IT Career AdvisorПроект общественной организации

“IT Рух Дніпро”

Факт: нехватка IT-специалистов в Европе в 2015 году составляет свыше 1 миллиона человек, что открывает огромные возможности для Украины в рамках IT аутсорсинга.

По данным NYTimes

В первый же год трудоустройства IT-специалист

при нулевых инвестициях приносит в экономику Украины

$10,000.

Во второй - уже $15,000-20,000

На третий - $30,000-50,000 !

1. Информацию о IT профессиях и специализациях нужно собирать по крупицам по всему интерету;

2. Человеку невозможно понять насколько качественное он получает образование, пока не закончит весь курс и пойдет по собеседованиям;

3. Кроме него, ни у кого не стоит задача его трудоустроить, не к кому обратиться за помощью.

Проблема

Наставник по входу в IT, который:1. Предоставит всю информацию по входу в

отрасль;2. Проверит уровень качества получаемого

образования через промежуточные тесты;3. Выявит белые пятна в знаниях, необходимых

для трудостройства и поможет их устранить;4. Окажет психологическую поддержку;5. Поможет с выполнением тестового задания;6. Лучшим предоставит рекомендательное

письмо.

Решение

Популяризировать в Украине IT и увеличить приток кадров в индустрию.

Дать заинтересованным практический план входа в отрасль, а тем, кто уже в IT, дать ответ на вопрос как им повысить свою квалификацию.

Цель проекта

Целевая аудитория1. Ученики и студенты;

2. Работники не IT специальностей;

3. Работники IT специальностей.

1. Сайт, блог;

2. Социальные сети;

3. Центры занятости;

4. Школы.

Каналы коммуникации с ЦА

1. Описание профессий IT индустрии;

2. Зарплатные дайджесты;

3. Статьи “из жизни компании”;

4. Истории людей, переучившихся на айтишников;

5. Интервью с учебными IT заведениями;

6. Рабочие будни человека из IT.

Чем привлечь?

К нам обратились. Что дальше?

Шаг 1 из 9.

Изучить предыдущий опыт соискателя, его склонности и навыки.

Шаг 2 из 9.

Расписать горячие профессии, помочь осуществить выбор.

Шаг 3 из 9.

Показать специализации по выбранной профессии, помочь осуществить выбор.

Шаг 4 из 9.

Расписать необходимые знания и составить план изучения выбранной профессии и

специализации.

Шаг 5 из 9.

Предоставить список учебных заведений и онлайн ресурсов, обучающих по этой линии.

Шаг 6 из 9.

Провести срез знаний соискателя на базе изученного материала. Выдать

рекомендации, что следует подтянуть.

Шаг 7 из 9.

Составить рекомендательное письмо и помочь с составлением красивого резюме.

Шаг 8 из 9.

Отправить соискателя на интернатуру в компанию-партнера.

Шаг 9 из 9.

Поздравить с новой жизнью!

1. Описание IT профессий;2. Описание специализаций в рамках профессии;3. Требования в вакансиях для

профессии/специализации;4. Карта знаний для каждой

профессии/специализации;5. Список учебных заведений и курсов по темам;6. Список книг и ресурсов для самостоятельного

изучения;7. Список школ и репетиторов английского языка;8. Список волонтеров и компаний, готовых

протестировать новобранца;

База данных проекта

Команда проекта

1. Менеджер проекта (установка связей с IT компаниями и волонтерами, создание справочных материалов, общее управление);

2. Карьерный консультант (консультации пользователей). При необходимости, их может быть несколько;

3. SMM менеджер (привлечение пользователей, публикация контента);

4. Фриланс дизайнер (помощь с оформлением сайта и материалов).5. Фриланс программист (создание веб-сайта).

Спасибоза внимание!