• Очередное подтверждение соответствия системы менеджмента качества и пищевой безопасности

предприятия международным стандартам ISO и схемы FSSC

В период с 14 по 18 октября 2019 г. наше предприятие успешно прошло очередную плановую процедуру ресертификации системы менеджмента качества и пищевой безопасности на соответствие требований ISO 9001-2015 и схемы сертификации FSSC 22000 (версия 4.1).Проверку проводили новые для нашей компании специалисты – главный аудитор Екатерина Сергеевна Куроедова и второй аудитор комиссии Антон Николаевич Костров.В ходе проверки аудиторами был отмечен высокий уровень менеджмента ключевых процессов, а также мероприятий в рамках повышения эффективности деятельности, в частности:

1. Глубокий и всесторонний анализ удовлетво-ренности потребителей и качества выпускаемой продукции под управлением Научно-исследова-тельского центра предприятия.2. Организация и проведение высокоточных мероприятий по испытанию продукции на базе собственных аккредитованных лабораторий, ре-ализующих комплекс физико-химических, микро-биологических и сенсорных исследований. 3. Закупка и организация внедрения лаборатор-ной информационной системы LIMS.4. Постоянная всесторонняя работа с поставщи-ками комплектующих и пищевого сырья по во-просам качества.5. Контроль качества комплектующих у произво-дителя с отслеживанием запасов комплектующих у предприятий-поставщиков.

6. Реализация проекта по повышению эффектив-ности процесса заказа и применения федераль-ной специальной марки. 7. Эффективный внутренний обмен информаци-ей посредством системы уведомлений на базе 1С.8. Результативный процесс внутреннего аудита, включающий планирование, подготовку аудито-ров и реализацию разнонаправленных проверок процессов системы менеджмента.9. Процесс анализа СМК и ПБ со стороны руко-водства, визуализация информации для анализа и оценки данных.По результатам проверки аудиторами были вы-явлены отдельные незначительные несоответ-ствия, а также рекомендации для дальнейшего улучшения и развития системы менеджмента, касающиеся:

• процессов инфраструктурного обеспечения, а также управления санитарией и личной гигие-ной персонала предприятия;• процесса управления изменениями в части документирования информации по результатам анализа изменений и сведений о лицах, санкци-онирующих изменения;• процедуры оценки и выбора поставщиков пищевого сырья в направлении реализации вы-ездных аудитов по проверке соблюдения требо-ваний, предъявляемых к системам менеджмента пищевой безопасности;• уточнения требований к мониторингу резуль-тативности программы контроля над аллергена-ми;

• уточнения и детализации рисков отдельных процессов, в частности управления деятельно-стью испытательной лаборатории, а также про-цедуры планирования реализации продукции предприятия;• систематизации требований, предъявляемых к закупаемым ингредиентам (пищевые добавки и вспомогательные технологические средства), и проч.

Волохин Владимир ВладимировичНачальник Отдела контроля качества и работы с потребителем

Уважаемые коллеги, ознакомьтесь с новостной лентой

Новости ГК «КиН»

Выпуск ноябрь 2019Новостной дайджест №20

От лица Отдела контроля качества и работы с потребителями выра-жаем искреннюю благодарность абсолютно каждому сотруднику АО «МВКЗ «КиН», обеспечившему сво-им трудом и высокой вовлеченно-стью в течение всего года высокие результаты функционирования си-стемы менеджмента и деятельно-сти предприятия в целом.

• Министерство налогов Азербайджанской республики консультируют специалисты «КиНа»

По просьбе Управления международного сотрудничества и валютного контроля ФНС России 10 октября на «КиНе» была организована рабочая встреча с пред-ставителями Министерства налогов Азербайджанской Республики в целях проведения консультаций по вопросам, связанным с оборотом акцизных ма-рок на алкогольную продукцию. Гости познакомились с системой работы и функционалом системы ЕГАИС, по-зволяющим осуществлять контроль участников алкогольного рынка на каждом этапе жизненного цикла про-

дукции. Участникам делегации Азербайджана представили обзор практик завода «КиН», позволя-ющих реализовать достоверный помарочный учет с последующей передачей информации о произве-денной продукции в ЕГАИС.В рамках консультаций был сделан акцент на свя-занных с федеральной специальной маркой про-цессах, которые контролируют налоговые органы. На примере работы Цеха розлива рассказали, как учитывается в синтезированном режиме федераль-ная специальная марка. Отдельным теоретическим блоком стала информация о требованиях законо-дательства к документообороту, связанному с из-готовлением, получением, хранением, списанием ФСМ. «КиН» не первый раз становится экспертной пло-щадкой для обучений участников алкогольного рынка России и ближайшего зарубежья. Научная и практическая базы, наработанные специалистами завода за многие годы, вызывают профессиональ-ный интерес, привлекают внимание коллег по цеху. Гости из Азербайджана высоко оценили работу коллектива, современное оборудование пред-приятия, выстроенные бизнес-процессы, которые позволяют «КиНу» быть эффективным и конкурен-тоспособным. Выбор нашего завода экспертной площадкой для консультаций и обучений под-тверждает тот факт, что «КиН» имеет большой опыт в решении вопросов по внедрению требований государственного регулирования производства и оборота алкогольной продукции и открыто делит-ся своей наработанной практикой с коллегами по отрасли. Презентацию для представителей Мини-стерства налогов Азербайджанской Республики провела заместитель Генерального директора по производству Ольга Локтева.

«В первую очередь хочу выразить благодар-ность всем коллегам, принимавшим участие в подготовке и проведении встречи! – ком-ментирует результаты визита Ольга Локтева. – Слаженная командная работа позволяет проводить подобные консультации не толь-ко на высоком профессиональном, но и на должном организационном уровне, что дела-ет такие встречи максимально комфорт-ными как для гостей предприятия, так и для сотрудников.Одной из отличительных наших черт всегда была открытость - готовность де-литься лучшими практиками, успешно ис-пользуемыми предприятием. Завод годами зарабатывал репутацию добросовестного производителя и ответственного работо-дателя, что делает предприятие привлека-тельной площадкой для организации встреч различной направленности. Именно поэто-му федеральные службы выбирают «КиН» как предприятие, гарантированно способное осветить любые вопросы, касающиеся сфе-ры алкогольного производства.Безусловно, такая высокая степень доверия не может не вызывать чувства гордости. Вместе с этим, никогда не следует останав-ливаться на достигнутом и почивать на лаврах былой славы. Только регулярное раз-витие и продвижение вперед позволит обе-спечить стабильное будущее и процветание завода». На имя Генерального директора АО «МВКЗ «КиН» В.В. Гончарова пришло Благодарствен-ное письмо от Начальника Управления меж-дународного сотрудничества и валютного контроля Дмитрия Валерьевича Вольвача за организацию приема и профессиональные консультации для представителей ФНС Рос-сии и Министерства налогов Азербайджан-ской республики.

Локтева Ольга ГеннадьевнаЗаместитель Генерального директора по производству

• Как распорядиться своим временем? Слоны, бифштексы и лягушки

1 440 минут ежедневно в безвозмездное распоряжение, куда мы их тратим? Как распорядиться своим временем? Как успевать делать то, что необходимо, оценить затраты време-ни на наиболее значимые области своей жизни и деятельности? Как достичь наилучших результатов на работе и понять причины снижения нашей ра-ботоспособности? Как сформировать личный план изменений? Ответы на эти и другие вопросы мож-но найти в многочисленных публикациях, книгах по тайм-менеджменту, на специальных тренингах. В помощь нам Профсоюз «КиНа» организовал с 19 по 31 октября корпоративное обучение для ИТРпо программе «Рациональное использование време-ни». Преподаватели Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов про-вели серию тренингов, в рамках которых обсужда-лись вопросы:

• какие задачи называют слонами, бифштексами и лягушками;• какие инструменты позволяют ранжировать по приоритетам цели и задачи;• причины прокрастинации;• методы концентрации на ключевых задачах;• навыки эффективного тайм-менеджмента, направленного на повышение профессиональной эффективности, снижение стресса и переутомления;• соотношение временных затрат и получаемых результатов.Отдельный блок был посвящен деловым коммуникациям:• причинам трудностей в общении и непонимания друг друга;• методам улучшения взаимопонимания.Были и практические занятия, которые всегда ин-тересны, так как требуют быстрой реакции и по-зволяют общаться друг с другом в неформальной обстановке и лучше узнавать коллег.

Своим мнением о семинарах поделилась Елизавета Шалгунова, начальник Склада.

«В сентябре-октябре прошли шесть тренингов по тайм-менеджменту. Жаль, что не все участ-ники, указанные в рассылке, присутствовали; са-мыми стойкими оказались всего семь или восемь человек.

И, честно сказать, из трех лекторов только одну ведущую было интересно слушать и с ней общаться.Мне задали вопрос: были ли полезны эти тренин-ги? Отвечу, что польза может быть реальной, толь-ко если удастся применить на практике в еже-дневной жизни и в работе предложенные знания и приемы. Практически половина из этих при-емов уже была известна ранее, но секрет в том, что управлять временем – это в первую очередь управлять собой. Важно уметь выключить эмо-ции и, сосредоточившись на выполнении теку-щих дел, не терять общего направления.Как же научиться планировать свой день, пра-вильно расставлять приоритеты, отделять главное от второстепенного, делегировать задачи? Только практикой и осознанными дей-ствиями, применением в ежедневной работе по-лученных рекомендаций. Думаю, каждый может с самого утра «съедать по одной лягушке», «гото-вить из слона бифштексы», научиться распозна-вать признаки манипуляций и вежливо говорить нет, расширять круг влияния и минимизировать круг забот.В замечательной книге Глеба Архангельского «Тайм-Драйв», рекомендованной к прочтению и  находящейся в электронной библиотеке «КиНа», все эти принципы и секреты очень инте-ресно разъяснены. На тренингах 80% информа-ции взято именно из этой книги. Было бы здорово, если бы ее прочитали заинтересованные сотруд-ники и, по возможности, обсудили между собой, поделились друг с другом, у кого и как на практике получается применять тот или иной метод.Особенно полезным на тренингах по тайм-менеджменту для меня было живое общение с коллективом.

Наш профсоюз

Практические задания, которые часто были со-вершенно неожиданными, заставляли быстро думать, находить контакт с людьми, с кото-рыми не часто приходится взаимодействовать в повседневной работе. И эта особенность заня-тий, как мне кажется, понравилась всем участ-никам тренингов.Хочется пожелать всем коллегам научиться так управлять своим временем, чтобы его хватало не только на эффективную работу с восьми до семнадцати, но и на семью и друзей, саморазви-тие и хобби, спорт и здоровье, театры и кино, изучение языков и путешествия».

Преподаватели семинара отметили активность и включенность каждого участника в работу учеб-ной группы. Несмотря на общую занятость, сотруд-ники завода нашли возможность присутствовать на занятиях, демонстрируя заинтересованность в материале и доброжелательность по отношению друг к другу и преподавательскому составу.

• ВНИМАНИЕ! Пожарная безопасность

Уважаемые коллеги! Мы вновь возвращаемся к теме пожарной безопасности, об актуальности которой нам сообщают ежедневные сводки СМИ. Сейчас жарко обсуждается вопрос о курении и приготовлении шашлыка на балконах и лоджиях. Предлагаю вам официальную статистику ЧП, ко-торая говорит сама за себя. Ежегодно в России происходят пожары на балко-нах и лоджиях. Согласно статистике, в 2016 году случилось 907 пожаров на балконах и лоджиях, в 2017 – 1478, в 2018 – 1964, с начала 2019 года уже произошли 1823 пожара. Цифра растет еже-годно. Пятерка лидеров: Москва – 211 случаев, Санкт-Петербург – 111, Московская область – 104, Республика Башкортостан – 69, Челябинская об-ласть – 62.За последний год число погибших от пожаров на  балконе составило 12 человек, 135 человек получили травмы. 60% случаев связаны с неосторожностью при курении, к 40% привели запуск петард, использо-вание мангала, неисправности с проводкой или электроприборами.20 сентября 2019 года Правительство Российской Федерации выпустило короткое Постановление № 1216, вносящее изменения в Правила противо-пожарного режима. Данные изменения

ввели запрет на использование от-крытого огня на балконах (лоджиях) квартир, жилых комнат общежитий и гостиниц. Фактически, под запрет попало и курение.

В МЧС подтвердили: курение – это использо-вание открытого огня. Отдельно отметили, что жарить шашлыки на балконах с 1 октября (дата вступления Постановления в силу) тоже запре-щено, равно как и зажигать свечи. Нарушителей ожидает ответственность по статье 20.4 КоАП  – либо предупреждение, либо штраф от 2 до 3 ты-сяч рублей (для граждан), а в серьезных случаях – уголовная ответственность.Реализация данных изменений не заставила себя долго ждать: 3 октября житель многоквартирно-го дома выбросил из окна непотушенный окурок, который попал на соседний балкон и стал причи-ной возгорания площадью менее 1 квадратного метра, но этого оказалось достаточно, чтобы хозяйка горевшего балкона вызвала пожарную службу.

Органы дознания отдела Госпожнад-зора провели проверку по факту по-жара, который стал первым поводом применить новые нормы. Причиной пожара была озвучена неосторож-ность при курении. В результате виновник получил протокол об ад-министративном правонарушении со ссылкой на статью 20.4 КоАП РФ «Нарушение требований пожарной безопасности» и наказание в виде штрафа в размере 3 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что со-гласно 15-ФЗ «Об охране здо-ровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления таба-ка», курение на лестничных клетках и балконах в принципе недопусти-мо, и даже есть судебная практика, где жильцы выигрывали дела против курильщиков. МЧС прямо и косвенно не запрещает курить на балконах, но если не-потушенный окурок станет причиной пожа-ра, то неосторожного гражданина привлекут к ответственности.

Гречишников Андрей АлексеевичИнженер по охране труда, технике

безопасности, пожарной безопасности и подготовке обучения кадров

Значительный разрыв между требованиями к молодым специалистам в современных компаниях и возможностями системы российского образования существует более 20 лет. Компетенции выпускников высших учебных заведений чаще всего не соответствуют уровню знаний, необходимому для работы на высокотехнологичном производстве. Современная практика образовательных программ во всем мире убедительно свидетельствует о том, что специалистов, способных создавать конкурентоспособные высокотехнологичные решения и продукты, необходимо готовить с самого раннего возраста. Высшее образование во всем мире сегодня стремятся сделать прикладным, объединяя получение теоретических знаний с непосредственным применением их в  реальной жизни. Многие российские вузы решают эти задачи через создание комплексных образовательных программ в партнерстве с производственными предприятиями. Взаимодействие с будущими работодателями – важнейшее направление в системе обучения студентов инженерно-технического профиля. 29 октября на «КиНе» состоялось выездное техническое занятие студентов Технологического факультета Российского государственного аграрного университета имени К.А. Тимирязева по направлению «Технологические машины и оборудование», профиль «Машины и аппараты пищевых производств».По просьбе заведующего кафедрой С.А. Бредихина, выездные занятия организуются на «КиНе» ежегодно. Они включены в учебный процесс и проводятся в Цехе розлива и Технологическом цехе. Студентам рассказывают о технологии производства и розлива продукции.

• «КиН» – обучающая площадка для студентов профильных вузов

Специалисты ОГМ консультируют ребят по техническим вопросам функционирования оборудования.

Светлана Геннадьевна Ярина, старший преподаватель кафедры процессов и аппаратов перерабатывающих производств:«Я как педагог университета благодарна ру-ководству Московского завода «КиН» за предо-ставленную возможность посетить производ-ственные цеха предприятия. Обзорные экскурсии очень полезны – особенно на первых курсах. Они дают студентам практический взгляд на усло-вия, в которых им предстоит работать. Под-черкивается важность профессии, на которую ребята учатся. Знакомство с технологическими процессами расширяет их кругозор как будущих технологов. После каждой экскурсии студенты должны написать отчетное эссе на шесть стра-ниц. В  отчете они описывают теоретическую часть  – информацию о предприятии, которое они посетили, технологию процесса, про кото-рую им рассказали – с упором на оборудование для производства того или иного продукта. После основной теории обязательны выводы. Используют студенты теоретическую часть из учебников, из практики, которую им дают специалисты предприятия, и конечно, изучают официальные сайты производителей, которые приглашают к себе для приобретения знаний».

Кузьмина Анастасия, студентка первого курса Тимирязевской академии: «Мне очень нравятся обзорные экскурсии на раз-личные пищевые предприятия, потому что это очень информативно и наглядно.

Нам не только рассказывают о технологии, а еще показывают процесс механизации, таким образом мы знакомимся с профессией, которую предпочли другим. Профессию и институт я выбрала самостоятельно. Изначально в школе меня привлекали уроки физики, химии, матема-тики, поэтому факультет я подбирала с техно-логическим уклоном. По окончании института я буду производить оборудование для пищевых производств. Особенно меня привлекают произ-водства алкогольной и кондитерской продукции. Спасибо всем спикерам за уделенное будущим спе-циалистам время».

Технологический факультет университета им. Тимирязева готовит профессиональные кадры для агропромышленного комплекса России. Максимальное сближение образования с производством позволяет повысить уровень компетенций выпускников университета. Техническое занятие провели специалисты «КиНа»: начальник цеха розлива Андропова Ольга Михайловна, Главный винодел Тягилева Марина Геннадьевна, начальник технологического цеха Тихомиров Александр Валерьевич, Главный механик Шаховцев Михаил Анатольевич. Практические и теоретические навыки на базе «КиНа» получают студенты Российского Университета дружбы народов, Московского государственного Университета пищевых производств. Образовательная деятельность – часть социальной политики МВКЗ «КиН».

• Книга отзывов

Ежегодно во второе воскресенье октября мы отмечаем наш профессиональный праздник  – День работника сельского хозяйства и  перерабатывающей промышленности. На нашем предприятии он называется Днем винодела. 11  октября в преддверии праздника уже на проходной нам поднимают настроение музыкальное приветствие и праздничные плакаты. В этот день мы получаем свежий номер журнала «Наш Завод «КиН» и подарки с киновской продукцией. В этом году впервые, желая познакомить с профессией винодела своих друзей и близких, сотрудники завода пригласили их посетить выставочную экспозицию, посвященную истории коньяка. В воскресенье 13 октября познакомиться с  историей легендарного напитка пришли 50 человек. Погрузить участников экскурсии в атмосферу классического дома шарантского винодела помогла Лидия Борисова, ведущий менеджер Отдела рекламы и связей с общественностью. Мы услышали рассказ о легендах и традициях региона Cognac, профессиях виноградаря, бондаря, дистиллера и мэтра де шэ. Увидели уникальные экспонаты XVIII-XX веков, собранные в частных винодельнях исторической родины коньяка. Узнали, как залитый в бочку виноградный дистиллят вбирает в себя многолетнюю энергию древесины, напитывается ее ароматами и меняет свой цвет. И чем дольше дистиллят остается в дубовых оковах, тем глубже, тоньше, многослойнее становятся вкусовые свойства выпущенного на волю готового продукта.Прочувствовали атмосферу, окружавшую жителей региона, которые всегда были преданы традиционным ценностям, незыблемому укладу жизни. Недаром обитателей долины реки Шаранта даже называли кагуйярами (улитками) – за их медлительность, осторожность, скрытность и основательность. Их отношение к памяти предков, секретам производства коньяка, преданность профессии винодел вызывает огромное уважение. Бой напольных часов 1850 года выпуска с маркировкой Cognac на циферблате придал особое очарование нашему погружению в мир коньяка.Благодарим Киновцев, пригласивших своих друзей и близких на экскурсию! Будем рады встречаться чаще!

«Удивительная экскурсия с удивительным гидом! Огромное спасибо заводу» .

«КиН» в лице обаятельнейшего экскурсо-вода Лидии Борисовой за интересную экс-курсию. Узнали, как отличить подлинный коньяк от фальсификата!»

Семья Ан

«Совершенно неожиданно и познаватель-но, отличная экскурсия! Очень понятно рассказывала обаятельная Лидия. Все понравилось, много что удалось узнать. Спасибо! за экскурсию».

«Благодарю за чудесную экскурсию, прият-ную компанию, позитив и новые знания».

Оксана Гегелия-Кондакова

«Спасибо большое за экскурсию. Очень познавательно, интересно. Узнали много нового».

Ольга Щербаченко

• День винодела. Знакомимся с историей коньяка

Овчаренко Максим Борисович Ведущий инженер-электроник. Электроцех.Образование – высшее профессиональное. Общий стаж работы – 13 лет 6 мес. Стаж работы по профилю – 11 лет 6 мес.

Юшкова Оксана Васильевна Подсобный рабочий. Цех розлива.Образование – высшее профессиональное. Общий стаж работы – 17 лет 7 мес.

Якимушкин Александр Анатольевич Менеджер. Отдел снабжения. Образование – среднее профессиональное. Общий стаж работы – 27 лет. Стаж работы по профилю – 24 года.

Котляр Светлана Ивановна Подсобный рабочий. Цех розлива.Образование – среднее общее. Общий стаж работы – 2 года.

Кирш Марина Робертовна Подсобный рабочий. Цех розлива. Образование – среднее профессиональное. Общий стаж работы – 28 лет.

Морозова Любовь Владимировна Подсобный рабочий. Цех розлива. Образование – среднее профессиональное. Общий стаж работы – 7 лет 4 мес.

Никитчук Павел Петрович Инженер-механик 1 категории. Технологический цех.Образование – высшее профессиональное. Общий стаж работы и стаж работы по профилю – 7 лет.

Романчук Яна Андреевна Инженер-технолог. Цех розлива.Образование – высшее профессиональное. Общий стаж работы – 2 года.

Сергачев Сергей Николаевич Купажист 5 разряда. Технологический цех.Образование – среднее профессиональное. Общий стаж работы – 9 лет.

• Знакомьтесь! Новые сотрудники «КиНа»

Мудров Андрей Анатольевич Начальник финансового отдела.Образование – высшее профессиональное. Общий стаж работы и стаж работы по профилю – 25 лет.

Орешкин Денис Сергеевич Водитель автопогрузчика ОСП «Склад». Образование – среднее профессиональное. Общий стаж работы – 8 лет. Стаж работы по профилю – 5 лет.

Силиванова Татьяна Петровна Специалист по таможенному оформлению. Отдел внешнеэкономических связей и таможенного оформления. Образование – высшее профессиональное. Общий стаж работы – 12 лет, стаж работы по профилю – 11 лет.

Бравицкий Станислав Витальевич Лаборант. ИЛ ТХМК. Образование – среднее профессиональное. Стажа работы нет.

Шошкина Галина Михайловна Цех готовой продукции, Контролер 4 разряда Переведена на должность Оператор, Цех готовой продукции

Лабутина Людмила Васильевна Цех розлива, Оператор линии 5 разрядаПереведена на должность Оператор линии 6 разряда, Цех розлива

Озерова Ирина Ивановна ОСП «Магазин», И.О. заведующего магазиномПереведена на должность заведующего магазином

Козырев Денис Валентинович Цех розлива, Слесарь-наладчик 5 разрядаПереведен на должность Слесарь-наладчик 6 разряда, Цех розлива

• Новые кадровые назначения

Богданов Алексей Анатольевич Водитель грузового специализированного автомобиля, Транспортный цех.

Наставник Тарасов Михаил Владимирович, Водитель-экспедитор.

Голенков Никита Сергеевич Грузчик, Цех розлива.

Наставник Шевцов Сергей Николаевич, Грузчик, Цех розлива.

31 октября сотрудники нашего пред-приятия: заместитель Генерального директора по производству Локтева Ольга Геннадьевна и руководитель Технологического производства Бон-даренко Елена Анатольевна были награждены Благодарностями Мэра Москвы. Эта награда присваивается за большой вклад в развитие пищевой про-мышленности города, за безупречную рабо-ту и достижения в подготовке квалифициро-ванных кадров. Почетные награды вручил Генеральный директор АО  «МВКЗ  «КиН» Гончаров Василий Валерьевич. На награж-дении присутствовали Председатель про-фсоюзной организации завода Карабанова Галина Саяровна и заместитель председате-ля ППО Антонова Наталия Сергеевна.

Иваничев Михаил Николаевич Грузчик, Склад.

Наставник Ватолин Александр Николаевич, Оператор склада.

• Они прошли аттестацию! Поздравляем Наставников!

• Поздравляем!

• ПРЕМИРОВАНИЕ В СЕНТЯБРЕ 2019 ГОДАПо результатам проведения летучих аудитов

Цех натуральных настоев

ИЛ ТХМК

Цех готовой продукции

Склад

АХО (уборщицы)

Паросиловое хозяйство

• ДЕПРЕМИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ В СЕНТЯБРЕ 2019 ГОДАЗа нарушение трудовой дисциплины

Оператор погрузочных работ ЦГП Вазивов У.М.

Оператор погрузочных работ ЦГП Богославец А.В.

Поздравляем сотрудников, прошедших аттестацию.

Говорим СПАСИБО их Наставникам!

Будьте активны и счастливы!За помощью и с предложениями обращайтесь в Отдел рекламы:

132 – Лидия Борисова; 297 – Васильева Елена Викторовна.