Endomarketing - YO AMO MI TRABAJO

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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALAESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓNMAESTRIA EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

CURSO: CULTURA ORGANIZACIONALM.A. EDNA RHEIGNER

ESTRATÉGIAS DE ENDOMARKETING

INTEGRANTES NO. CARNÉ JACKELINE RAMOS 199912851 AXEL ÁVILA 201590660

ERICK DONIS 200810935 SANDRA DONIS 200916535

PATRICIA HERNÁNDEZ 199912268JENNIFER LÓPEZ 200218025

HERSON CIFUENTES 201013754EVELIN MORAZÁN 199820228ANA CASTAÑEDA 200215493

GUATEMALA, 26 DE SEPTIEMBRE DE 2015

DUEÑO O GERENTE COMPARTE PERFIL INSTITUCIONAL:La máxima autoridad comparte con empatía, la historia, misión, visión y otros perfiles institucionales

DESAYUNOS MOTIVACIONALES:Un buen momento para recordarnos que somos miembros de la organización

CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑEROS:Agasajar a los colaboradores siempre es un lindo detalle

EMPLEADO DEL MES:El reconocimiento a la dedicación es un buen aliado para la motivación

CAPACITACIONES DE SUPERACIÓN:La motivación a la superación puede tener un impacto positivo en el clima laboral

ACTIVIDADES DEPORTIVAS O RALLYS:La competitividad es una buena herramienta para liberar estrés

NOTAS DE AGRADECIMIENTO O RECONOCIMIENTO:Una pequeña nota puede cambiar el ánimo de los colaboradores

CELEBRACIONES DÍAS FESTIVOS:Las celebraciones de los días festivos nos crean un ambiente familiar

EXCURSIONES O RETIROS:La convivencia fuera de la oficina nos genera mas confianza

BONOS E INCENTIVOS:Los detalles materiales también cuentan y caen mu bien