Toulouse, 21 Novembre 2017

Olivier JONAS Membre CHSCT-CE Professeur de Yoga Ingénieur Réseaux

Quelle Qualité de Vie au Travail ?

Quelles prises de conscience ? Quelles implémentations ?

Regards sur une étape de ces évolutions

Un monde qui change Des salariés avec de nouvelles attentes Des organisations qui se transforment

Observations

Pyramides en transformation ?

PRODuction Hors PROD

PROD

« Ingénieur » « support » Seniors

Seniors

Productivité, Hiérarchie, Promotion… ou pas ! Bon « soldat » !

Organisations Autogérées

5 7

12

16

108

24

Espace et interfaces ?

PRODuction Seniors Hors PROD

PROD 5 8

Seniors

7

« Ingénieur » « support »

Conditions de vie au Travail

Ecoute Empathie

Communication

Accompagnement Reconnaissance

Partage des valeurs

Autonomie Responsabilité

Créativité

Entreprise En danger !

?

Finance mondiale

Déséquilibre, souffrance…

Etre Humain Relation

Résultats Livrables

Salariés Fatigués

Evolution de la QVT

Réparation Compensation

Prévention Passé Futur

Individuel

Collectif Physique & Psychique

Levier de Performances

Economique et sociale

Physique

Ensemble construisons un contrat social, solide et équilibré

Conditions de vie au Travail

Confiance

Inté

grité

Ecoute Empathie

Accompagnement

Autonomie Responsabilité

Créativité Valeurs partagées

Etre Humain Relation

Résultats Livrables

Salariés Epanouis

Performance Entreprise

Reconnaissance

Communication Respectueuse

Formation

RPS vs QVT

Un positionnement complémentaire

indispensable

Causes Racines

Résilience Individuelle

Levier de PerformanceS => Pas encore Prévention => En évolution Réparations => OK

Actions Entreprise Formations Communication Non Violente Observatoire RPS/QVT Equipes dédiées Forum, Communautés

Initiatives QVT Airbus

50 200

1500

2500

Prévention - RH - Manager

Equipes

TaiChi

Yoga

Méditation

Sophrologie

Massage Assis AirNap

Usine Libérée (SNZ)

~10

80% Dorment mieux !

Bon Retours managers et collaborateurs => Essaimage !

Equipes autogérées

(TLS)

Pilates

Actions CFTC Ecoute : action inhérente à la fonction syndicale

Formation mandatés CFTC à la Communication Respectueuse Flyer CFTC Communication Respectueuse à tous les salariés

Implications & demandes pour Accords Télétravail, QVT

Vision - Action CFTC Airbus

Recherche - Maintien de l’Equilibre

Agir en Conscience Pour une Performance Sociale & Economique

Actions Extérieur

Faire

Conscience Intérieur

Etre

Pour aller plus loin… …restons plus proches !

Conclusion

Toulouse, 21 Novembre 2017

Olivier JONAS Membre CHSCT-CE Professeur de Yoga Ingénieur Réseaux

Merci pour votre attention Des questions ?

olivier.jonas@airbus.com