐานในช นสอบขอเทจจรงของ

จ าเลยท ๑ พนกงานตรวจแรงงานมน าหนกนาเชอถอนอย ไมอาจระบไดวาโจทกลกลอบเลนการพนนหรอไม

จงพพากษาเพกถอนค าสงของพนกงานตรวจแรงงาน และใหจ าเลยท ๒ นายจาง ช าระคาชดเชยพรอมดอกเบ ย

รอยละ ๑๕ ตอป และสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาพรอมดอกเบ ยรอยละ ๗.๕ ตอป จ าเลยท ๒ อทธรณ

ประเดนอทธรณของจ าเลยท ๒ ทอทธรณวาค าพพากษาของศาลแรงงานภาค ๒ มไดกลาว

ขอเทจจรงทฟงโดยสรปพรอมดวยเหตผล จงไมชอบ ศาลฎกาเหนวา ขอเทจจรงตามทศาลแรงงานภาค ๒

รบฟงมาวาเจาพนกงานต ารวจไดจบกมลกจางทลกลอบเลนการพนนจ านวน ๑๒ คน ในส านวนการสอบสวน

ของจ าเลยท ๑ พนกงานตรวจแรงงาน โจทกมไดถกจบกมด าเนนคดดวย พนกงานตรวจแรงงานไดขอเทจจรง

เพยงปากค าของนาย ค. เจาหนาทแรงงานสมพนธของจ าเลยท ๒ และเอกสารของนายจางทบนทกถอยค าของ

ลกจางทลกลอบเลนการพนน จงเปนเพยงค าบอกเลามน าหนกใหเชอถอนอย ประกอบกบลกจางเหลาน น

ถกเรยกใหถอยค าหลงเกดเหตเพยง ๓ วน อาจจะอยในสภาวะของความกลวทจะถกนายจางลงโทษทางวนย

หลกฐานไมอาจระบวาโจทกลกลอบเลนการพนนหรอไม กำรเลกจำงจงยงมขอเคลอบแคลง ค าสงของ

พนกงานตรวจแรงงานยงไมชอบ เมอพเคราะหค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๒ แลว แมจะยนยอและรวบรดไป

บาง แตกยงคงไวซงขอเทจจรงทรบฟงเปนยต สาระส าคญครบถวนพรอมดวยเหตผล จงชอบดวยกฎหมายแลว

สวนประเดนเรองดอกเบ ยคาชดเชยโจทกฟองขอใหบงคบนายจางจายคาชดเชยพรอมดอกเบ ย

รอยละ ๗.๕ ตอป ทศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหนายจางจายคาชดเชยพรอมดอกเบ ยรอยละ ๑๕ ตอป โดย

มไดอางถงเหตสมควรเพอความเปนธรรมแกคความ จงเปนการพพากษาเกนไปกวาทปรากฏในค าฟอง

ตองหามตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๒

๕๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๙๙๒/๒๕๕๙

เร อง กำรรวมคำลวงเวลำเหมำจำยไปกบคำจำงเปนกำรเอำเปรยบลกจำง ทงมลกษณะ

เปนกำรผกพนใหลกจำงตองยอมท ำงำนลวงเวลำตลอดไป จงตกเปนโมฆะ , นำยจำงตองระบเหตเลกจำง

ในขณะเลกจำงใหลกจำงทรำบ เมอนำยจำงไมแจงใหลกจำงทรำบ เพยงแตอำงเหตเลกจำงใหพนกงำน

ตรวจแรงงำนทรำบเทำนน นำยจำงจงไมอำจยกขอตอสขนอำงเพอไมจำยคำชดเชยได

- ๔๒ -

คดน โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกท างานเปนลกจางต าแหนงสดทายเปนเจาหนาทการเงน คาจาง

อตราสดทาย ๓๕,๐๐๐ บาท โดยไมรวมคาลวงเวลา ตอมาวนท ๒ กรกฎาคม ๒๕๕๕ จ าเลยเลกจางโจทกโดย

ไมบอกกลาวลวงหนาอางวาโจทกบกพรองตอหนาทและขดค าสงซ งไมเปนความจรง ขอบงคบใหโจทกจาย

คาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาลวงเวลาคาลวงเวลาในวนหยด คาท างานในวนหยด

คาเสยหายจากการเลกจางไม เปนธรรม พรอมดอกเบ ย จ าเลยใหการวาโจทกไดรบคาจางเดอนละ

๑๕,๐๐๐ บาท คาลวงเวลาเหมาจายเดอนละ ๒๐,๐๐๐ บาท ไมใชคาจางเดอนละ ๓๕,๐๐๐ บาท ตามท

โจทกอาง ตารางคาลวงเวลาโจทกท าข นมาเองโดยไมถกตอง โจทกขาดงานและทจรตตอหนาท ศาลแรงงาน

ภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาลวงเวลา คาลวงเวลาในวนหยด

คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ วรรคทาย

บญญตวา “การเลกจางโดยไมจายคาชดเชยตามวรรคหนง ถานายจางไมไดระบขอเทจจรงอนเปนเหตให

เลกจางไวในหนงสอบอกเลกสญญาจางหรอไมไดแจงเหตทเลกจางใหลกจางทราบในขณะเลกจาง นายจาง

จะยกเหตน นข นอางในภายหลงไมได” ซงหมายถงนายจางตองระบเหตเลกจางในหนงสอเลกจางกรณหนง

หรอแจงเหตทเลกจางใหลกจางทราบขณะเลกจางอกกรณหนง ขอเทจจรงไมปรากฏว าการเลกจางคร งน

มหนงสอเลกจางและจ าเลยเพยงอางเหตเลกจางใหพนกงานตรวจแรงงานทราบเทาน น มไดแจงใหโจทกทราบ

จ าเลยจงไมอาจยกขอตอสดงกลาวข นอางโดยไมจายคาชดเชยหาไดไม

สวนทจ าเลยอทธรณวาสามารถก าหนดคาจางรวมคาลวงเวลาไดไมขดตอกฎหมายน น เหนวา

คาลวงเวลาจะตองค านวณจากคาจางในเวลาท างานปกต เมอไมไดระบคาจางในเวลาท างานปกตไวยอมท าให

ค านวณคาลวงเวลาไมได การรวมคาลวงเวลาเหมาจายไปกบคาจางจงเปนการเอาเปรยบลกจาง ท งมลกษณะ

เปนการผกพนใหลกจางตองยอมท างานลวงเวลาตลอดไปโดยนายจางไมจ าตองไดรบความยนยอมจากลกจาง

เปนคราวๆ ไป และโดยไมค านงถงความจ าเปนทนายจางจะตองใหลกจางท างานลวงเวลาอกดวย จงม

วตถประสงคตองหามโดยชดแจงขดตอความสงบเรยบรอยของประชาชนและตกเปนโมฆะตามประมวล

กฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๕๐

๕๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๗๙๙๕/๒๕๕๙

เรอง เพกถอนกระบวนกำรพจำรณำทผดระเบยบ

การทจะขอใหศาลมค าสงเพกถอนกระบวนพจารณาทผดระเบยบตามประมวลกฎหมายวธ

พจารณาความแพงมาตรา ๒๗ ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑ น น คความฝายทเสยหายตองยนค ารองขอใหเพกถอนกระบวนพจารณาทผดระเบยบ

- ๔๓ -

ไมชากวา ๘ วน นบแตวนทไดรบทราบขอความหรอพฤตการณอนเกดมลแหงขออางน น เมอปรากฏวาวนท

๒๒ ตลาคม ๒๕๕๒ อนเปนวนก าหนดประเดนขอพพาทโจทกและทนายโจทกมาศาลและวนท ๒๐ มกราคม

๒๕๕๓ อนเปนวนอานค าพพากษาโจทกมาศาลซงตามพฤตการณ หากมการด าเนนกระบวนพจารณาทผด

ระเบยบโจทกยอมทราบต งแตวนดงกลาวแลว ทโจทกอางวาโจทกเพงทราบความจรงในวนท ๓๐ กนยายน

๒๕๕๔ และโจทกยนค ารองในวนเดยวกนจงไมลวงเลยเวลาทก าหนดไว ๘ วนนบแตไดทราบความจรงน น

ฟงไมข น ดงน เมอโจทกมายนค ารองตอศาลฎกาโดยตรงเมอวนท ๑๖ กนยายน ๒๕๕๓ กบยนค ารองตอศาล

แรงงานภาค ๒ เมอวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๕๔ ขอใหเพกถอนกระบวนพจารณาตางๆ ของศาลแรงงานภาค ๒

ทโจทกอางวาผดระเบยบ ซงเปนเวลาหลงจากศาลแรงงานภาค ๒ ก าหนดประเดนพพาทและมค าพพากษา

เกน ๘ วน โจทกจงไมมสทธขอใหเพกถอนกระบวนพจารณาของศาลแรงงานภาค ๒

๕๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๑๐๙/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง ลกจำงไมมหนำทเกยวกบกำรเงนหรอทรพยสนโดยตรง นำยจำงจงไมมสทธเรยกหรอ

รบหลกประกนกำรท ำงำนหรอหลกประกนควำมเสยหำยจำกลกจำง

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองพนกงานตรวจแรงงานเปนจ าเลยท ๑ และฟองลกจางเปนจ าเลย

ท ๒,๓,๔ เพอเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานกรณทมค ำสงใหโจทกจำยคำจำงและคนเงนประกนแก

จ ำเลยท ๒- ๔ โจทกไมเหนดวยกบค ำสง ศาลแรงงานภาค ๙ พจารณาแลวเหนวา จ าเลยท ๒ ต าแหนง

หวหนาแผนกบคคล มนาง ผ. เปนผค าประกน จ าเลยท ๓ ต าแหนงผจดการจดเล ยง มนาง บ. เปนผค าประกน

จ าเลยท ๔ ต าแหนงพนกงานขาย มนาย ม. เปนผค าประกน นอกจากค าประกนดวยบคคลแลว โจทกยงเรยก

เกบเงนประกนของจ าเลยท ๒ และจ าเลยท ๔ อกคนละ ๒,๐๐๐ บาท สวนจ าเลยท ๓ วางเงนประกน

๑,๐๐๐ บาท จ าเลยท ๓ ไมมหนำทเกยวกบกำรเงน จ าเลยท ๒ และ ๓ ไมมหนาทเกยวกบการเงนหรอ

ทรพยสนของนายจางโดยตรง โจทกจงไมมสทธเรยกหรอรบหลกประกนกำรท ำงำนหรอหลกประกนความ

เสยหายในการท างานจากจ าเลยท ๒ , ท ๓ และ ท ๔ ค ำสงของจ ำเลยท ๑ จงชอบแลว พพากษายกฟอง

โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกมสทธเรยกหรอรบหลกการท างานหรอหลกประกนความเสยหายในการ

ท างานจากจ าเลยท ๒ – ๔ เพราะจ าเลยท ๒ – ๔ มหนาทตองรบผดชอบเกยวกบการเงนหรอทรพยสนของ

นายจาง อทธรณของโจทกเปนการโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๙ เปน

อทธรณในขอเทจจรง ตองหามมใหอทธรณ ศาลฎกาไมรบวนจฉย พพากษายกอทธรณ

- ๔๔ -

๕๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๑๙๑ – ๘๑๙๓/๒๕๕๙ (โรงเรยนกวดวชำ)

เรอง นำยจำงจดทมบคลำกรฝกอบรมถำยทอดลขสทธหลกสตรและต ำรำเรยน เทคนคกำร

จ ำใหแกลกจำงต ำแหนงคร โดยตกลงวำหำกลกจำงละทงหนำทกอนก ำหนดเวลำ ๓ ป ยอมชดใช

คำเสยหำย ๕๐,๐๐๐ บำท ถอเปนกำรตกลงทไมเปนกำรเกนสมควรหรอเอำเปรยบกน จงไมเปนสญญำท

ไมเปนธรรม ส ำหรบคำเสยหำยหำกสงเกนสวน ศำลแรงงำนมอ ำนำจก ำหนดคำเสยหำยทเหมำะสมได

คดน โจทกไดรบอนญาตจดต งโรงเรยนประเภทโรงเรยนกวดวชา ฟองจ าเลยซงเปนลกจางวา

โจทกเปนเจาของลขสทธหลกสตรวชาจนตคณตคดเลขเรวและหนงสอต าราเรยน เมอวนท ๔ , วนท ๒๓

มกราคม ๒๕๕๓ โจทกท าสญญาจางจ าเลยท งสาม ในต าแหนงครผสอนหลกสตรคณตคดเรวและคณตพชต

โจทยปญหา ระยะเวลาทดลองงาน ๓ เดอน คาจางเดอนละ ๑๒,๐๐๐ บาท หลงผานทดลองงานแลว โจทกรบ

จ าเลยท งสามเปนพนกงานประจ ามก าหนดเวลา ๓ ป โดยหากจ าเลยท งสามละท งหนาทกอนก าหนดหรอ

กอใหเกดความเสยหายจ าเลยท งสามยอมชดใชคาเสยหายคนละ ๕๐,๐๐๐ บาท ตอมาจ าเลยท งสามผดสญญา

ท าใหโจทกไดรบความเสยหายขอบงคบใหจ าเลยท งสามช าระเงนคนละ ๕๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ย จ าเลย

ท งสามใหการวาเปนสญญาทเอาเปรยบคสญญาถอเปนสญญาทไมเปนธรรม

ศาลแรงงานภาค ๙ พจารณาแลวเหนวา ระหวางการทดลองงานโจทกจดทมบคลากรฝกอบรม

ถายทอดลขสทธหลกสตรและต าราเรยน เทคนคการจ าและวธการแกจ าเลย หลงจากจ าเลยผานทดลองงาน

แลวโจทกตกลงรบเปนพนกงานประจ ามก าหนดระยะเวลา ๓ ป ซงเปนการตกลงเพอปองกนความเสยหายจาก

การละท งหนาทของจ าเลยท งสามกอนครบก าหนดสญญาจางงาน เมอจ าเลยท งสามหยดงานต งแตวนท ๑ ,

วนท ๖ พฤษภาคม ๒๕๕๓ โดยไมแจงและไมกลบมาท างานอก จงเปนการผดสญญาตอโจทก สญญาจาง

ระหวางโจทกจ าเลยเปนสญญาทชอบดวยกฎหมาย ไมเปนการเกนสมควรหรอเอาเปรยบกนในการท าสญญา

อนจะเขาลกษณะเปนขอสญญาทไมเปนธรรม ส าหรบคาเสยหายจ านวน ๕๐,๐๐๐ บาท เปนขอตกลงยอม

ช าระคาเสยหายไวเปนการลวงหนามลกษณะเปนเบ ยปรบทสงเกนสวน จงพพากษาใหจ าเลยท งสามช าระเงน

แกโจทกคนละ ๓๕,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ย จ าเลยท งสามอทธรณ

ศาลฎกาพจารณาแลวเหนวา ทจ าเลยอทธรณในท านองวาโจทกไมไดน าพยานบคคลและเอกสาร

มาสนบสนนวาสญญาจางงานชอบดวยกฎหมาย อทธรณของจ าเลยท งสามเปนการโตแยงดลพนจในการรบฟง

พยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๙ เปนอทธรณขอเทจจรง ศาลฎกาไมรบวนจฉย สวนอทธรณของจ าเลย

ท งสามทวา สญญาไมเปนไปตามแบบตามทระเบยบกระทรวงศกษาธการวาดวยการท างานของครใหญและคร

โรงเรยนเอกชน พ.ศ. ๒๕๒๕ จงเปนโมฆะและเปนการเอาเปรยบคสญญาอยางรายแรง เปนอทธรณขอทไมได

ยกข นวากนมาแลวโดยชอบในศาลแรงงานภาค ๙ ไมชอบดวยประมวลกฎหมายวธพจารณาความแหง

- ๔๕ -

มาตรา ๒๒๕ วรรคหนง ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒

มาตรา ๓๑ ศาลฎกาไมรบวนจฉย พพากษายกอทธรณของจ าเลยท งสาม

๕๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๒๕๑/๒๕๕๙

เรอง กำรปลอมลำยมอชอทไมเหนประจกษเปนกำรยำกทจะชวำลกจำงประมำทเลนเลอ

หรอไม ดงนน กำรพจำรณำวำผใดประมำทเลนเลอจะพจำรณำแตเพยงกำรตรวจสอบลำยมอชอเพยง

อยำงเดยวไมได ชอบทจะพจำรณำพฤตกำรณทงหมดโดยรวมประกอบดวย

โจทกฟองวาจ าเลยกบพวกรวม ๔ คน เปนลกจางโจทก มหนาทด าเนนงานกจการธนาคาร

มอ านาจตรวจสอบอนมตในการอนมตการใชเงนตามเชคทลกคามายนใหช าระเงนตามเชค สบเนองจาก

นางสาว ว. พนกงานการเงนและบญชของเทศบาลต าบล พ. ปลอมเชครวม ๑๙ ฉบบ เปนเงนรวม

๕,๕๒๐,๕๐๕.๕๖ บาท โดยจ าเลยท งสไดอนมตจายเงนไป โจทกต งคณะกรรมการสอบสวนแลวเหนวาจ าเลย

กบพวกตองรบผดอตรารอยละ ๒๕ ของความเสยหาย แตกระทรวงการคลง กรมบญชกลางเหนวาจ าเลยท งส

เปนผมวชาชพตองมความละเอยดรอบคอบตรวจสอบลายมอชอเหนควรรบผดเตมจ านวนทอนมตในการใชเงน

ตามเชค โจทกเหนชอบตาม จงขอบงคบใหจ าเลยท งสช าระเงนพรอมดอกเบ ย จ าเลยท งสใหการวาม ไดกระท า

ดวยความประมาทเลนเลอ ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา

จ าเลยท งสปฏบตหนาทตามระเบยบค าสงของโจทกทกประการ และมขอทช ใหเหนวาจ าเลยท งสไดพยายาม

ปฏบตหนาทในการระวงรกษาผลประโยชนของโจทกเมอเหนความผดปกตของเชคกโทรศพทตดตอนาย ธ.

นายกเทศมนตรต าบล พ. กอนกไดรบการยนยนวามการแกไขตวเลขในเชคจรง เมอมนใจแลวจงอนมต

การจายเงนตามเชค แมเรองน จะมการด าเนนคดอาญาแกนางสาว ว. แตนางสาว ว. กใหการรบสารภาพ

จงไมมขอเทจจรงในคดอาญามารบฟงประกอบ ซงการปลอมลายมอชอทไมเหนประจกษเปนการยากทจะช วา

จ าเลยท งสประมาทเลนเลอหรอไม และปรากฏวานางสาว ว. ผมอ านาจลงลายมอชอน าเชคมาเบกเงนจาก

โจทกเองทกคร ง ท าใหจ าเลยท งสเชอโดยสจรตวาเปนเชคถกตองแทจรง การพจารณาวาผใดประมาทเลนเลอ

จะพจารณาแตเพยงการตรวจสอบลายมอชอเพยงอยางเดยวไมได ชอบทจะพจารณาพฤตการณท งหมด

โดยรวม เมอจ าเลยท งสปฏบตหนาทตามระเบยบแบแผนค าสงของโจทกโดยชอบแลวจงไมตองรบผด พพากษา

ยกอทธรณของโจทก

- ๔๖ -

๕๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๓๑๕ – ๘๓๑๖/๒๕๕๙ (ค ำสงคณะกรรมกำรแรงงำนสมพนธ)

เรอง ค ำสงเลกจำงทระบวำ “โดยพนกงำนไมเรยกรองสงอนใดอก” แมลกจำงจะลงลำยมอ

ชอดำนลำงแตกไมมขอควำมระบวำตกลงยนยอมรบเงอนไขหรอตกลงสละสทธไมเรยกรองสงอนใดอก

ลกจำงจงใชสทธเรยกรองเกยวกบกำรกระท ำอนไมเปนธรรมได

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธท ง ๒ ค าสง กรณท

วนจฉยวาเปนการกระท าอนไมเปนธรรมฝาฝนมาตรา ๑๒๑ และมาตรา ๑๒๓ แหงพระราชบญญตแรงงาน

สมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ และมค าสงใหโจทกรบลกจางกลบเขาท างานและจายคาเสยหาย โจทกเหนวาค าสง

ดงกลาวไมชอบดวยกฎหมายขอใหศาลเพกถอน ศาลแรงงานกลางพจารณาแลวพพากษายกฟอง โจทกอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา คดน โจทกเลกจางลกจางกบพวก ๒๑ คน กอนเลกจางผกลาวหากบพวกยนขอเรยกรอง

ขอเปลยนแปลงสภาพการจางแตตกลงกนไมได วนท ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๓ ผกลาวหากบพวกใชสทธ

นดหยดงาน จนกระทงวนท ๒๘ มถนายน ๒๕๕๓ ตกลงกนไดและจดท าบนทกขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง

โจทกรบผกลาวหาเขาท างานวนท ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๓ แตไมนานกมการเลกจางลกจางซงเปนผกลาวหา

จ านวน ๑๘ คน อนเปนการเลกจางหลงจากทมการนดหยดงานแลวมการท าบนทกขอตกลงเพยงไมกวน

แสดงวาการเลกจางผกลาวหาท ง ๑๘ คน มาจากสาเหตทผกลาวหารวมชมนมยนขอเรยกรองเชนเดยวกบ

ผกลาวหาอก ๓ คน จงเปนการฝาฝนมาตรา ๑๒๑ และมาตรา ๑๒๓ แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ

พ.ศ. ๒๕๑๘ และการทจ าเลยท ง ๑๔ คณะกรรมการแรงงานสมพนธ ก าหนดหลกเกณฑการจายคาเสยหาย

โดยพจารณาจากอายการท างานและคาจาง คอหากท างานไมเกน ๑ ป ใหคาเสยหายเทากบคาจางอตรา

สดทาย ๖๐ วน หากเกน ๑ ป เพมคาเสยหายเทากบคาจางอตราสดทายปละ ๓๐ วน เปนการใชดลพนจ

ก าหนดคาเสยหายตามสมควรซงอาจค านงถงระยะเวลาในการท างานของลกจาง มลเหตแหงการเลกจาง

ความเดอดรอน หรออายของลกจางประกอบการพจารณา ไมใชอาศยความรสกของแตละบคคลหรอไมม

หลกเกณฑ ค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธจงชอบดวยกฎหมาย

ประเดนอทธรณโจทกวา ค าสงเลกจางระบวา “โดยพนกงานไมเรยกรองสงอนใดอก” เหนวา

เมอพจารณาค าสงเลกจางและข นตอนปฏบตกอนพนสภาพความเปนพนกงานมขอความวา “บรษทฯ จงแจง

ใหทานพนสภาพจากความเปนพนกงานของบรษทฯ...และบรษทฯ ยนดจายคาจาง คาชดเชย และคาบอก

กลาวลวงหนาใหกบทานอยางครบถวน...” ขอ ๕ ระบวา บรษทฯ จะจายเงนดงกลาวและพนกงานไดรบเงน

ดงกลาวครบถวนเรยบรอยแลวในวนน โดยพนกงานไมเรยกรองสงอนใดอก จงแจงมาเพอทราบ โดยมผบรหาร

โจทกลงลายมอชอไว เหนไดวา ขอความตามค าสงเลกจางจดท าข นเพอแจงบอกเลกจางผกลาวหาและแจง

ใหทราบวาโจทกจะจายเงนประเภทใดใหบาง และแมผกลาวหาจะลงลายมอชอดานลางแตกไมมขอความระบ

วาผกลาวหาดงกลาวตกลงยนยอมรบเงอนไขเกยวกบการเลกจางหรอตกลงสละสทธไมเรยกรองสงอนใดอก

- ๔๗ -

ดงน นค าสงเลกจางทระบวา “โดยพนกงานไมเรยกรองสงอนใดอก” จงไมมสภาพเปนขอตกลงระหวางโจทกกบ

ผกลาวหา ผกลาวหาจงใชสทธเรยกรองเกยวกบการกระท าอนไมเปนธรรมได พพากษายน

๕๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๓๗๒/๒๕๕๙

เรอง แมขณะนนท ำหนงสอสละสทธเรยกรองยงคงเปนลกจำงอยกตำม แตขณะท ำหนงสอ

ดงกลำวลกจำงกทรำบแลววำไดถกเลกจำง ยอมมอสระทจะตดสนใจไดโดยไมอยในภำวะทจะตองเกรงกลว

จ ำเลยแตอยำงใด หนงสอสละสทธเรยกรองยอมผกพนลกจำง ลกจำงจงไมมสทธเรยกคำชดเชย

คำเสยหำยจำกกำรเลกจำงทไมเปนธรรมอก

โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงสดทายรกษาการหวหนาฝาย

โลจสตกส เมอวนท ๒๖ สงหาคม ๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผด ขอบงคบใหจ าเลย

จายคาชดเชย คาเสยหายจากการเลกจางไมเปนธรรม เงนสมทบสวนของนายจางจากกองทนส ารองเล ยงชพ

พรอมดอกเบ ย จ าเลยใหการวาโจทกไมมอ านาจฟองเพราะไดสละสทธดงกลาวไวในหนงสอเลกจางแลว

ศาลแรงงานภาค ๒ พจารราแลวเหนวา ในหนงสอเลกจางมขอความวา “ขาพเจาฯ รบทราบและขอสละสทธฯ

ในการด าเนนการฟองรองหรอเรยกรองผลประโยชนอนใดอนพงมตามกฎหมายกบบรษทตอไป” และโจทกได

ท าบนทกขอตกลงไวอกวา “ ขาฯ ตกลงดวยความสมครใจวาบรษทไมมความผกพนหรอหน อนใดทจะตองจาย

ใหแกขาฯ อกแลวในเรองการจาง ไมวาจะเกดข นเมอใด และตกลงสละสทธทขาฯ มอยในขณะน หรอจะ

เกดข นในการเรยกรองเงนจากบรษท ขาฯ ยอมรบและยนยนวาบรษทไมมหน อนใดทจะตองช าระใหแกขาพเจา

จากเหตทขาฯ เคยเปนนกงานของบรษทฯ” ขอความดงกลาวมลกษณะเปนสญญาประนประนอมยอมความ

ไมเปนโมฆะ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ตามหนงสอเลกจาง มขอความเปนเรองพนสภาพ

จากการเปนลกจางนบแตวนท -๗ สงหาคม ๒๕๕๔ และบนทกของโจทกเปนการรบเงนจากจ าเลยส าหรบ

คาจางและคาเสยหายและเงนอนท งปวงทถงก าหนดตองจายหรอทจ าเลยตกลงจายเมอถกเลกจางเปนเงน

๑๔๕,๙๔๘ บาท โดยโจทกยนยนตามหนงสอท งสองฉบบวาตกลงสละสทธทมอยและจะเกดข น แมขณะน น

โจทกยงคงเปนลกจางของจ าเลยอยกตาม แตขณะท าหนงสอดงกลาวโจทกกทราบแลววาไดถกเลกจาง ยอมม

อสระทจะตดสนใจไดโดยไมอยในภาวะทจะตองเกรงกลวจ าเลยแตอยางใด เพราะจ าเลยไมมฐานะเปนนายจาง

แลว หนงสอทโจทกลงลายมอชอไวยอมผกพนโจทก การท าหนงสอยอมไมขดตอความสงบเรยบรอยของ

ประชาชน โจทกจงไมมสทธเรยกคาชดเชยและคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษายน

- ๔๘ -

๕๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๘๕๐๙/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง นำยจำงมโรงงำนผลตเครองเสยงตดรถยนตทชลบร โดยตองสงซอชนสวนจำกโรงงำน

ซงอยในนคมอตสำหกรรมจงหวดพระนครศรอยธยำและจงหวดปทมธำน แตนคมอตสำหกรรมดงกลำว

เกดอทกภยน ำทวมจนไมสำมำรถประกอบกจกำรผลตชนสวนสงนำยจำงได นำยจำงจงตองหยดกจกำร

ชวครำวบำงสวนเฉพำะลกจำงในแผนกผลต ถอไดวำเปนกรณมควำมจ ำเปนตำมมำตรำ ๗๕

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานท ๖๖/ ๒๕๕๕ ลงวนท ๑๒

เมษายน ๒๕๕๕ กรณทพนกงานตรวจแรงงาน จ าเลย มค าสงใหโจทกคาจางสวนทขาดรอยละ ๒๕ ใหแก

ลกจางเนองจากหยดงานไมชอบดวยมาตรา ๗๕ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ เปนการ

เลอกปฏบตตอลกจาง โจทกไมเหนดวย ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา โจทกประกอบกจการผลต

เครองเสยงตดรถยนตอยทจงหวดชลบร โดยตองสงซ อช นสวนจากโรงงานซงอยในนคมอตสาหกรรมจงหวด

พระนครศรอยธยาและจงหวดปทมธาน ปรากฏวานคมอตสาหกรรมดงกลาวเกดอทกภยน าทวมจนไมสามารถ

ประกอบกจการผลตช นสวนสงโจทกได อทกภยน าทวมเปนเหตสดวสย ดงน นการสงช นสวนใหโจทกจงเปนการ

สดวสยเชนกน โจทกจงตองหยดกจการชวคราว กลาวคอ วนท ๒๐ ตลาคม ๒๕๕๔ โจทกประกาศหยด

การผลตระหวางวนท ๒๗ ตลาคม – ๔ พฤศจกายน ๒๕๕๔ โดยแจงพนกงานตรวจแรงงานวนท ๒๑ ตลาคม

๒๕๕๔ ตอมาวนท ๑ พฤศจกายน ๒๕๕๔ โจทกประกาศขยายระยะเวลาหยดชวคราวต งแตวนท ๗ – ๑๘

พฤศจกายน ๒๕๕๔ โดยแจงพนกงานตรวจแรงงานทราบวนท ๑ พฤศจกายน ๒๕๕๔ ตอมาวนท ๑๔

พฤศจกายน ๒๕๕๔ โจทกไดประกาศขยายการหยดการผลตชวคราวเพมวนท ๒๑ พฤศจกายน – ๑๐

ธนวาคม ๒๕๕๔ โดยแจงพนกงานตรวจแรงงานวนท ๑๕ พฤศจกายน ๒๕๕๔ โจทกจายเงนใหแกลกจาง

ในอตรารอยละ ๗๕ ของคาจาง เหนไดวาโจทกประกาศหยดกจการชวคราวดงกลาวเนองจากเหตสดวสย โจทก

จงไมจ าตองแจงลวงหนาใหลกจางและพนกงานตรวจแรงงานทราบกอนหยดไมนอยกวา ๓ วนท าการ ตาม

มาตรา ๗๕ การทโจทกใหพนกงานประกอบเครองเสยงหยดกจการชวคราวถอวาโจทกไดใชวถทางนอยทสด

เพอรกษาคณภาพ ประสทธภาพและชอเสยงทางการคาของโจทก ค าสงพนกงานตรวจแรงงานยอมไมชอบ

พพากษาใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงาน จ าเลยอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา มาตรา ๗๕ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มไดบญญตไววา

เหตสดวสยทเปนเหตใหนายจางตองหยดกจการน นจกตองรนแรงถงขนาดใหนายจางไมสามารถประกอบ

กจการตามปกตไดโดยส นเชงเทาน นแตอยางใด โดยเพยงแตบญญตไววาหากมความจ าเปนโดยเหตส าคญอนม

ผลกระทบตอการประกอบกจการของนายจางจนไมสามารถประกอบกจการไดตามปกตน น นายจางกอาจหยด

กจการท งหมดหรอบางสวนเปนการชวคราวได ส าหรบคดน เมอปรากฏวาโจทกประกาศหยดกจการชวคราว

กบลกจางบางสวนเฉพาะในแผนกผลตเครองเสยงตดรถยนตยหออนๆ โดยมลเหตสบเนองมาจากโรงงานผผลต

- ๔๙ -

ช นสวนทโจทกตองสงซ อเพอน ามาประกอบกจการผลตเครองเสยงตดรถยนตประสบเหตอทกภยน าทวม

ไมสามารถประกอบกจการผลตช นสวนสงโจทกได ซงเหตดงกลาวน นยอมมผลกระทบโดยตรงตอเศรษฐกจใน

กจการโจทก การทโจทกหยดกจการผลตบางสวนชวคราวยอมถอไดวาเปนกรณมความจ าเปนตามบทบญญต

ดงกลาวขางตนแลว พพากษายน

๕๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๑๙๒/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงประมำทเลนเลออยำงรำยแรงเปนเหตใหผใตบงคบบญชำยกยอกเงนไป โดย

ลกจำงท ำหนงสอรบสภำพหนชดใชเงน ยนยอมหกคำจำงกบเงนหรอผลประโยชนหลงพนสภำพกำรเปน

ลกจำง นำยจำงจงมสทธหกคำจำงและเงนบ ำเหนจจำกลกจำงได

คดน โจทก ฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจาง ตอมาพนกงานของจ าเลยซงเปนผบงคบบญชา

ของโจทกยกยอกเงนของจ าเลยไป จ าเลยใหโจทกท าหนงสอรบสภาพหน และหกคาจางเพอชดใชคาเสยหาย

เปนเงน ๕๘,๐๐๐ บาท และเมอโจทกออกจากงานจ าเลยหกเงนบ าเหนจหรอเงนสงเคราะหของโจทกหกชดใช

คาเสยหายอก ๙๕,๕๓๙.๗๗ บาท โดยไมมสทธ ขอบงคบใหจ าเลยช าระเงน ๑๕๓,๕๓๙.๗๗ บาท

พรอมดอกเบ ย ศาลแรงงานภาค ๔ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาพจารณาแลวเหนวา โจทกท างาน

ต าแหนงผจดการเขตขายสาขาขอนแกน จ าเลยมประกาศก าหนดใหผ ท างานในต าแหนงเชนโจทกตอง

รบผดชอบรอยละ ๗๐ หากพนกงานขายยกยอก นาย ส. ผใตบงคบบญชาโจทกไดเกบเงนคาสนคาเชอจาก

รานคาแลวทจรตเบยดบงยกยอกเงนไปจ านวน ๑๙๑,๙๒๕ บาท โจทกท าหนงสอรบสภาพหน ชดใชเงน

แกจ าเลย ๑๖๑,๖๘๕ บาท โดยยอมหกคาจางบางสวนกบเงนหรอผลประโยชนหลงพนสภาพการเปนลกจาง

โดยจ าเลยเรมหกคาจางเดอนละ ๑,๐๐๐ บาท รวม ๕๘ เดอน ตอมาโจทกลาออก วนท ๑ กมภาพนธ ๒๕๕๕

จ าเลยหกเงนบ าเหนจและเงนสงเคราะหชดใชเงนจนครบและจายสวนทเหลอแกโจทก ทศาลแรงงานภาค ๔

วนจฉยวาโจทกประมาทเลนเลออยางรายแรงเปนเหตใหจ าเลยเสยหาย จ าเลยจงไมตองคนเงนตามฟอง

จงชอบแลว สวนทโจทกอทธรณวาหนงสอยนยอมชดใชหน เปนสญญาทเอาเปรยบลกจางเกนสมควรน นเปน

การโตแยงดลพนจในการรบฟงพยานหลกฐานของศาลแรงงานภาค ๔ เปนอทธรณขอเทจจรง พพากษา

ยกอทธรณโจทก

๕๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๒๐๑/๒๕๕๙

เรอง กำรฟองขอใหลกจำงรบผดในมลละเมดและมลสญญำจำงแรงงำน สทธเรยกรองน

กฎหมำยมไดบญญตอำยควำมไวเปนกำรเฉพำะจงมอำยควำม ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำยแพงและ

พำณชยมำตรำ ๑๙๓/๓๐

- ๕๐ -

คดน นอกจากโจทกจะฟองจ าเลยท งสองโดยอางวาการกระท าของจ าเลยท งสองเปนการปฏบต

หนาทโดยจงใจหรอประมาทเลนเลอเปนเหตใหโจทกไดรบความเสยหายอนเปนการกระท าละเมดตอโจทกแลว

ยงไดบรรยายฟองถงความสมพนธระหวางโจทกกบจ าเลยท งสองวาจ าเลยท งสองเปนลกจางโจทก มหนาท

ปฏบตตามค าสง ระเบยบ ขอบงคบเกยวกบการท างานของโจทกท งทมอยเดมและทจะมข นตอไปในภาย

ภาคหนา และระบถงการปฏบตงานของจ าเลยวาเปนเหตใหโจทกไดรบความเสยหายอนเปนการกระท าผด

สญญาจางแรงงาน ค าฟองจงเปนการฟองขอใหจ าเลยรบผดในมลละเมดและมลสญญาจางแรงงาน ซงสทธ

เรยกรองคาเสยหายจากการผดสญญาจางน กฎหมายมไดบญญตอายความไวเปนการเฉพาะจงมอายความ

๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๙๓/๓๐ โดยอายความใหเรมนบแตขณะทอาจบงคบ

สทธเรยกรองไดตามมาตรา ๑๙๓/๑๒ เมอคดน โจทกอางวาประมาณเดอนสงหาคม ๒๕๓๙ จ าเลยเสนอขอ

อนมตรบโครงการไมเปนไปตามระเบยบ อายความจงเรมนบแตน นเปนตนไป หาใชนบแตวนทกรรมการ

ผจดการโจทกทราบผลการสอบสวนความรบผดทางแพงเมอวนท ๒๒ ธนวาคม ๒๕๕๓ ดงทโจทกอทธรณไม

โจทกฟองคดน เมอวนท ๑๑ พฤศจกายน ๒๕๕๔ จงเกน ๑๐ ปแลว ฟองโจทกจงขาดอายความ

๖๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๒๗๕/๒๕๕๙

เรอง อำยควำมในเรองผดสญญำจำงแรงงำนนนไมมกฎหมำยบญญตไวโดยเฉพำะจงม

ก ำหนดอำยควำม ๑๐ ป ตำมประมวลกฎหมำยแพงและพำณชยมำตรำ ๑๙๓/๓๐ โดยกำรใชสทธ

เรยกรองคำเสยหำยจำกกำรทลกจำงกระท ำผดสญญำจำงแรงงำนตองถอวนทลกจำงกระท ำผดสญญำจำง

แรงงำนเปนวนเรมนบอำยควำม มใชนบแตวนทนำยจำงทรำบถงกำรกระท ำผด

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองวาจ าเลยท งหาซงเปนลกจางโดยระบขอหาหรอฐานความผดวา

ผดสญญาจางเรยกคาเสยหาย โจทกบรรยายความสมพนธระหวางโจทกกบจ าเลยและระบถงการปฏบตงาน

ของจ าเลยท งหาวาจ าเลยท งหามหนาทปฏบตตามค าสง ระเบยบ และขอบงคบเกยวกบการท างาน แตจ าเลย

ท งหากระท าโดยประมาทเลนเลออยางรายแรงและกระท าผดสญญาจางแรงงาน ไมปฏบตตามระเบยบ

เปนเหตใหลกคามหน คางช าระท าใหโจทกไดรบความเสยหาย ดงน น ค าฟองของโจทกจงเปนการฟองขอให

จ าเลยท งหารบผดท งในมลผดสญญาจางแรงงานในมลละเมด ซงอายความในเรองผดสญญาจางแรงงานน น

ไมมกฎหมายบญญตไวโดยเฉพาะจงมก าหนดอายความ ๑๐ ป ตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย

มาตรา ๑๙๓/๓๐ โดยการใชสทธเรยกรองคาเสยหายจากการทลกจางกระท าผดสญญาจางแรงงานตองถอวนท

ลกจางกระท าผดสญญาจางแรงงานเปนวนเรมนบอายความเพราะนายจางยอมมสทธเรยกรองใหลกจาง

ใชคาเสยหายไดนบแตวนดงกลาว มใชนบแตวนทนายจางทราบถงการกระท าผด วนทลกจางกระท าผดสญญา

จางแรงงานจงเปนวนทนายจางอาจบงคบสทธเรยกรองไดตามมาตรา ๑๙๓/๑๒ สวนนายจางจะทราบถง

- ๕๑ -

การกระท าผดของลกจางไดเมอใดน น เปนปญหาในการบรหารจดการและการตรวจสอบของนายจาง มใชวนท

อาจบงคบสทธเรยกรองไดทจะถอวาเปนวนเรมนบอายความดงทโจทก อทธรณ เมอนบแตเดอนธนวาคม

๒๕๔๐ ทจ าเลยท ๕ อนมตสนเชอใหแกลกคาแตละรายอนเปนวนทจ าเลยท ๕ กระท าละเมดและกระท าผด

สญญาจางแรงงานถงวนทฟองวนท ๒๐ พฤษภาคม ๒๕๕๓ เกน ๑๐ ป ฟองโจทกในสวนของจ าเลยท ๕

จงขาดอายความ

๖๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๒๗๖/๒๕๕๙

เรอง สญญำจ ำกดสทธ ๒๔ เดอน นอกจำกจะเปนกำรประกนควำมสจรตของลกจำงแลว

ยงเปนสทธของนำยจำงทจะปกปองสงวนรกษำขอมลและควำมลบในทำงกำรคำเพอประโยชนในทำงธรกจ

ไมเปนโมฆะ แตก ำหนดระยะเวลำหำมลกจำงตองรบภำระมำกกวำทจะพงคำดหมำย ศำลแรงงำน

ลดระยะเวลำหำมเหลอ ๓ เดอน อนมผลใชบงคบเทำทเปนธรรมและพอสมควรแกกรณได

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองวา จ าเลยท างานเปนลกจางโจทกต าแหนงรองผอ านวยการสงกด

แผนกรบสนคา ฝายบรหารสนคาและจดซ อ โจทกและจ าเลยท าสญญาแนบทายสญญาจางโดยทโจทกสงจ าเลย

เขาฝกอบรมจนเปนผเชยวชาญในต าแหนง ตกลงวาจะไมประกอบธรกจหรอเขาท างานในบรษทคแข ง

ภายในประเทศและกลมประเทศอาเซยนในขณะท างานหรอหลงพนสภาพลกจางไปแลวมก าหนด ๒๔ เดอน

หากผดสญญาจ าเลยยอมจายคาเสยหาย ๑๐๐,๐๐ บาท หรอ ๓ เทาของเงนเดอน และโจทกมสทธเรยกรอง

ขอใหศาลมค าสงจ าเลยระงบหรอละเวนการกระท าใดๆ ของจ าเลย อนเปนการละเมดสทธในความลบทาง

การคา และหากโจทกไดรบความเสยหายมากกวาทตกลงกนไว โจทกมสทธเรยกคาเสยหายจากจ าเลยไดอก

ตอมาจ าเลยออกจากกงานแลวเขาท างานกบบรษท ซ. ซงประกอบกจการแขงขนกบโจทก เปนการผดสญญา

จ าเลยใหการวาสญญาจางขดตอพระราชบญญตวาดวยขอสญญาทไมเปนธรรม พ.ศ. ๒๕๔๐ เปนโมฆะ

ศาลแรงงานภาค ๒ เหนวา ระยะเวลาทจ าเลยเขาท างานกบโจทกเพยง ๑ ป ๑๐ เดอนเศษ ความรและ

ประสบการณดานการตรวจรบสนคาทไดจากการท างานกบโจทกมนอยกวาทจ าเลยมมากอน ก าหนดหาม

๒๔ เดอนท าใหจ าเลยตองรบภาระมากกวาทจะพงคาดหมายไดจงก าหนดหามใหภายในเวลา ๓ เดอน

พพากษาใหจ าเลยช าระเงน ๒๙,๓๕๐ บาท พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกไดมอบ

รหสผานทจ าเลยสามารถเปดดขอมลเกยวกบการคาของโจทกอนเปนขอมลทส าคญทมผลตอการด าเนนธรกจ

ซงเปนธรกจการคาทตองอาศยการแขงขน การตกลงหามจ าเลยดงกลาว นอกจากจะเปนการประกน

ความสจรตของจ าเลยซงเปนลกจางแลว ยงเปนสทธของโจทกทจะปกปองสงวนรกษาขอมลและความลบ

ในทางการคาเพอประโยชนในทางธรกจของโจทกซงเปนนายจาง และแมจะเปนสญญาส าเรจรปทโจทกก าหนด

ไวอยแลว แตกหาไดจ ากดเสรภาพในการประกอบอาชพโดยส นเชงหรอท าใหจ าเลยตองรบภาระเกนกวาท

- ๕๒ -

คาดหมายอนจะเปนการขดตอความสงบเรยบรอยหรอศลธรรมอนดของประชาชน ขอตกลงในสญญาจงไมตก

เปนโมฆะ และไมขดตอพระราชบญญตวาดวยขอสญญาทไมเปนธรรม พ.ศ. ๒๕๔๐ มาตรา ๔ และมาตรา ๕ ท

ศาลแรงงานภาค ๒ ใหลดระยะเวลาลงเหลอ ๓ เดอน อนมผลใชบงคบเทาทเปนธรรมและพอสมควรแกกรณ

แลว จงไมจ าตองวนจฉยวาขอตกลงขดตอพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๔/๑ อก

เพราะไมท าใหผลของคดเปลยนแปลงไป

๖๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๒๗๘/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงคณะกรรมกำรแรงงำนสมพนธ)

เรอง แมศำลแรงงำนกลำงเหนวำนำยจำงเลกจำงเปนกำรกระท ำอนไมเปนธรรม

ตำมควำมเหนของคณะกรรมกำรแรงงำนสมพนธ แตกำรทศำลแรงงำนกลำงเหนวำผกลำวหำไมอำจ

รวมงำนกบนำยจำงตอไปได จงก ำหนดใหชดใชคำเสยหำยแทน ยอมเปนกำรใชอ ำนำจของศำลแรงงำน

ในกำรแกไขค ำสงคณะกรรมกำร ใหเหมำะสมได และไมขดตอกฎหมำย

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธท ๕๘๒-๕๙๒/๒๕๕๒

กรณท วน จฉยวาการท โจทก เลกจางผกลาวกบพวกรวม ๑๑ คน เปนการกระท าอนไม เปนธรรม

ตามมาตรา ๑๒๑ (๒) แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ จงมค าสงใหโจทกรบผกลาวหากบพวก

เขาท างานพรอมจายคาเสยหายเทากบคาจางอตราสดทายนบแตวนเลกจางจนถงวนรบกลบ โจทกไมเหนดวย

เพราะผถกกลาวหายงไมสถานภาพการเปนสมาชกของสหภาพแรงงานเนองจากมไดช าระคาสมครและมได

ผานการรบรองใหเปนสมาชกจากคณะกรรมการสหภาพแรงงาน ศาลแรงงานพพากษาใหโจทกชดใช

คาเสยหายแกผกลาวหากบพวก โจทกและจ าเลยอทธรณ

จ าเลย(คณะกรรมการแรงงานสมพนธ) อทธรณวาค าพพากษาศาลแรงงานทใหโจทกจาย

คาเสยหายแกผกลาวหาไมชอบดวยกฎหมาย ไมค านงถงสทธในการรวมตวเปนสมาชกและด าเนนกจกรรทของ

สหภาพแรงงาน ศาลฎกาเหนวา การใชอ านาจหนาทของคณะกรรมการแรงงานสมพนธตามมาตรา ๔๑ รวมท ง

ค าวนจฉยช ขาดของคณะกรรมการแรงงานสมพนธวานายจางเลกจางลกจางหรอกระท าการใดๆ เปนการ

กระท าอนไมเปนธรรมตามมาตรา ๑๒๑ ถงมาตรา ๑๒๓ แหงพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ ไม

มกฎหมายบญญตวาเปนทสด โจทกในฐานะผถกกลาวหาอาจฟองศาลใหเพกถอนค าสงของคณะกรรมการ

แรงงานสมพนธได และหากคณะกรรมการใชอ านาจไมเหมาะสมประการใดศาลยอมมอ านาจทจะแกไขให

ถกตองและเหมาะสมได แมคดน ศาลแรงงานกลางเหนวาโจทกเลกจางเปนการกระท าอนไมเปนธรรมตาม

ความเหนของคณะกรรมการแรงงานสมพนธ แตปรากฏตามรายงานกระบวนพจารณาวาผกลาวหาตอ งการ

เพยงเงนชวยเหลอจากโจทก ไมตดใจกลบเขาท างาน การทศาลแรงงานกลางเหนวาผกลาวหาไมอาจรวมงาน

- ๕๓ -

กบโจทกตอไปได และก าหนดใหชดใชคาเสยหายแทนยอมเปนการใชอ านาจของศาลแรงงานกลางในการแกไข

ค าสงคณะกรรมการแรงงานสมพนธใหเหมาะสมไดโดยชอบ และไมขดตอกฎหมาย อทธรณฟงไมข น

ตามรายงานกระบวนพจารณาระบวาเมอผกลาวหารวม ๗ คน ไดรบเงนแลวจะถอนค ารอง

กลาวหาทยนไวตอคณะกรรมการแรงงานสมพนธอนเปนการตกลงระงบขอพพาททมอยระหวางกนใหเสรจ

ไปดวยตางยอมผอนผนใหแกกนมผลเปนสญญาประนประนอมยอมความท าใหการเรยกรองซงแตละฝาย

ไดยอมสละน นระงบส นไป และท าใหแตละฝายไดสทธตามทแสดงในสญญา เมอโจทกไดจายเงนแกผกลาวหา

ท ง ๗ คน ซงเปนจ านวนมากกวาขอตกลงแลว ขอเรยกรองของผกลาวหาตามสญญาประนประนอมยอมความ

ยอมระงบไป การทศาลแรงงานกลางพพากษาใหโจทกชดใชคาเสยหายแกผกลาวหาท ง ๗ คน ในจ านวนท

แตกตางกบขอตกลงอยางมากจงเปนค าพพากษาทขดและซ าซอนกบขอตกลง ค าพพากษาศาลแรงงานกลาง

จงไมชอบ พพากษาแกเปนวาโจทกไมตองชดใชคาเสยหายใหแกผกลาวหาท ง ๗ คน

๖๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๒๗๙/๒๕๕๙

เรอง ค ำวำ “พร ำเพรอ” ตำมพจนำนกรมฉบบรำชบณฑตยสถำน พ.ศ. ๒๕๕๔ หมำยควำม

วำ เกนขอบเขต บอยๆ ไมเปนกจจะลกษณะ แตจำกสถตกำรหยดงำนของลกจำง ลำงำนและขำดงำน

ประมำณ ๒๒ วน คดเฉลยเพยงเดอนละประมำณ ๒ วน จงไมอำจถอไดวำลำงำนเกนขอบเขตหรอบอยๆ

ไมเปนกจจะลกษณะ

คดน โจทกฟองวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงสดทายเปนชางซอมบ ารง ตอมาวนท ๒๙

มกราคม ๒๕๕๖ จ าเลยเลกจางโจทกใหมผลวนท ๑ กมภาพนธ ๒๕๕๖ โดยโจทกไมมความผด ท งไมได

บอกกลาวลวงหนาและเปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาโจทกท าผดซ าค าเตอนเรองการหยดงาน

พร าเพรอบอยคร ง ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา ระหวางเดอนพฤศจกายน ๒๕๕๓ – ๓๑ ตลาคม

๒๕๕๔ โจทกลาป วย ๒๑ วน ลากจ ๘ วน , เด อนพฤศจกายน ๒๕๕๔ – ๓๑ ตลาคม ๒๕๕๕

โจทกลาปวย ๑๖ วน ลากจ ๗.๕ วน , เดอนพฤศจกายน ๒๕๕๕ – ๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๕ โจทกลาปวย ๖ วน

ลากจ ๑ วน การหยดงานหรอไมมใชเรองผดระเบยบวนย กรณทจ าเลยออกหนงสอเตอนเพยงวาโจทกขาดงาน

พร าเพรอจงไมถอเปนค าเตอนตามความหมายแหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙

การทโจทกไมสนใจค าสงของจ าเลย จงเลกจางไดโดยไมตองบอกกลาวลวงหนา การทโจทกมปญหาสขภาพ

จ าเลยมเหตอนควรเลกจาง พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย พรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา จ าเลยออกหนงสอเตอนมใจความวาโจทกมพฤตกรรมการหยดงานอยางพร าเพรอบอยคร ง

กอใหเกดผลเสยตอการบรหารจดการภายในหนวยงาน จงตกเตอนใหโจทกแกไขปรบปรงตนเอง หากไม

ปรบปรง จ าเลยจะถอเปนเหตเลกจาง ค าวา “พร ำเพรอ” ตามพจนานกรมฉบบราชบณฑตยสถาน

- ๕๔ -

พ.ศ. ๒๕๕๔ หมายความวา เกนขอบเขต บอยๆ ไมเปนกจจะลกษณะ แตจากสถตการหยดงานของโจทกตาม

หนงสอเลกจางนบแตวนท ๒๘ กมภาพนธ ๒๕๕๕ ซงเปนวนทจ าเลยออกหนงสอเตอนถงวนท ๒๙ มกราคม

๒๕๕๖ ทจ าเลยมหนงสอเลกจาง โจทกลางานและขาดงานประมาณ ๒๒ วน คดเฉลยเพยงเดอนละประมาณ

๒ วน จงไมอาจถอไดวาโจทกลางานเกนขอบเขตหรอบอยๆ ไมเปนกจจะลกษณะ ท งไมปรากฏวาโจทกละเวน

การฝาฝนระเบยบวนยในการท างานแตอยางใด การกระท าของโจทกยงไมเปนการท าผดซ าค าเตอนทจ าเลยจะ

เลกจางโจทกโดยไมตองจายคาชดเชย พพากษายน

๖๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๕๕๖/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงคณะกรรมกำรสวสดกำรแรงงำน)

เรอง แมนำยจำงยำยลกจำงไปเพยงบำงแผนกไปอยโรงงำนแหงใหมอนมใชสำขำเดม

ทนำยจำงมอยกตำม แตนำยจำงไดปดแผนกนนทงหมด ถอเปนกำรยำยสถำนประกอบกจกำรตำม

มำตรำ ๑๒๐ วรรคหนง แหงพระรำชบญญตคมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑

คดน โจทกซงเปนนายจางฟองขอใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการสวสดการแรงงาน ท ๕/๒๕๕๕

ลงวนท ๕ เมษายน ๒๕๕๕ กรณทสงใหโจทกจายคาชดเชยพเศษและคาชดเชยพเศษแทนการบอกกลาว

ลวงหนาใหแกลกจางกบพวกรวม ๕๒ คน ศาลแรงงานกลางพพากษาใหเพกถอนค าสงคณะกรรมการสวสดการ

แรงงาน จ าเลยและจ าเลยรวมอทธรณ ศาลฎกาเหนวา มาตรา ๑๒๐ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มเจตนารมณทจะคมครองลกจางในกรณทนายจางยายสถานประกอบกจการไปต ง ณ สถานทอน

อนจะท าใหลกจางหรอครอบครวไดรบความเดอดรอน ซงการยายสถานประกอบกจการตามบทบญญต

ดงกลาวไมจ าตองยายไปท งสถานประกอบกจการ เดมโจทกมสถานประกอบกจการอยทจงหวดปทมธาน

เพยงแหงเดยว ตอมาโจทกไดต งโรงงานสาขาอกแหงทจงหวดชลบร และโจทกมค าสงยายพนกงานบางสวนไปอย

ทโรงงานสาขา จ าเลยรวมท ง ๕๒ คน จงบอกเลกสญญา แมขอเทจจรงจะรบฟงไดวาสถานประกอบกจการเดม

ยงมพนกงานในสวนทเกยวของกบเครองจกรขนาดเลก พนกงานซงท าหนาทประกอบช นงาน พนกงานฝาย

ผลตอปกรณบางสวนและพนกงานประจ าส านกงานท างานอย คงยายเฉพาะพนกงานฝายฉดพลาสตกและ

พนกงานฝายซอมแมพมพทเกยวของกบเครองจกรขนาดใหญกตาม แตเมอโจทกปดฝายงานดงกลาวทโรงงาน

เดมแลวยายพนกงานในฝายงานดงกลาวท งหมดไปท างานทโรงงานสาขาใหมจงหวดชลบร ไมใชสาขาเดมท

โจทกมอยแลว เปนสถานทใหมทลกจางไมทราบมากอน การตดสนใจไปเปดสาขาใหมเปนการตดสนใจของ

นายจางแตเพยงฝายเดยว ลกจางไมมสวนรวมในการตดสนใจ ดงน น การทโจทกยายพนกงานท ง ๒ ฝาย

รวมท งจ าเลยท ง ๕๒ คน ไปอยโรงงานสาขาทเพงเปดใหมอนมใชสาขาเดมท โจทกมอย จงเปนการยายสถาน

ประกอบกจการตามมาตรา ๑๒๐ วรรคหนง แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ทศาลแรงงาน

กลางวนจฉยในเรองน มาน นศาลฎกาไมเหนพองดวย

- ๕๕ -

ประเดนการยายสถานประกอบกจการมผลกระทบส าคญตอการด ารงชวตตามปกตของลกจาง

หรอครอบครวหรอไม เหนวา เปนขอเทจจรงททราบอยทวไปวาจงหวดปทมธานกบชลบร ท งสองจงหวดอย

หางกน การไปท างานในสถานประกอบกจการดงกลาวยอมตองท าใหผทไปท างานตองมทอยใหม มเสนทาง

ในการเดนทางใหม บางครอบครวตองหาสถานทเรยนใหบตรใหม ดงน นการยายดงกลาวจงมผลกระทบส าคญ

ตอการด ารงชวตตามปกตของลกจาง ปญหาน แมศาลแรงงานกลางจะมไดวนจฉยมากตาม ศาลฎกาเหนสมควร

วนจฉยไปเสยทเดยวโดยไมจ าตองยอนส านวนไปใหศาลแรงงานกลางวนจฉยอก พพากษากลบใหปฏบตตาม

ค าสงของคณะกรรมการสวสดการแรงงาน แตใหจ าเลยรวมท ง ๕๒ คน ไดรบคาชดเชยพเศษฯ เทากบ

จ านวนเงนตามทระบในเอกสารหมาย จลร.๑

๖๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๗๙๐/๒๕๕๙ (คดฟองบงคบตำมค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง “สญญำจำงเหมำแรงงำนท ำควำมสะอำด” : ศำลฎกำมอ ำนำจเพกถอนกระบวน

พจำรณำทผดระเบยบตำมประมวลกฎหมำยวธพจำรณำควำมแพงมำตรำ ๒๗ วรรคหนง ประกอบ

พระรำชบญญตจดตงศำลแรงงำนและวธพจำรณำคดแรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๓๑

คดน โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจางจ าเลย ตอมาจ าเลยเลกจางโจทก โจทกไปรองตอ

พนกงานตรวจแรงงาน พนกงานตรวจแรงงานมค าสงใหจ าเลยจายคาชดเชยและสนจางแทนการบอกกลาว

ลวงหนาใหโจทกกบพวกรวม ๖ คน แตจ าเลยไมจายและไมน าคดไปสศาลภายใน ๓๐ วนนบแตวนทราบค าสง

ขอบงคบใหจ าเลยช าระเงนแกโจทก ระหวางพจารณาจ าเลยยนค ารองขอใหเรยก บรษท ท. เขามาเปนจ าเลยรวม

จ าเลยใหการวามไดเปนนายจางของโจทก แตเปนเพยงตวแทนของจ าเลยรวม จ าเลยรวมใหการวา จ าเลยรวม

ไมใชนายจางโจทก จ าเลยรวมเพยงใหจ าเลยจดหาคนมาท าความสะอาดซ งมใชธรกจการคาของจ าเลยรวม

ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวาเดมจ าเลยประกอบธรกจกบจ าเลยรวมโดยใหเชารถยกเทาน น บรรดา

คนท าความสะอาดหรอแมบานบางคนโดยเฉพาะ ๔ คน ใน ๖ คน ของโจทกเคยท างานกบจ าเลยรวม ตอมา

จ าเลยรบลกจางคอโจทกท ง ๖ คนมาเปนลกจางโดยมการเงนเดอนให จ าเลยไดผลประโยชนจากจ าเลยรวม

เปนสวนตางของคาจาง การด าเนนการระหวางจ าเลยและจ าเลยรวมมลกษณะของการสงซ อแรงงานลกจางซง

เปนแมบานตามสญญาจางเหมา “แรงงานท าความสะอาด” กอนทโจทกท ง ๖ คน จะท าสญญาจางเหมา

แรงงานท าความสะอาด จ าเลยไมเคยด าเนนธรกจอนเกยวกบการท าความสะอาดมากอน จ าเลยไมเคยม

เครองมออปกรณในการด าเนนการ จ าเลยรบด าเนนการเกยวกบการเหมาแรงงานท าความสะอาดเพราะจ าเลย

รวมเสนอสวนตางของผลประโยชนให การด าเนนการของจ าเลยรวมกบจ าเลยคงมไดมเจตนาในเรองจางท า

ของ หากแตคกรณมเจตนาจางโจทกท ง ๖ คนรวมกนรบผดคนละสวน โดยจ าเลยยอมรบภาระการเปนนายจาง

สวนจ าเลยรวมมหนาทจายคาจางผานจ าเลยใหด าเนนการเรองน แทน ท งเพอใหหมดภาระตามกฎหมาย

- ๕๖ -

คมครองแรงงานอนมตอโจทกท ง ๖ คน จ าเลยรวมยงคงมอ านาจบงคบบญชาโจทกท ง ๖ คน ดงเชนนายจาง

ปกต สวนจ าเลยกไดรบผลประโยชนตอบแทนจากคาแรงงานตอคนโดยไมตองลงทน อนมพฤตกรรมเปน

นายจางรวมกน มใชเปนเรองทจ าเลยรวมเชดจ าเลยเปนตวแทน อนจะถอวาจ าเลยพนความรบผดไม จ าเลย

และจ าเลยรวมตองรวมรบผดตอโจทกท ง ๖ คน พพากษาใหจ าเลยและจ าเลยรวมช าระเงนตามค าสงพนกงาน

ตรวจแรงงานแกโจทกพรอมดอกเบ ย จ าเลยรวมอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เมอจ าเลยมไดใชสทธน าคดไปส

ศาลแรงงานภายในก าหนด ค าสงพนกงานตรวจแรงงานจงเปนทสดตามมาตรา ๑๒๕ แหงพระราชบญญต

คมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ จ าเลยหามสทธยกประเดนเรองความเปนนายจางลกจางซงยตไปแลวในช น

พนกงานตรวจแรงงานข นยนโจทกท ง ๖ คนได ดงน นจงไมมปญหาทตองวนจฉยวาจ าเลยรวมเปนนายจางของ

โจทกท ง ๖ คนหรอไม กรณจงไมตองดวยบทบญญตแหงประมวลกฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๕๗ (๓)

ทจะเรยกบรษท ท. เขามาเปนจ าเลยรวม การทศาลแรงงานภาค ๒ มค าสงเรยกใหจ าเลยรวมเขามาในคด

จงเปนกระบวนการพจารณาทไมชอบ ศาลฎกามอ านาจเพกถอนกระบวนพจารณาทผดระเบยบตามประมวล

กฎหมายวธพจารณาความแพงมาตรา ๒๗ วรรคหนง ประกอบพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและ

วธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๓๑

๖๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๙๖๗/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงประสบปญหำขำดทนและไดใชมำตรกำรในกำรลดคำใชจำยภำยในบรษท

เพมวนหยดโดยจำยคำจำงใหแกลกจำงพรอมกบลดจ ำนวนลกจำงลงแลว เนองจำกอตรำกำรผลตลดลง

กรณถอเปนกำรเลกจำงทเปนธรรม

คดน โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจาง ต าแหนงสดทายเปนเจาหนาทแผนกบคคล วนท

๑๗ เมษายน ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทกอางวาประสบปญหาภาวะเศรษฐกจตกต า โดยโจทกมไดกระท าผด

เปนการเลกจางทไมเปนธรรม ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา ต งแตป

๒๕๔๘ – ๒๕๕๐ จ าเลยขาดทน แมป ๒๕๕๑ จะมก าไรอยบาง แตเมอปลายป ๒๕๕๑ เกดวกฤตเศรษฐกจ

จ าเลยประสบปญหาขาดทนและไดใชมาตรการในการลดคาใชจายภายในบรษท เพมวนหยดโดยจายคาจาง

ใหแกลกจางพรอมกบลดจ านวนลกจางลง เนองจากอตราการผลตลดลง โดยปลดลกจาง ๑๒๔ คน จากจ านวน

๓๕๐ คน แสดงวาจ าเลยขาดทนในการประกอบกจการ เพอพยงฐานะของจ าเลยใหด าเนนการตอไปได

จงจ าเปนตองแกไขจดการโดยวธการเลกจางลกจาง ท งประธานสหภาพแรงงานกเหนดวยกบมาตรการดงกลาว

เพราะยอดการผลตของจ าเลยลดลง พฤตการณของจ าเลยไมปรากฏว ามการกลนแกลงโจทก แมภายหลง

จ าเลยจะรบลกจางอกหลายคร งกไดความวาเปนลกจางฝายผลต มใชลกจางฝายบรหาร จ าเลยขาดทนมาตลอด

หลายปและหากยงคงด าเนนกจการผลตเพยงรโมทคอนโทรลเทาน น จ าเลยจะตองปดกจการ จ าเลยจงเพม

- ๕๗ -

ตลาดรถยนตข น ท าใหจ าเลยมก าไร ๒๕,๐๐๐,๐๐๐ บาท แตปลายป ๒๕๕๑ ยอดการสงซ อของลกคาลดลง

แตจ าเลยยงมคาใชจายตองช าระเปนประจ าทกเดอนคอ คาน าประปา คาไฟฟา และคาแรงของลกจางฝายผลต

และผบรหาร เปนเงน ๔,๐๐๐,๐๐๐ บาท บาทเศษ จ าเลยจงมมาตรการลดเวลาท างานของลกจางเพอควบคม

คาใชจายและลดลกจางต งแตฝายผลตจนถงฝายบรหาร โดยมมาตรการใหฝายบรหารลดลกจางและเพมงาน

ใหกบลกจางทเหลออย จ าเลยลดลกจาง ๑๐๐ กวาคน รวมถงกรรมการผจดการซงเปนชาวตางชาตดวย

แสดงวาจ าเลยไดพยายามใชมาตรการตางๆ เพอมใหจ าเลยตองปดกจการ ท งน เพอชวยใหลกจางจ าเลย

ทเหลออยมงานท าตอไป การทจ าเลยเลกจางโจทกจงเปนกรณสมควรแกพฤตการณและสมควรแกเหต ไมใช

การเลกจางทไมเปนธรรม ทโจทกอทธรณวาจ าเลยยงมก าไนสะสมอย ยงมการรบลกจางใหมเขาท างานใน

จ านวนใกลเคยงกบทถกเลกจางกด อทธรณของโจทกทกขอลวนเปนการโตแยงดลพนจในการรบฟงขอเทจจรง

ของศาลแรงงานภาค ๒ เพอน าไปสขอกฎหมาย จงเปนอทธรณในขอเทจจรง พพากษายกอทธรณโจทก

๖๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๙๗๐ – ๙๙๗๒/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงประกอบกจกำรออกแบบ ผลต ประกอบและทดสอบเครองบนจ ำลอง อนเปน

ธรกจทมลกษณะเฉพำะของสนคำ กำรทลกจำงรบผลตเครองบนจ ำลองใหแกบคคลภำยนอกในขณะท

ตนเองยงเปนลกจำง เปนกำรกระท ำอนเปนปรปกษทำงกำรคำกบนำยจำง เลกจำงไดโดยไมตองจำย

คำชดเชย ตำมมำตรำ ๑๑๙ (๒) แหงพระรำชบญญตคมครองแรงงำน พ.ศ. ๒๕๔๑

คดน โจทกกบพวกรวม ๓ คน ฟองวาจ าเลยประกอบกกจารออกแบบ ผลต ประกอบ และ

ทดสอบเครองบนจ าลอง จ าเลยจางโจทกเปนลกจางต าแหนงผจดการฝายวศวกรรม รองผจดการแผนก

ประกอบเครองบน และผจดการแผนกลามเนต ตอมาจ าเลยเลกจางโจทกอางวาลกลอบผลตเครองบน

ไฟเบอรกลาส ประกอบการคาแขง และหรอน าเทคโนโลยของจ าเลยออกมาประกอบสนคาสวนตวและ

จ าหนายโดยไมไดรบอนญาต ซงไมเปนความจรง จ าเลยใหการวาเลกจางโจทกกบพวกเนองจากโจทกกบพวก

ประกอบการคาแขงขนกบจ าเลย น าเทคโนโลยของจ าเลยออกมาประกอบสนคาสวนตวและจ าหนายเครองบน

เปนผลใหจ าเลยมผลประกอบกจการลดลงอยางมาก ขอคดคาเสยหาย ๒๐ ลาน ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษา

ใหจ าเลยจายคาชดเชย คาจางแทนการบอกกลาวลวงหนา พรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา จ าเลยประกอบกจการออกแบบ ผลต ประกอบและทดสอบเครองบนจ าลอง และช นสวน

ประกอบ อนเปนธรกจทมลกษณะเฉพาะของสนคา โจทกกบพวกท างานดานออกแบบผลตสนคาใหแกจ าเลย

เปนเวลานานยอมทราบถงกจการของจ าเลยเปนอยางด การทโจทกกบพวกรบผลตเครองบนจ าลองใหแก

บคคลภายนอกในขณะทตนเองยงเปนลกจาง มสถานทผลตเปนหลกแหลงและเปนกจจะลกษณะ จงเปนการ

ประกอบกจการประเภทเดยวกนกบจ าเลยและแขงขนกบจ าเลย แมสญญาจางงานและขอบงคบเกยวกบ

- ๕๘ -

การท างานของจ าเลยจะไมระบหามโจทกกบพวกประกอบธรกจประเภทเดยวกนกบจ าเลยหรอแขงข นกบ

จ าเลยไวอยางชดแจง และเปนการผลตเครองบนจ าลองนอกเวลาท างาน แตโจทกยอมรส านกและคาดหมาย

ถงผลของการกระท าของตนไดอยางชดเจนวาจะสงผลกระทบกระเทอนตอกจการหรอรายไดของจ าเลยบาง

ไมมากกนอยและท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย การกระท าของโจทกจงเปนปรปกษตอการคาของจ าเลยซง

เปนนายจาง เปนการจงใจท าใหนายจางไดรบความเสยหายตามขอบงคบเกยวกบการท างานและ

พระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๒) จ าเลยเลกจางจงไมตองจายคาชดเชย

นอกจากน ยงเปนการกระท าอนไมสมแกการปฏบตหนาทใหลลวงไปโดยถกตองและสจรต จ าเลยเลกจางไดโดย

ไมตองบอกกลาวลวงหนาตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชย มาตรา ๕๘๓ ในสวนของคาเสยหาย

เนองจากศาลแรงงานภาค ๒ ยงไมไดฟงขอเทจจรงวาการกระท าของโจทกกบพวกกอใหเกดความเสยหายแก

จ าเลยเพยงใด ท งการก าหนดจ านวนคาเสยหายเปนดลพนจอนเปนขอเทจจรง จงตองยอนส านวนไปให

ศาลแรงงานภาค ๒ ด าเนนการในเรองดงกลาวเสยกอนแลวพพากษาใหมตามรปคด พพากษาแกเปนใหจ าเลย

ไมตองจายคาชดเชยและคาจางแทนการบอกกลาวลวงหนาแกโจทกกบพวก โดยใหศาลแรงงานภาค ๒ ฟง

ขอเทจจรงเพมเตมเฉพาะความเสยหาย

๖๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๙๙๗๓/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงมพฤตกรรมโตเถยงตบโตะใสผบงคบบญชำ มำท ำงำนสำย ดหนงสอพระและ

สองพระในเวลำท ำงำน รบประทำนขนมในเวลำท ำงำนใสรองเทำแตะในขณะปฏบตงำนเปนกำรฝำฝน

ประกำศคณะกรรมกำรควำมปลอดภย เปนกำรกระท ำอนไมสมแกกำรปฏบตหนำทของตนใหลลวงไปโดย

ถกตองและสจรต เลกจำงไมจ ำตองบอกกลำวลวงหนำ และไมเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม

คดน โจทกฟองวาจ าเลยจางโจทกเปนลกจาง ต าแหนงสดทายเปนผจดการสวนผลต ตอมาวนท

๒๘ กนยายน ๒๕๕๕ จ าเลยเลกจางโจทก เปนการเลกจางทไมเปนธรรม ขอบงคบใหจ าเลยจายคาเสยหายจาก

การเลกจางทไมเปนธรรม สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาทจายไมครบ พรอมดอกเบ ย ศาลแรงงานภาค ๒

พพากษาใหจ าเลยจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๔๗,๖๙๔.๓๓ บาท คาเสยหายจากการเลกจาง

ทไมเปนธรรม ๘๗๐,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา เมอศาลแรงงานฟงขอเทจจรง

เกยวกบพฤตกรรมของโจทกแลวเชอวา โจทกมพฤตกรรมโตเถยงและตบ โตะผบงคบบญชาและพดจา

ไมเหมาะสมกบผบงคบบญชา มาท างานสาย ดหนงสอพระและสองพระในเวลาท างาน รบประทานขนม

ในเวลาท างาน ใสรองเทาแตะในขณะปฏบตงาน ลางานไมถกตองตามระเบยบ ท างานผดพลาดและใช

เครองโทรสารในเรองสวนตว พฤตกรรมเหลาน แมโจทกไมเคยถกลงโทษทางวนยใดๆ แตกเปนการจงใจขด

ค าสงนายจาง ไมน าพาตอค าสงของนายจางเปนอาจณ ละท งการงาน ถอเปนการท าอนไมสมแกการปฏบต

- ๕๙ -

หนาทของโจทกใหลลวงไปโดยถกตองและสจรตตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๕๘๓ แลว

จ าเลยเลกจางจงไมตองบอกกลาวลวงหนา และกรณมเหตสมควรเพยงพอทจ าเลยจะเลกจางไดโดยไมเปนการ

เลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยจงไมตองจายคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษากลบใหยกฟอง

๖๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๐๓๗/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง นำยจำงถกพทกษทรพยเดดขำด เจำพนกงำนพทกษทรพยยอมเปนผมอ ำนำจจดกำร

ทรพยสนและกจกำรของนำยจำง กำรทพนกงำนตรวจแรงงำนออกค ำสงโดยสอบขอเทจจรงเพยงแค

กรรมกำรผจดกำร แตไมไดเรยกเจำพนกงำนพทกษมำใหขอเทจจรง ค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำนจงไม

ชอบดวยกฎหมำย

คดน โจทก(บรษท) ฟองขอใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงานท ๑๖๖/๒๕๕๓ กรณทมค าสง

ใหโจทกจายคาจาง คาลวงเวลาและคาท างานในวนหยด จ านวน ๕,๖๑๐,๒๑๑ บาท แกลกจางกบพวกรวม

๒๒๘ คน โจทกไมเหนดวยเนองจากโจทกถกศาลลมละลายกลางมค าสงพทกษทรพยเดดขาดแตพนกงาน

ตรวจแรงงานมไดเชญเจาพนกงานพทกษทรพยไปสอบขอเทจจรง ท าใหเจาพนกงานพทกษทรพยไมไดตอสคด

ค าสงพนกงานตรวจแรงงานจงไมชอบ จ าเลย พนกงานตรวจแรงงานใหการวาโจทกมหนาทรบผดชอบในการ

จายเงนแกลกจางตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงเปนกฎหมายพเศษทคมครองลกจาง

จงยกเวนหลกกฎหมายทวไปตามพระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ ค าสงจงชอบแลว ศาลแรงงานกลาง

พพากษาใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงาน จ าเลยอทธรณ ศาลฎกา พจารณาขอเทจจรงตามท

ศาลแรงงานกลางฟงมาวาโจทกประกอบกจการผลตลกรดเหลกหลอ เมอวนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๓ โจทก

ถกศาลลมละลายกลางมค าสงพทกษทรพยเดดขาด ตอมาวนท ๑ กนยายน ๒๕๕๓ นาย ส. ลกจางกบพวก

รวม ๒๒๘ คน ไดยนค ารองตอพนกงานตรวจแรงงานใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลาฯ ศาลฎกาเหนวา

ตามพระราชบญญตลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ มาตรา ๒๒ และมาตรา ๒๔ ระบวา เจาพนกงานพทกษทรพย

แตผเดยวมอ านาจจดการและจ าหนายทรพยสนของลกหน หรอกระท าการทจ าเปนเพอใหกจการของลกหน

ทคางอยเสรจส นไป เมอศาลสงพทกษทรพยของลกหน แลวหามมใหลกหน กระท าการใดๆ เกยวกบทรพยสน

หรอกจการของตน เวนแตจะไดกระท าตามค าสงหรอความเหนชอบของเจาพนกงานพทกษทรพยตามทบญญต

ไวในพระราชบญญตน เมอจ าเลยในฐานะพนกงานตรวจแรงงานทราบวาโจทกถกศาลลมละลายกลางมค าสง

พทกษทรพยเดดขาดต งแตวนท ๒๕ มถนายน ๒๕๕๓ เจาพนกงานพทกษทรพยเทาน นทมอ านาจจดการ

ทรพยส นและกจการของโจทกและถอ เป นผ ม อ านาจกระท าการแทนน ตบ คคลซ งเปนนายจ าง

ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ เมอลกจางกบพวกยนค ารองตอพนกงานตรวจ

แรงงาน จ าเลยจงตองเรยกเจาพนกงานพทกษทรพยมาสอบถามขอเทจจรง การทจ าเลยไมเรยกเจาพนกงาน

- ๖๐ -

พทกษทรพยแตกลบไปเรยกกรรมการผจดการของโจทกมาเพอใหถอยค าแทน จงไมใชการเรยกผมอ านาจ

กระท าการแทนนายจาง ค าสงของจ าเลยจงไมชอบดวยกฎหมาย ทศาลแรงงานกลางพพากษามาน น ศาลฎกา

เหนพองดวย พพากษายน

๗๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๘๘/๒๕๕๙

เรอง กำรทศำลแรงงำนสงรบ “ส ำเนำหนงสอเตอน” ทนำยจำงน ำสงศำล โดยเหนวำ

เปนเอกสำรส ำคญแหงคดทจะท ำใหไดควำมชดแจง และเพอประโยชนแหงควำมยตธรรม เปนกำรสงรบ

และรบฟงพยำนหลกฐำนโดยชอบดวยกฎหมำยตำมพระรำชบญญตจดตงศำลแรงงำนและวธพจำรณำ

คดแรงงำน พ.ศ. ๒๕๒๒ มำตรำ ๕๔ วรรคหนง

คดน โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงพนกงานเคลยรสนคา ตอมา

วนท ๓๐ พฤศจกายน ท๒๕๕๔ จ าเลยเลกจางโจทกโดยโจทกมไดกระท าความผดและไมไดบอกกลาวลวงหนา

เปนการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวาเลกจางโจทกเนองจากโจทกฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างาน

กระท าผดซ าค าเตอน ละท งหนาทเกนกวา ๓ วนท างานตดตอกนข นไป ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลว

เหนวาโจทกฝาฝนขอบงคบเกยวกบการท างานอนชอบดวยกฎหมายและเปนธรรม จ าเลยไดตกเตอนเปน

หนงสอแลว และโจทกละท งหนาทเปนเวลา ๓ วนท างาน จ าเลยจงไมตองจายคาชดเชย สนจางแทนการ

บอกกลาวลวงหนาและคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษายกฟอง โจทกอทธรณในประเดนวา

จ าเลยน าสบโดยสงแต “ส ำเนำหนงสอตกเตอน” ลงวนท ๑๐ สงหาคม ๒๕๕๔ ตอศาล จงไมอาจถอเปน

พยานเอกสารตามกฎหมายน น ศาลฎกาเหนวา การทศาลแรงงานภาค ๒ สงรบเอกสารทจ าเลยสงศาลและ

รบฟงส าเนาเอกสารของจ าเลยเพราะเหนวาเปนเอกสารส าคญแหงคดทจะท าใหไดความชดแจงในขอเทจจรง

แหงคด และเพอประโยชนแหงความยตธรรมแกคความ เปนการสงรบโดยอาศยอ านาจตามพระราชบญญต

จดต งศาลแรงงานและวธพจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ทบญญตโดยเฉพาะ จงเปน

การสงรบและรบฟงพยานหลกฐานโดยชอบดวยกฎหมายแลว อทธรณโจทกฟงไมข น พพากษายน

๗๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๑๙๐/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงใชโทรสำรของนำยจำงสงเอกสำรในกจกำร โดยสงใบวำงบลของหำง

ซงลกจำงเปนหนสวนผจดกำร ไปใหบรษท ด. จ ำนวน ๑๑ ครง เปนกำรเบยดบงทรพยและใชเวลำท ำงำน

ของนำยจำงโดยมชอบดวยหนำทเพอแสวงหำประโยชนส ำหรบตนเองโดยมชอบดวยกฎหมำย เปนทจรต

ตอหนำท และเปนกำรฝำฝนขอบงคบรำยแรง

- ๖๑ -

คดน โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกเขาท างานเปนลกจางต าแหนงหวหนาแผนก คาจางอตรา

สดทายเดอดละ ๕๓,๔๖๐ บาท วนท ๒๗ กนยายน ๒๕๕๕ จ าเลยเลกจางโจทก เน องจากโจทก

ใชเครองโทรสารของจ าเลยโดยพลการ การกระท าของโจทกไมใชความผดรายแรง ความเสยหายไมเกน

๕๐๐ บาท โจทกขอชดใชคาเสยหายแตจ าเลยไมยอมรบกลบเลกจางโจทกโดยไมบอกกลาวลวงหนา ขอบงคบ

ใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา และคาเสยหาย ศาลแรงงานภาค ๒ เหนวา การท

โจทกใชเครองถายเอกสารของจ าเลยสงเอกสารในกจการสวนตวเปนการกระท าโดยวสาสะ ยงไมเปนการทจรต

ตอหนาทหรอกระท าผดอาญาโดยเจตนาแกนายจาง พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย พรอมดอกเบ ย ค าขออน

ใหยก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงหวหนาแผนก เมอไดความวาโจทก

ใชเครองโทรสารของจ าเลยสงเอกสารในกจการสวนตว โดยสงใบวางบลหรอใบแจงหน ของหจก. ซ. ซงโจทก

เปนหนสวนผจดการไปใหบรษท ด. จ านวน ๑๑ คร ง โดยฝาฝนขอบงคบฯ ซงเปนการใชโดยปราศจากสทธ

อนชอบธรรม จงเปนการเบยดบงทรพยและใชเวลาท างานของนายจางโดยมชอบดวยหนาทเพอมงแสวงหา

ประโยชนส าหรบตนเองโดยมชอบดวยกฎหมาย จ าเลยยอมไดรบความเสยหายแลว การกระท าของโจทก

ดงกลาวจงเปนการทจรตตอหนาท และเปนการฝาฝนขอบงคบฯ ของนายจางอนชอบดวยกฎหมายและ

เปนธรรม เปนกรณรายแรง เมอจ าเลยเลกจางจงไมตองจายคาชดเชยตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ วรรคหน ง (๑) และ (๔) พพากษาแกเปนวาจ าเลยไมตองจายคาชดเชย

พรอมดอกเบ ย

๗๒. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๒๙/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงขอลำออกใหมผลวนท ๓๐ กนยำยน ๒๕๕๑ เมอถงวนดงกลำวนำยจำงลกจำง

ตกลงกนท ำงำนตอถง ๓๑ ธนวำคม ๒๕๕๑ และเมอถงวนท ๓๑ ธนวำคม ๒๕๕๑ นำยจำงยงใหลกจำง

ท ำงำนตอถง ๗ มกรำคม ๒๕๕๒ แลวมหนงสอเลกจำง ตำมพฤตกำรณถอวำลกจำงและนำยจำงตกลง

ยกเลกและยนยอมใหลกจำงถอนแสดงเจตนำลำออก ท ำใหกำรลำออกถกถอนไปแลว กรณจงเปนกำร

กระท ำทนำยจำงไมใหลกจำงท ำงำนตอไปและไมจำยคำจำงให เปนกำรเลกจำง

คดน โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกเขาท างานต าแหนงสดทายเปนผจดการแผนก ตอมาวนท ๗

มกราคม ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทกโดยไมมความผดและไมบอกกลาวลวงหนา จ าเลยใหการวาไมไดเลกจาง

โจทก แตโจทกสมครใจลาออกเองโดยพนจากการเปนพนกงานต งแตวนท ๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๑ แลว ศาล

แรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจายคาจาง สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาจางส าหรบวนหยด

พกผอนประจ าป คาชดเชย คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกา

เหนวา แมโจทกแสดงความประสงคลาออกจากงานเมอวนท ๖ กนยายน ๒๕๕๑ โดยใหมผลวนท ๓๐

- ๖๒ -

กนยายน ๒๕๕๑ อนเปนการแสดงเจตนาบอกเลกสญญาจางแรงงาน และการเลกสญญาจางแรงงานทไมม

ก าหนดระยะเวลาน นนายจางหรอลกจางมสทธแสดงเจตนาบอกเลกสญญาจางแรงงานไดแตเพยงฝายเดยว

โดยไมจ าตองใหอกฝายหนงยนยอมตกลงหรออนมตละไมอาจถอนหรอยกเลกเจตนาน นได หมายถงกรณท

ลกจางแสดงเจตนาเลกสญญาจางเพยงฝายเดยว แลวลกจางขอถอนหรอยกเลกเจตนาเลกสญญาจางเทาน น

ไมรวมถงการตกลง หรอยนยอมพรอมใจของนายจางและลกจางในการถอนหรอยกเลกการแสดงเจตนาของ

ลกจางทขอเลกสญญาจางดวย เมอศาลแรงงานภาค ๒ ฟงขอเทจจรงวาโจทกยนหนงสอลาออกใหมผลวนท

๓๐ กนยายน ๒๕๕๑ เมอถงวนดงกลาว โจทกและจ าเลยตกลงกนท างานตอไปจนถงวนท ๓๑ ธนวาคม

๒๕๕๑ และเมอถงวนท ๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๑ จ าเลยยงคงใหโจทกท างานตอไปอกจนถงวนท ๗ มกราคม

๒๕๕๒ ตามพฤตการณแหงคดดงกลาวจงเปนกรณทถอไดวา โจทกผ เปนลกจางและจ าเลยผเปนนายจางตกลง

ยกเลกและยนยอมใหโจทกถอนการแสดงเจตนาของโจทก อนท าใหการลาออกของโจทกถกถอนไปแลว การท

จ าเลยมหนงสอเลกจางโจทกต งแตวนท ๘ มกราคม ๒๕๒๒ เปนตนไป จงเปนการกระท าใดทนายจางไมให

ลกจางท างานตอไปและไมจายคาจางให ไมวาจะเปนเพราะเหตส นสดสญญาจางหรอเหตอนใดอนเปนการ

เลกจางตามมาตรา ๑๑๘ วรรคสอง แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ โจทกจงมสทธไดรบ

คาชดเชย พพากษายน

๗๓. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๓๗ – ๑๐๒๔๐/๒๕๕๙

เรอง ในระหวำงปดงำน ลกจำงไมมสทธไดรบคำจำง

โจทกกบพวกเปนลกจางของจ าเลยและเปนสมาชกสหภาพแรงงาน ม. เดมจ าเลยกบสหภาพ

แรงงานท าขอตกลงเกยวกบสภาพการจางฉบบลงวนท ๒๒ ตลาคม ๒๕๒๒ ตอมาสหภาพแรงงาน

ยนขอเรยกรองตอจ าเลยเมอวนท ๒๒ พฤศจกายน ๒๕๕๓ และจ าเลยยนขอเรยกรองตอสหภาพแรงงานเมอ

วนท ๒๐ มกราคม ๒๕๕๔ ซงไมสามารถตกลงกนไดจนเกดเปนขอพพาทแรงงานทตกลงกนไมไดข น จ าเลยจง

ใชสทธปดงานเฉพาะสมาชกสหภาพแรงงานและลกจางทเกยวของกบขอเรยกรองต งแตวนท ๒๕ มกราคม

๒๕๕๔ จกกวาจะตกลงกนไดโดยไมจายคาจางและสวสดการตางๆ เปนเวลา ๔๑ วน ตอมาวนท ๕ มนาคม

๒๕๕๔ ท งสองฝายตกลงกนไดและท าขอตกลงเกยวกบสภาพการจางฉบบใหมและจ าเลยประกาศเปดงาน

ตามปกต โดยปรบคาจางประจ าปใหโจทกในอตราวนละ ๒ บาท ต งแตวนท ๑๑ มนาคม ๒๕๕๔ ตามขอตกลง

เกยวกบสภาพการจางฉบบลงวนท ๒๒ ตลาคม ๒๕๕๒ ขอตกลงท ๑ ขอ ๒ ระบวาต งแตวนท ๑ มกราคม

๒๕๕๓ เปนตนไป จ าเลยปรบฐานคาจางเพมใหลกจางทกคนอกปละ ๒ บาทตอวน หมายความวา ตลอดเวลา

ทขอตกลงเกยวกบสภาพการจางมผลใชบงคบเมอถงวนท ๑ มกราคมของปถดไป จ าเลยตองเพมคาจาง

ใหลกจางอกปละ ๒ บาทตอวน และปรบเขาเปนฐานคาจางของลกจางจนกวาขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง

- ๖๓ -

ส นผลใชบงคบ เนองจากขอตกลงเกยวกบสภาพการจางระบวาใหมผลใชบงคบระหวางวนท ๒๒ ตลาคม

๒๕๕๒ – ๒๒ มกราคม ๒๕๕๔ ดงน นในวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๔ จ าเลยจงตองปรบฐานคาจางใหลกจางเพม

อกวนละ ๒ บาท ประกอบกบเมอสหภาพแรงงานกบจ าเลยตกลงกนไดใหมตามขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง

ฉบบลงวนท ๕ มนาคม ๒๕๕๔ ขอ ๘ ระบวาสภาพการจางอนใดทดอยแลวและไมไดมการเปลยนแปลง

ใหคงไวตามเดม ไมมการตกลงใหยกเลกหรอแกไขขอตกลงฯ ฉบบลงวนท ๒๒ ตลาคม ๒๕๕๒ ขอตกลงท ๑

ขอ ๒ ดงน น จ าเลยจงตองจายคาจางเพมใหลกจางอกปละ ๒ บาทตอวน นบแตวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๔

อนเปนการปรบฐานคาจางเพมตามขอตกลงเกยวกบสภาพการจางฉบบลงวนท ๒๒ ตลาคม ๒๕๕๒ ทมผลใช

บงคบอยในวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๔ นนเอง

สหภาพแรงงานและจ าเลยตกลงกนไดและท าขอตกลงฉบบลงวนท ๕ มนาคม ๒๕๕๔ ซงขอ ๙

ระบวามอายนบต งแตวนท ๕ มนาคม ๒๕๕๔ – ๔ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ดงน น ขอพพาทแรงงานทตกลงกนไมได

คงมอยถงวนท ๔ มนาคม ๒๕๕๔ เปนวนสดทาย ในวนท ๕ มนาคม ๒๕๕๔ ไมมขอพพาทแรงงานทตกลงกน

ไมได จ าเลยจงปดงานตามมาตรา ๒๒ วรรคสาม ไดถงวนท ๔ มนาคม ๒๕๕๔ รวมเปนระยะเวลาปดงาน

๓๙ วน แมขอตกลงเกยวกบสภาพการจางฉบบลงวนท ๕ มนาคม ๒๕๕๔ ขอ ๑๐ ระบใหลกจางทกคน

กลบเขาท างานภายในวนท ๑๐ มนาคม ๒๕๕๔ แตไมไดระบขอยกเวนใหจ าเลยไมตองจายคาจางในระหวางท

ลกจางยงไมเขาท างานต งแตวนท ๕ – ๙ มนาคม ๒๕๕๔ ดงน น จ าเลยตองจายคาจางใหลกจางต งแตวนท ๕

มนาคม ๒๕๕๔ เปนตนไป การทศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจายคาจางให โจทกท งส

คนละ ๔๒๖ บาท อนเปนเงนทเกดจากการปรบเพมคาจางประจ าป ๒ บาทตอวน ตามขอตกลงฉบบลงวนท

๒๒ ตลาคม ๒๕๕๔ ต งแตวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๔ ถงวนท ๔ สงหาคม ๒๕๕๔ ซงเปนวนฟองโดยไมหกวนท

จ าเลยปดงานตามมาตรา ๒๒ วรรคสาม เปนเวลา ๓๙ วน ออก จงไมถกตอง พพากษาแกเปนใหจ าเลยจาย

คาจางใหแกโจทกท งสเพมข นอกวนละ ๒ บาท นบต งแตวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๔ จนถงวนฟอง (วนท ๔

สงหาคม ๒๕๕๔) แตไมเกนเดอนละ ๖๐ บาท ตามทโจทกท งสขอ โดยใหหกวนทจ าเลยปดงานโดยชอบดวย

พระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๒๒ วรรคสาม จ านวน ๓๙ วน ออกเสยดวย นอกจาก

ทแกใหเปนไปตามค าพพากษาศาลแรงงานภาค ๒

๗๔. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๒๔๗/๒๕๕๙

เรอง กจกำรประปำของเทศบำลเปนรำชกำรสวนทองถน จงไมอยในบงคบเรองคำชดเชย

โจทกจงไมมสทธไดรบคำชดเชย

คดน โจทกฟองวา วนท ๑๗ เมษายน ๒๕๕๑ จ าเลยท ๑-๖ เปนคณะกรรมการประปาหมบาน

ปะตง จงหวดจนทบร จางโจทกเขาท างานต าแหนงผจดการ ตอมาวนท ๑ มถนายน ๒๕๕๔ จ าเลยท ๑ – ๖

- ๖๔ -

เลกจางโจทกเพราะโจทกพมพขอความในเฟซบกจาบจวงการท างานของนายกเทศมนตร โจทกเหนวาไมใช

เรองรายแรง ขอใหบงคบจ าเลยท งหกจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา (๑๗,๗๐๘ บาท)

คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย ระหวางพจารณาศาลแรงงานภาค ๒ มค าสง

เรยกเทศบาลต าบลทรายขาวเขามาเปนคความ จ าเลยท ๑ -๖ ใหการวาพวกตนเปนเพยงบคคลทสมาชกผใช

น าประปาหมบานใหท าหนาทบรหารระบบประปา จงไมตองรบผดเป นการสวนตว จ าเลยรวมใหการวา

จ าเลยรวมเปนนตบคคล กจการประปาดงกลาวเปนกจการราชการสวนทองถน โจทกจงไมมอ านาจฟอง ขอให

ยกฟอง ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลว พพากษาใหจ าเลยรวมช าระเงน ๑๗,๗๐๘ บาท พรอมดอกเบ ย

รอยละ ๗.๕ ตอป ค าขออนใหยก โจทกอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา โจทกเปนลกจางของกจการประปาหมบานปะตง โดยมจ าเลยท ๑ -๖

เปนผก ากบดแล กจการประปาดงกลาวเปนทรพยสนของเทศบาลทรายขาวจ าเลยรวมอนเปนราชการสวน

ทองถน ซงตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๔ (๑) บญญตวา พระราชบญญตน มให

ใชบงคบแก (๑) ราชการสวนกลาง ราชการสวนภมภาคและราชการสวนทองถน ฯลฯ เมอคาชดเชยทโจทก

ฟองเรยกมาน นเปนเงนทนายจางตองจายแกลกจางตามกฎหมายคมครองแรงงานทบญญตมใหใชบงคบแก

ราชการสวนทองถน โจทกจงไมมสทธไดรบคาชดเชยตามฟอง

สวนทโจทกอทธรณวาศาลปกครองระยองเคยมค าวนจฉยวา เปนการกระท าในการบรหาร

งานบคคลอนเปนความสมพนธภายในระหวางผถกฟองคดซงเปนนายจางกบผฟองคดซงเปนลกจาง คดจงไม

อยในอ านาจพจารณาพพากษาศาลปกครอง และอธบดศาลแรงงานกลางเคยวนจฉยวาคดน อยในอ านาจ

พจารณาของศาลแรงงานน น เปนเพยงการวนจฉยถงอ านาจพจารณาพพากษาคดของศาลเทาน น สวนจ าเลย

รวมจะตองรวมรบผดจายคาชดเชยหรอไมน น ตองพจารณาตามบทบญญตของกฎหมายอกช นหนง หาไดม

ความหมายวาเมอศาลแรงงานภาค ๒ รบฟองคดแลว โจทกจะตองไดรบคาชดเชยดงทโจทกอทธรณไม

การทโจทกพมพขอความลงในสออนเตอรเนตเฟซบกวา “ตอไปน จะไมใหเกยรต ไมไวหนา

นายกเทศมนตรต าบลทรายขาวอกแลว ชนเปนชน แตกหกกนไปขาง ขอประกาศสงครามกบนายกเทศมนตร

ต าบลทรายขาว...” ถอเปนการไมใหความเคารพและไมอาจท างานรวมกบผบงคบบญชาไดอกตอไป ดงน น

การทโจทกถกเลกจางจงไมเปนการเลกจางทไมเปนธรรม อทธรณของโจทกฟงไมข นเชนกน พพากษายน

๗๕. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๔๔๒ – ๑๐๔๔๗/๒๕๕๙

เรอง แมนำยจำงไดรบผลกระทบจำกภำวะเศรษฐกจถดถอยท ำใหค ำสงซอลดนอยลงกตำม

แตผลประกอบกำรยงมก ำไรทกป มเพยงแตป ๒๕๕๒ ทมผลก ำไรลดลงเทำนน และแมนำยจำงจะม

- ๖๕ -

หลกเกณฑผลกำรประเมนกำรปฏบตงำน แตนำยจำงไมไดแจงใหลกจำงทกคนทรำบ กำรเลกจำงดวยเหต

ดงกลำว จงถอเปนกำรเลกจำงทไมเปนธรรม

คดน โจทกกบพวกฟองวา จ าเลยมขอตกลงเกยวกบสภาพการจางจะปรบคาจางและจายโบนส

ทกวนท ๑ เมษายน ของทกป ตอมาวนท ๓๑ มนาคม ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทกกบพวก โดยไมไดกระท า

ความผด เปนการเลกจางทไมเปนธรรม ขอบงคบใหจ าเลยจายคาเสยหาย เงนโบนส พรอมดอกเบ ย จ าเลย

ใหการวาจ าเลยเลกจางเนองจากจ าเลยไดรบผลกระทบจากภาวะเศรษฐกจโลกถดถอย กอนเลกจางจ าเลยไดใช

มาตรการและแนวทางในการบรรเทาการเลกจางโดยมไดเลกจางพนกงาน แตสถานการณภาวะเศรษฐกจยง

ตกต าอยางตอเนองจงจ าเปนตองเลกจางพนกงานบางสวน ผลการท างานของโจทกกบพวกไมอยในเกณฑ

และมาตรฐานของจ าเลย ศาลแรงงานกลางภาค ๒ เหนวา พพากษาใหจ าเลยจายคาเสยหายจากการเลกจาง

ทไมเปนธรรมพรอมดอกเบ ย ค าขออนใหยก จ าเลยอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา ตามทศาลแรงงานภาค ๒ ไดวนจฉยวาแมจ าเลยไดรบผลกระทบจากภาวะ

เศรษฐกจถดถอยท าใหค าสงซ อลดนอยลงกตาม แตผลประกอบการของจ าเลยมก าไรทกป มเพยงแตป ๒๕๕๒

ทมผลก าไรลดลงเทาน น หลกเกณฑทใชเลกจางโจทกกบพวกและลกจางอน แมจะดจากการมาปฏบตงาน

จ านวนวนลาปวยและลากจในป ๒๕๕๑ รวมกนมากกวา ๓๐ วน หรอผลการประเมนอยในเกรดซ ๓ ปซอน

จะเลกจางทกคน และอาศยหลกเกณฑของกรมสวสดการและคมครองแรงงานกตาม แตหลกเกณฑผลการ

ประเมนการปฏบตงานดงกลาวจ าเลยไมไดจางใหลกจางทกคนทราบ การทจ าเลยเลกจางดวยเหตและ

หลกเกณฑดงกลาวจงเปนการเลกจางทไมเปนธรรม สวนหลกเกณฑการจายเงนโบนสมเงอนไขวาพนกงาน

ตองมสถานภาพการเปนพนกงานจนถงวนจายรางวลประจ าป สวนขอตกลงเกยวกบสภาพการจางป ๒๕๕๒

มผลใชบงคบต งแตวนท ๑ มกราคม ๒๕๕๓ – ๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๓ หลงจากโจทกถกเลกจางแลวโจทก

จงไมอาจถอเอาประโยชนได โจทกกบพวกถกเลกจางกอนถงก าหนดจายเงนโบนส จงไมมสทธไดรบเงนโบนส

ค าวนจฉยของศาลแรงงานภาค ๒ น น จงชอบแลว พพากษายน

๗๖. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๕๗๒/๒๕๕๙

เรอง นำยจำงแกไขเปลยนแปลงระเบยบ ฝำยเดยวโดยไมไดรบควำมยนยอมจำกลกจำง

เปนกำรลดรอนสทธประโยชนของลกจำงลง จำกทเคยไดรบเงนบ ำเหนจและคำชดเชยแยกตำงหำก

ออกจำกกน คงเหลอเพยงไดรบเงนบ ำเหนจเฉพำะสวนทค ำนวณแลวมจ ำนวนมำกกวำคำชดเชยเทำนน

จงไมชอบ ระเบยบ ใหม จงไมผกพนลกจำง

คดน โจทกฟองวา จ าเลยจางโจทกเปนพนกงาน คาจางอตราสดทาย ๕๕,๒๙๐ บาท ตอมาวนท

๓๑ ธนวาคม ๒๕๕๔ โจทกเกษยณอาย โดยโจทกมอายงาน ๓๗ ป ๙๒ วน แตจ าเลยจายเงนบ าเหนจใหโจทก

- ๖๖ -

ขาดไปจ านวน ๕๕๒,๙๐๐ บาท โดยอางระเบยบฉบบใหมซงไมชอบเนองจากผลประโยชนลดลงไมเปนคณ

แกพนกงานและลกจาง ศาลแรงงานภาค ๕ พพากษาใหจ าเลยจายเงนบ าเหนจเปนเงน ๕๕๒,๙๐๐ บาท

แกโจทก จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา โจทกเปนลกจางจ าเลยต งแตวนท ๑ ตลาคม ๒๕๑๗ เดมจ าเลย

มขอตกลงเกยวกบสภาพการจางในเรองเงนบ าเหนจตามระเบยบวาดวยเจาหนาทสหกรณ ฉบบลงวนท ๒๘

สงหาคม ๒๕๓๓ ใหสทธลกจางทออกจากงานดวยเหตเกษยณอายไดรบเงนบ าเหนจจ านวนเทากบเงนเดอน

เตมคร งสดทายคณจ านวนปเตมแหงเวลาท างานและมสทธไดรบคาชดเชยตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ อกสวนหนง โดยทเงนบ าเหนจและคาชดเชยมลกษณะการจาย หลกเกณฑการจายและเงอนไข

การจายแตกตางกน เปนเงนคนละประเภทกน การทจ าเลยแกไขเพมเตมและประกาศใชระเบยบฯ ข นมาใหม

วา ในกรณทค านวณเงนบ าเหนจ หากเงนบ าเหนจมจ านวนมากกวาเงนชดเชยทพนกงานพงไดรบ ใหจายเงน

บ าเหนจเพมไดเฉพาะสวนทเกนกวาเงนชดเชยเทาน น หรอหากเงนบ าเหนจมจ านวนนอยกวาเงนชดเชยใหจาย

เฉพาะเงนชดเชย ซงหมายความวา เงนบ าเหนจทลกจางไดรบถอเปนสวนหนงของเงนชดเชยดวย จงมผล

เปนการลดรอนสทธประโยชนของโจทกลงจากทเคยมสทธไดรบท งเงนบ าเหนจตามระเบยบและคาชดเชย

ตามกฎหมายเปนจ านวนทแยกตางหากออกจากกน คงเหลอเพยงไดรบเงนบ าเหนจเฉพาะในสวนทค านวณแลว

มจ านวนมากกวาคาชดเชยเทาน น ระเบยบฯ ทจ าเลยแกไขเพมเตมข นใหมในสวนน เปนการแกไขเปลยนแปลง

ขอตกลงเกยวกบสภาพการจางทไมเปนคณแกโจทก โดยไมปรากฏวาโจทกใหความยนยอมในการแกไขดงกลาว

ท งจ าเลยมไดด าเนนการตามข นตอนของกฎหมายตามพระราชบญญตแรงงานสมพนธ พ.ศ. ๒๕๑๘ จงไมมผล

ใชบงคบแกโจทก การทจ าเลยจายเงนบ าเหนจใหโจทกเฉพาะสวนท เกนกวาเงนชดเชยเพยงจ านวน

๑,๔๙๒,๘๓๐ บาท โดยหกเงนบ าเหนจสวนทเทากบคาชดเชย ๕๕๒,๙๐๐ บาทออก จงไมเปนไปตามระเบยบ

วาดวยเจาหนาทสหกรณฯ พพากษายน

๗๗. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๗๐๓/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงจ ำเลยต ำแหนงชำงสำยกระจำย น ำสำย DROP WIRE เกำ และสำย DROP

WIRE ทเหลอจำกกำรตดตงอนเปนทรพยสนของนำยจำงไปขำยน ำเงนไปใชสวนตว ถอวำโจทกได

ประพฤตชวรำยแรงตำมขอบงคบ เปนกำรทจรต เลกจำงไมตองจำยคำชดเชย

จ าเลยเปนรฐวสาหกจ โจทกเปนลกจางจ าเลยต าแหนงชางสายกระจาย มหนาทตดต ง ตรวจแก

บ ารงรกษาโทรศพท วนท ๓๑ ตลาคม ๒๕๕๐ จ าเลยมค าสงเลกจางโจทกอางวาน าสาย DROP WIRE เกา

และสาย DROP WIRE ทเหลอจากการตดต งอนเปนทรพยสนของจ าเลยไปขายน าเงนไปใชสวนตว ซงไมเปน

ความจรง จ าเลยใหการวาโจทกไมปฏบตตามระเบยบกลบน าสาย DROP WIRE ไปเกบไวเองและเอาไปขาย

เพอประโยชนของตนเองและผอนวนท ๑๙ มถนายน ๒๕๔๙ เจาพนกงานต ารวจตรวจคนบานโจทกพบสาย

- ๖๗ -

DROP WIRE จ านวน ๒ คนรถกระบะ มลคาประมาณ ๖,๐๐๐ บาท พบเปลอกสายทองแดง อปกรณในการ

ปอกสาย โจทกรบสารภาพวาสาย DROP WIRE เปนของจ าเลยจรง จ าเลยไดแจงความด าเนนคดอาญาขอหา

ลกทรพยหรอรบของโจร ในทสดจ าเลยไดลงโทษเลกจางโจทก ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา การท

โจทกจะตองน าสาย DROP WIRE ไปเกบในคลงพสดของจ าเลยหรอไม ตองมขอบงคบ ระเบยบ ค าสง และ

แบบธรรมเนยมประเพณของจ าเลยเพอใหโจทกปฏบตตาม แตในชวงเวลากอนจนถงขณะเกดเหตคงมเพยง

ระเบยบและค าสงเกยวกบพสดและการควบคมเศษเคเบ ลเทาน น ไมมขอบงคบ ระเบยบ หรอค าสงทชดเจน

เกยวกบสาย DROP WIRE ทเหลอจากการตดต งหรอร อถอนวาตองน าสงแกจ าเลย จ าเลยเพงจะมค าสง

เกยวกบการคนสาย DROP WIRE หลงเกดเหตคดน ท งตามธรรมเนยมปฏบตของชางคนอนๆ กไมเคยมใคร

สงคนสาย DROP WIRE ทเหลอจากการตดต งหรอร อถอนแกจ าเลย แมโจทกมไดน าสาย DROP WIRE ทเหลอ

จากการตดต งหรอร อถอนสงคนจ าเลย กถอไมไดวาโจทกท าผดขอบงคบ ระเบยบ ค าสงหรอธรรมเนยมปฏบต

ของจ าเลย ท งคดอาญาทโจทกถกฟอง ศาลจงหวดชลบรมค าพพากษาถงทสดใหยกฟอง ถอไมไดวาโจทก

กระท าผดตามขอบงคบฯ ฐานกระท าการอนใดอนเชอไดชอวาเปนผประพฤตชวอยางรายแรง เหนควรให

จ าเลยรบโจทกเขาท างานในอตราคาจางทโจทกไดรบขณะเลกจาง และการเลกจางท าใหโจทกขาดรายได จง

ก าหนดคาเสยหายใหโจทกเดอนละ ๑๖,๐๐๐ บาท นบแตวนเลกจางถงวนทจ าเลยรบโจทกกลบเขาท างาน

จ าเลยอทธรณ

ศาลฎกาเหนวา สาย DROP WIRE (สายกระจาย) เกาและใหมท เหลอจากการใช งาน

เปนทรพยสนของจ าเลย การทโจทกไมน าสาย DROP WIRE สงคนแกจ าเลย อกท งยงไดน าสาย DROP WIRE

ของจ าเลยดงกลาวไปขายเพอประโยชนส าหรบตนเองหรอผอนอกดวย ถอวาโจทกไดประพฤตชวรายแรง

ตามขอบงคบองคการโทรศพทแหงประเทศไทย วา การพนกงาน พ.ศ. ๒๕๓๖ ขอ ๔๔ แลว เขากรณเปนการ

ทจรตตอหนาท จ าเลยซงเปนนายจางจงมสทธเลกจางโจทกไดโดยไมตองจายคาชดเชยตามประกาศ

คณะกรรมการแรงงานรฐวสาหกจสมพนธ เรอง มาตรฐานข นต าของสภาพการจางในรฐวสาหกจลงวนท ๓๑

พฤษภาคม ๒๕๔๙ ขอ ๖๐ (๑) และยงเปนการท าประการอนอนไมสมแกการปฏบตหนาทของตนใหลลวงไป

โดยถกตองและสจรต จ าเลยจงเลกจางโจทกไดโดยไมตองบอกกลาวลวงหนาตามประมวลกฎหมายแพงและ

พาณชยมาตรา ๕๘๓ อกท งเปนการเลกจางทมเหตผลอนสมควรจงมใชการเลกจางทไมเปนธรรม พพากษา

กลบใหยกฟอง

๗๘. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๗๕๘ – ๑๐๗๖๐/๒๕๕๙

เรอง ลกจำงใชเครองถำยเอกสำรของนำยจำงถำยเอกสำรเปนกำรถอวสำสะ และกำรท

ลกจำงน ำบตรบนทกเวลำของตนเองไปแลวน ำกลบคนนำยจำงในวนรงขนเปนกำรรกษำสทธของตนเอง

- ๖๘ -

โดยชอบ ไมถอเปนควำมผดรำยแรง เลกจำงตองจำยคำชดเชย , ขอตกลงเหมำจำยคำลวงเวลำเขำกบ

คำจำงโดยไมคดคำลวงเวลำทท ำจรงใชบงคบไมได ถอวำเปนโมฆะ

คดน โจทกกบพวกรวม ๓ คน ฟองวา จ าเลยเลกจางโจทกโดยไมจายคาชดเชย สนจางแทนการ

บอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม จ าเลยใหการวา โจทกบกรกเขาไปถายเอกสาร

และลกบตรบนทกเวลาเขา – ออก ตอนกลางคน เปนความผดอาญา จงใจท าใหจ าเลยไดรบความเสยหาย

ฝาฝนขอบงคบรายแรง ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยจายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาว

ลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย จ าเลยอทธรณ ศาลฎกาเหนวา วนท ๒๗

สงหาคม ๒๕๕๔ โจทกท งสามออกไปนอกบรษทจ าเลยต งแตเวลา ๑๒.๐๐ – ๑๗.๐๐ น. ซงเปนเวลาท างาน

ปกตโดยไมไดรบอนญาต ตอมาวนท ๒๙ สงหาคม ๒๕๕๔ จ าเลยน าหนงสอเตอนไปใหโจทกเขยนรายงาน

โจทกท งสามไมท าตามแตโจทกไดโทรศพทแจงเจาพนกงานต ารวจใหมารบโจทกไป ตอมาเจาพนกงานต ารวจ

มารบตวโจทกไป โจทกท ๒ รองทกขวา นาย ซ. กรรมการบรษทกระท าอนาจารโจทกท ๒ เมอวนท ๒๕

สงหาคม ๒๕๕๔ เวลา ๑๐.๐๐ น. จนกระทงเวลา ๑๙.๐๐ น. เปนเวลาหลงเลกงาน โจทกท งสามไดกลบเขาไป

ภายในส านกงานของจ าเลยจนสญญาณเตอนภยดงข น จากน นโจทกกบพวกไดน าบนทกค าใหการของโจท ก

ท ๒ มาถายส าเนา และน าบตรบนทกเวลาของโจทกทสามออกไปจากส านกงาน การทโจทกท งสามเขามาใน

ส านกงานเวลา ๑๙.๐๐ น. อนเปนเวลาเลกงานเพราะเพงเดนทางกลบจากสถานต ารวจและเขาไปเพอเกบของ

ทโตะท างาน ถอไดวามเหตอนควร การทโจทกใชเครองถายเอกสารในส านกงานถายส าเนาเอกสารบนทก

ค าใหการเปนเพยงการถอวสาสะ สวนการน าบตรบนทกเวลาเขาออกของตนเองออกนอกบรษทแลวน ากลบมา

คนใหแกจ าเลยในวนรงข น เปนการกระท าเพอรกษาสทธของตนเองโดยชอบ ไมปรากฏวาน าบตรลงเวลาเขา –

ออก ไปโดยมเจตนาทจรตประการใด เมอจ าเลยเลกจางโจทกท งสามจงเปนการเลกจางทไมธรรม จ าเลยตอง

จายคาชดเชย สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา คาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม พรอมดอกเบ ย

ทศาลแรงงานภาค ๒ พพากษามาน น ศาลฎกาเหนพองดวย

ประเดนทตองวนจฉยอทธรณวา ขอตกลงใหโจทกท ๑ ท างานลวงเวลาเดอนละ ๓๐ ชวโมง

แลวเหมาจายคาลวงเวลาเขากบคาจางโดยไมคดคาลวงเวลาทท าจรงใชบงคบไดหรอไม เหนวา การทจะให

ลกจางท างานลวงเวลาตองไดรบความยนยอมจากลกจางกอนเปนคราวๆ ไป และในกรณทนายจางใหลกจาง

ท างานลวงเวลานายจางจะตองจายคาลวงเวลาตามทก าหนดในมาตรา ๖๑ ซงการจะค านวณวาคาลวงเวลาท

นายจางจายถกตองครบถวนหรอไมน นจ าเปนตองรอตราคาจางเวลาท างานปกตกอน มฉะน นกไมอาจ

ค านวณหาคาลวงเวลาทถกตองได การทจ าเลยกบโจทกท ๑ ท าขอตกลงใหโจทกท ๑ ตองท างานลวงเวลา

วนละ ๑ ชวโมง หรอไมต ากวา ๓๐ ชวโมงตอหนงเดอน โดยจ าเลยจายคาจางในเวลาท างานปกตรวมคา

ลวงเวลาเหมาจายใหโดยไมมการคดคาลวงเวลาทท าจรงเชนน นอกจากเปนการเอาเปรยบโจทกท ๑ แลว ยงม

- ๖๙ -

ลกษณะเปนการผกพนใหโจทกท ๑ จ าตองท างานลวงเวลาไปตลอดแมไมมความยนยอมและโดยไมตองค านง

วามความจ าเปนทจะตองท างานลวงเวลาหรอไมดวย ขอตกลงดงกลาวจงมวตถประสงคเปนการหามชดแจงขด

ตอพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงเปนกฎหมายเกยวกบความสงบเรยบรอยของประชาชน

และตกเปนโมฆะตามประมวลกฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๑๕๐ พพากษายน

๗๙. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๘๑๓/๒๕๕๙

เรอง หนงสอเลกจำงระบขอเทจจรงไวหลำยประกำร รวมทงเรองทลกจำงไมรดบตรเขำ

– ออกจำกกำรท ำงำนและนำยจำงไดเตอนแลวถง ๒ ครง กำรทลกจำงอทธรณวำหนงสอไมไดอำงเรอง

กระท ำผดซ ำค ำเตอนในเรองดงกลำว จงเปนกำรอทธรณบดเบอนขอเทจจรงในส ำนวนเพอน ำไปส

กำรวนจฉยขอกฎหมำย เปนอทธรณขอเทจจรง

คดน โจทกฟองวา โจทกท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงสดทายเปนผจดการฝายขายอาวโส

ตอมาวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ จ าเลยเลกจางโจทกโดยกลาวหาวาโจทกกระท าความผดวนยรายแรง

โดยไมจายคาชดเชยและสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ท าใหโจทกไดรบความเสยหายจากการเลกจาง

ทไมเปนธรรม ศาลแรงงานภาค ๒ พจารณาแลวเหนวา จ าเลยก าหนดระเบยบวาพนกงานฝายขายทกคน

ตองรดบตรบนทกเขา – ออกจากการท างาน โจทกในฐานะลกจางของจ าเลยกตองรดบตรบนทกเวลาเขา – ออก

จากบรษทดวย โจทกไมปฏบตตามระเบยบขอบงคบดงกลาวของจ าเลยในเรองไมรดบตรเขา - ออกการท างาน

และออกจากบรษทกอนเวลาเลกงานโดยไมไดรบอนญาต และจ าเลยแจงเตอนใหโจทกทราบถงการฝาฝน

ระเบยบเกยวกบการท างานแลวดวยหนงสอถง ๒ คร ง แตโจทกเพกเฉย เปนการกระท าผดซ าหนงสอเตอน

ภายในเวลาไมเกน ๑ ป จ าเลยจงมสทธเลกจางโจทกโดยไมตองจายคาชดเชยตามพระราชบญญตคมครอง

แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔) และไมตองจายสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาตามประมวล

กฎหมายแพงและพาณชยมาตรา ๕๘๓ เปนการเลกจางโดยมเหตอนควร ถอไมไดวาจ าเลยเลกจางโจทกโดย

ไมเปนธรรม พพากษายกฟอง โจทกอทธรณวาหนงสอเลกจางระบเหตแหงการเลกจางวาโจทกจงใจท าให

นายจางไดรบความเสยหายเทาน น ไมไดอางเรองกระท าผดซ าค าเตอนเรองการไมรดบตรเขา – ออกจากการ

ท างาน ศาลฎกาเหนวา เมอตามหนงสอเลกจางปรากฏวาจ าเลยไดระบขอเทจจรงเกยวกบการกระท าของโจทก

อนเปนเหตเลกจางไวหลายประการ รวมท งเรองทโจทกไมรดบตรเขา – ออกจากการท างานและจ าเลยไดเตอน

ใหโจทกทราบแลวถง ๒ คร ง อทธรณของโจทกจงเปนการอทธรณบดเบอนขอเทจจรงในส านวนเพอน าไปส

การวนจฉยขอกฎหมาย เปนอทธรณขอเทจจรง ตองหามอทธรณตามพระราชบญญตจดต งศาลแรงงานและวธ

พจารณาคดแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนง ศาลฎกาไมรบวนจฉย

- ๗๐ -

๘๐. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๘๑๖ – ๑๐๘๑๗/๒๕๕๙

เรอง คำชดเชยผดนดนบแตวนเลกจำง , คำจำงส ำหรบวนหยดพกผอน นำยจำงมหนำท

ตองจำยภำยใน ๓ วน นบแตวนเลกจำงตำมมำตรำ ๗๐ วรรคสอง สวนสนจำงแทนกำรบอกกลำวลวงหนำ

ผดนดนบแตวนทวงถำม เมอไมปรำกฏวนทวงถำมใหถอวำผดนดนบแตวนฟอง

คดน โจทกท งสองฟองวา โจทกท างานเปนลกจางจ าเลยต าแหนงกรรมการรองผจดการ วนท ๑๑

พฤศจกายน ๒๕๕๑ จ าเลยเลกจางโจทกท งสองโดยมไดกระท าความผด ศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลย

ท ๑ จายคาชดเชย ๘๓๐,๐๐๐ บาท คาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป ๑๑,๐๖๖.๖๗ บาท คาเสยหาย

จากการเลกจางท ไมเปนธรรม ๒,๓๒๔,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ยรอยละ ๗.๕ ตอปนบแตวนท ๑๑

พฤศจกายน ๒๕๕๑ ใหโจทกท ๑ ใหจ าเลยท ๑ จายคาชดเชย ๒,๑๔๐,๐๐๐ บาท คาจางส าหรบวนหยด

พกผอนประจ าป ๑๔,๙๘๐ บาท พรอมดอกเบ ยรอยละ ๑๕ ตอป สนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา

๒๘๕,๓๓๓.๓๓ บาท และคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรม ๔,๗๐๘,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบ ยรอยละ

๗.๕ ตอป นบแตวนท ๑๑ พฤศจกายน ๒๕๕๑ จ าเลยท งสองอทธรณ ประเดนผดนดศาลฎกาเหนวา ส าหรบ

วนผดนดช าระดอกเบ ยจากตนเงนคาชดเชย คาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป สนจางแทนการบอกกลาว

ลวงหนา และคาเสยหายจากการเลกจางไมเปนธรรม น น จ าเลยท ๑ เลกจางโจทกท งสองเมอวนท ๑๒

พฤศจกายน ๒๕๕๑ โจทกท ๑ และโจทกท ๒ จงมสทธไดรบดอกเบ ยจากตนเงนคาชดเชยนบแตวนผดนดคอ

วนเลกจาง (วนท ๑๒ พฤศจกายน ๒๕๕๑) ตามพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘

วรรคหนง ดอกเบ ยของตนเงนคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าป จ าเลยท ๑ มหนาทตองจายภายใน ๓ วน

นบแตวนเลกจาง เมอไมจายจงผดนดต งแตวนท ๑๕ พฤศจกายน ๒๕๕๑ ตามมาตรา ๗๐ วรรคทาย

สวนตนเงนสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนาและคาเสยหายจากการเลกจางทไมเปนธรรมมใชหน เงน

ทกฎหมายบงคบใหนายจางตองจายเมอเลกจาง นายจางจงตกเปนผผดนบแตทวงถามตามประมวลกฎหมาย

แพงและพาณชยมาตรา ๒๐๔ วรรคหนง เมอไมปรากฏวาโจทกท งสองทวงถามในวนใดจงตองถอวนฟอง

(วนท ๒๙ ธนวาคม ๒๕๕๑) เปนวนทวงถาม การทศาลแรงงานภาค ๒ พพากษาใหจ าเลยท ๑ ช าระดอกเบ ย

ในตนเงนตางๆ มากกวาทจ าเลยท ๑ จะตองรบผดตามกฎหมายจงเปนการไมชอบ ปญหาน เปนปญหา

ขอกฎหมายเกยวกบความสงบเรยบรอยของประชาชน แมไมมคความฝายใดโดยยกข นอทธรณ ศาลฎกา

กหยบยกแกไขใหถกตองไดเชนกน พพากษาแกเปนวาใหจ าเลยท ๑ ช าระสนจางแทนการบอกกลาวลวงหนา

พรอมดอกเบ ยนบแตวนฟอง ช าระดอกเบ ยคาชดเชยนบแตวนเลกจาง (วนท ๑๒ พฤศจกายน ๒๕๕๑) และ

ดอกเบ ยของคาจางส าหรบวนหยดพกผอนประจ าปนบแตวนท ๑๕ พฤศจกายน ๒๕๕๑ แกโจทกท ๑ และ

โจทกท ๒

- ๗๑ -

๘๑. ค ำพพำกษำศำลฎกำท ๑๐๙๑๗ – ๑๐๙๓๙/๒๕๕๙ (คดฟองเพกถอนค ำสงพนกงำนตรวจแรงงำน)

เรอง นำยจำงมขอบงคบก ำหนดใหท ำงำนจนทร –เสำร แมนำยจำงใหลกจำงท ำงำนในวนเสำร

โดยจำยคำจำงในกำรท ำงำนวนเสำรอตรำ ๑.๕ เทำ กเพอจงใจใหท ำงำนเฉพำะในชวงทมกำรกอสรำง

อำคำรโรงงำนและตดตงเครองจกรเทำนน กรณจงไมใชกำรเปลยนแปลงสภำพกำรจำงหรอกอใหเกดเปน

สภำพกำรจำงอนมผลผกพนใหนำยจำงตองจำยคำจำงในวนท ำงำนวนเสำรอตรำ ๑.๕ เทำตลอดไป

คดน โจทกกบพวกรวม ๓๐ คน ฟองขอใหเพกถอนค าสงพนกงานตรวจแรงงาน กรณทมค าสงวา

โจทกกบพวกไดรบคาจางครบถวนแลว จ าเลยท ๒ ซงเปนนายจางไมตองจายคาจางในการท างานวนเสารใหแก

โจทกกบพวกอก โจทกไมเหนดวยกบค าสงดงกลาว เนองจากจ าเลยท ๒ ก าหนดใหท างานปกตจนทร –ศกร

เมอมการท างานในวนเสาร จ าเลยท ๒ จะจายคาท างานในวนเสารให ถอวาเปนขอตกลงเกยวกบสภาพการจาง

ทเปนคณ จ าเลยท ๒ ตองถอปฏบตตาม แตจ าเลยท ๒ ไมยอมจายคาท างานในวนเสารใหอก ศาลแรงงาน

ภาค ๒ พพากษายกฟอง โจทกอทธรณ ศาลฎกาเหนวา จ าเลยท ๒ ประกอบกจการผลตเครองยนตดเซล

ส าหรบรถยนต จ าเลยท ๒ มขอบงคบเกยวกบการท างาน ฉบบลงวนท ๑ ธนวาคม ๒๕๕๑ ก าหนดใหลกจาง

สวนโรงงานมวนท างานปกตในวนจนทร – เสารท งสญญาจางแรงงานกระบใหลกจางมชวโมงการท างาน

สปดาหละ ๔๘ ชวโมง และตามระเบยบและขอปฏบตของจ าเลยท ๒ กระบเรองวนท างานไววาใหถอวาวน

เสารเปนวนท างาน และไมมการจายคาลวงเวลาและคาท างานในวนหยด ขอบงคบฯ และระเบยบดงกลาวใช

ตลอดมาไมมการเปลยนแปลง แมจ าเลยท ๒ จะใหโจทกกบพวก ท างานในวนจนทร – เสาร โดยในการท างาน

วนเสาร จ าเลยจายคาจางในการท างานวนเสารเสมอนกบวนเสารเปนวนหยดของโจทกกบพวกตลอดมา

นบเปนเรองทจ าเลยท ๒ ใหประโยชนแกโจทกกบพวกแลว ท งขอเทจจรงทศาลแรงงานภาค ๒ รบฟงมายงได

ความวาจ าเลยท ๒ ไมมเจตนาเปลยนแปลงขอบงคบเกยวกบการท างานหรอสภาพการจางในเรองวนท างาน

ตามปกตและวนหยดประจ าสปดาห เหตทจ าเลยท ๒ จายคาจางในการท างานวนเสารอตรา ๑.๕ เทาของ

คาจางปกตทท างานในวนเสารซงเปนวนท างานปกตกเพอจงใจใหท างานเฉพาะในชวงทมการกอสรางอาคาร

โรงงานและตดตงเครองจกรเทาน น อนเปนการปฏบตในทางทเปนคณแกลกจางภายในชวงเวลาหรอเงอนไขท

ก าหนด กรณจงไมใชการเปลยนแปลงสภาพการจางหรอกอใหเกดเปนสภาพการจางอนมผลผกพนใหจ าเลยท

๒ ตองจายคาจางในวนท างานวนเสารอตรา ๑.๕ เทาของคาจางปกตส าหรบการท างานในวนเสารหรอ

ก าหนดใหวนเสารเปนวนหยดประจ าสปดาหตลอดไป ทศาลแรงงานภาค ๒ พพากษายกฟองมาน นตองดวย

ความเหนของศาลฎกา พพากษายน