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Liderazgo Bíblico en la IglesiaFundación en el primer siglo, Aplicación para el siglo 21

11 de agosto, 2012


Bienvenidos

Saludos desde First Christian Church de Owasso, Oklahoma◦ “Owasso” es una palabra Cheroqui que significa “el fin del camino”◦ La iglesia tiene 105 años ◦ Nos mudamos a un nuevo local en marzo de 2008◦ Iniciamos segunda congregación en agosto de 2010◦ Aproximadamente 1500 miembros / asistentes

Presentadores◦ Matt Thomason– Co-pastor sobre la congregación en North

Garnett◦ Dale Wallace – Anciano◦ Chuck Wheeler – Anciano◦ Michael Zlomke - Anciano


Introducción y Visión GeneralMichael Zlomke


Puntos Claves de Aprendizaje

Al cumplirse el curso, el alumno podrá: Definir el liderazgo y por que es importante Listar las varias formas/ filosofías de liderazgo a lo largo de la

historia de la iglesia Mencionar las calidades bíblicas de líderes en la iglesia local Listar los métodos usados para seleccionar a los ancianos y

diáconos en la iglesia local Definir cuáles son los papeles y responsabilidades de ancianos,

diáconos, y pastores Listar los varios métodos usados por líderes de la iglesia para

hacer decisiones Saber el papel de la oración y el Espíritu Santo el proceso de

hacer decisiones. Saber las responsabilidades mas importante que los ancianos

tiene con los otros lideres y pastores.


¿Qué es el liderazgo?

“Liderazgo es el arte de conseguir a alguien otro para hacer algo que quieres hecho, porque el quiere hacerlo.”

“La tarea de un líder es llevar su gente desde donde están hasta donde no han estado.”

“Un líder es un vendedor de esperanza.” “El liderazgo es la influencia.”


Liderazgo Bíblico

El Antiguo Testamento da varios ejemplos excelentes de cualidades de liderazgo, ambas positivas y negativas:

Abraham Moisés Josué Saúl David Nehemías


Liderazgo en la Iglesia– El Nuevo Testamento y HoyDale Wallace


Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento Jesús

◦ Humilde El no uso su “posición” como Dios para forzar a la gente

obedecer. ◦ Un líder servidor

Lavo los pies de sus discípulos. ◦ En medio de la lucha

El no les dijo que hacer, sino les mostro como vivir. Podría ser turbulento.

◦ No lo hizo solo Cuando Dios vino en el carne decidió invertir en 12

hombres en la vez de hacerlo solo. Siempre dio al Padre toda la gloria.


Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento Los Apóstoles

◦ Una misión y enfoque claro Vaya, Predique, Bautice, Enseñe Jerusalén, Judea, Samaria, hasta los fines de la tierra

◦ Otorgado por el Espíritu Santo Esperar en Jerusalén hasta recibir el Espíritu Santo

◦ Empezar la Iglesia en Jerusalén “Los apóstoles” fueron mencionados como un grupo hasta

Hechos 8 cuando persecución comenzó contra la Iglesia. Después de Hechos 8, Pedro y Juan son mas mencionados. En Hechos12, Santiago (el apóstol) es asesinado. Ya en Hechos 15, hay un “Concilio de Jerusalén”

conformado por “los apóstoles y los ancianos.”


Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento

Evangelistas, Ancianos, Diáconos ◦ “Concilio de Jerusalén”, Hechos 15

Conformado de los apóstoles (12) y los ancianos

◦ Los primeros diáconos elegidos … “Los Siete”, Hechos 6 Delegaron la autoridad, “No está bien que…” Elegidos para un propósito especifico. Ordenado por los apóstoles, “… oraron y les impusieron las

manos.” Digno de Mencionar – Esteban y Felipe


Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento

Evangelistas, Ancianos, Diáconos (continuado) ◦ Evangelistas

Pablo Bernabé Silas Tito Timoteo

◦ Los ancianos fueron elegidos por los evangelistas Hechos 14 Tito 1:5


Liderazgo de la Iglesia Durante la Historia

Ancianos (Supervisores / Obispos) continuaron liderar las iglesias locales después de la muerte de los apóstoles.

Jerarquías se desarrollaron sobre los siguientes siglos. ◦ Obispos gobernaron las iglesias adentro de una área geográfica. ◦ Los obispos de la Iglesia en Alexandria, Roma, Constantinopla,

Antíoco and Jerusalén asumieron el liderazgo de la iglesia. Gobernabilidad de la Iglesia Post - Reformación

◦ Episcopal – obispos y sacerdotes ◦ Presbiteriano – concilio regional de ancianos ◦ Congregacional – autonomía local con gobierno democrático


Principios de LiderazgoChuck Wheeler


Principios de Liderazgo Eficaz

“Liderazgo eficaz es poner primero las primeras cosas. Administración eficaz es disciplinar.”


Liderazgo vs. Administración

Liderazgo trata de ◦ Visión◦ Motivación ◦ Influencia ◦ Cultura ◦ Ambiente

Administración trata de ◦ Actividad ◦ Eficiencia ◦ Recursos ◦ Obstáculos ◦ Metas y Objetivas


Liderazgo Eficaz

Pensamientos, Actitudes and

Creencias

AccionesAdministración

Liderazgo

Resultados/exito

“Cultura”


¿Cómo se construye una casa?


La Casa de Exito

Jesus Christ

Auto’Confianza Responsibilidad Fortaleza Mental

El Enfoque Las Metas Zona de Seguridad

Conocimiento Habilidades


Saludos desde “El Corredor de los Tornados”


La Importancia de la Fundación


Conclusión

Los Lideres deben enfocar en …◦ La fundación.◦ Para la iglesia… “La Roca”

Lideres deben reclutar a otros líderes depende de la fundación que tienen, no de las habilidades que tienen. ◦ Para el liderazgo de la iglesia, estas características

necesitan ser evidente espiritualmente tanto como personalmente.


Recuerde …

Líderes en la iglesia deben ser llamados por Dios. Dios nunca llama a alguien y después falla en proveer

los recursos necesitados. Como nosotros lideramos y guiamos los recursos de

Dios es crucial. Los líderes deben enfocar en los elementos claves de

éxito.


La Selección de los AncianosDale Wallace


Las Calidades de un Anciano

¿Qué dice la Biblia?◦ Tito 1: 6-9 (NVI)

6Lo designarás, si el anciano es irreprensible, marido de una sola mujer, que tenga hijos creyentes, no acusados de disolución ni de rebeldía.7 Porque el obispo (supervisor) debe ser irreprensible como administrador de Dios, no obstinado, no iracundo, no dado a la bebida, no pendenciero, no amante de ganancias deshonestas. 8 Antes bien, debe ser hospitalario, amante de lo bueno, prudente, justo, santo, dueño de sí mismo. 9 Debe retener la palabra fiel(L) que es conforme a la enseñanza, para que sea capaz también de exhortar con sana doctrina y refutar a los que contradicen.

http://www.biblegateway.com/passage/?search=Tito%201:6-9&version=NBLH


Las Calidades de un Anciano

¿Qué dice la Biblia?◦ I Timoteo 3:2-7 (NVI)

Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, 3 no dado a la bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso. 4 Que gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad; 5 (pues si un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?) 6 No debe ser un recién convertido, no sea que se envanezca y caiga en la condenación en que cayó el diablo.7 Debe gozar también de una buena reputación entre los de afuera de la iglesia, para que no caiga en descrédito y en el lazo del diablo.


Lista de las Calidades

TITO

1. Marido de una sola mujer

2. Hijos no acusados de disolución…

3. Irreprensible

4. No obstinado

5. No iracundo

6. No dado a la bebida

7. No pendenciero

8. No ganancias deshonestas

9. Hospitalario

10. Amante de lo bueno

11. Prudente

12. Justo

13. Santo

14. Dueño de sí mismo

15. Retener la palabra fiel…

TIMOTEO

1. Irreprochable

2. Marido de una sola mujer

3. Sobrio

4. Prudente

5. De conducta decorosa

6. Hospitalario

7. Apto para enseñar

8. No dado a la bebida

9. No pendenciero, sino amable

10. No contencioso

11. No avaricioso

12. Gobierne bien su casa

13. No un recién convertido

14. Buena reputación(L) entre los de afuera

http://www.biblegateway.com/passage/?search=1%20Timoteo%203:2-7%20&version=NBLH


Otras Cuestiones Marido de una sola mujer—Las mujeres no

califican como ancianas. ◦ ¿Es un hombre de “una sola mujer”? ◦ ¿Se van los ojos detrás de otras mujeres? ◦ No quiere decir que él nunca ha sido divorciado

(depende de que eran las circunstancias del divorcio).


Otras Cuestiones No dado a la bebida–La borrachera significa exactamente eso–

no borrachera (sobrio)

◦ Parece que solo tomar es aceptable, aunque hay varias cuestiones culturales con esto.

◦ Recuerda Romanos 14:19-21

Amante de dinero/ ganancias deshonestas– ◦ ¿Qué te diría su cuenta bancaria? ◦ ¿El apuesta regularmente? ◦ ¿El da diezmo?


Otras Cuestiones Irreprochable–

◦ Debe tener una consciencia limpia y ser libre de acusaciones de cualquier cosa que podría afectar su servicio.

Un recién convertido– ◦ Debe ser Cristiano por suficiente tiempo para mostrar que su vida esta bajo

el control de Espíritu Santo.

◦ Depende de la congregación (¿Es en una área donde todos son “recién convertidos”?)

◦ ¿Ya tiene un “rebaño” que esta pastoreando?

Una buena reputación, amante de lo bueno, etc. – ◦ ¿Alguien se sorprendería al darse cuenta que este hombre es un anciano de

su iglesia?

Lidera su familia bien ◦ ¿El lidera con su ejemplo?

◦ ¿Su matrimonio es fuerte?

◦ ¿Su esposa aprueba que él sea un anciano?

◦ ¿Sus hijos son obedientes si aun viven en la casa?


Otras Cuestiones Prudente, Dueño de sí mismo, Sobrio –

◦ ¿Regularmente tiene una devocional personal?

◦ Es un glotón?

◦ ¿Es dado a excesos?

Apto para enseñar– ◦ No significa que él puede hablar en frente de multitudes, sino que el debe

poder manejar la Palabra de Dios como un maestro.

◦ Debe poder defender a su fe.

Santo – ◦ ¿Es llamado por Dios?

◦ ¿El siente que el Señor esta guiándole en esta dirección?

◦ ¿El se siente calificado?… si es así, es un toque de atención.


El proceso en FCC OwassoMichael Zlomke


El Proceso de la Selección de los Ancianos Orar sin cesar Usar un “proceso estandarizado” Si es posible, evitar votar


El Cuestionario de FCC Owasso

Ayuda asegurar que los candidatos están “en la misma página” con el liderazgo actual.

Ayuda descubrir las agendas escondidas. Permite una discusión de los que son teológicamente

“no negociables”. Investiga todos los aspectos de la vida Cristiana de un

hombre. Asegura que el proceso es consistente.


El Itinerario del Proceso de la Selección

Iniciamos orar sinceramente.– enero La congregación presenta nombres para consideración.– febrero Revisamos los nombres y oramos.– marzo Revisamos y recortamos la lista de nombres.– marzo Invitamos a los que son bajo consideración para llenar un

cuestionario y convocamos las entrevistas. – abril Revisamos los cuestionarios y entrevistas– mayo Informamos la congregación y preguntamos si tienen

inquietudes bíblicas. – junio Los ancianos comienzan servir- julio


Diáconos, Lideres de Ministerios, y EmpleadosChuck Wheeler


Los Primeros Diáconos Diácono literalmente significa “sirviente.” Los primeros diáconos fueron seleccionados para

un necesidad especifica en la Iglesia Primitiva en Jerusalén (Hechos 6). ◦ Algunas viudas descuidadas durante la distribución de

comida ◦ Los apóstoles delegaron esta responsabilidad de

liderazgo a siete hombres.


Las Calidades de un Diácono En 1 Timoteo 3, hay una a lista de cualidades para los diáconos

que es similar pero más corta que la lista de las calidades de los ancianos. ◦ Hombre honorables

◦ Sinceros

◦ No amigos del mucho vino

◦ No codiciosos de las ganancias mal habidas

◦ Guardan, con una conciencia limpia, las grandes verdades de la fe

◦ Puestos a prueba

◦ Esposo de una sola mujer

◦ Gobiernan bien a su propia casa

No mencionado– Hábil enseñar, Irreprochable


Las Calidades de las Diaconisas Las diaconisas también son mencionadas (algunas

versiones dicen “sus esposas”) ◦ Mujeres honorables ◦ No calumniadoras ◦ Moderadas ◦ Dignas de toda confianza


Los Papeles y Responsabilidades de los Diáconos Los Diáconos no son los “Ancianitos” Los diáconos son seleccionados para hacer un

ministerio especifico ◦ Puede incluir pero no necesariamente tiene que incluir

enseñar ni manejar la Palabra.

Los diáconos son bajo la autoridad de los ancianos. Ambos hombres y mujeres pueden servir como

“diáconos” ◦ Ambos hombres y mujeres pueden ser “siervos” en la Iglesia


Los Líderes de ministerios en FCC Owasso

Los líderes de ministerios sirven en el papel de diacono/ diaconisa en FCC Owasso. ◦ Lideran a un ministerio o equipo ministerial especifico.◦ Lideran a un equipo de voluntarios quienes sirven en el

ministerio.◦ No hay un periodo definido o limite de periodos de su

servicio. ◦ Líderes de ministerios deben exhibir los frutos del Espíritu y

ser un miembro creciendo y activo en la iglesia.


Recuerden … Los ancianos son llamados por Dios liderar al rebaño. Usa las cualidades bíblicas como el “mejor escenario.” Los ancianos deben poder defender su fe. Las cualidades bíblicas para ser anciano son todas igual de

importantes. Baña el proceso con la oración. Ayuda a la congregación quedarse informada durante el proceso. Decide un periodo de servicio para los ancianos y darles el chance

para un descanso (FCC, 3 años servicio, 1 año descanso). No tomen objeciones anónimas durante el proceso de selección. Sobre todo, respeta la privacidad y confidencialidad durante el

proceso de selección. Diáconos- líderes de ministerio deben ser seleccionado para

papeles y funciones específicos adentro la iglesia. Todos los líderes necesitan “encajar” con la iglesia y con uno al

otro.


Papeles y Responsabilidades, Estructura de la Organización, y Otras Cosas PracticasMatt Thomason


Estructura de Liderazgo en FCC Owasso

JesucristoCabeza de la Iglesia

Los Ancianos

Pastor General

Ministro Ejecutivo

Ministro de Cuidado Pastoral

Ministro de Alabanza

Director Técnico

Equipo de Ayuda

Pastor de Adultos Mayores

Pastor de la Próxima

Generación

Pastor de Adolescentes

Pastor de preadolescentes

Pastor de Niños

Directora de Niños Pequeños

Co-pastor sobre la congregación NG

Co-pastor sobre la congregación SC

Ministros Funcionales y Voluntarios


Estructura Plana de Liderazgo


Los Ancianos

Pastor General Pastor de Jóvenes/ Equipo de Apoyo

Líderes de Ministerios/ Diáconos



Estructura Amontonada de Liderazgo


Los Ancianos

Pastor General

Pastor de Jóvenes/ Equipo de Apoyo Líderes de Ministerios/ Diáconos



Estructura de Liderazgo con un Fuerte Pastor General


Los Ancianos Pastor General

Pastor de Jóvenes/ Equipo de Apoyo

Líderes de Ministerios/

Diáconos



Papeles y Responsabilidades Pastores / Supervisores del “rebaño”

◦ Lidera al rebaño ◦ Comunica la misión y la visión a la congregación ◦ Ora por los enfermos ◦ Proteja al rebaño/ defiende la sana doctrina

Diáconos / Lideres de los Ministerios ◦ Maneja los actividades de los ministerios ◦ Provee la coordinación del equipo de ministerio


Como funciona… La Misión de FCC (la base de la Gran Comisión)

◦ “FCC-Owasso existe para obedecer a Cristo por medio de ayudar a otros conocerle, amarle, servirle, y compartirle.”

Nuestra Visión (Como lo hacemos… siempre debe ser atada a la Misión) ◦ Predicación y enseñanza sana(conocerle) ◦ Ministerios de jóvenes relevante(conocerle) ◦ Programas para niños centrados en la Biblia(conocerle) ◦ Excelencia en alabanza (amarle) ◦ Grupos en casa vibrantes (amarle) ◦ Un ministerio fuerte de voluntarios (servirle) ◦ Enfoque en misiones (compartirle) ◦ Mirar alrededor(compartirle)


Relación entre Pastor y Anciano

Nosotros servimos al lado uno al otro Hermanos en Cristo (una relación familiar) Las mismas metas, diferentes papeles Un cuerpo, muchos partes La viña es de Dios, nosotros somos sus trabajadores NO es la iglesia de los ancianos… NO es la iglesia del

pastor general… ¡Es la Iglesia de Cristo!


Las Reglas de Participación en Liderazgo

“No sorpresas … No tonterías” Esperar lo mejor de cada uno. No agendas secretas No “nosotros contra ellos” Apoyar uno al otro Hablar la verdad en amor “No dejen que el sol se ponga estando aún enojados.”


Las Reuniones

Las reuniones son una maldad necesaria… Restrínjalas a un tiempo mínimo. ◦ Los ancianos de FCC Owasso reúnen como un grupo dos

veces cada mes. ◦ Los pastores reúnen con los líderes de ministerios y equipos

como sea necesario. ◦ Usen métodos buenos para reuniones.


Votar

No hay que votar en las reuniones de los ancianos. ◦ El Espíritu Santo no es dividido. ◦ ¿Un voto de 5 a 4 podría ser la voluntad de Dios? ◦ ¿Podría Dios hablar por medio de la voz disidente? ◦ ¿Sea la acción correcta, pero el tiempo incorrecto? ◦ Da cabida al diablo.

Si Si no hay consenso, no seguimos adelante.


Actividades de Liderazgo y de PastorearDale Wallace


La Oración

La prioridad más alta del liderazgo en la iglesia ◦ Orar que el Espíritu Santo les guie y lidere ◦ Orar por el equipo ◦ Orar por cada uno ◦ Orar por los miembros de la congregación que enfrentan

dificultades ◦ Orar por misiones ◦ Comenzar cada reunión con un tiempo de oración


Orar por los Enfermos Santiago 5:14-15 dice, “14 ¿Está enfermo alguno de

ustedes? Haga llamar a los ancianos de la iglesia para que oren por él y lo unjan con aceite en el nombre del Señor. 15 La oración de fe sanará al enfermo y el Señor lo levantará. Y si ha pecado, su pecado se le perdonará.”

Una alta prioridad para los ancianos Ungir con aceite “Que oren por él”, imponerle las manos a una persona Dejar al Espíritu Santo tomar cargo de la oración

◦ Evitar limites del tiempo ◦ Permitir la oración abierta, no sobre-planear


La Disciplina y la ComunicaciónChuck Wheeler


La Disciplina en la Iglesia

Contexto Bíblico– proteger el rebaño ◦ Ser tan discreto como posible ◦ Jamás disciplinar a solas ◦ Restauración/ arrepentimiento es la meta ◦ Los ancianos deben ser unidos ◦ Identificar el problema ◦ No comprometer su doctrina (no venderse) ◦ Documentar cuales acciones decidieron tomar en el futuro

Si la restauración no es posible, pídanles irse◦ Mateo18


La Comunicación Comunicar su visión y misión lo tanto posible

◦ “Si lo comuniques hasta que estés harto de escucharlo, probablemente es la cantidad correcta para su congregación.”

◦ Controlar el mensaje

Métodos de Comunicación ◦ Utilice diferentes medios de comunicación

Anuncios Boletines de noticias (Imprimidos y electrónicos)

◦ Electrónico Internet Videos de Anuncios


Relaciones, Políticas, & CompensaciónMichael Zlomke


La Relación entre el Anciano y el Pastor Apoyar uno al otro

◦ “Los ancianos dijeron que tenemos que hacerlo.” ◦ “No sé que está pensando el pastor.” ◦ Ambos son inaceptables.

¨Pasar tiempo juntos fuera de reuniones y funciones de la iglesia.


Compensación

Es la responsabilidad de los ancianos asegurarse de que los pastores son cuidados económicamente. ◦ 1 Timoteo 5:18


Recuerden…

Ancianos/equipo apoyan un al otro “No sorpresas. No tonterías.” No agendas secretas Pasar tiempo juntos fuera de las reuniones. Orar Comunicarse con la congregación bastante y con un

mensaje consistente


Para Dar Fin al AsuntoMatt Thomason


Conclusión Liderazgo de la gente de Dios es un alto llamado. Dios nunca llama a alguien sin proveerles con todo lo

necesario para cumplir su voluntad. Los ancianos deben concentrar en formar y

comunicar la visión y misión de su congregación. El liderazgo debe ser de una mente y un mensaje,

“Una casa dividida…” Los detalles deben ser dejado con los líderes y

equipos funcionales. Orar sin cesar… pidan a Dios por dirección. Los líderes siempre deben recordar Proverbios 3:5-6.


“5 Confía en el SEÑOR de todo corazón, y no en tu propia inteligencia.6 Reconócelo en todos tus caminos, y él allanará tus sendas.”– Proverbios 3:5-6


Tiempo de PreguntasTodo el mundo

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