6 oracle apps day innovation roadmap

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HCM Roadmap

Paola Provvisier , HCM Sales Consultant, Oracle

The following is intended to outline our general product direction. It is

intended for information purposes only, and may not be incorporated into any

contract. It is not a commitment to deliver any material, code, or functionality,

and should not be relied upon in making purchasing decisions. The


and should not be relied upon in making purchasing decisions. The

development, release, and timing of any features or functionality described for

Oracle’s products remains at the sole discretion of Oracle.

La strategia di Oracle per HCMUna storia in evoluzione

Today

Semplicità, Produttività,

Users

Business

‘Continuous Delivery’


2005Applications Unlimited

Semplicità, Produttività,

Riduzione TCOUsers

Business

IT

Che cosa è il Continuos Delivery

Il rilascio di nuove funzionalità ai clienti delle Apps Unlimited non solo con le

Major release ma anche al di fuori di esse, nel modo meno invasivo possibile

La strategia di Oracle per HCM

• Apps Unlimited (supporto 5+3)

• Una linea completa di nuovi prodotti

Apps Unlimited

(eBS, PSFT, JDE)Fusion Apps


• Apps Unlimited (supporto 5+3)

• Nuovi rilasci per aggiungerefunzionalità alle release correnti

• ~2-3 anni : ciclo delle nuove release

• Ciclo annuale di rilascio per iPeopleTools

• Nati sulla base dell’esperienza delle altresuite

• Estendono ed evolvono la Apps Unlimited

Taleo Suite

• Acquisizione di prodotti ‘Best-in-class’ a completamento di processi specifici

PeopleSoft Roadmap

PeopleSoft 9.1

2010 20112011 20122012 20132013 2015201520142014 20162016

PeopleSoft 9.2

9.1 Revision Recut 9.2 Revision Recut

PeopleSoft 9.3

Feature Pack Feature Pack

PeopleSoft HCM 9.1

• Novità in TUTTE le aree del Talent

Management

• Succession Planning grafica

PeopleSoft HCM 9.1 Feature Pack 1

• Company Directory & Org Chart attiva

• Talent Management 9.1 Integration

to HCM 9.0 & 8.9

PeopleSoft HCM 9.1 Feature Pack 2

• Matrix Org Charting

• Manager Dashboard & Talent Summary


2010 20112011 20122012 20132013 2015201520142014 20162016

PeopleTools 8.50

PeopleTools 8.51

PeopleTools 8.52

PeopleTools 8.53

PeopleTools 8.54

PeopleTools 8.55

PeopleTools 8.56

Feature Pack Capabilities Annual PeopleTools Releases & Revision Recuts 3 Year Release Cycle

PeopleTool 8.52

• Pivot Grid

• Novità HomePage

• Workcenter & Dashboard

PeopleSoft HCM 9.1 – le nuove funzionalità


PeopleSoft HCM : uno sguardo al futuro

� PeopleTools 8.53

– Nuovo Menu

– Evoluzioni Pivot Grid

� PeopleSoft HCM 9.2 e successive

– Social Learning

– Candidate Gateway Usability


– Candidate Gateway Usability

– Evoluzioni Self-Service ,

Recruitment e ELM

– Evoluzioni Profile Management e

Person Compare

– ePerformance off-line support

– Evoluzioni Sicurezza

• Supporto delle Mobile Device

(inizialmente iOS)

• Alcune App specifiche per

PeopleSoft

Dedicato agli utenti Mobile

PeopleSoft HCM : uno sguardo al futuro


PeopleSoft

• Una nuova versione del

Workflow Engine

• Supporto di “Tappable Tile”

20102010 20122012

Minor Release R12.1.3 Feature Packs

20092009

Major Release R12.1

Minor Release R12.1.2

eBusiness Suite Roadmap

HRMS 12.1 RUP4 HRMS 12.1 RUP5

20112011

R12.2 GA

HRMS 12.1 RUP6

20132013

9 Copyright © 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights

reserved.

20102010 20122012

Focus:• Usabilità & miglioramenti UX –

SSHR,Mobile

• Evoluzioni in ogni area – Workforce

Mngmt, Strategic Talent Mngmt

20092009

Innovazioni

20112011

Focus:• Tecnologia e TCO – tutto lo stack EBS,

integrazione WebCenter Portal

• Usabilità & miglioramenti UX

• Evoluzioni in ogni area – Innovazione di prodotto

e focus su funzioni per specifici mercati

20132013

HCM eBS R12.1 : integrazione Webcenter Portal

Obiettivi

Application Pack per la

creazione di applicazioni HR

Self-Service basate sul portale.

• Data Sources


reserved.

• Data Sources

• Data Controls

• Tools per costruire gadgets e

task flows tipici di attività Self-

Service.

• Inserimento di Brand e UX

personalizzata

Rilasciata a gennaio 2012

Portale dedicato al Succession

Planning per il manager

Piani successione per piani,

posizioni, mansioni, persone chiave

HCM eBS R12.1 : Strategic Talent ManagementEvoluzioni del Succession Planning


reserved.

posizioni, mansioni, persone chiave

Analisi integrate

Gerarchia di successioni con analisi

di impatto integrate

Processo end-to-end dall’analisi al

cambio di assegnazione

Rilasciata a Maggio 2012

� Rappresentazione visuale delle

relazioni tra dipendenti

(supervisori)

HCM eBS R12.1 : organigramma grafico


reserved.

(supervisori)

� Basata sui Ruoli

� Visualizza contatti, assegnazioni,

retribuzioni

� Lancia azioni Self-Service

� On top di Rel. 12.1 HRMS RUP4

• Da Oracle per EBS

Mobile Approvals, Offerte in iRecruiting

Mobile BI per HR

iPad Browser Access

Soluzioni

12.2 e successive: Mobile per EBS HCM


reserved.

iPad Browser Access

Futuro - Altre app native

• Da Partners:

Employee Directory

Self-Service App

PeopleSoft/eBusiness Suite: Coesistenza con Taleo

Il Best-in-class per il Recruiting

• Oracle e Taleo insieme offrono la più completa soluzione per

Human Capital & Talent Management nel Cloud

• Integrazione bi-direzionale con le soluzioni Taleo Recruiting

Ricerca, Selezione, Assunzione e On-Board per i


reserved.

Ricerca, Selezione, Assunzione e On-Board per i

migliori talenti

• Ricerca su Internet, gestione della pipeline e agganci ai social

network

• Piattaforma di selezione e soluzioni pre-integrate di partner

• Strumenti sofisticati per l’onboarding con rapidità nelle

transazioni e veloce inserimento dei nuovi assunti

20122012

Rel 11g (Release 1)

Fusion HCM Roadmap

Rel 11g (Release 5) Rel 11g (Release X)

20132013

....... .......


reserved.

20122012

Focus:• Nuovi prodotti : Succession Planning

• Usabilità & miglioramenti UX – FUSE

• Supporto di ulteriori lingue e localizzazioni

• Ulteriori sviluppi ed evoluzioni funzionali sui prodotti

già rilasciati

Innovazioni

Focus:• Supporto di lingue (anche ITALIANO)

e localizzazioni

• Usabilità & miglioramenti UX

• Evoluzioni funzionali minori

• Fusion Tap

20132013

Oracle Fusion Human Capital Management

Oracle Fusion HCMUna famiglia completa, integrata, con processi HCM ‘Best-In-Class’

Performance & Goal Mgmt

Talent ReviewPayroll & Benefits

Global Human Resources

Compensation ManagementNetwork at Work

Workforce Lifecycle Mgr

Workforce Predictions

Workforce Directory Management

HCM Foundation and Profile

Oracle Fusion Human Capital Management

Oracle Fusion HCMAdozione graduale per minimizzare il rischio

Performance & Goal Mgmt

Talent ReviewPayroll & Benefits

Global Human Resources

Compensation ManagementNetwork at Work

Workforce Lifecycle Mgr


Workforce Directory Management

HCM Foundation and Profile

eBizSuiteeBizSuite

HCMHCM

eBizSuiteeBizSuite

HCMHCM

PeoplesoftPeoplesoft

HCMHCM

PeoplesoftPeoplesoft

HCMHCM

Oracle Fusion HCM & Taleo

Global

Human

Resources

Workforce

Optimization

Workforce Lifecycle

Manager


Workforce Intelligence

Workforce Rewards

Compensation

Benefits

Payroll


reserved.

ResourcesWorker

Interaction

Worker Directory

Network@Work

Fusion Tap

Talent Management

Recruiting

Onboarding

Performance Mgmt

Goal Mgmt

Learning Mgmt

Talent Review

Succession Mgmt

• Processi HCM

• Una soluzione completa ed integrata

• World-class technology capabilities

ORACLE FUSION

SUCCESSION

PLANNING


reserved.

PREVIEW

Q&A


reserved.

Q&A

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