2 B It Go Vasilcu
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’L é migration des professionnels de santé roumains
,Despina VASILCU ’ , chargée de cours à l Université de Suceava Roumanie
’ 2,postdoctorante à l Université Rennes -Laboratoire ESORennes
L’insécurité de l’exercice de l’acte médical
Les conditions impropres de travail
Les technologies dépassées
Carrière professionnelle limitée
Agression constante de la part des autorités et de la mass-média
possibilité de renforcer leurs compétences
un moyen d’élargir leurs perspectives professionnelles
respect et reconnaissance sociale
Des meilleures opportunités de formation pour les migrants et d’éducation et formation pour leurs enfants
L’exode des « blouses blanches » et le « code rouge » du système de santé roumain
Les grands centres universitaires – importants pôles d’émigration
L’émigration des médecins: une multiple perte pour la Roumanie
La féminisation des flux migratoires
L’évolution du nombre des médecins pour 100.000 habitants
Années
400
350
300
250
200
150
100
50
0
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
France
Royaume-Uni
Allemagne
Roumanie
Membres de l'UE avant Mai 2004
Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
L’évolution du nombre des infirmières pour 100.000 habitants
Années
900
800
700
600
500
300
200
100
0
400
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
France
Allemagne
Roumanie
Membres de l'UE avant Mai 2004
Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
L’évolution de la mortalité infantile (1990-2006)
Années
30
25
20
15
10
5
0
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
France
Royaume-Uni
Allemagne
Roumanie
Membres de l'UE avant Mai 2004
Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
L’espérance de vie à la naissance des hommes
Années
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
France
Royaume-Uni
Allemagne
Roumanie
Membres de l'UE avant Mai 2004
Membres de l'UE depuis 2004 ou 2007
Les retombées de la migrationQuel diagnostic pour la Roumanie?
• La migration du personnel sanitaire crée des déséquilibres majeurs dans le système de santé
• La migration agrandit le déficit de personnel de santé et réduit ainsi les chances de traitement égal des patients
• Un système de santé aux performances assez faibles qui ne répond pas aux besoins de santé de la population, incapable d’assurer la protection de la santé et de fournir des services de santé de qualité
• La migration comble le déficit de professionnels de la santé dans le pays d’accueil
Quelles voies pour gérer la migration des professionnels de santé roumains ?
• Trouver des solutions pour maîtriser les migrations de façon à réduire leurs effets négatifs sur l’offre de services;
• Améliorer les sources des données disponibles sur les flux migratoires du personnel de santé (afin de mieux suivre les tendances dans ce domaine)
• Une politique efficace, ciblée pour assurer une gestion appropriée des migrations au pays de départ
• l’implémentation des plans et des programmes de santé en accord aux priorités régionales et internationales pour construire à la longue un système robuste de santé, capable de promouvoir la santé
Conclusions
La demande d’immigration va renforcer à son tour la demande d’émigration
les écarts déjà existants en ce qui concerne le niveau de revenu du personnel sanitaire vont creuser davantage l’abîme entre l’Ouest et l’Est
les effets négatifs de l’émigration des agents de la santé seront encore plus graves à long terme.
Je vous remercie de votre attention !